20家地产巨头设计岗应届生薪资爆料文档格式.docx

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他们只是在旁边看着你HIGH而已，不像你一样是真入戏了。

。

还有，每天晚上12点通知第二天的下一轮面试真的很摧残心智好么。

话说万科副总毛日前在哈佛的小讲座上表示，建筑行业已经开始全面衰落，万科努力往城市服务配套商转型，大家不要再入行了。

2.恒大

恒大给球员的奖金丰厚，设计岗员工工资也算不错，部10000RMB/月，不过要做设计哦，不只是设计管理哦，某规划同学想去不用做设计的开发岗。

就只有6000了。

恒大招聘如天雷地火一般霹雳啪啦，某同学总结的是形式化，看缘分，你不了解它，它不了解你，莫名其妙进了莫名其妙被刷。

笔试有行测和与恒大企业相关的问题，想必恒大对自己的发展模式很是有心得，因此要考考大家对它的了解。

3.保利

基本工资6000RMB/月，补助2000，只有年终奖的说。

反正一句话，皇帝的女儿不愁嫁，你懂得。

某工程岗同学在保利和万科之间纠结啊纠结选了保利，实习了一周后，打给万科说欧巴你还要我吗，万科欧巴浅浅一笑道来吧少年。

4.万达

据说万达招聘虽然声势浩大，但是最后没招几个。

软妹8呀8最后还是没抓到拿到OFFER的童鞋，不过校招页面上写了4000-6000RMB/月，简直不敢相信。

万达出了名的狼性文化，撕咬砍杀风风火火，鸭梨山大大滴。

作为商业地产大神，人才被挖也是家常便饭。

据说万达部的有一千多人，模式化做得相当到位，不然怎么能以神一般的速度拿地开工建成招商开业呢。

万达的项目主要是集团统一管理，地方公司比较被动。

5.中海

海之子，2013年是个坑，说着都是泪，因此没有八到具体薪资。

设计岗的孩子幸福地只用画快题就好了，集团设计总监还会抓简历BLING的童鞋提前面试。

快题分建筑室景观，建筑今年是住区规划。

快题过了就直接终面了，别的岗的孩子还要去演讲、N面。

可是，发了口头OFFER又怎么样呢！

2013年所有的海之子最后都突然取消了，除了小海龟。

说着都是泪。

6.绿地

管培生，事业一部自称税后10-14W一年。

绿地事业一部招聘至始至终给人的感觉都不错，上届管培生、HR和领导气场都很怡人，管培生培训很到位，设计岗要轮岗去现场销售房子N套的。

就是校招开始时间特别晚，基本其他地产都已经签好了，而且刷人刷得狠，风险较大。

初试是一个下午群面+无领导+快题（住区规划+户型），吐血的节奏。

7.龙湖

仕官生，地产界的薪资BOSS来了，总部大概一年税前18W，外地16W左右，不过龙京总部很饱和了，外地岗位居多。

传说龙湖一个人拿两个人的薪水干三个人的活，真实情况倒是不至于那么惨烈，但是美容养颜派的妹子还是慎重，开会到半夜神马的。

龙湖一直就是单面，二围一，三围一，最后四围一，老板中国女首富吴亚军登场。

吴老师绝对是低调大气睿智犀利。

龙湖自己的校招系统非常成熟，面试主要也是围绕网申简历里面的容，所以海投的孩子自己填了什么千万要记牢啊。

某建筑岗孩子终面的时候被要求连画三个方案，不过感觉其实是压力面。

8.华润

建筑岗7500RMB/月，江湖传言华润出了名的薪资低。

其实也不算很低，但是跟它高大上的气质，世界200强的地位，港资央企的背景一比，确实有种说不出的遗憾。

华润就在某建筑工人学校旁边，地理位置很亲和。

群面+部门领导面+大区总面，中规中矩，不紧不慢。

9.碧桂园

碧桂园2013年招了一个很牛逼的岗位，7个大区总裁助理，一水儿男生，有4个清华哥，年薪毛估估在25W+。

这个就是传说中的地产精英火箭班啊，大区总裁亲自带出来的娃，目标大概是5年就能做区域总吧！

一般的碧业生（没打错哟）大概10W年薪左右。

来自马来西亚的碧桂园海外市场做得很好，在国则主攻三四线城市，所以对于想留北上广的孩子来说比较纠结。

碧桂园这两年势头也很猛，2013年销售排名第六，让不看好三四线的人们都墙角画圈去了。

设计岗的孩子想发展得比较好最好去总部。

10.世茂

土豪来了，建筑岗月薪10000RMB/月，年终奖4-5个月的工资。

土豪跟BOSS的差别就是，虽然还是BOSS给的多，可是土豪家没那么累啊！

世茂2013年疯狂扩招，某设计部门本来只有几个人，计划是要招10个。

用设计总监自己的话说，世茂获取资源的能力很强，所以之前不是很重视设计，现在市场竞争日趋激烈，所以开始重视了。

土豪家跟BOSS家比起来，对于人力资源的“高效利用”估计还不那么擅长，所以没那么累吧。

11.富力

富力星，5000RMB/月+3000补助+年终奖，不过富力也是有自己的的哟，招聘的时候要看好自己是在项目组做设计管理还是在做设计。

还有富力有些城市是包住的，比如。

众人皆认为富力的招聘比较诡异，很多简历BLING的孩子莫名被刷掉了。

还有据说终面的时候老总生亲自出马，每个人讲了一两分钟，然后生默默挑出一沓简历。

童鞋们偷看了都是大牛啊，以为是选出的极好的。

后来听说，他们。

都。

被。

刷。

了。

12.绿城

年薪7-8W左右，中规中矩，不过绿城的产品真心质量高，就当陪着有追求的宋卫平老总奉献社会吧。

经典案例详见桃花源。

绿城也是有自己的的哟。

少见的规划建筑景观分开招的，真是在设计方面有追求。

都是单面，也是外派比较多。

据说某同学面试聊嗨了面了一个小时，认真负责的HR写满了一页A4纸。

13.金地

这么大个公司，为毛8啊8也没8到一手的。

有个同学的同学的同学说签了年薪15W。

14.融创

今年第一届创想家，月薪加完7700RMB左右，发13个月工资，加第一年每月1000房补。

虽然工资一般，不过公司招了一水儿的清华北大的孩子。

融创在一线城市走高端路线，在宏斌的带领下近年上升势头很猛，2013年总销售额过500亿，帝都公司是销冠。

去年又拿了、天津地王，其中农展馆楼面地价达7万一平。

‍‍公司气氛挺好，人都比较亲切。

是融创绿城合作的公司，也都是高品质项目。

流程是群面+高管面+部门领导面。

15.招商局

同没8到，伤感。

16.远洋

10-12W，只是大概数据了~

17.佳兆业

某同学签了12W。

18.旭辉

生，旭辉不断强调自己就是未来的龙湖，所以薪资上也在努力看齐，年薪加完15W左右。

但是据说这个待遇只在第一年，可是第二年不是应该更多吗==

19.新城

有童鞋签了15W~好像很不错的样子。

20.凯德中国

凯德的管培生8000RMB/月+1000房补，招聘情况没有八到2013活案例呢，这个是往届水平。

凯德好像2013年取消了所有的大陆区域总部，今后各地方公司直接对接新加坡总部，所以人事变动很大，2013校招也不知后续如何。

凯德中国包含住宅、商务和综合开发项目，凯德商用主要做商业地产，雅诗阁是做公寓运营。

凯德的商业地产在业有口皆碑，专业化程度极高，从开发招商到REITS全部做完，很好处理了商业地产回钱慢的问题。

凯德家的管培生做得比较好，是正经要轮岗培训的，不像有些公司打着管培的旗号，最后进去还是直接进部门开干。

劳脑力，更多的是对技术的要求；

而地产公司可能更劳心力，需要较好的协调、沟通、组织能力。

建议真正去实习一段时间，再做决定。

地产的入门薪资普遍比稍低，但是后期增长也不错的。