民工学校表格新Word格式文档下载.docx
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十七、建设工地民工学校验收及考核自评表
十八、民工学校优秀分校、管理员、学员评选推荐表
民工学校基本情况
企业名称
民工学校
名称
工程
基本
情况
工程名称
合同造价
建筑面积
㎡
结构/层次
工程地址
开工日期
竣工日期
项目经理
手机
现场负责人
分包
单位
民工
学校
总校校长
校长
副校长
教务负责人
民工学校面积
㎡
建立日期
民工人数
人
广厦民工学校章程
一、教学目的
通过对企业文化与时事形势教育、法律法规与维权教育、社会公德与职业道德教育、操作规程与业务技能教育、技术与管理交底、质量与安全等方面的培训教育，逐步提高民工的基本素质，使广大的民工能以崭新的面貌投入工作，提高管理和作业效果，确保项目安全生产和文明施工，为构建和谐企业作出贡献。
二、教学对象
公司所属各项目部的民工（包括项目部管理人员）。
三、教学内容
企业文化教育、法律法规与维权教育、社会公德与文明礼仪教育、健康与卫生教育、操作规程与业务技能教育、技术与管理交底、质量与安全教育等。
四、教学计划
各分校按照总校、主管部门的要求并结合施工进度制定教学计划，每月教学活动不少于8学时，可采取教师授课、观看录象、现场观摩等多种教学方式。
五、授教人员
项目部管理人员、公司处室人员及有关专家、主管部门、业主、监理、社区、派出所民警、培训中心的教师等。
六、考核
每次教学活动学院必须均须签到，总校结合日常检查情况进行综合考评，具体考核办法及奖罚措施由公司总校统一制定，各分校负责实施。
广厦民工学校
广厦民工学校管理制度
为加强民工学校综合管理，规范各分校运作，特制定本制度。
一、各民工学校分校必须建立健全领导班子，由项目经理或项目负责人任校长，项目总工程师或技术负责人任副校长，各分校校长、副校长经公司总校批准后任职。
二、各民工学校分校必须结合项目部的实际情况和项目所在地区的特殊性，按照《广厦民工学校章程》来制定教学计划。
三、《广厦民工学校章程》、《广厦民工学校管理制度》、《优秀分校、优秀分校管理员评选制度》、《优秀学员评选制度》、《学员守则》、《分校领导班子》、《管理网络图》、《师资配备表》及《分校教学计划》等应张贴或挂于教室，便于民工参阅和监督。
四、各分校对参加教学活动的学员进行考勤，每季度汇总一次，作为评选优秀学员和发放培训合格证的依据。
五、公司总校每季度组织评选一次优秀分校、优秀分校管理员以及优秀学员，并给予奖励。
六、各分校优秀学员、优秀分校和优秀分校管理员的奖金经广厦民工学校总校审定、报批后统一发放。
七、各工种的工人在参加完一次法制教育、两次综合管理教育、两次工种技术教育、三次安全教育后，经过考核合格，由广厦民工学校总校统一发放培训合格证，该合格证一年内有效，一年后需重新培训及考核合格后方可申请验证延期或换证，该合格证在公司范围项目内通用。
广厦民工学校
优秀学员评选制度
为充分调动广大职工的学习积极性，保证广厦民工学校工作的有序开展，特制订本制度：
一、评选对象
项目部各班组作业人员（不包含项目管理人员）。
二、优秀学员评选条件
1、积极参加分校教学活动，季度内到课率领先；
2、上课认真听讲，学习态度端正；
3、能将学习的知识与实际工作相结合，工作勤勤恳恳、认真负责；
4、无违法、违纪现象；
5、质量及安全事故的责任人不得参加评选。
三、优秀学员的评选每季度进行一次，各分校按学员上课总人次数的2%初选优秀学员上报，各分校每季度优秀学员最多不超过8人。
四、各分校推荐优秀学员应公正公开，实事求是，不得弄虚作假。
五、优秀学员由各分校推荐报总校审定。
广厦民工学校
优秀分校、优秀分校管理员评选制度
为充分调动各分校的办学主动性和分校管理员的工作积极性，推动广厦职工学校的规范发展，特制订本制度。
一、评选对象为各分校及分校管理员
二、优秀分校评选条件
1、成立时间在两个月以上；
2、当季度教学活动次数符合广厦职工学校章程要求；
3、教学培训达到全员轮训要求，上课总人数与职工全员出勤相对应；
4、考勤管理规范，课程设置合理，教学规范有序；
5、分校办学能切实为项目管理服务，效益显著。
三、优秀分校管理员评选条件
1、任职时间不得低于两个月；
2、能积极主动开展工作，为分校的建设做出较大贡献；
3、当季度分校被总校评为优秀分校。
四、优秀分校、优秀分校管理员的评选每季度进行一次。
五、评选按照所提供材料及平时教学检查相结合进行，由总校审定。
六、对于弄虚作假者，取消当季度评优资格（不包括优秀学员的评选）。
建设工地民工学校
学员守则
一、积极参加民工学校学习活动，自觉遵守各项管理制度。
二、专心听课，努力学习，不懂就问，刻苦钻研。
三、关心集体，爱护公物，遵纪守法，维护公德。
四、佩卡上岗，文明施工，敬岗爱业，敢争第一。
五、尊敬老师，团结友爱，和睦相处，助人为乐
六、不聚众赌博，不偷摸拐骗，不打架斗殴，保持身心健康。
七、不在上课时吸烟和大声喧哗，不随地吐痰和大小便，不乱扔果皮纸屑，保持良好的卫生习惯。
八、注重仪表，衣着整洁，自觉维护企业形象。
九、搞好卫生，轮流值日，保持环境整洁。
广厦民工学校管理网络
广厦民工学校
分校管理机构
分校校长：
副校长：
管理员：
授课老师：
民工学校师资力量配备表
企业名称：
民工学校名称：
序号
教师姓名
性别
年龄
职务
教授课程
备注
注:
师资配备包括项目部管理人员及业主、监理、社区、派出所、行业主管部门等特邀师资
广厦民工学校学员名单
分校名称:
序号
姓名
籍贯
班组
进出场时间
建设工地民工学校考评申报表
施工企业
工程地点
工程结构
面积
工程造价
（万元）
建设单位
竣工时间
民工学校管理自评情况：
达标自评分数
是否参加评优
评价情况
民工学校自评等级：
民工学校校长签章：
工程项目部盖章：
年月日
主办单位评价：
负责人签章：
单位盖章：
评审情况
区（县<
市>
）建设行政主管部门意见：
（盖章）
主管部门意见：
注：
本表一式两份，主办单位一份、主管部门一份
广厦民工学校教学月计划表
分校名称：
_________________________________年___月
教学内容
上课日期
授课教师
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
广厦民工学校课程记录及签到表
分校名称
上课时间
授课人
课程内容
姓名
工种
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
必须本人亲自签各，他人不得代签，否则本表作废
民工学校特色活动记录
主办单位:
学校名称:
活动内容
活动时间
活动地点
授课老师
参加人员
活动记录:
教务负责人:
广厦民工学校教学资料目录
序号
教学资料名称
数量
持有者
教学资料包括民工学校读本、岗位（岗前）培训教材、教学光盘、规范标准、安全（技术）交底资料及各级主管部门的文件通知要求等。
建设工地民工学校验收及考核自评表
主办单位：
学校名称：
考评
项目
评分标准
应得
分数
扣减
实得
组织
机构
1、未按要求设置组织机构的扣10分；
2、未明确学校校长和教务负责人的扣10分；
活动
场所
1、未设置活动场所或活动场所小于40平米的扣20分；
2、未悬挂“民工学校”标牌或标牌规格不符的扣10－20分；
3、未按要求将学员守则、管理制度、组织机构、学校章程等上墙
或未建立学习园地的扣10-20分；
4、活动场所内卫生条件差的扣10分；
硬件
设施
配备
1、未按要求配备电视机等电化教学设备的扣10分；
2、未配备黑板等必需教学器具的扣5分；
3、未配备学习用桌椅或配备不足、破损严重的扣5-10分；
软件
1、未按组织机构配备相应师资力量或配备不足扣5-10分；
2、未制订教学计划或教学计划不符合要求的扣5-10分；
3、未按要求配备相关教材的扣10分；
4、未按月制订课时安排的每月扣5分；
开展
情况
1、未按教学计划开展相应活动或开展教学活动未达到规定课时的扣20分；
2、班组到课率不足80%的每次扣10分；
3、未建立教学台帐或台帐资料收集整理不到位的扣5～10分；
现场
管理
1、1、现场劳务管理不规范，未建立劳务用工管理“三本台账、五项
1、制度”的，扣4～8分；
2、现场民工持证上岗率达不到80％的，扣4～8分；
辅助
1、教室内设置书报栏，配备文娱活动器具的加1分；
2、通过黑板报、宣传栏等进行辅助教学，交流学习心得的加2分；
3、配备投影仪等多媒体教学设备的加3分；
联动
教学
1、积极邀请业主、监理参与民工学校活动的加1分；
2、积极邀请社区、辖区片警、行业主管部门参与民工学校活动的加2分；
通报
表扬
1、因民工学习活动开展出色被媒体公开报道或行业主管部门通报表扬的得3分；
总计
100
验收（评审）部门（盖章）：
时间：
验收（评审）人员：
填表说明：
1、民工学校验收仅验收1-4项内容，总分50分，35分以上合格；
2、民工学校考评应检查全部内容，有1-4项内容有一项内容不得分，整表即不得分，总分100分，70分以上合格；
90分以上优秀（优秀才可以参加公司评优）。
广厦建设集团有限责任公司民工学校
季度优秀分校、管理员、学员评选推荐表
分公司/办事处/项目部日期：
优秀分校
优秀管理员
优秀学员
分公司（分校）意见：
盖章：
公司审批意见：
盖章：
注：
各分公司/办事处将推荐的优秀民工分校教学计划、签到表、师资配备表、照片（包括教学照片及活动照片等）等交到公司核查。
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