工会工作计划模板Word下载.docx

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三是学历进修。

鼓舞老师进修学习，使得老师大专、本科学历比例继续提升。

四是读书学习。

结合新教育实验，营造“书香校园”，学校继续投资购买一批新图书，其中指定老师及行政领导必读的书目，开展好读书俱乐部活动，激励老师多读书、读好书。

努力营造“学习型团队”，构建“学习型工会”，并用考评促学习，多举办读书笔记及其心得体会的检查评选沟通活动。

继续保持每个老师年度继续教育验证一次通过。

　　2、维权为实。

维护教职工的合法权利，切实从教职工的利益着想，为教职工办好事、办实事，最大限度地履行好工会职能，充分调动每个教职员工的工作热情，激发创新和制造的潜能，获得老师个人和学校整体的最快进展。

一是正常教代会制度。

每学期至少召开一次教代会，使得教职员工主动参加学校各方面治理，注重以主人翁的姿态审阅学校工作，通过正规渠道发表自己主张，建言献策，为集体事业进展做出贡献。

学校重大改革政策的出台实施，都要通过教代会。

二是校务公开。

通过校务公开栏、公开信箱、公开监督电话、学校板报、学校网站、路路通等传统与现代手段的综合运用，加大学校行政事务的透明度，接受学生、老师、家长、社会的监督与咨询，提供学校内外沟通的窗口平台。

三是民主评议。

继续进行一年一度的“千名学生评老师”、“千名家长评学校、老师”的活动。

继续坚持公平、公开地进行老师评选先进、评职称等有关选优活动。

坚持每学期期末行政领导向老师述职制度，老师民主评议领导成员工作质量的有效做法。

　　3、服务为本。

情系教工，服务会员是教育工会的宗旨。

学校工会的一切工作都要围绕学校进展，服务于教职工进展。

因此，要在增强学校办学水平，加快老师队伍建设，打造“平安校园”、打造“绿色校园”上做好文章，为“办让人民满足的教育，创人民满足的学校，当让人民满足的老师”尽心尽职。

（1）为老师成长搭建平台。

继续开展“师徒结对”活动，让新上岗老师同富有教育教学经验的老师结对，让青年老师骨干老师结对，发挥骨干老师传帮带作用，使更多的青年老师在较短的时间内，熟悉教育教学业务、把握教育教学技能，并迅速成为学校或市级骨干。

继续参加或自行举办各级各类教职工比武竞赛活动：

如青年老师“三字一话”基本功竞赛、现代技术运用于课堂展示评选、教学论文评选、教育随笔评选等，从中发现人才，培植骨干，引领老师朝着教育教学的名师和专家进展。

工会组织主动介绍优秀老师，努力培育成为精通业务的治理者。

（2）活跃在职教职工身心。

工会组织多牵头，同学校团组织、妇联等联系，常常性地举办一些文体娱乐活动，放松老师平时紧张的神经，丰富和活跃老师生活，增强老师身心健康。

（3）关心离退休教职工生活。

继续做好夏送凉、送暖和、上门慰问等活动。

逢重大节日邀请老老师回校，学校主要领导主动汇报工作。

支持退协工作，努力做好后勤服务，使每次离退休老师来校开展的活动都能满足。

　　主要活动安排

　　三月份：

1、总结XX年度工作，初拟XX年年度工作。

评选各级各类先进。

民主评议学校领导班子成员工作。

开展送暖和工作。

收缴工会会员会费。

　　2、拟定XX年年度工会工作计划

　　3、庆祝“三、八”妇女节。

“学雷锋、献爱心”活动。

　　四月份：

参加市教育工会组织的基层工会主席培训班。

组织老师参加“毓秀杯”好课评选活动。

　　五月份：

1、庆“五、一”活动。

开展“百名学生评老师”、“百名学生家长评老师、评学校”活动。

　　2、组织全体老师参加“我为和谐校园作贡献”演讲比赛。

　　3、主动组织青年老师参加文艺调演。

　　六月份：

上半年工会工作总结。

老师学期工作民主考评。

学校领导班子成员工作学期民主评议。

　　七—八月份：

“夏送凉”活动。

下半年工会工作修订。

工会工作计划范文二

　　20xx年即将过去与20xx就要到来之际，我先祝贺各位同事在度过愉快丰收的一年和在未来一年中万事顺意!

自己在局与中心领导和全体同事的关心、支持和帮忙下，坚持自我严格要求、加强学习、踏实工作，在政治思想、工作学习等方面取得了不小的进步，以下把自己各方面的表现向领导和同事们作个小总结，财务会计个人年终工作总结。

　　一、爱岗敬业，坚持原则树立良好的职业道德

　　在工作中，自己按照进展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要新举措的要求，在工作中要能够坚持原则，秉公办事，顾全大局，以新《会计法》为依据。

遵纪遵守法律，遵守财经纪律。

仔细履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守尽职尽责的工作。

服从组织安排，并能按时保质保量完成岗位任务工作。

主动利用会计的优势和特长，给领导当好参谋，合理合法处理好财会业务。

对各办公室人员所需报销的单据进行仔细审核，为领导把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报，仔细做好会计基础工作，仔细审核原始凭证，会计凭证手续齐全，装订整洁符合要求，科目设置正确，帐目清楚，会计报表要

　　正确及时完整定期向领导汇报财务业务执行情况，除按时完成本职工作之外，还能完成临时性工作任务。

　　二、加强政治学习努力提高自身素质

　　我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大，为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行职责，就必须不断的学习，因此把学习放在重要位置，仔细学习业务知识和煤矿兼并重组的新形势下的政策，自己无论是在政治思想上还是业务水平方面，有了较大的提高。

坚持把学习和积累作为提升自身素质，提高工作能力的基本途径，坚持把参加各种学习活动与业务学习结合起来，并仔细做好重点学习笔记。

工作中能仔细执行有关财务治理规定，履行节约，勤俭办公，务实开拓。

　　三、重视日常财务收支治理

　　收支治理是一个单位财务治理工作的重中之重，加强收支治理，既是缓解资金供需矛盾，进展事业的需要，也是贯彻执勤俭办一切事业方针的体现。

为了加强这一治理，我们建立建全各项财务制度，财务日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，实现治理的规范的制度化。

对一切开支严格按财务制度办理，对一些创收主动进行催收，使得局和中心财务财务能够集中财力办公，通过财务室仔细落实的执行，

　　收效非常明显。

在经费相当紧张的情况下，既保证局和中心一系列政党业务活动和财务收支健康顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合进展的要求，极大的提高了资金的使用效益，达到了增收节支的目的。

　　四、仔细做好年终决算工作会计工作计划

　　年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等，财务报表是仅反映单位财务状况和收支情况的书面文件，单位领导了解情况，把握政策，指导本单位预算执行工作的重要资料，也是编制下年度财务收支计划的基础。

仔细细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。

写出分析，能过分析总结出治理中的经验，提示出存在的问题，以便改进财务治理工作，提高治理水平也为领导的决策提供依据。

　　五、科学调度，厉行节约

　　本着节约，保证工作需要地原则坚持做到多请示，多汇报，不该报的不报，不该购的不购，充分利用办公现有资源，科学高度，合理调剂，能用则用，能修则修，以最小的支出取得最佳效果。

　　总之在20xx年的工作中，自己在局、中心和科室同志们的艰苦奋斗是分不开的，在新的一年里，我们将更加努力

　　工作，发扬成绩，改正不足，以勤奋务实，解放思想，转变观念，抓住机遇，改变命运。

以事业为基础，以经济为导向，以稳定为前提，以学习为补充，以进展为动力。

为我煤炭局、培训中心的建设和进展贡献自己的力量。

　　工作总结范文

　　各位领导，同事们，大家好!

　　20xx年，极不平凡，家具厂厂长个人年终工作总结。

18大胜利召开，国民生产总值持续增收，我厂在此大好形势下也取得了长足的进展。

在总厂的正确领导下，我们齐心协力谋进展，勤勤恳恳攀高峰，可喜的是一座分厂正式运营，更可喜的是就在我厂四周。

此时此刻，我们会记起过去的点点滴滴，是感动，或者是兴奋。

以下，是我对本年度工作情况的总结。

　　1、严抓质量关。

质量是企业生存之本，作为治理团队的带动者，我严格跟进产品质量监督，仔细地检查产品各个环节的质量，发现问题，及时处理，对相关责任人给予处罚，让员工真正熟悉到质量的重要性。

　　2、20xx年是我厂的第二个工作年，质量有所增长。

我们吸取前年缺少经验的教训，定时请总厂质量部门的相关人员来沟通学习，提高我们质量监督和检测方面的能力，使部

　　门各人员都把握多种质检技能，从而使我们在质检工作中，能及时、有效的进行判定，弥补了工作量大人力不足的缺陷，保证了部门工作的正常运转。

3、工作更加细致化。

在每周的工作例会中，我都会主动的提出自己在工作中发现的问题和对质量要求的意见，并且在产品的每一个环节，我都力求做到了然于胸。

平时，也会向其他同行和同事虚心的学习工作和治理方面的经验，借鉴好的工作方式，增强自己的责任意识，从而更好的提高自己完成工作的质量和标准。

　　4、在生产流程的控制方面，我严格地控制原材料、半成品、成品的检测标准，注重过程体系的监控，在产品检验工作的具体过程中，对流程的控制，主要采取全面的质量治理方式，包括工作质量，以及全面的过程治理和全员参加的方式。

由于我们产品比较非凡，一旦做成成品之后才发现有质量问题，会给公司带来很大的损失，为避开此类情况的发生，在每日下午，我主动召集后工段和前工段的组长主管，一起看试装产品，共同研讨产品生产过程中可能存在的问题。

　　5、发扬民主，公开，公平的决策，及时和一线员工进行沟通，了解他们的困难，尽可能地予以解决。

在例会中，都会给他们安排一定的发言时间，共同分析问题，解决问题，这

　　有利于公司各部门的通力合作。

效果很显著，员工流失现象也得到有效控制。

展望20xx年，我们会继续发扬民主、公开、公平的治理经验。

同时还会致力于做好以下几点：

　　1.继续维持生产队伍的稳定。

因为员工队伍的稳定是企业开展正常生产经营活动的要害因素。

　　2.重视安全生产。

增强员工安全生产意识，加强员工消防知识的培训工作。

　　3.进一步加大和总部的沟通力度，实现高效、有序的进展。

　　最后，谢谢董事长，总监，和在座的各位领导，同事，一年来的鼎力支持。

在崭新的一年里，预祝*厂在各位的坚强带领下，会更快、更高、更强，实现新的跨越!

我的总结完毕，谢谢大家!

　　工会工作计划范文三

　　20xx年，我们将以科学进展观为统领，以解放思想为先导，以进展和谐劳动关系为主线，继续推动工会组建，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建设和谐有序、公平正义的社会作出贡献。

（一）夯实基础，强化工会组织建设。

一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖”。

二是抓好工会规范化建设,力争再创十家示范工会。

仔细贯彻《企业工会工作条例》，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。

继续开展示范工会创建活动，保证工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个。

三是通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。

以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织1—2期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。

（二）机制创新，强化职工维权工作成效。

一是在完善维权机制上下功夫。

不断完善劳动关系预警疏导机制，;

建立不稳定因素排查、调处台帐;

完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维权服务站，及时把握、调查、分析劳资矛盾。

二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”。

一是把维权“关口”前移,联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作;

二是联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率;

三是主动与司法部门合作开展无偿法律援助模式。

三是推动民主治理和企务公开的规范化建设。

仔细抓好非公企业企务公开民主治理的试点工作;

广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动，研究制定“月约谈”制度和“月对话”制度。

　　（三）围绕中心，强化工会在经济社会进展作为。

一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。

搞好技术练兵、技术比武和技术革新，主动引导企业工会开展岗位技能比武;

继续争取奖励资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓舞企业职工主动开展技术革新。

二是继续开展“劳务工大讲堂”活动,提升职工技能和素质。

着力推动以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升计划。

督促企业开展员工培训，做到有计划、有记录、有成效。

　　（四）关爱职工，强化工会浓厚人文关怀氛围的营造。

一是建立困难职工帮扶工作的长效机制。

制定困难职工帮扶资金使用治理办法;

推广职工互助保障计划，努力把“送暖和”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌。

二是拓宽救助渠道，扩大帮扶网络。

加强与市、区慈善（会和劳务工关爱基金等组织的联系;

争取社会其他力量的支持，共同做好困难群体和弱势群体的扶贫济困工作。

　　（五）深化宣扬，强化企业文化。

一是通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设。

开展“十个五”活动，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应。

（“十个五”活动的具体内容是：

五场球赛、五场演出、五场技能比武、五场电影、五次集体舞会、五场讲座、五次慰问帮扶、五次卡拉ok大赛、五次生日晚会、五次演讲比赛。

）二是进一步完善“葵涌工会”博客。

通过网络开辟工会与职工群众互动平台，落实网络维权，方便基层工会组织和职工群众办事，切实加强宣扬教育的信息化建设。