【课件】结果管理-把绩效评定集成到运作过程-26页.ppt
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绩效管理的沿革绩效管理的沿革如何保证达到效果？
如何保证达到效果？
绩效评定实例分析绩效评定实例分析绩效管理的绩效管理的沿革沿革机构机构面临下面的压力：
面临下面的压力：
来自法律制度来自法律制度来自来自公众公众为什么进行绩效评定为什么进行绩效评定？
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西就无法改进。
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以：
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把把以结果为导向的思想渗透到以结果为导向的思想渗透到机构中，使日常行动都能为结机构中，使日常行动都能为结果作出贡献。
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它使新的思考方法和行动成为必需。
任。
它使新的思考方法和行动成为必需。
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以提高效率为前提重新分：
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