职场性格测试题Word下载.docx
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8.(a)6(b)7(c)5(d)4(e)3(f)2(g)1
9.(a)7(b)6(c)4(d)2(e)1
10.(a)4(b)2(c)3(d)5(e)6(f)1
低於21分:
内向的悲观者
人们认是你是一个害羞的、神经质的、优柔寡断的,是须人照顾、永远要别人是你做决定、不想与任何事或任何人有关。
他们认是你是一个杞人忧天者,一个永远看到不存在的问题的人。
有些人认是你令人乏味,只有那些深知你的人知道你不是这样的人。
21分到30分:
缺乏信心的挑剔者
你的朋友认是你勤勉刻苦、很挑剔。
他们认是你是一个谨慎的、十分小心的人,一个缓慢而稳定辛勤工作的人。
如果你做任何冲动的事或无准备的事,你会令他们大吃一惊。
他们认是你会从各个角度仔细地检查一切之后仍经常决定不做。
他们认是对你的这种反应一部分是因是你的小心的天性所引起的。
31分到40分:
以牙还牙的自我保护者
别人认是你是一个明智、谨慎、注重实效的人。
也认是你是一个伶俐、有天赋有才干且谦虚的人。
你不会很快、很容易和人成是朋友,但是是一个对朋友非常忠诚的人,同时要求朋友对你也有忠诚的回报。
那些真正有机会了解你的人会知道要动摇你对朋友的信任是很难的,但相等的,一旦这信任被破坏,会使你很难熬过。
41分到50分:
平衡的中道
别人认是你是一个新鲜的、有活力的、有魅力的、好玩的、讲究实际的、而永远有趣的人;
一个经常是群众注意力的焦点,但是你是一个足够平衡的人,不至於因此而昏了头。
他们也认是你亲切、和蔼、体贴、能谅解人;
一个永远会使人高兴起来并会帮助别人的人。
51分到60分:
吸引人的冒险家
别人认是你是一个令人兴奋的、高度活泼的、相当易冲动的个性;
你是一个天生的领袖、一个做决定会很快的人,虽然你的决定不总是对的。
他们认是你是大胆的和冒险的,会愿意试做任何事至少一次;
是一个愿意尝试机会而欣赏冒险的人。
因是你散发的刺激,他们喜欢跟你在一起。
60分以上:
傲慢的孤独者
别人认是对你必须「小心处理」。
在别人的眼中,你是自负的、自我中心的、是个极端有支配欲、统治欲的。
别人可能钦佩你,希望能多像你一点,但不会永远相信你,会对与你更深入的来往有所踌躇及犹豫.世界本来就是层层嵌套,周而复始;
不以任何的意志而改变。
职场性格测试题
(二)
如果对下列认是答案非常同意,请给自己打5分;
如果是比较同意,则打4分;
如果是差不多,打3分;
如果只是有一点同意,请打2分;
如果答案是不同意,就打1分。
回答问题时不是依据别人眼中的你来判断,而是你认是你本质上是不是这样的。
1.你做事是一个值得信赖的人吗?
2.你个性温和吗?
3.你有活力吗?
4.你善解人意吗?
5.你独立吗?
6.你受人爱戴吗?
7.做事认真且正直吗?
8.你富有同情心吗?
9.你有说服力吗?
10.你大胆吗?
11.你精确吗?
12.你适应能力强吗?
13.你组织能力好吗?
14.你是否积极主动?
15.你害羞吗?
16.你强势吗?
17.你镇定吗?
18.你勇于学习吗?
19.你反应快吗?
20.你外向吗?
21.你注意细节吗?
22.你爱说话吗?
23.你的协调能力好吗?
24.你勤劳吗?
25.你慷慨吗?
26.你小心翼翼吗?
27.你令人愉快吗?
28.你传统吗?
29你亲切吗?
30.你工作足够有效率吗?
把第5、10、14、18、24、30题的分加起来就是你的“老虎”分数;
把第3、6、13、20、22、29题的分加起来就是你的“孔雀”分数;
把第2、8、15、17、25、28题的分加起来就是你的“考拉”分数;
把第1、7、11、16、21、26题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数;
把第4、9、12、19、23、27题的分加起来就是你的“变色龙”分数。
假若你有某一项分远远高于其它四项,你就是典型的这种属性,假若你有某两项分大大超过其它三项,你是这两种动物的综合;
假若你各项分数都比较接近,恭喜你,你是一个面面俱到近似完美性格的人;
假若你有某一项分数特别偏低的话,想提高自己就需要在那一种动物属性的加强上下工夫了。
老虎型
个性特点:
有自信,够权威,决断力高,竞争性强,胸怀大志,喜欢评估。
企图心强烈,喜欢冒险,个性积极,竞争力强,有对抗性。
优点:
善于控制局面并能果断地作出决定的能力;
用这一类型工作方式的人成就非凡。
缺点:
当感到压力时,这类人就会太重视迅速的完成工作,就容易忽视细节,他们可能不顾自己和别人的情感。
由于他们要求过高,加之好胜的天性,有时会成是工作狂。
老虎型工作风格的主要行是:
交谈时进行直接的目光接触;
有目的性且能迅速行动;
说话快速且具有说服力;
运用直截了当的实际性语言;
办公室挂有日历、计划要点。
老虎型领导人都倾向以权威作风来进行决策,当其部属者除要高度服从外,也要有冒险犯难的勇气,是其杀敌闯关。
老虎型族人最适合开创性与改革性的工作,在开拓市场的时代或需要执行改革的环境中,最容易有出色的表现。
孔雀型
很热心,够乐观,口才流畅,好交朋友,风度翩翩,诚恳热心。
热情洋溢、好交朋友、口才流畅、个性乐观、表现欲强。
此类型的人生性活泼。
能够使人兴奋,他们高效地工作,善于建立同盟或搞好关系来实现目标。
他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。
因其跳跃性的思考模式,常无法顾及细节以及对事情的完成执着度
孔雀型工作风格的主要行是:
运用快速的手势;
面部表情特别丰富;
运用有说服力的语言;
工作空间里充满了各种能鼓舞人心的东西。
孔雀型领导人在任何团体内,都是人缘最好的人和最受欢迎的人,是最能吹起领导号角的人物。
当孔雀型领导人的部属者,除要能乐于在团队中工作外,还要对其领导谦逊得体,不露锋、不出头,把一切成功光华都让与领导。
孔雀型领导人,不宜有个老虎型领导人当二把手或部属。
反之,若老虎型领导人有个孔雀型的人甘愿当其二把手,则会是最佳搭配。
孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特质,在推动新思维、执行某种新使命或推广某项宣传等任务的工作中,都会有极出色的表现。
他们在开发市场或创建产业的工作环境中,最能发挥其所长。
考拉型
很稳定,够敦厚,温和规律,不好冲突。
行事稳健、强调平实,有过人的耐力,温和善良。
他们对其他人的感情很敏感,这使他们在集体环境中左右逢源。
很难坚持自己的观点和迅速做出决定。
一般说来,他们不喜欢面对与同事意见不和的局面,他们不愿处理争执。
考拉型工作风格的主要行是:
面部表情和蔼可亲;
说话慢条斯理,声音轻柔;
用赞同型、鼓励性的语言;
办公室里摆有家人的照片。
无尾熊型领导人,适宜当安定内部的管理工作,在需要专业精密技巧的领域,或在气氛和谐且不具赶迫时间表等的职场环境中,他们最能发挥所长。
当企业的产品稳踞市场时,无尾熊型的企业领导人是极佳的总舵手。
但当企业还在开拓市场的时候,老虎型或孔雀型的人似乎较占优势。
或许,勇于开疆辟土的老虎型的人当一哥,配以与人是善的无尾熊型人当二把手,也是好的搭配。
无尾熊型领导人强调无是而治,能与周围的人和睦相处而不树敌,是极佳的人事领导者,适宜在企业改革后,是公司和员工重建互信的工作。
又由于他们具有高度的耐心性,有能力是企业赚取长远的利益,或是公司打好永续经营的基础。
猫头鹰型
很传统,注重细节,条理分明,责任感强,重视纪律。
保守、分析力强,精准度高,喜欢把细节条例化,个性拘谨含蓄。
天生就有爱找出事情真相的习性,因是他们有耐心仔细考察所有的细节并想出合乎逻辑的解决办法。
把事实和精确度置于感情之前,这会被认是是感情冷漠。
在压力下,有时是了避免做出结论,他们会分析过度。
猫头鹰型工作风格的主要行是:
很少有面部表情;
动作缓慢;
使用精确的语言、注意特殊细节;
办公室里挂有图表、统计数字等。
架构稳定和制度健全的组织最好聘用猫头鹰型的人来当各级领导人,因是猫头鹰型领导人喜欢在安全架构的环境中工作,且其表现也会最好。
其行事讲究制度化,事事求依据和规律的习性,极是适合事务机构的行事方式。
然而,当企业需要进行目标重整、结构重组、流程变革时,猫头鹰型领导人就会产生迷失,不知如何处事,也不知如何自处。
对改革行动,上者会先保持观望的态度,再慢慢适应新的局面;
中者也会先保持观望的态度,然后呈辞求去;
下者则会结集反对力量,公然表示反对或隐晦地从事反对等的行是。
又由于猫头鹰型人的行事决策风格,是以数据和规则是其主导思想,其直觉能力和应变能力都偏低,随而创造和创新能力也相对地弱,因而不宜担任需要创建或创新能力的任务。
组织完善和发展安定的企业,宜用猫头鹰型企管人当家。
他们尊重传统、重视架构、事事求据喜爱工作安定的性格,是企业安定力量的来源。
然而,由于他们行事讲究制度化,事事求依据和规律,故会将细节条例化,事事检查以求正确无误,甚至是了办事精确,不惜对人吹毛求疵或挑剔别人的错误,以显现自己一切照章办事的态度和求取完美的精神,不易维持团队内的团结精神和凝聚力。
变色龙型
工作风格的优点:
善于在工作中调整自己的角色去适应环境,具有很好的沟通能力。
从别人眼中看变色龙族群,会觉得他们较无个性及原则。
主要行是:
综合老虎、孔雀、考拉、猫头鹰的特质,看似没有凸出个性,但擅长整合内外资;
没有强烈的个人意识形态,是他们处事的价值观。
变色龙科尔具有高度的应变能力。
他性格善变,处事极具弹性,能是了适应环境的要求而调整其决定甚至信念。
变色龙型的领导人,是支配型、表达型、耐心型、精确型四种特质的综合体,没有突出的个性,擅长整合内外信息,兼容并蓄,不会与人是敌,以中庸之道处世。
他们处事圆融,弹性极强,处事处处留有余地,行事绝对不会走偏锋极端,是一个办事让你放心的人物。
然而,由于他们以善变是其专长,故做人不会有什么立场或原则,也不会对任何人有效忠的意向,是个冯道式的人物。
部属会难以忍受其善变和不讲原则的行是;
当他们上司者,则会日夜担心不知何时会遭其「出卖」。
变色龙型的领导人既没有凸出的个性,对事也没有什么强烈的个人意识型态,事事求中立并倾向站在没有立场的位置,故在冲突的环境中,是个能游走折中的高手。
由于他们能密切地融合于各种环境中,他们可以是企业进行对内对外的各种交涉,只要任务确实和目标清楚,他们都能恰如其分地完成其任务
职场性格测试题(三)
1、关于人生观,我的内心其实是:
A希望能够有尽量多的人生体验,所以会有非常多样化的想法
B在小心合理的基础上,谨慎地确定自己的目标,一旦确定会坚定不移地去做
C更加注重的是取得一切有可能的成就
D宁愿剔除风险而享受平静或现状
2、如果爬山旅游,在下山回来的路线选择上,我更在乎:
A好玩有趣,所以宁愿新路线回巢
B安全稳妥,所以宁愿原路线返回
C挑战困难,所以宁愿新路线回巢
D方便省心,所以宁愿原路线返回
3、通常在表达一件事情上,我更看重:
A说话给对方感受到的强烈印象
B说话表述的准确程度
C说话所能达到的最终目标
D说话后周围的人际感受是否舒服
4、在生命的大多数时候,我的内心其实更加欣喜于和希望多些:
A刺激B安全C挑战D稳定
5、我认是自己在情感上的基本特点是:
A情绪多变,经常情绪波动
B外表上自我抑制能力强,但内心感情起伏极大,一旦挫伤难以平复
C感情不拖泥带水,较是直接,只是一旦不稳定,容易激动和发怒
D天性情绪四平八稳
6、我认是自己在整个人生中,除了工作以外,在控制欲上面,我:
A没有控制欲,只有感染带动他人的欲望,但自控能力不算强
B用规则来保持我对自己的控制和对他人的要求
C内心是有控制欲和希望别人服从我的
D不会有任何兴趣去影响别人,也不愿意别人来管控我
7、当与情人交往时,我倾向于着重:
A兴趣上的相容性,一起做喜欢的事情,对他的爱意溢于言表
B思想上的相容性,体贴入微,对他的需求很敏感
C智慧上的相容性,沟通重要的想法,客观地讨论辩论事情
D和谐上的相容性,包容理解另一半的不同观点
8、在人际交往时,我:
A心态开放,可以快速建立起友谊和人际关系
B非常审慎缓慢地进入,一旦认是是朋友,便长久地维持
C希望在人际关系中占据主导地位
D顺其自然,不温不火,相对被动
9、我认是自己大多数时候更是:
A感情丰富的人B思路清晰的人
C办事麻利的人D心态平静的人
10、通常我完成任务的方式是:
A经常会赶在最后期限前完成
B自己做,精确地做,不要麻烦别人
C先做,快速做
D使用传统的方法,需要时从他人处得到帮忙
11、如果有人深深惹恼我时,我:
A内心感到受伤,认是没有原谅的可能,可最终很多时候还是会原谅对方
B深深感到愤怒,如此之深怎可忘记?
我会牢记,同时未来完全避开那个家伙
C会火冒三丈,并且内心期望有机会狠狠地回应打击
D避免摊牌,因是那还不到那个地步,那个人多行不义必自毙,或者自己再去找新朋友
12、在人际关系中,我最在意的是:
A得到他人的赞美和欢迎B得到他人的理解和欣赏
C得到他人的感激和尊敬D得到他人的尊重和接纳
13、在工作上,我表现出来更多的是:
A充满热忱,有很多想法且很有灵性
B心思细腻,完美精确,而且是人可靠
C坚强而直截了当,而且有推动力
D有耐心,适应性强而且善于协调
14、我过往的老师最有可能对我的评价是:
A情绪起伏大,善于表达和抒发情感
B严格保护自己的私密,有时会显得孤独或是不合群
C动作敏捷又独立,并且喜欢自己做事情
D看起来安稳轻松,反应度偏低,比较温和
15、朋友对我的评价最有可能的是:
A喜欢对朋友述说事情,也有能量说服别人去做事
B能够提出很多周全的问题,而且需要许多精细的解说
C愿意直言表达想法,有时会直率而犀利地谈论不喜欢的人、事、物
D通常与他人一起是多听少说
16、在帮助他人的问题上,我倾向于:
A多一事不如少一事,但若他来找我,那我定会帮他
B值得帮助的人应该帮助,锦上添花犹胜雪中送炭
C无关者何必要帮,但我若承诺,必欲完之而后释然
D虽无英雄打虎之胆,却有自告奋勇之心
17、面对他人对自己的赞美,我的本能反应是:
A没有也无所谓,特别欣喜那也不至于
B我不需要那些无关痛痒的赞美,宁可他们欣赏我的能力
C有点怀疑对方是否认真或者立即回避众人的关注
D赞美总是一件令人心情非常愉悦的事
18、面对生活的现状,我的行是习惯更加倾向于:
A外面怎么变化与我无关,我觉得自己这样还不错
B这个世界如果我没什么进步,别人就会进步,所以我需要不停地前进
C在所有的问题未发生之前,就应该尽量想好所有的可能性
D每天的生活开心快乐最重要
19、对于规则,我内心的态度是:
A不愿违反规则,但可能因是松散而无法达到规则的要求
B打破规则,希望由自己来制定规则而不是遵守规则
C严格遵守规则,并且竭尽全力做到规则内的最好
D不喜被规则束缚,不按规则出牌会觉得新鲜有趣
20、我认是自己在行是上的基本特点是:
A慢条斯理,办事按部就班,能与周围的人协调一致
B目标明确,集中精力是实现目标而努力,善于抓住核心要点
C慎重小心,是做好预防及善后,会不惜一切而尽心操劳
D丰富跃动,不喜欢制度和约束,倾向于快速反应
21、在面对压力时,我比较倾向于选用:
A眼不见是净地化解压力
B压力越大抵抗力越大
C和别人讲也不一定有用,压力在自己的内心慢慢地咀嚼
D本能地回避压力,回避不掉就用各种方法来宣泄出去
22、当结束一段刻骨铭心的感情时,我会:
A非常难受,可是日子总还是要过的,时间会冲淡一切的
B虽然觉得受伤,但一旦下定决心,就会努力把过去的影子摔掉
C深陷在悲伤的情绪中,在相当长的时期里难以自拔,也不愿再接受新的人
D痛不欲生,需要找朋友倾诉或者找渠道发泄,寻求化解之道
23、面对他人的倾诉,我回顾自己大多时候本能上倾向于:
A认同并理解对方感受B做出一些定论或判断
C给予一些分析或推理D发表一些评论或意见
24、我在以下哪个群体中较感满足?
A能心平气和最终大家达成一致结论的
B能彼此展开充分激烈的辩论
C能详细讨论事情的好坏和影响的
D能随意无拘束地自由散谈,同时又很开心
25、在内心的真实想法里,我觉得工作:
A如果不必有压力,可以让我做我熟悉的工作那就不错
B应该以最快的速度完成,且争取去完成更多的任务
C要么不做,要做就做到最好
D如果能将乐趣融合在里面那就太棒了,不过如果不喜欢的工作实在没劲
26、如果我是领导,我内心更希望在部属心目中,我是:
A可以亲近的和善于是他们着想的
B有很强的能力和富有领导力的
C公平公正且足以信赖的
D被他们喜欢并且觉得富有感召力的
27、我希望得到的认同方式是:
A无所谓别人是否认同B精英群体的认同最重要
C只要我认同的人或者我在乎的人的认同就可以了
D希望得到所有大众的认同
28、当我还是个孩子的时候,我:
A不太会积极尝试新事物,通常比较喜欢旧有的和熟悉的
B是孩子王,大家经常听我的决定
C害羞见生人,有意识地回避
D调皮可爱,在大部分的情况下是乐观而又热心的
29、如果我是父母,我也许是:
A不愿干涉子女或者容易被说动的
B严厉的或者直接给予方向性指点的
C用行动代替语言来表示关爱或者高要求的
D愿意陪伴孩子一起玩的,孩子的朋友们所喜欢和欢迎的
30、以下有四组格言,哪组里符合我感觉的数目最多?
A
最深刻的真理是最简单和最平凡的
要在人世间取得成功必须大智若愚
好脾气是一个人在社交中所能穿着的最佳服饰
知足是人生在世最大的幸福
B
走自己的路,让人家去说吧
虽然世界充满了苦难,但是苦难总是能战胜的
有所成就是人生唯一的真正的乐趣
对我而言解决一个问题和享受一个假期一样好
C
一个不注意小事情的人,永远不会成功大事业
理性是灵魂中最高贵的因素
切忌浮夸铺张。
与其说得过分,不如说得不全
谨慎比大胆要有力量得多
D
与其在死的时候握着一大把钱,还不如活时活得丰富多彩
任何时候都要最真实地对待你自己,这比什么都重要
使生活变成幻想,再把幻想化是现实
幸福不在于拥有金钱,而在于获得成就时的喜悦以及产生创造力的激情
前1-15题合计数A()B()C()D()
后16-30题合计数A()B()C()D()
把两部分的数目汇总一起,就是你的性格色彩。
红色前A+后D的总数()
蓝色前B+后C的总数()
黄色前C+后B的总数()
绿色前D+后A的总数()
红色优势
1.阳光心态,积极快乐
红色发明了飞机,蓝色发明了降落伞。
红色发明了游艇,蓝色发明了救生圈。
红色建造了高楼,蓝色生产了救火栓。
红色发射了飞船,蓝色办了保险公司。
如果说黄色的正面思考更加来源于他们“不服输”的动机,更加侧重在解决问题上。
那么,红色的正面思考,更多地是因是他们天性习惯于“向往快乐和美好”的动机,更加侧重在精神层面上的鼓励和暗示。
红色以喜悦拥抱每一件事情。
健康的红色能在每件事情中看到美好的一面,即使是他们不理解或未曾思考过的事物都能使他们快乐。
生命的黑暗和死亡的阴影,都无法令他们忧虑。
奇妙的是,当他们对生命抱以开放和接受的态度而不苛求什么时,生命所带给他们的意义却更加丰富。
2.激情澎湃,梦想万岁
一种有内而外的感性动物。
红色具备“生命的激情”是人感性,情感上高度丰富。
黄色的现实主义,在梦想中更加注重的是成功。
蓝色的古典主义,小心合理地判定自己的梦想。
绿色的稳定主义,更加宁愿不冒风险安于现状。
红色的浪漫主义,更加看重的是人生的体验。
3.热情开朗,喜欢交友
字典里没有“陌生”这两个字。
在对于朋友的定义上,蓝色秉持的是“人生得一知己足矣!
”的人生哲学。
红色则更加宁愿是“普天之下,莫非我友”的人生态度。
对于大多销售人员来讲,红色早期上手更快,因是他们的人际关系富有宽度但偏浅。
而蓝色在早期开拓不力,完全是因是他们在拓展人际关系的宽度上有着自己的困难,他们的人际关系是窄而深的路径。
红色把幸福与快乐视是人生的目标。
由于他们对事情总有很高的兴致,因此他们是令人愉快的伙伴。
而且他们的活力与热情具有感染力,能够辐射到周围,和这样的人相处时,总是充满乐趣而且容易被他们活泼的精神所感动。
4.童心未泯,富有趣味
虽然红色也会被一些事物困扰,但他们对自由的强烈的渴望,将本能地分辨出包袱并且毫不犹豫地甩开它。
红色天性里对于快乐的向往,让他们可以用童心来欣赏一切,这种生活态度和哲学,将使他们不会复杂化。
他们最懂得享受生命,不管他们从事的是什么,即便正在苦干,也显得似乎乐在其中,他们过日子秉持的信心就是-好的还没有到来。
5.乐于助人,不记愁苦
有错就认不记愁
6.善于表达,调动气氛
红色多