领导班子落实党风廉政主体责任情况报告七篇文档格式.docx

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为了强化所站领导的责任意识，认真落实“一岗双责制”和“分级负责制”,确保党风廉政建设责任制落到实处，突出抓了两方面工作：

一是抓责任分解。

坚持集体领导与个人分工负责相结合和“谁主管、谁负责”的原则，对党风廉政建设工作任务进行细化分解，进一步明确了“一把手”负总责，班子成员和各分管负责人的责任范围和应承担的任务。

二是抓责任制的落实。

年初，通过逐级签订《党风廉政建设责任状》，实行一级抓一级、一级对一级负责，形成纵向负责横向分工的格局，有力地促进了责任制的落实。

四、加强廉政监督检查和纪检监察工作

一是督促综合行政、两站考核、党务工作和财务工作实行上墙公示，做到党务政务全面公开。

二是严格按照“三重一大”制度规定，做好本所员工岗位调整、大额资金使用、员工评优评先的监督，凡是经费使用金额5000元以上的开支做到事前召开支委会研究决定。

同事设立了举报投诉信箱，积极主动接受职工的监督。

三是实行派车单制度、严禁公车私用。

制定了车辆管理办法，所有车辆使用实行派车单制，并在每月底将车辆使用用途、使用公里数、使用油量，维修保养费用等车辆使用信息予以公开。

在法定节假日对公车实行贴条封存处理，杜绝公车私用。

四是按照中心纪委要求，开展了《公务用车公务接待》《办公用房配置标准》的自查自纠工作，同时对本所车辆油料使用情况进行排查，杜绝了套取资金和私车公养隐患。

五、存在的不足

一是廉政文化活动不够丰富，还有待进一步提高。

二是仍存在“好人主义”思想，监督力度需进一步加强。

一年来，我所党风廉政建设和反腐败工作虽取得了一定成绩，但仍需继续加强廉政学习教育工作，进一步提高全所干部职工的廉洁从业意识。

篇二

2019年，在中心党委、纪委的正确领导下，xxx收费所党支部坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以完善惩治和预防腐败体系为总抓手，以学习党的十九大精神及党的廉政文件精神为重点，围绕收费主业、改革创新、延伸拓展，加大预防腐败工作的力度，把党风廉政建设融入领导班子建设、干部队伍建设和党的建设之中。

现将xxx收费所2019年落实党风廉政建设主体责任情况汇报如下。

一、强化责任意识，认真落实党风廉政建设责任制

xxx收费所始终坚持把党风廉政建设责任制作为重点工作来抓，强化责任意识。

一是落实好党政主要负责人的第一责任。

增强担当意识，在党风廉政建设上主动抓、经常抓、严格抓，管好班子、带好队伍。

二是落实好班子成员的岗位责任。

班子成员严格履行“一岗双责”，抓好职责范围内和分管部门工作的党风廉政建设，确保责任落实到位。

二、强化廉政教育，牢固树立理想信念和宗旨观念

xxx收费所始终坚持把党风廉政教育作为一项基础性工作来抓，着力引导员工牢固树立理想信念和宗旨观念，做到廉洁自律、干净干事。

（一）政治思想教育常抓。

学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中共江西省交通运输厅委员会关于印发贯彻落实中央八项规定精神进一步改进作风的实施细则》、新《宪法》等文件精神，切实做到思想教育常抓不懈，廉政建设未雨绸缪，预防在先，警钟长鸣。

（二）警示教育撰写心得。

积极组织全体党员观看警示教育片《巡视利剑》、《人生不能重来》等，提高自身廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，并认真撰写学习心得体会，共收到8名党员的学习心得体会。

（三）组织廉政书画比赛。

今年8月xxx收费所开展了第五届廉政书画比赛，该活动已经连续开展5届，今年共计收到廉政书画作品17幅，作品有的主题鲜明、发人深省，有的针砭时弊、寓教于乐，充溢着浓厚的时代气息和廉洁自省的意识，该活动不仅让员工感受到廉政文化的浸润，也进一步筑牢了新形势下的廉洁思想防线，以文化抓好作风建设，坚定了以实际行动推进党风廉政建设的信心和决心。

（四）组织廉政剪纸活动。

今年9月开展第一届廉政剪纸活动，用艺术形式一刀一剪来诠释“廉洁”，引导员工自觉抵制不良风气影响，在今后的工作、生活中加强道德修养，进一步强化自律意识，时刻筑牢廉洁防线。

三、强化监督执纪，切实加强事务管理和监督检查

xxx收费所坚持挺纪在前，深化正风肃纪，持之以恒地抓好监督执纪，开展好效能监察工作。

在工程建设、物资、用品采购、费用控制、所务公开等方面，纪检监察人员全面监督，严格审核把关，有力地防止了岗位廉政风险，规范了单位内控管理。

（一）规范流程。

xxx收费所贯彻落实“三重一大”决策制度，制定了《xxx收费所落实“三重一大”决策制度实施办法》，同时将涉及“三重一大”事项的工作在所防控重点工作公开栏内公布。

一年来共召开12次所务会，共讨论110件事项。

（二）抓好监督。

xxx收费所采取多项措施共同监督，在绿通车辆查验方面，由监察人员、征费站人员、稽核员组成的绿通查验小组经常到后台抽查绿通车辆录像及数据，并填写好监督工作记录。

在物资采购方面，始终坚持采购“三人行”，在食堂管理方面，机关人员轮流对购买菜品进行验收及复称。

四、强化纪律作风，构筑拒腐防变的思想道德防线

（一）开展自查自纠活动。

xxx收费所于今年7月对公务接待、公务用车、办公用房及物资采购的管理等进行自查自纠，成立了自查自纠小组，经过自查自纠，公务接待、公务用车、办公用房及物资采购的管理等均符合要求，不存在违规违纪行为。

（二）开展作风建设集中整治活动。

xxx收费所制定了《赣州西收费所关于开展作风建设集中整治活动的实施方案》，望诊作风建设中的“怕、慢、假、庸、散”以及违反中央八项规定精神、损害群众利益等病灶，检视作风上的不足。

围绕此次作风建设，xxx收费所对“会风”、机关工作作风进行了整顿，从小方面开始、从根源入手。

整顿“会风”：

制定了会议提示卡及“会场手机卧室”。

会议提示卡在会议前随着通知一起下发，会议提升卡上有详细的会议的内容、时间、流程等，杜绝了开会却不知道开什么会的现象，有效的提高了会议的效率；

“会场手机卧室”用于收纳该所大小会议参会人员的手机，用其扭转人员参会时的精神面貌、会场纪律，确保会议期间严格遵守会议纪律，不做与会议无关的事情，切实做到了“会议进程到哪里，纪律跟进到哪里”。

整顿机关工作作风：

召开了机关人员作风整治会议，严抓劳动纪律，规范员工行为，强化工作作风，让员工充分认识此次作风整治的重要性及必要性，同时进一步完善了劳动规章制度，不定期地通过在门卫室调取录像、纪检监察人员查岗等方式检查员工出勤和劳动纪律执行情况。

（三）召开专题组织生活会。

今年xxx收费所召开了2019年度加强作风建设专题组织生活会及2019年度“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒

持续建设风清气正政治生态”专题组织生活会。

认真抓好征求意见、批评与自我批评、整改落实等环节工作，让专题组织生活发挥实质性作用。

五、存在问题和整改措施

今年xxx收费所按照上级的部署和工作要求，进一步加强了党风廉政建设责任制工作，取得了一定成绩，但与上级要求还有一定差距，仍不同程度地存在一些不足，工作中还存在工作力度不够，制度执行不严问题。

接下来的一年，xxx收费所将继续强化各项廉政教育、监督和执纪措施，织密廉政风险防控制度樊笼，严格落实上级各项要求，创造性开展工作，力争党风廉政建设工作更上一个台阶。

将重点抓好以下几个方面的工作：

一是继续落实党风廉政建设责任制。

积极配合纪检监察工作，严格责任追究制度。

二是继续加强反腐倡廉教育，进一步推进廉洁文化建设，健全风险管控体系。

三是继续抓好各项工作监督机制，完善党务、财务公开工作，完善“三重一大”及绿通查验流程。

四是抓作风建设，严格防止“四风”问题反弹和“四风”问题的新变异出现。

篇三

2019年，县政府班子以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会精神，以及省委十一届三次、州委十一届五次、县委十三届三次全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持党要管党、全面从严治党，紧紧围绕坚持和加强党的全面领导，深刻把握当前形势任务，驰而不息反“四风”树新风，坚定不移反对腐败，全面强化党内监督，切实担负管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展，为壤塘决战脱贫攻坚、决胜全面小康提供坚强纪律保障。

一、加强组织领导，当好“领头雁”

县政府班子紧紧抓住主体责任落实这个全面从严治党的“牛鼻子”，主动担当，以上率下，年初制定党风廉政建设工作要点，召开党风廉政建设工作会议，签订党风廉政建设责任书，开展1次集体约谈，层层传导压力。

（一）制定《党组会议前学习党章党规党纪制度》《党组带头履行全面从严治党基本职责工作制度》。

明确了政府班子落实全面从严治党基本职责，建立了班子带头履行全面从严治党基本职责工作制度化、常态化、长效化机制，切实促进了全面从严治党主体责任落实。

政府班子对全面从严治党负集体领导责任，党组书记为“第一责任人”，带头维护权威，带头执行决策，带头示范引领，带头接受监督，带头履行职责。

（二）党组成员严格落实“一岗双责”，扎实推进分管职责范围内的全面从严治党工作。

同时，政府班子把落实党委主体责任作为推动党风廉政建设和反腐败工作的核心，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，敢于担当、勤于担当、善于担当，始终把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，始终坚持将全面从严治党工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，坚持定期召开专题会议，及时传达学习上级有关全面从严治党文件精神，分析研判形势，研究重大问题，部署全面从严治党工作任务，形成了主要领导总负责、分管领导具体抓、科室各负其责的工作运行机制，逐级靠实责任，层层传导压力，确保管党治党各项决策部署落到实处。

二、聚力学习教育，把好“总开关”

政府班子把讲政治放在首位，严守政治纪律和政治规矩，认真贯彻中办《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》精神，结合党组中心组学习、党支部“三会一课”等制度，切实抓好党员干部理论学习，全面系统学习党章党规党纪等系列讲话，特别是十九大召开后，政府班子将学习宣传贯彻十九大精神作为首要政治任务，召开政府班子中心组学习会和党组扩大会议，传达学习十九大及十九届中央纪委二次全会、省纪委十一届三次全会、州委十一届四次全会精神等，同时，组织观看《巡视利剑》《永远在路上》等专题片，让全县干部进一步理解十九大精神实质，更好地践行“以人民为中心”的价值理念，不忘初心、牢记使命，努力在新时代展现壤塘干部的新作为。

通过学习教育，引导广大党员干部把好理想信念这个“总开关”，坚守纪律规矩“底线”，坚持把全面从严治党与业务工作紧密结合、统筹安排、齐抓共管、齐驱并进，在抓常抓细抓长中把主体责任和“一岗双责”履行到位，增强了落实全面从严治党要求的思想自觉和行动自觉。

三、狠抓制度落实，念好“紧箍咒”

政府班子始终坚持党要管党、从严治党的工作方针，牢固树立抓全面从严治党工作是本职、不抓全面从严治党工作是失职的理念。

（一）研究制定了《政府工作责任分工》，建立健全了职责划分、任务分解、检查考核、责任追究制度机制。

坚持集体领导与个人分工负责相结合，规范议事决策程序，加强和改善党的领导，不断提高工作的科学化、民主化、制度化水平。

同时，完善了专项资金管理使用制度，制定了差旅费报销审批规定。

通过健全制度机制，党组书记担负起党风廉政建设的全面领导责任，既管事又管人、管思想、管作风，把从严管理干部的要求落到实处。

党组成员对分管的工作真管真严、敢管敢严、长管长严，始终保持锲而不舍、驰而不息的精神状态，不折不扣地把全面从严治党的具体要求贯彻到抓落实的方方面面，融入日常，抓在经常。

（二）加强干部职工教育管理，严肃党内政治生活。

严格执行民主集中制，认真落实重大事项请示报告、“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、“党员固定活动日”等制度，严把选人用人廉洁关，科级干部“三述”全覆盖，定期开展提醒、函询和诫勉，念好“紧箍咒”，时刻提醒干部职工不敢逾纪半米、不能越规半步，强化党员干部日常监督管理。

（三）深化作风建设，弘扬新风正气。

深化扶贫领域作风整顿建设，认真开展中央和省州生态环保督察反馈整改和书记、县长经济审计整改、交通定点扶贫审计整改工作，把作风建设作为落实主体责任的切入点，驰而不息正风肃纪，坚定不移贯彻落实中央“八项规定”和省州县“十项规定”，推动为民务实清廉之风落地生根。

今年重点开展扶贫领域平均分配、优亲厚友甚至贪污、挪用、截留扶贫资金等行为，加快交通项目施工进度慢、资金使用不规范、资金拨付慢等问题整治，对环保存在的问题建议台账逐一整改销号，紧盯老问题、关注新动向，环环相扣、步步紧逼、久久为功，坚决防止“四风”反弹回潮。

持续加大对中央八项规定和省州十项规定贯彻执行情况的监督检查，强化明察暗访；

严厉打击顶风违纪行为，严肃查处公车私用、违规收送礼金、乱办酒席等违反八项规定精神案件，全县通报曝光，持续推动党风政风社风民风持续好转。

（四）抓实社会评价，提升群众满意度。

印发《关于切实加强2019年度党风廉政建设社会评价工作的意见》，明确责任、具体任务，完善“党委统一领导、纪委组织协调、部门各负其责、乡镇狠抓落实”责任体系；

强化结果运用，将社会测评结果直接纳入目标绩效考核，对工作推进不力、宣传不到位、问题整改走形式的严厉问责；

建立综合分析制度，整改省州反馈问题，回应群众关切；

加大宣传力度，张贴廉政标语标牌，印发社会评价满意度宣传手册，引导干部群众认真接听民意调查，客观公正评价，做到社会评价工作家喻户晓、人人皆知。

四、端正选人用人，用好“指挥棒”

政府班子严格执行《干部选拔任用工作条例》和习近平总书记提出的“好干部”标准，认真落实党管干部和管人管事相结合的用人原则，树立“有才有德者重用、有德无才者大用、有才无德者慎用、无才无德者不用”的用人导向，发挥选人用人“指挥棒”作用，实现了“良币驱逐劣币”效果。

（一）公开程序选好人。

注重增加干部选拔任用工作的透明度，推行干部工作阳光运行。

政府班子充分发挥领导核心作用，坚决贯彻民主集中制，按照县委的提名，公开干部选拔的职位信息、选拔渠道和拟选干部信息，严格实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、任前谈话等程序，规范有序推进干部选拔任用工作。

（二）严格标准用好人。

政府班子认真执行《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》和《壤塘县直部门单位科级干部任免规程》，严把资格条件关、职数关和程序关，确保了干部选任工作的质量，切实让“注重实绩、任人唯贤”成为标准，让“人尽其才、才尽其用”落到实处，营造了“吃苦者吃香、实干者实惠、有为者有位”的浓厚氛围。

（三）学习培训育好人。

政府班子注重把提高干部能力素质作为推动工作有效落实的重要途径，建立了学习制度、考核制度、考勤制度、培训制度等学习型党组织建设制度，形成了用制度管学习、促学习的良好格局。

五、夯实业务基础，种好“责任田”

政府班子对照严的标准、强化严的意识、落实严的要求，把维护群众合法权益作为政治使命和政治责任，真心真意、实实在在地解决好老百姓的合理诉求。

在遇到处事风险时不回避矛盾，在触及各方利益时不畏首畏尾，在处理复杂问题、急难险重关头扛得起责任、经得起考验，用心研究补齐短板的对策、化解问题的措施、维护群众权益的办法，把各项工作制度改革的新要求、新举措弄懂吃透，把精力更多地放在如何深入推动改革举措落地上、如何破解工作创新发展的重点难点上、如何加强对社情民意新动向新特点的分析研判上，真正成为业务上的行家里手，提高工作指导的针对性和预见性，以实际行动践行“三严三实”和“四讲四有”，全县工作呈现出领导带动效果明显，重点时期保障有力，改革工作突破瓶颈，形势有序平稳的良好态势。

六、强化执纪监督，架好“高压线”

结合县委《关于中央巡视组“回头看”反馈意见的整改落实责任分工方案的通知》精神，持之以恒把作风建设引向深入，在全县党员干部中开展抓学习、抓管理、抓纪律、转作风的“三抓一转”活动，集中解决一些党员干部中存在的庸、懒、散、软、偏等问题，严格落实工作责任制，形成了失责必问、问责必严的工作常态，真正用严格的追责问责倒逼全面从严治党政治责任和领导责任落实到位，倒逼各项工作任务抓实落地，着力推动全面从严治党向纵深开展，有效维护群众合法权益。

2019年，政府班子党风廉政工作在纪委的监督和指导下，取得了明显成效，但也存在一些不足，主要是理论学习还不够系统，存在零敲碎打、急用现学的现象；

工作作风仍需持续转变，存在惯性思维偏重，工作创新性不足、措施不精准问题；

工作效能还需提升，存在抓落实的力度不够大，一些工作效果不明显。

2019年，政府班子将按照党的十九大对全面从严治党的战略部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实县委、县纪委关于全面从严治党的部署要求，认真落实党组主体责任，不断把党风廉政建设引向深入。

一是深入学习贯彻十九大精神。

按照十九大关于纵深推进全面从严治党八项重点任务，始终把党的政治建设放在首位，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，营造良好政治生态。

二是持续加强纪律作风建设。

坚决反对“四风”，着力发现和有效整治“慵、懒、散、浮、拖”等作风方面的突出问题，特别是对照中纪委梳理的形式主义、官僚主义的12类具体表现，查根源、强整改、建机制，层层传导抓落实的责任和压力，着力增强抓落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉，推动形成想干事、能干事、干成事的正确导向和良好氛围。

三是切实履行全面从严治党职责。

结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，坚持把纪律和规矩挺在前面，切实担负起党组主体责任，加大廉政风险点排查防控力度，抓早抓小、防微杜渐，让主体责任进一步落地生根，为推动壤塘发展，维护群众合法权益，促进社会和谐稳定做出应有成绩。

篇四

**年，我局按照省纪委、**市纪委和市纪委全会安排部署，切实履行党风廉政建设主体责任，着力加强党的纪律建设，持之以恒强化作风建设，建立健全投资促进领域惩治和预防腐败体系，着力推进符合投资促进工作特点的惩治和预防腐败体系建设，积极营建风清气正的良好氛围，为实现投资促进工作取得新发展提供了坚强的纪律保障。

根据中共万源市委办公室《关于万源市**年党风廉政风建设责任制考核办法》（万委办发〔**〕96号），结合我局实际，现将我局党风廉政主体责任落实情况报告如下：

一、增强担当意识，层层压实党风廉政主体责任

投促局党组按照履行主体责任要求，把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，摆在突出位置，始终坚持党要管党、全面从严治党，立足投资促进工作实际，建立健全工作机制，落实具体措施，推进党风廉政建设主体责任落地生根。

（一）强化责任担当。

局党组强化工作领导，健全完善党风廉政建设工作机制，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局。

切实把党风廉政建设和反腐败工作纳入投资促进和机关党建总体谋划布局，统一研究部署、组织实施和检查考核。

多次以党组会、局工作会、专题会等形式及时传达学习、贯彻落实上级党委、纪委工作部署和要求，研究制定具体措施，把落实党风廉政责任作为重要内容，要求大家认真落实主体责任，形成上下贯通、层层负责的工作格局。

（二）细化责任分工。

印发《万源市投资促进局**年党风廉政建设和反腐败工作要点》和《万源市投资促进局党风廉政建设党组主体责任和纪检监督责任清单》，明确党风廉政建设责任制和反腐败工作重点。

按照岗位职责，着眼长期性、经常性的党风廉政建设责任，从履行职责、教育监管、建章立制等方面，分别细化局党组书记、党组成员具体责任清单和工作任务清单。

抓好任务分解、目标考核和责任追究三个关键环节，厘清责任边界，明确具体责任内容，将责任落实到具体岗位、具体人员，推动主体责任具体化。

（三）强化工作推动。

落实党组书记与班子成员，分管领导与科室负责人，签订《中共万源市投资促进党组**年党风廉政建设责任书》，压实责任。

建立了督促机制，进行经常化责任提示，分级督促班子成员、科室负责人履职尽责，及时全面填报党风廉政责任监管平台工作台账。

（四）认真落实“一岗双责”。

建立健全党风廉政建设和反腐败工作领导机构，构建了由局长主管、分管副局长组织落实、纪检组长监督检查、全局干部积极参与，全员齐抓共管的工作格局和运行机制，贯彻“一把手负总责”要求，将党风廉政建设纳入党组工作重要议事日程，班子成员按照分工，对分管范围内的党风廉政工作负直接责任，既抓业务，又抓反腐倡廉建设，做到勤廉双优。

二、注重宣传教育，筑牢思想防线

我局党组始终把党风廉政思想政治建设和反腐败宣传教育作为干部教育管理的重要内容，与“两学一做”专题教育紧密结合，通过组织开展警示教育、廉政教育、专题教育等多种形式，教育引导党员干部守纪律、明底线、知敬畏，增强廉洁自律意识，筑牢思想防线。

（一）常态开展警示教育。

及时通报各级纪检监察机关下发的典型案件，组织党员干部观看廉政警示教育片，剖析反思典型案件，教育引导全体党员干部职工以案为鉴、警钟长鸣。

学习市纪委编发的《警示录》等党性党风党纪教育读本，进一步筑牢反腐拒腐防线。

（二）定期开展廉政教育。

坚持把“两学一做”专题教育取得实效作为衡量领导班子思想政治建设工作成效的重要标准，结合“两学一做”深入开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织全局党员认真学习党纪党规。

开展党组专题学习会、中心组学习会，重点学习了《党章》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，以及《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，学习把握中央、省委、市委党风廉政建设的重要部署和要求。

开展党规党纪学习，组织党员干部结合招商引资实际，深入学习关于厉行节约反对浪费、公务接待、规范举办各类展会等方面制度规定，进一步明确党的纪律要求，引导党员干部深刻把握党的十八大以来关于反腐倡廉建设的新思想、新部署和新要求，增强党员干部廉洁自律意识。

开展领导干部讲廉政党课活动，党组