5+劳动组织.ppt

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工作设计是关于为一个组织机构设计岗位、配备人员的一项管理只能。

不仅要满足组织技术要求,还要满足承担工作的任务的员工的个人需求1工作设计中的心理因素管理方面工人方面专业化的好处培训员工简单容易招收工人工作效率高工人容易替代,工资低工作过程容易控制对产品所负责任少不需要过多的脑力劳动所必须接受的教育少专业化的弊端质量责任难以分清工人不满工作单调容易产生疲劳得不到满足感学习机会少,水平难提高限制工人的创造性第七章第七章劳动组织劳动组织2解决方法1)工作扩大化(JobEnlargement)更多数量和种类的工作参加计划组织检查工作2)工作丰富化(JobEnrichment)即给予职工更多的责任,更多参与决策和管理的机会3)工作小组化1)小组单独完成独立的任务,更有责任感4)工作岗位轮换(JobRotation)将工人在某个单调乏味的工作岗位上干一段时间后调离去干另一工作3工作设计的内容1)确定工作设计的目标2)确定工作内容3)确定工作方法4)工作轮班5)工作地设计1)工人、加工设备、工位器具、生产面积、专用设施6)工作环境设计相关工作环境,主要指室内工作照明、色彩、温度、湿度、通风、噪声、振动、有害射线、有还物质班次正倒班反倒班1-23-45-61-23-45-6早甲丙乙甲乙丙中乙甲丙乙丙甲晚丙乙甲丙甲乙四班三运转制班次1-23-45-67-8早甲丁丙乙中乙甲丁丙晚丙乙甲丁休丁丙乙甲工作地设计工作地设计人机关系人与环境关系人人-机系统的设计机系统的设计工作负荷研究,包括体力活动、智力活动、工作紧张等因素引起的生理负荷和心理负荷。

工作环境的研究,包括各种工作环境条件下的生理效应,以及一般工作与生活环境中振动、噪音、空气、照明等因素的人机工程学的研究。

工作场地、工作空间、工具装备计算机设计与人机工程学研究。

工作成效的测量与评定。

工作环境设计工作环境设计

(一)温度和湿度

(二)通风(三)照明(四)噪声和振动(五)色调(六)工作间歇(七)安全性光环境设计光环境设计天然采光人工照明天然采光设计,就是利用日光的直射、反射和投射等性质,通过各种采光口设计,给人以良好的视觉和舒适的光环境。

人工照明设计就是利用各种人造光源的特性,通过灯具造型设计和分布设计,造成特定的人工光环境。

天然采光天然采光优点:

优点:

天然光线,不仅因为它的照度和光谱性质,对人的视觉和健康有利,而且由于它和室外自然景色联系在一起,它还可以提供人们所关心的气候状态,提供三维形体的空间定时、定向和其他动态变化的信息窗户形状窗户形状水平窗可以使人舒服、开阔;垂直窗可以取得条屏挂幅式构图景观和大面积实墙;落地窗可取得同室外环境紧密联系感;高窗台可以减少眩光,取得良好的安定感和私密性;透过天窗可以看到天空的云影,并提供时光的信息,使人置身于大自然的感觉。

而各种漏窗、花格窗,由于光影的交织,似透非透,虚实对比,使自然光透射到粉墙上,而产生变化多端、生动活泼的景色。

天然采光天然采光天然采光天然采光玻璃的作用玻璃的作用利用玻璃的各种特性,可以给室内造成利用玻璃的各种特性,可以给室内造成不同感受的采光效果:

不同感受的采光效果:

无色的白玻璃无色的白玻璃给人与真实感给人与真实感磨砂的白玻璃磨砂的白玻璃使人产生朦胧感使人产生朦胧感玻玻璃璃砖砖给人以安定感给人以安定感各种折射、反各种折射、反射的镜面玻璃射的镜面玻璃给人带来丰富多采的感觉给人带来丰富多采的感觉德国斯图加特美术馆天窗德国斯图加特美术馆天窗人工照明人工照明太阳光谱具有固定的光色,而人工照明却具有冷光、暖光、弱光、强光、各种混合光,可根据环境意境而选用。

如果说色彩具有性格的倾向和感情的联想,那么人工照明却可以使色彩产生变化和运动。

人工照明对室内光环境的创造、环境氛围的渲染起到非常重要的作用。

概概述述人工照明人工照明作作用用人工照明设计就是利用各种人造光源的特性,通过灯具造型设计和分布设计,造成特定的人工光环境。

由于光源的革新、装饰材料的发展,人工照明已不只是满足室内一般照明、工作照明的需要,而进一步向环境照明、艺术照明发展。

她在商业、居住、以及大型公共建筑室内环境中,已成为不可缺少的环境设计要素。

利用灯光可以指示方向;利用灯光造景;利用灯光扩大室内空间等。

德国柏林音乐厅观众厅德国柏林音乐厅观众厅德国慕尼黑某歌剧院观众厅德国慕尼黑某歌剧院观众厅色彩设计色彩设计色彩与室内环境气氛色彩与室内环境气氛室室内内色色调调室室内内配配色色室室内内调调和和色彩与环境气氛色彩与环境气氛作作用用人依靠眼睛可获得约87%的外来消息,而眼睛只有通过光的作用在物体上才能获得印象,故色彩有唤起人的第一视觉的作用。

色彩能改变室内环境空气气氛,色彩会影响视觉的印象。

故有经验的建筑师和室内设计师都十分重视色彩对人的物理的、生理的和心理的作用,十分重视色彩能唤起人的联想和情感的效果,以期在室内设计中创造富有性格、层次和美感的色彩环境。

色彩与环境气氛色彩与环境气氛方方法法室内环境气氛主要是利用色彩的知觉效应,如利用色彩的温度感、距离感、重量感、尺度感等来调节和创造室内环境气氛。

如在缺少阳光或阴暗的房间,采用暖色,以增添亲切温暖的感觉;在阳光充足的房间,则往往采用冷色,起减低室温感的作用。

色彩与环境气氛色彩与环境气氛方方法法在旅馆门厅、大堂、电梯厅和其他一些逗留时间短暂的公共场所,适当使用高明度、高彩度色彩,可以获得光彩夺目、热烈兴奋的气氛。

在住宅居室、旅馆客房、医院病房、办公室等房间里,采用各种调和灰色可以获得安定柔和、宁静的气氛。

在空间低矮的房间常采用轻远感的色彩来减少室内空间的压抑感,而对于室内较大的房间,则采用具有收缩感的色彩避免使人感到室内空旷。

色彩与环境气氛色彩与环境气氛方方法法即使在同一房间,从天花板、墙面到地面,色彩往往是从上到下由明亮到暗重,以获得丰富色彩层次、扩大视觉空间,加强空间的稳定感。

在具体的色彩环境中,各种颜色是互相作用而存在的,在协调中得到表现,在对比中得到衬托。

离开具体环境讨论色彩,会显得毫无意义,有时候正好相反。

如深色天花板等。

色色调调室内色彩设计的根本目的是创造适合人们需要的室内环境气氛,而室内色环境却因人、因事、因时、因地而不同。

因人因人这是室内环境的主体,不同民族、性别、年龄、文化、爱好和不同气质的人对色彩环境也有不同。

即使是同一主体,因受环境影响和自身情感的变化,对色彩的认识和爱好也会改变。

即使是同一家庭,因家庭成员对色彩认识的差异,也会有不同的要求,因此就出现如何协调色彩配置的关系问题。

色色调调色色调调因事因事室内功能、室内环境性质的不同,对色彩的要求也不同。

生产用房要考虑生产性质的特点。

(如生产工艺的要求,工人在劳动中的心理需求,如何有利于安全生产、减轻工人疲劳,提高劳动效率)工业建筑的色彩设计是一个重要课题,生活建筑更是千差万别,各类建筑都有各自的要求和色彩标准,配色也各不相同。

色色调调因时因时不同时代、不同季节、不同时间,对色彩的要求也各不相同。

冬季希望室内温暖些,采用暖色调,夏季又希望阴凉些,采用冷色调。

不同时代又出现所谓不同的“流行色”,特别是家具和陈设的色彩变化很大,也会影响室内色环境。

色色调调因地因地所谓“因地”客观环境、房间布置、室内空间大小、比例和形态、建筑朝向。

室外景观和自然环境等不同,室内色环境也不一样。

就是一栋房子,朝北和朝南的房间,对色彩要求也不一样,空间大的房间,不希望色彩造成空旷感,空间小的房间不希望造成压抑感。

另外,室内物品的多少,各个界面和材料等均会影响室内色彩。

色色调调注意点注意点各地的民俗、民情甚至政策法规也对色彩有影响,甚至限制,如在封建社会里,对金色、朱色均有一定的等级限制。

各种色调的心理效应各种色调的心理效应色相色相心心理理效效应应红橙黄绿青紫白灰黑激情、热烈、喜悦、吉庆、革命、愤怒、焦灼活泼、欢喜、爽朗、温和、浪曼、成熟、丰收愉快、健康、明朗、轻快、希望、明快、光明安静、新鲜、安全、和平、年轻沉静、冷静、冷漠、孤独、空旷庄严、不安、神秘、严肃、高贵纯洁、朴素、纯粹、清爽、冷酷平凡、中性、沉着、抑郁黑暗、肃穆、阴森、忧郁、严峻、不安、压迫色相的心理效应色相的心理效应各种色调的心理效应各种色调的心理效应属性属性色调色调颜色颜色心理效应心理效应明度亮度明调中间调暗调极高调高调低调极低调含白成分平均明度及面积含黑成分白-淡灰白-中灰中-灰黑黑加少量白透明、鲜艳、悦目、爽朗呆板、无情感、机械阴沉、寂寞、悲伤、刺激纯洁、优美、细腻、微妙愉快、喜剧、清高忧郁、肃穆、安全、黄昏夜晚、神秘、阴险、超越彩度鲜艳度灰度含白成分含黑及其他色成分鲜艳、饱满、充实、理想沉闷、浑浊、烦恼、抽象色性冷调暖调青、蓝、绿、紫红、橙、黄冷静、孤僻、理智、高雅温暖、热烈、兴奋、感情色色彩彩调调和和面积调和面积调和无论是色相、明度、彩度,由于其面积大小的不同,给人的感觉也会不同,在配色和调和时,需要掌握一些原则:

1、大面积色彩宜降低彩度,如墙面、天花板和地面。

2、小面积色彩应适当提高彩度,如家具、设备、陈设等。

3、对于明亮色彩或弱色彩,宜适当扩大面积。

4、对于暗色、强烈的色彩宜缩小面积,形成重点配色。

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