年度工作计划Word下载.docx
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4．五天制班级放假日、返校日流程调整与安全管理。
六、教育处主任助理工作内容
1．定期开展学生座谈活动，并把座谈信息进行统计、总结、汇报。
2．定期通过座谈、电话、网络的形式与学生家长保持联系。
并把相关信息统计、总结、汇报。
3．关注班级博客、班级QQ群，了解各班级家校沟通平台的利用情况。
4．学生档案管理。
第二部分教学与发展
把工作重点放在教师的专业发展和学生各项能力的全面发展上，深化课堂教学改革，提高教育教学质量。
二、主要工作
（一）加强自身建设，提高管理水平。
服务教学、服务教师、服务学生。
1.凡是教学需要的，我们会尽心尽职，凡是教师需要的，我们会竭尽全力，凡是学生需要的，我们会想方设法、力所能及。
2.当好协调员，及时安排临时的课务调动和代课，确保学校教育教学工作正常有序开展。
3.同时加强资料的积累、共享、交流工作，为教学第一线提供有效信息，强化创新意识，创造性地开展工作，不断提升管理水平。
（二）扎实开展常规管理。
1.抓教学常规的规范管理
加强教学常规调研，摒弃低能无效的做法。
通过检查促进教学常规的的落实，通过教师的认同、自觉提高教学常规的质量。
（1）加强教学工作的过程管理,本学期将实施巡课制度，及时了解教师的教学情况，加强交流与反馈。
（2）要定期与不定期抽查任课老师的备课、作业、各备课组活动记录等资料。
教案、作业采用展评的方式，让全体教师找差距、找亮点，促优补缺。
（3）扎实有效地做好教学月检查工作，每月检查有不同的侧重点，集中检查和抽查相结合。
对教学检查中发现的问题及时予以反馈，对做得好的地方及时予以总结表扬，供大家学习借鉴；
对不足的地方通过个人交流、会上指出等形式予以反馈。
2.抓课堂教学，提高效率。
课堂教学是学生学习的主要方面，提高课堂效率，就要从教师的教和学生的学，两个方面入手，把教学常规落到了实处，教学质量才能有所保证，教学研究才能发挥作用。
今年的重点分两个层次，第一个层次是新教师上课能达到合格，第二个层次是在搞好常规教学的基础上，能对教材的内容进行归类、重整，对单元整体教学能灵活运动，达到一定的效果。
新教师的课堂必须达到合格，具体要求如下:
（1）提前2分钟进教室，准时下课，不拖堂或提前下课。
（2）上课必须有教案，教案符合备课要求。
（3）不带手机进教室，不坐着上课。
（4）教师仪表端庄，教态亲切。
用普通话授课。
（5）能维持良好的课堂纪律，对违纪学生提醒，不因一生违纪影响教学。
不得体罚或变向体罚。
（6）教学过程张弛有度，动静结合，学生学习活动不少25分钟。
（7）严格按课程表上课，不私自调代课，挪作他用，调代课必须教学处同意方可执行。
第二个层次的要求是，在做好常规教学的基础上，对课堂进行一定的研究，灵活运用单元整体的教学方式，教学方法符合学生的学习规律，能教会学生思考，教会学生学习。
通过两个途径来实施。
（1）通过随堂听课的形式，对教师的课堂教学进行检查、提醒，共同商量改进的办法。
（2）通过举行各种课堂教学活动来检查教师课堂教学的质量。
比如举行组内教研课、示范课、校级公开课。
3.规范作业批改
目标
（1）作业要有目的性、有效性，减少随意性，盲目性。
（2）作业批改认真规范，对学生的学习能起到巩固、提升、补救的目的。
实施
（1）课堂作业和课外作业必须全批全改，作业批改要及时，应做到数学不过日、语文不过篇，作文不过周。
作业批改要标明日期。
（2）各类作业批改一律用红笔，作业批改要细心、工整，不错改、不漏改、要按题批改，不得在整张作业中打一个“√”。
要按统一的批改符号进行批改，并要让学生了解各种批改符号的意义。
记分一般采用等级制。
批改等次和日期要写在学生作业后两行，不准覆盖在学生作业上，第一行中间为等次，第二行右下方用阿拉伯数字写上批改日期
（3）对少数学生的作业要写上简单的鼓励性评语，不能只是简单判断对错。
对学生优美词句和最佳答案要用相应的标记（如：
小红旗、五星等）给予肯定；
作文批改要做到详批、略批相结合。
（4）批语书写认真，无错别字，学生认得出、看得懂，并成为学生写字的楷模。
（5）批改根据批改情况做好记录，记录认真，重视批改后的评讲。
作文批改要有讲评书面材料。
4.命题与检测
目标
（1）通过平时的检测，及时查漏补缺，通过反馈，及时调整教学、进行辅导，保证每个学生的学习成绩达到应有的水平。
（2）命题能力，是教师专业水平的一个方面，教师通过自己命题，对教材的把握，知识点进行归类整理，要合理利用好《学生学习手册》这本教师自编的学生用书，提高学生的学习能力，提高学生的学习成绩。
（1）控制检测次数和检测时间，每单元保证检测一次。
期中检测和期末检测。
切实用好各科检测题。
（2）每次检测后教师应及时批改、做出成绩统计、有记分册，讲评后要统一装订。
（3）要认真做好质量分析，同时应指导学生进行自我质量分析，找出各自的薄弱环节，明确努力的方向。
（4）做好检测后的反馈，做好单元补教补学，检测后要及时进行评讲。
（5）及时组织二次过关。
每次测试结束后，严格落实查失分活动，分析考试得与失，并对未过关的学生进行一次补测，对补测中发现的问题再进行个别指导，确保每一个学生达到课程标准的要求。
5.辅导落到实处
（1）从最后一名学生抓起，帮助、引领、使学生养成良好的学习习惯，逐步提高学习成绩。
（2）辅导的过程是帮助的过程，点燃学生求知的欲望，让学生爱上学校，爱上老师，从而爱上学习，最后在学习、习惯等方面能有所提高。
（1）真正落实“从最后一名抓起”的教学理念，以求学生学习水平稳步上升。
有帮扶档案。
对学生的辅导要有计划，按照计划进行有目的的帮扶活动。
有辅导对象，有分期成绩记载、情况分析、改进措施等。
及时进行总结和档案过程材料整理，要求材料详实。
（2）辅导应根据培优和辅差的计划，有相应的辅导内容。
培优和辅差每周至少进行一次。
（3）课外辅导要安排在学生的课余时间进行，不准侵占和挪用非语数英课时间进行辅导。
（1）青年教师要尽早熟悉课堂，驾驭课堂，保证学生学习有序。
（2）骨干教师发挥作用，帮扶青年教师，共同发展。
（1）加强中青年教师的培养，实施“青蓝工程”，形成骨干教师梯队。
（2）骨干教师和青年教师外出学习，回校上展示课，新调入教师上汇报课，骨干教师、学科带头人上示范课；
（3）以竞赛为抓手，全面提高教师的综合素质。
学校搭台，教师唱戏，让更多的教师参与活动，真正激发教师的工作热情，学习热情。
主要通过开展教学案例分析、赛课等活动，提高教师的业务能力。
4.教研活动要求
（1）学科组教师统一思想，教研活动目标明确，有重点研究方向。
（2）教研活动起到指导、鼓励教师的作用。
（1）积极参加教研活动，无特殊原因，不得缺席，有事应先向会议组织者请假。
（2）每月听课不少于4节，课后积极参加评课活动。
提倡跨学科听课，提倡一个办公室里的老师共同听课评课。
（3）教研组长每次活动有计划、有目标、有讨论专题。
5.检查与评价。
为了使各项工作落到实处，检查与评价是做好各项工作的保证。
6.具体工作安排
2013年
八月份
（1）做好招生宣传工作。
（2）做好新生的招生工作。
九月份
（1）做好入学新生的编班工作。
（2）暑假作业情况的检查反馈。
（3）期初教学计划检查。
（4）迎接学校期初督导检查。
（5）制定校本课程工作计划。
（6）各组示范课活动。
（7）各组研讨课。
（8）常规检查
十月份
（1）开展读书月活动；
（2）开展各学科赛课活动。
（3）常规检查。
（4）学科活动
（5）准备期中测试。
（6）期中家长会准备。
十一月份
（1）期中教学常规工作检评；
（2）迎接学校常规视导检查；
（3）学科活动
（4）常规检查。
十二月份
（1）纪念“12.9”爱国运动（歌咏比赛）。
（2）常规检查。
（3）组织期末复习
2014年
一月份
（1）艺体学科教师教学工作评价；
（2）期末教学常规工作检评；
（3）组织语数期末测试；
（4）组织评卷、质量分析。
二月份
（1）寒假作业情况的检查反馈。
（2）期初教学计划检查。
（3）迎接学校期初督导检查。
三月份
（1）制定校本课程工作计划。
（2）一至六年级写字竞赛。
（3）各组示范课活动。
（4）常规检查
四月份
（1）学生活动
（2）青年教师赛课活动。
五月份
（2）学生活动
（3）常规检查。
（4）准备期中测试。
（5）期中家长会准备。
六月份
（1）常规检查
（2）期末复习
（3）艺体学科抽测。
七月份
（1）期末教学常规工作检评；
（2）组织语数期末测试；
（3）组织评卷、质量分析。
第三部分课程与发展
一、教师专业培训
（一）培训内容
遵循教师成长规律，围绕更新现代教育理念、提高业务水平，努力做到参加理论学习与教师工作实践相结合设置培训课程。
1.建立长远规划
对师生的教育生活抱有长远目标，不急功近利，帮助师生规划自己的人生。
2.培养专业能力
以课程建设引领教师专业发展，从课程设计、课程实施、课堂教学等多个角度，推进教师专业化发展。
3.引领爱岗敬业
热爱学生是教师教育教学工作的核心和动力源泉，从热爱每一个孩子开始教师的职业规划。
从对每一个孩子负责的角度引导教师的职业习惯，让教师成为爱岗敬业的好教师。
4.倡导奉献精神
教师是一项必须具有奉献精神的职业。
在新教师招聘环节就开始引导教师要有奉献精神。
对那些默默无闻，甘于奉献的教师给予表彰。
让奉献成为教师群体的最高荣誉。
（二）培训形式
1.利用专题培训、专题学习、自主学习、课例观摩等培训环节，增强时效性。
2.案例学习。
精选文本、视频案例，组织学习；
通过学习促使教师反思教什么、学什么、怎么教等问题，增强业务学习的实效。
二、课程建设
（一）课程建设的目标
1.课程体系由“单元整体教学”进一步深化到“整体教育”的理念，以培养完整的人为课程建设的最终目标。
2.开发学科课程、德育课程、教师发展课程，形成相互交织的体系，覆盖学校教育的各个领域。
3.师生都能在学校开发的课程中受益。
4.我们基本完成了学科课程的设计，能够与实际教育教学相适应，不断调整和完善，下面应该重点研究课程的实施，也就是课堂教学的落实。
5.所编写课程有相当高的使用价值，能够切实提高学校教育教学水平。
6.所编写课程具有相当广泛的推广价值，不少于5个学校或地区使用我们研发的课程。
（二）课程建设的内容
本学期主要研究学生能力体系，教师在课堂上会教，学生在课堂上能够有效学习，主动发展。
语文着重学习语言文字运用；
数学着重教会学生思考；
英语着重学习语言运用；
艺体着重学会技能，懂得欣赏，加深体验。
其中课程体系分为：
学科课程体系、德育课程体系、教师专业发展课程体系。
1.学科课程体系
学科课程体系分为：
小学语文、小学数学、小学英语、小学科学、小学信息技术、小学音乐、小学美术、小学体育、小学形体等学科。
出版了《小学语文单元整体课程实施与评价》等6本课程方案，出版了学生数学读本《哇!
有趣的数学》6本。
完成了“山东省‘十一五’规划课题”“构建小学单元整体教学实践体系”的研究。
（1）每个学科都实现“单元整体”教学。
“整体”要有较为充分的体现，从目标的设定、教学内容的选择到教学过程的实施，都要体现整体性，要前后联系和贯通。
（2）对原有目标进行修订，需要对能力目标进行较为详细的规定，让学生的能力发展的体系比较明晰。
（3）完善课程实施过程。
教学设计要体现目标的层次、实施的推进、评价的延续。
每个教学设计中都要有设计说明，用设计说明来表达实施过程的理论与实践。
（4）细化评价部分。
评价按等级评价的基本原则。
评价要有评价标准、评价内容、评价方式。
课程评价，除了考试、抽测以外，还需要探索其他形式。
（5）读整本书部分。
读整本书部分的目标要与阅读教学的目标相联系，又要有所拓展和提高。
读整本书的评价除了达到一定的数量以外，还要考虑到学生阅读能力的发展，学科能力的发展。
艺体组是欣赏阅读。
欣赏课程体系，要教会学生怎样欣赏，提升学生生活品味。
（6）开发与课程实施与评价方案配套的学生用书。
2.德育课程体系
（1）生活课程的实施与不断丰富。
将现生活区教师编写的《小学生生活课程实施方案》，按照“整体教育”的课程体系进一步完善，使其真正适合学生生活能力发展。
（2）体验式班会活动的系列化。
班级主题活动。
3．教师专业发展课程体系
了解教师的专业需求，通过课程建设、业务学习、读书交流、网络进修、外出参观等方式，摸索教师专业发展的路径。
在此基础上，开发和研究促进教师发展的学习内容。
（三）课程建设的应用
课程建设不是形象工程，课程建设的目的是促使教师专业水平的提升，促进课堂教学的变革，让学生在以课程为指导的各种课堂活动、阅读活动、实践活动中获得全面的发展。
1．课程实施方案的运用
编写好的各类课程实施与评价方案都发放到一线教师手中，在使用过程中对照相应的课程目标、课程实施、课程评价开展各种教学活动。
审视目标的合理性，借鉴课程实施策略进行实际教学。
2．课程实施方案的修订
课程实施与评价方案不是一成不变的，课程建设是一个动态的过程，因此，课程方案的制定者、使用者、修订者都是一线教师。
课程方案始终为教学服务。
因此，课程方案需要不断修订，以适应师生的教学。
3．课程建设方案的推广
课程实施与评价方案除了在我校运用以外，通过网站和大型研讨活动等途径，推荐给其他地区、其他学校的各学科教师使用。
接受他们的反馈信息，根据他们使用中碰到的困难和问题，诊断原因，可以为他们提出实施的建议，也可以结合他们提出问题的合理部分，修订课程实施与评价方案。
努力使课程实施与评价方案，符合教育教学的规律，能够在大范围内使用和推广。
计划今年能建立2-3个实验校或实验区。
4．专业网站的建设
完善“小学单元整体课程与教学研究网”的建设，目前小学单元整体教学网访问与日剧增，下一步还要提高网站质量和稿件质量，把课程实施与评价及课程实施过程中的案例放在网站上进行研讨，争取更多的教师参与到我们的课程建设中来。
学部由专门人员负责网络维护，负责发布文稿，负责答疑解惑。
三．教师专业发展能力
1.着力打造“四个一”工程
“四个一”工程是具体是一份好的教学设计，一堂精品课，一份精心设计的作业和一份好的试卷，具体细则和教学处联合制定，共同组织实施。
2.《蒲公英》报纸投稿
联校每周出版一期校报《蒲公英》，是学生展示的舞台，引起学生家长广泛关注，也成为家校互联的一个通道。
教师每月18日之前，将本班或本学科优秀的学生作品校对好，署好作者及指导老师姓名，发到课程中心。
评优标准：
能及时完成的10分，被《蒲公英》报纸录用的再加10分。
3.教师基本功“三笔字”训练
三笔字是教师教学基本功训练的重要内容之一，教师的字对学生起着潜移默化的影响，学生写字水平高低与教师平时的写字有着必然的联系。
学校将粉笔字、钢笔字、毛笔字这“三笔字”作为基本功练习的重点。
采用练习与评比相结合的方式。
利用本校特长教师或外请专家做兼职辅导员，开展讲座指导基本功训练。
本学期主要练习粉笔字和毛笔字。
要求每位教师都参与三笔字的书写，两周训练一次粉笔字，还是上学期一样，指定篇目书写小黑板；
毛笔字坚持每天写字时间都写，每周自己挑出一页毛笔字，上交展出，作品由课程中心存档，学期末评优展出。
钢笔字本学期不做为本学期的工作重点。
学期末将对三笔基本功训练活动中表现突出的个人组进行表彰（分为优秀奖，潜力奖或进步奖），考核成绩列入教师绩效考核。
基础分，能及时完成的10分；
加分项评委打分分为ABC三个等级，A级分加3分，B级分加3分，C级分加3分。
4.用好网络平台，提升网站稿件质量
要求老师们每月在网站上发表自己的感想、反思、教学案例、教育心得、读书心得等原创文章3篇。
跃华社区每月1篇，小学部外网和单元整体教学网每月各发表一篇文章，每篇文章500字以上。
教师每月15日之前，先把文章发给本组教研组长，word文件名注明姓名和网站，由教研组长挑选推荐一定量的作品后统一发到课程中心或每位老师都统一发跃华社区，由教研组长推荐一定数量作品，相当于研时的指导老师。
校长主任和主任助理再选出一定数量的作品，相当于研修专家
能及时完成的10分，被教研组长推荐的再加5分，被校长主任推荐的再加10分。
如发现抄袭取消本月该项的评优。
四．数字化校园建设
指导思想：
顺应时代要求；
顺应学生发展；
整合多个学科；
计算机服务教学
凭借现代数字化信息和网络为基础，在计算机和网络技术上建立起来的对教学、科研、管理、技术服务、生活服务等校园信息的收集、处理、整合、存储、传输和应用，使数字资源得到充分优化利用的一种虚拟教育环境。
通过实现从环境（包括设备，教室等）、资源（如图书、课件、教学资源等）到应用（包括教、学、管理、服务、办公等）的全部数字化，在传统校园基础上构建一个数字空间，以拓展现实校园的时间和空间维度，提升传统校园的运行效率，实现教育过程的全面信息化，从而达到提高管理水平和效率的目的。
让学生享受到整体课程的现代化教育教学，使我校的课程理念更好的贯彻到实际的教学中。
给学生搭建展示的平台，记录学生的成长，同时也让家长看到孩子在校的情况，看到孩子的进步，信服孩子享受到真正的高品质教育。
第四部分服务与发展
一、总体目标
做好师生的日常服务工作，处理好学校日常事务，保证学校教学、会议等正常进行，保证学校各项工作的正常运转。
二、具体工作
1.8月20号前准备好开学所需物品。
2.固定资产的管理工作
（1）开学前调配好各教室、专业教室、办公室的固定资产。
联系学校更换六年级的桌椅。
（2）9月15号前做好各教室、专业教室、办公室固定资产的编号登记工作。
（3）严格执行学部制定的固定资产管理规定，所有资产实行专人负责制。
（4）严格执行校产损坏报废的更换流程。
（5）开学前将学部所有仓库进行统一整理，对学部不需要的物资核点数目后进行统一处理。
对学部仓库进行从新划分。
3.维修工作
每天对学校公共区域进行检查，对发现的水、电、楼梯扶手、玻璃等损坏和影响学生安全的要及时和学校服务处联系维修，确保师生安全。
5.财务管理
（1）对学校需要购买物品采购单要认真审核、及时批复，及时送到学校采购供应处联系购买。
（2）对购买来的物品要及时领取，及时发放。
（3）协助校长每月26前做好教师工资。
6.接待工作
（1）参会人员的接待，要根据参会人员的要求和现实条件，尽量满足与会人员的要求，提前安排好与会人员的食宿。
（2）做好日常外来人员的接待和家长委员会人员的接待。
（3）大型会议遵照《接待流程》进行。
7.会议安排
（1）做好各项会议的安排工作，保证会议按期、顺利举行。
（2）会议前准备好会议场所、所需物品、接待人员、会议服务人员的安排。
（3）及时发放会议通知、通知与会人员准时参加会议。
8.值班安排
8月28号前安排好领导值班和教师值班，保证学部留校学生的假期生活有人管理，保证假期学部资产安全。
9.教师招聘和档案信息管理
（1）根据学部所需教师，及时发布招聘信息，对投递的招聘材料进行选择和通知说课面试时间和地点。
（2）提前准备好说课课题和通知校长、主任、教研组长等对说课教师进行评定。
（3）对确定聘用的教师及时通知。
（4）组织新聘任教师的培训工作。
包括学部制度、学部文化、课程建设等培训。
（5）建立教师信息档案。
附：
教师教学常规考核细则
一、考核目的
1．最大限度地调动教师工作热情，体现优质优酬、多劳多得，通过检查考核，督促教学常规的落实。
2．进一步规范教师教学常规工作，形成良好教风、学风。
二、考核内容
教学常规、教学设计、课堂教学、作业、辅导、听课
三、考核办法
1.教学常规（30分）：
根据教导处平时巡课记载，如有违反根据情况不同进行减分，此项分减完之后从总分里扣。
（1）上课前充分做好课前准备工作，必须认真熟悉教案。
（2）上课时，教师提前2分钟进教室候课，中途不得随意离开，不得接打电话，干与课堂教学无关的事，不得提前下课，确保40分钟的教学时间。
（3）教学中，课堂秩序活而不乱，维持好正常的课堂教学秩序，教师不上随意课。
（4）按课程表上课。
课程表的制定和调度权属教导处。
教师不得擅自调课，如需调课须经教导处同意。
（5）教师不得体罚和变相体罚学生，保证每位学生上课学习的权利。
2.教案（10分）：
根据平时查阅记载计算。
（1）教师要提前备出3天的课
（2）教案格式应遵照学校对教案的要求认真、详细的书写教案，教学设计环节要全面、完整。
（3）有重难点解决策略，对教学有指导意义。
（4）教学反思，要求全面、具体、深刻。
3.课堂教学（20分）：
根据日常随堂听课从教学常规的遵守情况和教学环节的设置进行考核。
（1）教师上课必须带教案。
（2）教学目标明确，教学思路清晰，突出主体，体现主导。
（3）注重培养学生的学习方式和学习活动操作性、有效性。
（4）无知识性错误。
（5）坚持用普通话教学，课堂语言规范标准。
（6）板书认真，设计科学，字迹清晰。
4．作业（30分）：
（1）作业适量，设计科学，符合学科特点，有针对性、作用性。
（2）作业书写要工整，书写格式要规范、统一。
（3）学生作业保管完整、卫生清洁。
（4）作业批改分为优、良、及三个等次。
要及时，使用统一批改符号，布置一次，批阅一次，要求全批全改，不得累批、隔批、漏批、错批，批改后写明批改日期。
（5）教师批改要认真，要有激励作用必要时应给予恰当的批语，书写要规范，严禁潦草和写错别字。
注：
美术、手工以作业作品为主，音乐、体育以抽查
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