城管副队长竞聘演讲文档格式.docx

城管副队长竞聘演讲文档格式.docx

《城管副队长竞聘演讲文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《城管副队长竞聘演讲文档格式.docx（7页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

时光飞逝，记得从大学毕业叁加工作到现在也将十年了，回顾过去的十年。

从2000年到2005年作为大学生村官我下派到村工作，在村居的5年里我努力争当一名优秀村干部。

从2005年到2018年我调到办事处，在办事处的这5年中我力争做一名称职的办事员。

这十年中，我由一个相对涉事不深的大学毕业生为一名机关普通工作人员。

我学到了很多知识，也懂得了一些处事道理，但更为重要的是，实现了由一名普通青年向合格党员的转变。

这十年来虽然没有轰轰烈烈的事迹，但也取得了一定的成绩，平凡但努力工作我也是问心无愧。

这次我竞聘城管大队副队长，主要是有两个优势，我想也是每个成功者必要的条件：

一、工作能力。

我认为我能胜任这个工作，不同工作，多岗位的经历，不仅使我增长了人生阅历，还使我积累了丰富的工作经验。

首先，在办事处计划生育工作的一项重要工作，担任驻村干部期间，我对不愿意落实“四项节育手术”和参加环孕检对象的育龄妇女，多次上门做思想工作，讲清当前的计生政策，最终得到计生对象的配合；

其次，我协助村干部加强村级党组织建设，增强村级班子的凝聚力和战斗力。

这些工作使我具有较强的问题处理、组织协调和沟通能力，为以后更好的开展工作奠定了基础，最后，我是法学专业毕业，是接受组织培养教育多年的干部，对于规范执法、文明执法有一定的理解，法制城管提出了更高的要求。

这是我竞聘城管中队副队长的第一个优势条件。

二、工作努力。

在平常的工作中无论在哪个岗位，要想成功，就要通过自身的不懈努力，我相信天道酬勤，只要你多付出一份努力，离成功就会更接近一步。

在平时的工作中工我要求自己做到没有最好，只有更好，不断总结经验，在实践中求超越，在挑战中求发展。

这是我竞聘城管中队副队长的第二个优势条件。

城市管理工作牵涉到各行各业、千家万户，很多工作直接接触到弱势群体，稍有不慎就会影响到政府的形象。

这就要贯彻落实好上级的指示精神，完成镇委、镇政府交办的各项工作任务，假如我这次竞聘城管中队副队长成功，将围绕以下三方面开展工作：

一、提高思想认识抓好自身建设。

城管副队长对我来说不仅仅是一个具有吸引力的岗位，更是一份沉甸甸的责任，我将努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，做到爱岗敬业、履行职责，要求队员做到的自己首先要做到，严以律己，努力争当一名优秀的城管中队副队长，

二、团结班子抓好团队建设。

搞好城管工作，队伍建设是根本。

一方面我要当好配角，摆正自己的位置，服从领导的安排，维护一把手的威信。

另外我要切实担负好管理队员的责任，牢固确立“以人为本”的管理理念，充分调动每个队员的工作积极性，使大家团结一致，齐心协力，把城管各项工作搞好。

三、做好服务工作。

在城管副队长岗位上，做好服务工作是关键。

我上任后，把自己看作是城管中队的普通一兵，把自己的全部精力与时间都毫无保留地投入到做好服务市民和城管内部的工作，全面提升城管工作的质量，获得党和政府的肯定，人民群众的满意。

各位领导、各位评委，如果我能如愿竞争成功，我将再接再厉，继续兢兢业业协助领导做好工作，如果你们认为我还要继续提高，那我将把你们的意见视为做好今后工作的动力。

不论结果如何，都是对我的一种关心与帮助，我都万分感谢。

我将在你们的建议下，不断的完善自我，更好地干好自己的工作。

同时，我也衷心希望能得到大家的支持和领导的信任。

我的演讲完毕，谢谢！

大家好！

首先我要感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任，使我由一名普通员工，逐步走向领导岗位，我更要感谢行领导为我提供这次难得的展示自我，挑战自我的竞聘机会。

今天，我竞聘的岗位是片行副行长。

我现年40岁，中共党员，会计师职称，本科，1988年入行，从事银行工作22年，先后从事办公室，会计、资金营运、人事、分理处主任、一级行副行长、营业部部门经理，现任支行书记主持全面工作。

参加工作多年来，我始终坚持“踏踏实实做事，认认真真做人”，严格要求自己，积极参加行组织的各项活动，时刻以高尚的品格鞭策自己，以先进的事迹鼓舞自己，用反面的案例警示自己，从而使理论水平和政治素养不断得到提高，为今后的人生道路指明了方向，为日后的工作奠定了坚实的思想理论基础。

在个人金融业务部任经理期间，我按照总、分行持续推进“大个金”格局、打造“第一零售银行”的发展战略，坚持“以客户为中心、以市场为导向”的营销思路，从机制、管理、队伍、产品创新等方面入手，抢产品市场、争同业份额，保持了各项业务同业领先优势，实现了个人金融业务持续、健康发展。

在任迎宾路支行书记期间，紧紧围绕今年的工作目标,学习贯彻科学发展观,重在以“实”为主，以“人”为本，抓内控,抓服务,抓创新,抓发展,加强内部管理，努力提高队伍素质建设，着力构建和谐支行的良好氛围，为切实提高促进我行又好又快发展作出了应有的贡献。

三季度实现行长经营绩效排名第三名，较二季度的第八位上升五个位次。

之所以参加竞聘并不是因为看到有好的位置就盲目的参与，而是因为能在工作中全面发挥自己的潜能，更好的为企业服务，从而实现自身的价值。

此次参加片行副行长岗位的竞聘，我以为自己有以下几个优势：

一、长期从事基层工作，有较为丰富的基层管理经验。

自参加工作以来，我一直在基层工作，先后从事办公室，会计、资金营运、人事、分理处、一级行副行长、营业部等多个岗位的工作，了解银行各个岗位的职责、流程及存在的风险点，尤其对客户了解的更多。

经过多岗位的工作锻炼，让我在每一项工作中，都能摆正自己的位置，慎言、慎行、慎事，工作主动不被动，设法成事不误事，具备了应有的组织协调能力、办事能力和解决复杂疑难、突发事件的能力。

我既注重抓好管理，又积极开展组织协调。

在管理上，我坚持用制度管人，按制度办事，做到规范、科学、严格；

在协调上，我坚持以身作则，带头实干，大事讲原则，小事讲风格，当好领导参谋和助手，为领导决策提供依据。

二、先后在机关工作9年，有履行竞争岗位的政策理论水平。

在工作中，我深刻意识到自己要成为一名称职的领导干部，就必须不断提高政治理论水平，全面熟悉掌握各种银行法律、法规、政策。

自己始终把加强政治理论学习，提高自身政治业务素质放在首位，积极参加学习实践科学发展观活动，认真学习马列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神，始终坚持高标准、严要求，具备一定的政策理论水平和信息捕捉能力，自信能够做好片行副行长的助手和参谋，摆正自己的位置，到位不越位，能够在工作中把握正确的发展方向，保持较高的政治敏锐性和对上级领导工作要求的落实能力，更好地调动相关部门的积极性全面有力的执行领导工作要求。

实践锻炼让我在管理思想、管理理念上有了一个大的飞跃，我懂得了怎样从大的方向去把握企业动作的脉搏，我明白了怎样才能用最有效的策略去击败最强大的对手，我知道了要在最关键的时刻向领导提出最合理化的建议。

三、先后从事多个专业工作，有着较为全面的专业知识。

时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着，每天都有新的东西出现、新的情况发生，这都需要我跟着形势而改变。

我先后从事多个专业工作，不断学习新的知识，掌握新的技巧，适应周围环境的变化，提高自己的履岗能力。

随着工作经验的增多，我对个人在工作中的要求也在不断的提高。

作为服务窗口，我的一言一行都代表着本行的形象，我的工作中不能有一丝的马虎和放松。

这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真，严格按照行里的制定的各项规章制度来进行实际操作，始终如一的要求自己。

在我做好自己工作的同时，还用我多年来的工作经验来帮助其他的同志，同志们有了什么样的问题，只要问我，我都会细心的予以解答。

当我也有问题的时候，我会十分虚心的向老同志请教，使自己的业务素质得到不断提高。

我深知能够参加这次竞聘是行领导对我工作的检验，是同事们对我工作又一次了解，我会倍加珍惜。

我一定要把这次竞聘做为今后学习、工作的起点。

坚定政治立场，努力做到诚诚恳恳待事、实实在在待人，力争成为领导放心和满意，群众信任和拥护的好干部。

各位领导，各位同事，如果我能得到大家的认可，我将竭尽全力、忠于职守、克己奉公、迎难而上。

竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将服从组织安排，全力支持当选者，并从中找出不足和差距，一如既往地勤奋学习、努力工作，为企业更好更快发展做出自己积极的贡献。

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

感谢单位给我创造了一个公平竞争，展现自我的机会。

今天，我要竞聘的岗位是直效行销条线负责人。

首先，向大家介绍一下自己的基本情况，我于2007年毕业于税务学院金融系，大学本科，学士学位。

于2007年7月参加工作，一直在银行客服中心工作。

参加工作以来，自己始终坚持“客户就是上帝”的工作原则，爱岗敬业，内强素质，热诚服务，外塑形象。

同时，注重不断提升自己的理论水平，利用业余时间考取了银行从业人员资格证，包括公共基础、个人理财、个人信贷和风险管理共四个科目，考取了全国职称英语考试C级、B级，还考取了全国职称计算机资格考试，包括Excel2003、Powerpoint2003、WindowsXP和Word2003共四个科目。

并且积极参加单位组织的各项活动，曾经被选为银行行刊形象代表。

下面，我想先谈谈自己竞聘本岗位的优势：

一是具有一定的客户服务工作经验。

几年以来，自己始终在银行总行社区银行部客服中心担任座席代表，主要负责客户咨询、投诉及建议等。

我认真接听每个客户打来的电话，使每个客户提出的问题件件有回音，桩桩有落实。

由于我服务态度好、办事效率高，曾经多次受到过客户的表扬。

通过自己努力学习金融工作方面的相关知识以及向领导，向同事们学习，取长补短，不断充实自己，积累了一定的工作经验；

二是具备一定的组织协调能力。

在处理上，下级工作关系方面也能摆正位置，理顺关系，在与各个部室的同事沟通和交流中也能互相学习，共同提高；

三是能坚持原则、秉公办事，工作上有魄力；

四是热爱金融企业，热爱本职岗位，对我们银行有感情，工作中能够做到带着感情用心工作，精心工作，立足本职，追求卓越。

如果这次能得到领导的信任和大家的大力支持，竞聘本岗位成功，我将在上级的领导下做好以下几项工作：

（一）掌握要领，建立稳固合作关系

所谓直效行销，其实就是运用任何的行销传播活动（广告、公关、促销），将目标对象群界定在“个人”的基础上，并与他开展、建立一对一的直接关系。

简单地说，我们是透过“个人化”的接触方式，与目标对象建立长期的关系。

进行持续的接触与沟通，目标对象会对我们的产品及公司有更深入的了解，进而提高对我们的信心，增加购买率及忠诚度。

而我们也会更了解目标对象的需求，进而发展提供更好的商品。

（二）预测需求，做好市场调查

自己要做好市场调查确实掌握、分析、运用顾客管理资料库，包括顾客的购买履历于个人资料，有效区隔市场，并预测顾客的需求，与再购的频率，并依此制定有效的促销计划。

（三）细分客户，进行差异化服务

除了依据客户基本资料的区隔外，透过顾客资料的累积与购买纪录，可将顾客区分为固定客户、游离客户、潜在客户等类别，依据购买金额分为A、B、C各种等级，再依其习惯与需求，以DM、e-mail、电话、促销活动、会员制等方式，进行新产品的推介，与老产品的促购。

（四）精细管理，提高工作效率

提高思想认识，端正员工服务态度。

教育员工牢固树立科学发展观，本着群众利益无小事的原则，做好每一项工作，办好每一次手续，做好每一张传票，让所有客户高兴而来，满意而去，工作质量和效率明显提高，为了塑造良好企业形象尽到自己最大的努力。

实行精细管理，继续人员管理工作。

圆满完成人员招募，业务培训工作，实行绩效管理，执行薪酬奖励计划。

（五）加强服务，发展优质客户群体

以实施重点客户战略为核心，大力拓展优质客户群。

开展针对性营销，从评价客户、选择客户、培育客户、提升客户等环节入手，主动提高中高端客户占比，明显改善客户结构。

以上是我对本岗位工作的思路和工作目标。

无论竞聘结果如何，我都会保持一颗平常心，坦然面对未来，在今后的工作中，以更加积极的态度，兢兢业业、继续干好本职工作，不辜负各级领导和同事们对我的希望和关爱，励精图治，再创佳绩，与银行一起成长、一起分享。