县委常委宣传部部长的党性分析材料0Word下载.docx

县委常委宣传部部长的党性分析材料0Word下载.docx

《县委常委宣传部部长的党性分析材料0Word下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县委常委宣传部部长的党性分析材料0Word下载.docx（7页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

比如上级新闻单位来xx地搞舆论监督，我常以“大局意识”为由进行“扑火”，虽然已考虑到上访者的意见和疾苦，也向有关单位和部门提出了整改意见，但主观努力不够，没有很好地督促落实。

又如在指导新闻宣传工作中，没有很好地坚持“三贴近”，报道工作会议、领导活动的多，深入实际报道群众的少。

再如对宣传战线的一些特困职工，过于强调大环境的因素，停留于点上的帮扶，没有从整体上解决他们的困难。

3.调查研究不深入我个性直，办事风风火火，工作上想了很多点子。

有些点子心想事成，并干出了特色。

有些点子没有落实到位，效果不尽人意。

我有时埋怨部里的同志们：

“我一人操心，你们不动脑筋。

”但是扪心自问，深刻反思，自己的点子没有很好地落实，与调查研究不深入有关，没有很好地与同志们沟通，形成共识。

4.先锋作用不明显我在日常工作生活中，在保持和发挥党员先进性方面，对时时刻刻保持先进性这根“弦”绷得不够紧，有时放松了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多，不能从尽善尽美、时时处处保持先进的标准上去把握。

5.廉洁自律不严格我长期在宣传部门工作，自认为在廉洁上不存在问题。

尤其是到xx地担任宣传部长这几年，大节保持比较好。

但作为一名处在领导岗位上的党员干部，没有时刻地、高标准地从严要求自己。

有时到乡镇和县直部门开会、搞调研，对超标准的就餐安排，自己没有坚决制止。

有时为了工作的顺利开展，利用了一些关系，搞了一些迎来送往的应酬活动。

我两地分居，同志们平时对我关怀备至，照顾有加，我没有严格要求自己，享受了比较优越的工作和生活待遇。

二、存在问题的主要原因以上问题的存在，既有客观原因，也有主观原因。

问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

1.理论学习缺乏系统性我虽然平时较为注重学习，但学习缺乏系统性，对政治理论钻研不深、不透，有时浅尝辄止，不能持之以恒，有时只讲实用主义，急用先学，特别是对很多新事物、新知识学习研究不够，在运用理论指导实践促进工作上还有差距。

一是到云梦工作这几年来，自己按照组织安排只到省委党校系统地学习过一次，导致在工作中常常吃老本。

二是学习钻研业务知识多，凭兴趣学习多，学习马列理论少，研究政治形势少，缺乏社会主义市场经济方面的知识，导致有时对社会上的一些现象看不惯，思想观念有时落后于市场经济的发展。

三是学习上有时流于形式，没有达到学以致用的目的，不能做到学用结合，学用相长。

四是不能很好地处理学习与工作的关系，有时整天忙于工作，忽视了政治理论学习。

由于以上原因，导致对理论学习缺乏深入钻研，对经济知识缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高。

2.思想改造缺乏自觉性近30年来，我由于一直在市直部门工作，3年前才到xx地，对基层情况了解得不全面、不深刻；

平时工作千头万绪，会议多，应酬多，自觉深入实际、深入生活、深入群众少，思想与实践有时脱节，导致自己思想改造缺乏实践性，缺乏艰苦环境的磨炼，缺乏严格的党性锻炼，所以在工作上、生活上、作风上出现了这样或那样的问题，对照党员的标准、党章党纪的要求还有一定的距离。

3.弘扬正气缺乏坚定性面对纷繁复杂的社会现象，缺乏深刻的认识，有明哲保身的思想，只求自己问心无愧，与社会不良倾向作斗争态度不坚决，有时见怪不怪，导致意志不坚、斗志钝化。

三、今后努力的方向通过对照检查，分析评议，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，明确了今后努力的方向，坚定了提高党性修养的信心。

我将在以下几个方面不懈努力：

1.勤于理论学习，提高政治素质政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和辨别是非的具体标准。

江泽民同志一再号召全党要“学习、学习、再学习”，指出“学习不仅可以增加知识，提高思想理论水平，而且可以充实精神世界，修养道德情操。

”因此，我要自觉把学习当作一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求，不断提高自身素质，努力增强工作才干。

发扬理论联系实际的学风，学习理论，力避“两张皮”的现象，要联系我县改革开放和现代化建设的实际问题，运用马克思主义的立场观点，进行理论思考，做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造客观世界的同时，主动、自觉地改造主观世界。

2.乐于无私奉献，保持良好形象理想信念是人安身立命的根本。

我作为一个共产党员，特别是党员领导干部更应该时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标。

我将努力做到“三要四严”。

对党要无限忠诚，对人民要满腔热忱，对事业要奋发有为；

生活上严肃，工作上严谨，作风上严格，纪律上严守。

牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，大力弘扬立党为公、执政为民、无私奉献的精神，始终保持求真务实、真抓实干、艰苦奋斗的作风，深入实际，联系群众，倾听群众心声，汲取群众智慧，激发群众热情，善谋群众利益，使自己的一言一行符合新时期共产党员先进性的六条基本要求。

3.善于开拓创新，永葆工作活力我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是我们在思想上和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。

在深化改革的路上，我们面临的任务十分复杂、艰巨，这需要以开拓创新的精神，通过大胆的实践和探索去加以解决。

因此，我要始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，求真务实、勇于实践的作风，与此同时，自重、自省、自警、自律，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项宣传思想工作，全心全意为人民服务。

总之，面对新的要求、新的任务，自己要振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，力争为党为人民多作贡献。

2005.04.05.&

&

党性分析材料自开展保持共产党员先进性教育活动以来，我一方面积极参加教育活动各项学习培训，撰写心得体会，广泛征求意见，开展批评和自我批评，查摆自身存在问题；

另一方面作为局先进办成员，参与做好有关文稿的起草和活动的组织工作。

同时，正确处理好教育活动与做好本职工作的关系，真正做到两不误、两促进。

通过参加先进性教育活动，特别是认真听取各方面意见、建议后，我对近3年多来的思想、工作、作风等方面的情况进行了全面总结，进一步认识到自身存在问题及其原因，明确了整改方向和措施。

一、个人情况简要总结我到市林业局工作3年多来，在局领导和先后两任办公室主任的关心、指导下，团结和依靠办公室全体同志，促进了分管的综合、调研、文秘、宣传、信息、保密、档案和信息化工作取得一定成绩：

一是认真做好局重点文稿的起草工作，受到了市、局领导的肯定；

二是认真把好局发文的质量关，基本没有发生明显错漏；

三是认真做好林业宣传和信息上报工作，对于上级领导和社会各方面了解林业工作起到一定作用；

四是深入基层开展调查研究，不断熟悉情况，积极当好局领导的参谋助手；

五是指导、督促做好保密、档案工作，没有发生过泄密事故；

六是指导做好政务公开、电子政务工作，初步实现局机关发文的网上流转；

七是指导做好《》编辑和《林业志》修编工作；

八是认真做好局领导和办公室主任交办的其他工作，并对办公室的其他工作积极提出意见、建议。

由于工作表现较好，近2年我先后被评为“广州地区造林绿化积极分子”和“广州市林业工作先进个人”光荣称号。

在工作中，我时刻以一名共产党员和处级领导干部的标准严格要求自己，切实做到：

一是认真工作。

面对繁重的工作，我经常放弃休息时间，加班加点，不怕苦、不怕累，任劳任怨，按时按质完成任务；

二是努力学习。

我不仅结合工作认真开展理论学习和业务学习，还经常利用休息时间和节假日看书学习，涉猎较广，努力提高自身综合素质；

三是遵纪守法。

我认真遵守党纪国法和局的有关制度规定，切实保守秘密，自觉做到廉洁自律；

四是摆正位置。

对分管工作，我基本做到多请示汇报、多商量沟通，不越权越位、不主观臆断、不推诿了事，正确处理好上下级之间、同级之间的关系。

二、存在问题及原因通过学习教育，特别是听了同志们提出的意见，我深深感到，虽然自己在主观上想做一个合格的，甚至是优秀的共产党员，但自身仍然存在不少缺点和不足，与保持党员先进性的要求还有较大差距。

其主要表现及思想根源有：

（一）学习仍需努力加强。

我虽然平时较为注意学习，涉猎较广，特别到林业局工作后，注意加强对林业业务知识的学习，但在学习内容上往往凭个人爱好，自己喜欢的方面就多学，不喜欢的方面就学得少，特别在对业务学习上，经常会强调自己不是专业出身、缺乏专业基础，而满足于面上掌握，缺乏刻苦钻研；

在学习时间上往往随意性较大，学的时候可能集中较长时间学习，工作忙起来经常会忽视了学习；

在学习方式上往往注重实用主义，急用先学，计划性和系统性不强。

（二）工作质量仍有待进一步提高。

突出表现在各类综合文稿的起草工作上，我对自己和属下同志的要求还不够严格，对文稿的谋篇布局、逻辑结构、文字雕琢等方面，不能从精益求精、尽善尽美的标准上去把握，满足于“过得去”，有时甚至会产生“见仁见智”的错误思想，以及依赖领导修改的想法。

这是对工作、对领导、对自己、对同志不负责任的做法（三）协调管理能力有待加强。

作为副职，我对自己分管工作能够尽心尽力，但对办公室的面上工作则考虑得不多，满足于一般的提意见、建议，心里想着“不在其位，不谋其政”，面上的工作有主任顶着，自己能较好地完成分管任务就行了。

对涉及其他部门的协调工作，有时存在畏难情绪，经常产生依赖上级的思想，缺乏大胆负责、迎难而上的勇气，好办的就多办，难办的就不愿多涉及。

对于属下的同志，则是考虑他们的业务提高较多，关心他们的思想成长少；

考虑他们的任务完成情况多，关心他们工作困难少。

（四）开拓创新能力不强。

在分管工作中，仍然存在不少薄弱环节，如信息报送工作有时达不到上级的指标要求，信息化建设进展仍不够快，《》没有形成良好的运作机制等等，这虽然分别有其客观原因，但根本在于我对这些工作的认识还不够到位，缺乏主动性和创造性，工作思路还不够宽、办法还不够多、力度还不够大。

（五）深入基层、深入群众不够。

由于“案头”工作较忙的关系，我下基层调查研究的机会不多，就算下去也是完成某项具体工作任务就回来，有时跟局领导下去也主要是听取基层单位领导的汇报，研究工作，检查督促，极少深入到一般群众当中听取意见、建议，造成对基层工作、群众问题的了解流于泛泛，不深不透。

三、整改方向及措施针对以上存在问题，对照《党章》和共产党员保持先进性的基本要求，我决心在今后的学习和工作中，从以下四个方面进行整改：

（一）进一步加强学习。

首先，要切实加强政治理论学习的系统性和深度，尽量抽时间研读原著，努力提高自身的理论素养。

其次，要树立“干一行、爱一行、专一行”的思想，克服基础薄弱的困难，下大力气学好林业专业知识和业务知识。

再次，要在继续保持良好读书学习习惯的基础上，认真制订学习计划，“缺什么，补什么”，努力拓宽知识面，完善知识结构，特别是要努力追赶知识更新的脚步，不断加强对新理论、新知识的学习。

（二）进一步提高工作质量。

要进一步增强工作责任心，从严要求自己，象一位市领导所说的“向雕琢艺术品一样”对待每一项工作、每一篇文稿，认真吸收领导和其他同志的优点，在用词准确、精练上下工夫，精益求精，力争达到领导的要求，当好参谋助手。

同时，本着对工作、对同志负责任的态度，对属下年轻同志严格要求，加强指导，帮助他们尽快成长。

（三）进一步加强综合协调能力的锻炼。

要在努力做好分管工作的同时，积极主动协助主任做好面上工作，对办公室其他工作多提合理化建议，为主任和其他同事分忧。

要进一步加强对办公室作为全局“枢纽”部门的认识，努力做好上传下达、综合管理、协调服务等工作，做到既坚持原则，不回避矛盾，不怕得罪人，又有理有节，讲究方式方法，注意处事艺术，做到在推进各项工作中锻炼自己的综合协调能力。

（四）进一步增强开拓创新能力。

对分管工作的难点问题，要借鉴兄弟单位的经验，抓紧研究制订新方案，探索采取新举措，努力开创新局面。

如对信息上报工作，要进一步加强与业务处室的沟通联系，健全信息员制度和指标考核制度，拓宽信息来源渠道，提高信息报送的时效性和针对性；

对信息化建设工作，要抓紧添置设备，加强操作培训，积极争取领导带头，力争早日实现局机关“无纸化办公”；

对《》编辑工作，要充实力量，提供条件，探索建立激励机制，促进编辑部尽快走上良性发展轨道。

（五）进一步深入基层、贴近群众。

要牢固树立群众观念，走群众路线，多利用各种机会深入基层开展调查研究，特别是要深入到群众中去，通过多听取基层的意见、多倾听群众的呼声，加深对林业工作的认识和对林业政策的把握，并以此不断丰富和完善工作思路；

要加强对基层单位文秘、宣传、档案等有关工作的指导、支持，关心基层群众的疾苦，多为基层单位和基层群众办实事、办好事，二○○五年四月甲方（用人单位或受委托的项目部）：

_________　　地址：

_________　　　　　　　联系电话：

_________乙方（姓名）：

_________　　　　性别：

_________　　身份证号码：

_________　　　　现住址：

_________甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：

一、劳动合同期限　　1．不足一个月时间的用工：

从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日（不设试用期）。

　　2．完成一定工作任务的用工：

以_________工程完成之日（最长不超过三个月）为本合同的终止期限。

二、工作内容　　甲方安排乙方工作地点：

_________　　从事（工种）：

_________　　数（质）量要求：

_________三、劳动报酬　　1．工资计算方式：

_________　　　　

（1）计时（每天或每月工资标准）_________　　　　

（2）计量（件）_________（单价数量）　　2．工资支付方式：

不得低于当地最低工资标准。

按月支付资的，每月人民币_________元；

按工作进度支付工资的预付_________‰，计人民币_________元，余款待任务完成后全部付给。

甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托他人代签，领取工资。

四、劳动保护和工伤保险　　甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计_________元。

五、违反劳动合同的责任及其它约定　　本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（签章）：

_________　　　　　乙方（签章）：

__________________年___月___日　　　　　　_________年___月___日