用心细节坚持的心得Word文件下载.docx

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能算是优秀的员工。

要做到用心去工作，就要做到以下四点：

一是要有责任意识。

责任重于泰山，一个没有责任心的人，会一事无成。

因此，我们要始终保持旺盛的工作热情，要有高度的事业心、责任心，在其位履其职、行其责，忠于职守，尽心尽力、尽职尽责、尽其所能，发扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神，细心做好每项工作；

要增强工作的自觉性和主动性，积极完成各项工作任务，不拖拉，不推诿，为了矿井的建设，多想办法，多出主意，真正把工作的事情当做自己的事情，切实把工作做好、做细、做扎实、做到位。

二是要高标准，严要求。

要树立“把工作当事业干”的理念，对工作高标准，严要求，做到精益求精、一丝不苟，不敷衍了事、得过且过，力求把工作做细、做好、做到位。

在具体工作中，要认真领会领导的思路，了解领导对工作的总体部署和要求，明确目标任务，理清工作思路，把精力和心思用在工作上、用在学习上。

要少一些攀比，少一些计较，少做一些场面上的事；

要老老实实做人，踏踏实实做事；

要多考虑工作，少考虑其他事情；

要做老实人，不做场面人。

同时，结合自己的岗位职责，对工作精心谋划，扎实推进，保质保量完成各项工作任务。

三是要树立创新理念。

创新本身就是为了工作水平的提升，我们用心工作就要时刻保持争上游、争进位的状态，把工作做得好不好、效率高不高作为检验自己社会价值的重要标尺，要树立“开展工作必思创新，解决问题必有创新”的理念，创造性的开

展工作，在自己的岗位上积极探索、勇于创新，不断创造新的佳绩。

四是要着力提高业务素质。

学习是提高业务能力、综合素质和促进工作的有效途径。

要坚持“用学习促提升”的理念，加强自身综合素质的锻炼，刻苦钻研业务知识，不断提高办事能力和业务水平，使自己成为工作的行家里手，努力把自己打造成复合型人才，做到一职多专、一职多能，为用心工作、把工作做到位打下坚实的基础。

篇二：

用心去工作的心得体会

用心去工作

我们常常会挂在嘴边的话就是，工作就是干活，干活就是工作，完成就行了。

那什么是工作？

其实工作是一个包含了诸多智慧、热情、信仰、想象和创造力的词汇。

用心工作不仅仅是完成工厂所规定的各岗位的职能职责那么简单，也不仅仅是做好

领导所安排的各种事务。

那么怎样做才是用心工作呢？

在工作中我就经常问自己这样几个问题：

第一、我所做的工作能给公工厂带来什么益处？

第二、面对工作我是否进行积极有效的行动？

第三、当工作出现问题以后，要改变的是我自己，还是别人？

第四、我做的工作能得到领导的肯定吗？

其实，以上几点都应该是我们份内的事情，作为公司的一员，工作的每一件事就是公司的事，而公司的事情就是大家的事情。

我们不能将工作分为“我的”或是“公司的”，习的，从团队的角度出发考虑问题。

如果每个人都以自己的利益所考虑，这份事情你不做，我也不做，事情永远都不会完成。

就拿我们装车工作来说，需要班组每个人的配合和自觉，鹤管要有人下，下口要有人看，尺高要有人测算，封车也要有人做，大家是一个有机整体，团结起来，大家都尽自己的一份力量，努力解决它多好。

也只有这样，我们才能在工作中不断发掘自己的潜力，提高自己的工作技能以及培养团队合作力。

但在以往的工作中，时常会以“做了”的心态对待工作，都是在领导的催促下，才会动一下，每每都是有了吩咐才会干活，遇到问题就留给上级，被动地等待解决结果。

因为我认为，吩咐的才是“我的”，出现的问题就是上司和领导的。

在这种状态下完成的工作，大多都是表面完成了，即使问题解决了也不是完美解决的，长此以往工作没有任何成绩，不进反退，也得不到公司的认可。

上面所提到的工作，表面上看是很勤奋、很辛苦、也很守纪律，但这样死板的作风是不能给工作带来益处的，更谈不上出彩，而且当受到“批评”时还会感到很不满，因为觉得自己很认真、很尽职，且按部就班。

为什么还得到批评，心里有很多的抱怨。

其实用心工作是一种态度，也是一种方法。

那么，我们怎样才能够做到“用心工作”呢？

用心工作首先要求用心去想事，将个人想法和企业目标有机地结合起来。

人只有站得高才能看得远，看得远才有更高的境界，才能够具备良好的心态和工作激情。

其次要求用心去谋事，做到工作有思路，办事有效率。

也许觉得工作简单、琐碎，提不起兴趣，也毫无创造性可言。

往往有的时候我也会这么去想，在装车岗位干久了，感觉起来就没什么可挑战性，每天重复着做相同的一件事情，无非就是下管，装车，提管，封车这些固定的操作，很没有意义，枯燥。

有的同事更会如此的去想，我只是一名职工，在厂里再怎么干，再怎么努力，还是得不到信任做为现代化社会的一名职工，想法怎能如此薄弱呢？

就是在这极其平凡的、极其低微的工作中，其实蕴藏着巨大的机会，不是吗？

只要把工作做得比别人更迅速、更正确、更完美，调动自己全部的精力，从中找出新的方法来，就能引起别人的注意，得到领导的认可。

而这些都需要你积极主动、用心去做才能有的。

一个积极主动的人才能把心思全部用在工作上。

在工作中他们往往能发现问题，并通过认真考虑，找到解决问题的最好办法，这就看你自己怎么去把握了。

在做一件事情时，不妨这样告诉自己“我愿意做这份工作，而且我会竭尽所能用心来做。

”现在的我，刚从加油站调入装车班工作，很多事情与工作业务都不熟悉，感觉起来让人很烦心。

但加入这个新的集体让我感觉到了更高的工作热情。

用心工作，用心服务，是这里的工作宗旨，积极面对和完成工作中的每一项任务，给出令人满意的结果，享受工作带给自己的乐趣和收获。

其实，工作可以更美好的。

作为工厂的一员，我们应该把用心工作作为我们的目标和方式方法，求以最完美的工作结果，这样我们自然能在工作中享受乐趣，收获成功。

篇三：

《用心去工作》读后心得体会

仔细阅读了《用心去工作》这本书之后，使我的思维豁然开朗，书中对工作方法、沟通

协作等方面的独到论述与见解，使我感触良多，并希望借此心得体会，与各位同事进行交流与讨论。

我们常说：

“一滴水中可以见到整个太阳的光辉”，工作中时候认真负责，是否爱岗敬业，只要一个动作、一个表情就会让别人感受到你是否“用心”，书中说“用心”就是时时刻刻注意自己的言行，认认真真的做好每一件事；

从细微处入手，从点点滴滴做起，用心去想，用心去做。

那么如何“用心去工作”？

怎么“用心”？

从我的本职工作出发来看，我认为要做到以下几个“心”：

一、心细，要用心细密。

“天下难事，必做于易；

天下大事，必作于细”，意思是想成就一番大事业必须从简单的事情做起，从细微处入手。

同时，细节决定成败，所有工作都要从细微处着眼，管好、做好每件事。

由于我们纳税服务科为纳税人服务，岗位和工作性质的特殊性，要求我们必须对待工作要细致、细心。

二、责任心，即工作责任感，是一种自觉自愿干好工作的态度，我们常说“在其位，谋其政，做其事，尽其责。

”每个人的岗位不同，责任有大小之分，但要把工作做的尽善尽美、精益求精，却都有一个共同的因素，那就是强烈的事业心和责任感。

只有在工作中保持高度的责任心，我们才谈得上敬业、尽职和进取。

三、公心，即公正之心，大公无私之心，这是我们对人、处事的

原则。

在工作中能以公正的态度处理问题，才能得到平和的心态，感受到工作的快乐：

能抱着无私的态度，做好自己份内的每一项工作，才能顾全集体的利益，使整个部门朝更好的方向发展。

四、良心，也就是将心比心，换位思考的心。

每一位员工因个人能力的不同，而处于不同的位置，发挥着不可替代的作用，只有大家齐心协力才能把工作干好。

在工作中难免会产生沟通、协作的不畅，此时，我们要有换位思考的心，努力发现问题、分析问题、解决问题，只有不停地站在对方的角度考虑，才能打开自己的视野，而不局限于自己的一亩三分地。

《细节决定成败》心得体会

一、《细节决定成败》读后体会

《细节》这本书着重阐述了细节的重要性，一个小细节的忽略意味着巨大的隐患。

书中也举了很多企业因为对细节的管理不够重视导致最终倒闭的例子，提醒我们要关注好细节，做好执行。

1、如何关注细节

关注细节不是说说那么简单，而是要注重行动：

a.培养习惯。

成功都是由一个个小的细节积累而成，培养关注细节的习惯，提高捕捉细节的能力，那么成功也就水到渠成。

b.从琐碎小事做起。

天下大事必做于细，小事见细节，细节存在于我们身边的每一件小事中，从小事开始做起，任何细节都很难忽略。

c.贵在坚持。

谁都想做好每件事，但有的人就是做不好，很大的原因就是因为缺少坚持，虎头蛇尾，要想关注好细节，必须长期坚持不松懈。

2、如何保证执行

再好的战略也需要落实到每个细节的执行上。

a.树立细节意识。

对自己对员工都要树立细节意识，加强学习教育，让员工深刻明白工作中一点小的失误有可能会对公司造成难以估量的损失。

b.做好监督反馈。

一个工作的执行必须有必要的监督，人都是有惰性的，做好监督才能保证细节的执行到位。

c.绩效考核。

利用考核加强执行力，发挥生产考核的正向作用，规

范员工工作执行情况。

二、经典语句分享及体会

1、使人疲惫的不是远方的高山，而是鞋里的一粒沙子。

成功隐藏在细节中，当我们向着目标前进的时候，往往牵扯住我们精力、阻碍我们成功的却是很容易忽略的小事。

如果在远行之前注意到鞋里沙子这个细节的话，可能会更早的到达高山。

2、认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。

用心做事除了有认真做事外，更多的是发自内心的、用心智做事。

作为公司一名员工，不仅需要把事情认真做对，而且要用心做好细节。

对于领导安排的工作，不能机械的去完成，需要有自己的想法，在保证结果的情况下进行创新，寻早是否有更有效率的完成途径，这才是真正用心想把事情做好。

三、生产中的细节管理

生产中最容易忽略的地方就是细节，生产中细节管理的关键是现场，只有去现场才能够发现问题，才能关注到细节并及时解决。

种鸭养殖周期较长，是一个特别需要关注细节的地方，稍有不慎就可能造成一批种鸭的饲养失败。

二场目前正处在清理鸭舍的阶段，是一个非常重要的时期，因为只有鸭舍清理干净、消毒彻底才能保证进雏育雏的安全，才能为下批种鸭的饲养打好基础。

读《细节决定成败》的心得体会

《细节决定成败》粗一看这题目,似乎觉得有点小题大做了,可是仔细一读这本书,却是深有感触,作者在书中,不断强调,不论做什么工作,都要重视小事,关注细节把小事做细,做透,揭示了“细中见精”,“小中见大”,寓伟大于平凡的真理。

这本书分七部分从国外国内，从工业生产企业、商业销售企业、从不少知名的成功与失败的企业家、从个人求业的得失等。

采用大量的无可非议的事实来说明在生产中、工作中、生活中的细节的重要性，它是不可忽视的。

这是一本很好的书，是一部管理者和员工的必读书，对我们的工作有扎实的指导作用。

“泰山不拒细壤,故能成其高;

江海不择细流,故能就其深。

所以,大礼不辞小让,细节决定成败。

在中国,想做大事的人很多,但愿意把小事做细的人很少;

我们不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者;

决不缺少各类管理规章制度,缺少的是规章条款不折不扣的执行。

我们必须改变心浮气躁,浅尝辄止的毛病,提倡注重细节,把小事做细……”,这段话指出了我们工作中的通病。

再高的山都是由细土堆积而成,再大的河海也是由细流汇聚而成,再大的事都必须从小事做起,先做好每一件小事,大事才能顺利完成。

中国古代有这样一个故事：

临近黄河岸边有一片村庄，为了防止水患，农民们筑起了巍峨的长堤。

一天，有个老农偶尔发现蚂蚁窝一下子猛增了许多。

老农心想：

这些蚂蚁窝究竟会不会影响长堤的安全呢？

他要回村去报告，路上遇见了他的儿子。

老农的儿子听后不以为然地说：

那么坚固的长堤，还害怕几只小小蚂蚁吗？

随即拉着老农一起下田了。

当天晚上风雨交加，黄河水暴涨。

咆哮的河水从蚂蚁窝始而渗透，继而喷射，终于冲决长堤，淹没了沿岸的大片村庄和田野。

这就是“千里之堤，溃于蚁穴”这句成语的来历。

长期以来，我一直以为这句成语只不过是一句防微杜渐的警世箴言而已，现实生活当中并不存在这样的事例，但是现在知道“千里长堤，溃于蚁穴”是确确实实存在的。

麻痹和对细节的忽视都会带来难以想象的后果。

功亏一篑，1%的错误会导致100%的失败。

通过这本书的学习，使我体会到要想在当前激烈的市场竞争中永远立于不败之地、不断地发展壮大、成功，除了做好我们日常应做的一切工作外，更重要的是我们在制定一个战略决策和规章制度时都要想到细节，重视细节，一定要不遗余力地重视细节的改进，改进再改进。

而细节的改进方向，就是满足人们对生活精致化的要求，亦就是人性化的要求。

书中举了一个菜华鸡为什么干不过肯德基？

我们从菜华鸡

失败后，创立菜华鸡的新亚集团的领导层对经营方式，竞争优势进行了一番反思，他们发现，说到竞争优势，产品只是一个表面现象，在产品背后有限多深层的管理方面的东西，肯德基的真正优势在于产品背后的一套严格管理制度。

1997年姜伟在闭门思过两年后、归纳出了二十大失误，其中一大失误是“管理规格不实不细”。

姜伟有一条刻骨铭心的教训：

法规的制定仅仅是第一步，其后必须增加两方面的内容，即法规实施细则和实施检查细则，从这个例子中可以看出竞争优势归根到底是管理的优势，而管理的优势则是通过细节来体现出来的。

我们虽非伟人圣贤，也非能人志士，但天下之事，古今中外，大到国家，小到社会，情同此心，心同此理。

海尔集团总裁张瑞敏的这句话说得非常好：

“把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。

”要想成功和实现自我价值，必需从小做起，从细微处入手。

细节决定成败，这个道理不难懂，可要是真的做起来，却实属不易。

把事情做细，是一个习惯问题。

如果不能养成细致的好习惯，也只能是想得通，做不来。

即便能做得来，也不会坚持长久。

而细致的习惯要用心来养成的。

“播种一种思想，收获一种行动；

播种一种行动，收获一种习惯；

播种一种习惯，收获一种性格；

播种一种性格，收获一种生活；

播种一种生活，收获一种命运。

”虽然这句

话已被无数次地引用过，但我还是想在这里重复地引用一遍。

已故总理周恩来就一贯提倡注重细节,他自己也是关照小事,成就大事的典范。