创建省级文明城市及巩固创国卫工作总结Word文件下载.docx

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（二）围绕巩固目标，精心组织实施

一是将环境卫生划分到25个处室和136个班级，责任明确到人。

将去年卫生清洁一天2次调整为一天清扫3次，使环境卫生不留死角。

二是建立有效的激励机制，开展评比竞赛活动。

对学生的班级保洁工作由学生处牵头，各二级学院、学生会每天组织2次检查，每周评比。

三是规范管理，净化环境。

生活垃圾配备了密闭式垃圾箱，购置车辆，专人负责清理外运，做到日产日清，无外露。

对院内车辆停放、广告牌匾、张贴栏、各种电缆设置等都进行了规范,有专门部门管理，有具体规定要求，杜绝了乱停、乱放、乱贴、乱画、乱拉等现象。

四是美化环境。

对树木花草、绿地有专人养护修剪、施肥浇水、除草防虫。

五是成立了控烟工作领导小组。

会议室、办公室、走廊等公共场所设有禁烟标志，在全院师生中倡导“无烟”校园。

六是进一步加强了食堂管理。

修订完善食堂管理制度，做到制度健全，措施到位，管理严格。

为师生食堂增添了20个高温消毒柜、保温售饭台、移动售饭车，更换了296套餐桌椅，安装了180个灭蝇灯，食堂硬件设施和操作、就餐环境达到低碳、环保、标准化学生食堂要求。

七是扎实搞好“除四害”工作。

同临渭区消杀灭站签订了常年协议，做到定期消杀和突击消杀相结合，严格将“四害”密度控制在国家标准以内。

（三）使用节能产品，倡导环保理念

我们把建设绿色低碳文化作为学院文化建设的重要内容，写入《校园文化建设实施纲要》，在学校建设的各个方面予以落实。

新校区十八万平方米建筑全部使用新型保温材料。

校园主干道采用太阳能路灯，得到省节能办国家节能专项资金的扶持。

学生食堂采用了三项专利产品。

一是采用无动力排烟烟道技术；

二是采用了FS生活供热和食堂密闭供热技术；

三是采用了地热井供暖、洗浴。

（四）重视绿化工作，建设园林校园

我院认真贯彻庄书记和徐市长在视察学院时的指示精神，按照“四季常青、三季有花、校在林中”的理念，积极实施校园绿化工作。

校园绿化方案由北京浦菲特景观设计公司规划设计。

一期已建成樱花大道、银杏广场、杜仲林、油松林、雪松林、槐树林、红杏李林、白桦林、红橡林、桂花林等。

绿化种类40多个，栽植树木3465棵，绿化草皮20000㎡，建设绿篱3000㎡。

近期，我们紧抓季节优势，在今年秋、冬季实施二期绿化工程。

目前，此项工作正在积极进行之中。

二、创建省级文明城市阶段性工作

（一）加强组织领导，制定创建规划

学院领导对创建省级文明城市工作十分重视，把创建工作摆到学院工作的重要议事日程。

学院成立了创建文明城市工作领导小组，组长由党委副书记、院长李明同志担任。

领导小组负责学院创建文明城市工作的领导、安排、组织、落实、协调和督查工作。

领导小组下设综合工作组、教职工思想道德教育工作组、教学质量监督工作组、学生思想道德教育工作组、校园文化建设及创建文明城市宣传工作组、学院安全工作组、学院卫生工作组、检查督导工作组8个项目工作组，明确了每个项目工作组的职责。

落实市委、市政府《关于创建文明城市的决定》和渭南市创建文明城市工作指挥部《渭南市创建省级文明城市实施方案》、《渭南市2012年创建省级文明城市工作任务》精神，从学院精神文明建设和创建文明城市的实际出发，制定了《渭南职业技术学院创建文明城市工作实施方案》、《渭南职业技术学院创建文明城市工作规划》、《渭南职业技术学院创建文明城市2012年工作计划》，明确了创建工作的指导思想、工作目标、实施步骤和保障措施。

（二）分解工作任务，落实创建责任

为确保创建工作的各项任务落到实处，我们对渭南市创建省级文明城市工作任务进行分解，下发了《渭南职业技术学院创建文明城市目标责任分解表》，把创建工作的每项任务细化到各处室、二级学院和各工作小组，明确了责任人。

建立健全了创建工作责任制，制定了《关于严肃创建文明城市工作纪律，强化责任追究的规定》，对创建工作进行专项检查、视察、督查，并把考核结果同先进的评比、文明单位创建、干部的考核奖惩结合起来，促进了创建工作制度化、规范化。

（三）深入宣传引导，营造创建氛围

创建省级文明城市是一项社会性很强的系统工程，只有把全院师生发动起来，形成人人参与的氛围，才能保证创建工作的落实。

为此，我们始终把宣传教育放在首位，常抓不懈。

一是制定了《渭南职业技术学院创建省级文明城市宣传教育方案》，对创建宣传教育工作进行安排部署。

二是学院宣传工作部门、学生管理部门、院团委和各党总支把创建省级文明城市宣传动员工作作为宣传思想工作的重点，大力宣传、宣讲创建省级文明城市的重大意义，积极动员全院师生员工增强创建热情，踊跃投入创建工作。

三是编印《创建省级文明城市知识问答》，在校园设置专门宣传栏，通过举办演讲比赛、征文等活动宣传社会主义荣辱观、思想道德建设和创建文明城市知识，使广大师生主动参与文明城市创建活动，成为文明城市创建的先行者。

四是文化活动宣传。

将学院各类文化演出活动与文明城市创建工作有机结合起来，形成文艺宣传合力。

精心创作、排练与创建文明城市活动相关的文艺节目，利用师生群众喜闻乐见的文艺宣传形式，宣传文明城市创建工作。

五是媒体宣传。

制作校园广播创建省级文明城市专题节目，院报设立创建专栏，在校园网开辟专题网页。

先后刊登创建文章资料39篇，广播稿件120篇，办橱窗专栏、黑板报60期，悬挂条幅、横幅20余条。

宣传活动的开展，使广大师生熟知创建文明城市工作的重要性、必要性，提高了认识，增强了参与创建的自觉性，有效提高了师生创建知识知晓率。

（四）加强理论学习，强化思想武装

我们坚持以社会主义核心价值体系建设为引领，把弘扬社会主义先进文化，提高师生思想政治素质作为学院精神文明建设的核心。

一是落实制度，健全机制。

先后出台了《党委中心组学习制度》、《教职工理论学习制度》，做到学习时间、学习内容、学习方式、学习效果、检查考评“五落实”。

二是抓住深入学习实践科学发展观活动，学习贯彻十七届五中、六中全会精神活动和创先争优活动的良好政治机遇，不断深化理论学习。

通过举办专题培训班、工作研讨会，派员外出学习，聘请专家来校辅导等形式引导广大干部职工学习新理论、新政策、新方法，开阔视野，更新观念，推动工作。

三是开展理论研究，推动工作创新。

编印《职教理论动态》。

要求领导干部，尤其是班子成员要带着问题学习，写论文，出成果。

四是加强和改进大学生思想政治教育。

成立了思想政治理论课教学部，充实加强了思想政治理论课师资队伍，并组织教师到省委党校学习培训。

省教育厅高等学校思想政治理论课建设专项检查组，对我院思想政治理论课建设工作给予高度评价。

（五）深化道德建设，提升文明素质

一是完善师生道德建设制度体系。

修订完善了《学生日常行为规范》、《学生一日常规》、《师生文明礼仪规范》等20个文明公约和礼仪规范，编印了《师生文明手册》，在全院师生中广泛开展《公民道德建设实施纲要》、《渭南市市民文明公约》和文明礼仪规范宣传活动。

二是广泛开展以社会公德为主的“一唱四管”活动（唱响“渭南是我家，整洁靠大家”的口号；

管好自己的手，不随便乱丢废弃物，不破坏公共设施；

管好自己的脚，不踏绿地，不违反交通规则；

管好自己的嘴，不说脏话，不随地吐痰；

管好自己的眼，不看淫秽黄色书刊、影视。

），引导学生养成良好的文明行为习惯。

三是大力开展道德楷模评选表彰活动。

结合庆祝教师节和公民道德宣传日活动，在全体教职工中开展先进模范人物评选表彰活动，在全院形成学习模范、争当模范的浓厚氛围。

四是深入开展“我为学院发展做贡献”活动。

广大师生员工响应党委号召，积极申报活动项目达202个，参与人数600多人次。

五是在干部职工中开展“双爱双评”活动；

在学生中开展“十佳青年”、“优秀班团干部”评选表彰活动；

在班级开展“文明班级”、“文明宿舍”、“文明教室”创建活动；

在基层工会开展“模范职工小家”、“模范职工之家”创建活动；

在全院开展“校园不文明行为”调查活动。

（六）弘扬办学理念，丰富校园文化

一是确定了学院办学理念体系。

我们在全院师生中开展办学理念征集活动，形成了包括校训、校风、教风、学风、办学定位、发展目标、发展战略等十四个方面的办学理念体系，编印成册，发放到每位师生手中。

扎实组织学院办学理念体系宣传教育活动，使办学理念的精神、意志转化为师生的实际行动。

二是明确了学院文化建设的指导思想、内容架构和工作思路。

全面总结学院校园文化建设的成就和经验，深刻分析校园文化建设面临的形势和任务，全面实施校园文化建设实施纲要，推动校园文化大发展大繁荣。

三是积极开展丰富多彩的校园文化活动。

坚持举办“红五月”校园文化艺术节、学生寝室文化活动周、“5·

12”国际护士节演讲比赛、“青春杯”大学生辩论赛、学生专业实践技能大赛等系列主题活动。

成立了“晨曦”文学社、“天使”文学社、人文协会、校园文苑、书法协会、篮球协会等学生社团组织。

青年志愿者服务队积极参与社会活动，经常走上街头，深入社区、敬老院，开展义务劳动和社会服务。

（七）加快校园建设，优化育人环境

学院制定了《新校区校园景观环境设计方案》，本着科学、艺术、人文、生态的理念，着眼长远，因地制宜，突出科学性、人文性、服务性、开放性等特色，通过绿化景观、水景观、照明景观、雕塑景观等环境景观布局，创建景观型校园，营造适合师生工作、学习、生活的良好环境。

在生态环境建设和绿化清洁方面，舍得投入，重点建设。

校园内设置假山、喷泉、雕塑、文化长廊、专栏、橱窗，优美的自然生态环境和高雅的文化教育环境相得益彰。

（八）大力转变作风，提高服务水平

一是召开学院党代会和教代会，制定《校务公开实施方案》，积极推进依法治校和民主管理。

二是深化领导干部“五个一”活动，着力改进工作作风。

在处级干部中开展以“每周在学生食堂吃一次饭，每月听一节课，每学期检查一次学生宿舍、参加一次班团活动、参加一次教研活动”为内容的“五个一”活动；

在院机关推行首问负责制；

编发了《案例剖析》，对教育教学管理工作中涌现出的典型事例或出现的错误、失误、延误现象进行剖析，转变工作作风，提高服务水平。

三是奉行“学生工作无小事”的理念，不断改进学生工作，完善学生指导服务体系。

重视学生工作队伍建设，增强学生工作人员的责任感和事业心；

关注学生身心健康，建立完善了心理咨询室，组建了学生心理健康辅导队伍，开展学生心理健康教育活动；

扎实做好学生就业指导服务工作，做到宣传引导到位，日常管理到位，服务办事到位；

落实国家学生资助政策，做好奖助学金评定发放工作，开辟勤工助学岗位，解决学生的实际困难。

四是切实解决好职工切身利益问题。

出台了职工住院探视慰问、困难补助、丧葬吊唁慰问、节日慰问、职工体检等一系列政策，积极开展送温暖活动；

高度重视老干部工作，建立了老干部联系制度，开展系列座谈、慰问活动，坚持每年为离退休同志办十件实事。

五是我院新农村建设包村帮扶和南塬包村帮扶工作以促进结对村农业增产、农民增收、农村增效为目标，从资金、技术、文化、救助多方入手，变“输血式”帮扶为“造血式”帮扶，积极帮助群众发展生产，有效帮助群众增收，支持帮扶村精神文明建设。

学院领导定期到帮扶村调研，定期走访困难群众，定期回访帮扶效果，帮扶工作取得明显成效。

六是高度重视稳定安全工作。

制定完善了稳定安全工作系列制度，经常性开展安全排查，及时化解矛盾纠纷，排除安全隐患，维护稳定大局，为师生营造良好的学习、工作和生活环境。

近年来，学院未发生一起不稳定事件。

三、存在问题

虽然我院在创建省级文明城市及巩固国卫工作方面取得了一定成绩，但与其他兄弟单位相比，与我院科学发展、和谐发展、跨越发展的战略目标相比，还存在一些亟待解决的问题。

一是个别同志对创卫巩固工作存在倦怠情绪，对创建文明城市工作重视程度不够，创建意识不强，存在“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”和“一手硬、一手软”的现象。

二是有的同志习惯于老套路、老办法，存在重部署、轻落实，重突击、轻持之以恒的情况，影响了工作效果。

三是创建工作与师生的思想动向、精神需求结合不够紧密。

四是师生中仍然存在一些与巩固创卫和创建文明城市要求不符的不文明现象。

五是校园坏境建设有待按规划进一步实施。

四、改进措施

（一）认真贯彻落实市委、市政府和渭南市创建文明城市工作指挥部关于巩固国卫工作和创建省级文明城市的指示精神，花大气力，真抓实干，对照标准，求新求高，切切实实把各项创建任务落到实处，确保创建实效。

（二）提高思想认识，在更新思想观念上下功夫。

把推动思想解放、观念更新放在首位，着眼于创新发展，从更深层次上分析研究精神文明建设和创建文明城市工作的新思路，增强工作的科学性和超前性。

（三）加强教育引导，在思想建设、道德建设和文明素质教育上下功夫。

（四）加强文化建设，在提高学院文化品位上下功夫。

（五）硬化作风建设，在提高服务水平，树立学院社会形象上下功夫。

（六）大力开展群众性精神文明创建活动，在丰富创新手段上下功夫。

（七）加强环境建设和卫生管理，在美化、绿化、净化、亮化上下功夫。

（八）建立长效机制，在创建长效管理上下功夫。