学生科长竞聘演讲多篇.docx

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学生科长竞聘演讲多篇

学生科长竞聘演讲

XX年医院财务科长竞聘演讲

尊敬的领导、同事们：

晚上好！

首先，我非常高兴能够参加医院XX年中层管理岗位竞聘，感谢领导为每个同志提供了一个展示自己知识才能与工作业绩的平台，同时也感谢大家的理解和支持。

我竞聘的岗位是：

财务科长。

首先，我简明地介绍一下本人基本情况——

我叫***，现年**岁，中共党员，中级职称，现任医院行政会计、药品会计、基建会计。

我从事财务和财务管理工作20多年，一直把“谦洁奉公、忠于职守”作为人生的座右铭，长期要求自己认认真真做人，踏踏实实做事。

1993年至XX年3月我一直担任本院的财务科长，主管会计，负责医保、社保、物价等工作。

面对大量繁杂、政策性专业性强的工作，我不敢有丝毫的怠慢，为了医院的建设发展和职工的利益经常加班加点，但我无怨无悔；因为我深知我肩负着领导和全院职工的重托，工作的好坏对全院的经济效益以致生存发展具有至关重要的作用。

在我担任财务科长期间，我院从未发生过违法乱纪行为和经济犯罪案件。

保证了一方平安，没有辜负院领导和同志们对我的信赖。

近两年我作为医院的行政会计和基建会计，不计个人得失，除做好自己职责范围内的日常工作外，积极协助院长接受上级相关部门的各项检查。

面对XX年区审计局审计检查、市物价局价格检查、区地税局个税检查，XX年区财政局收支审查，区地税局个税稽查，市国税局发票检查，区物价局价格检查，我都认真准备，掌握好政策，协调好关系，充分展示

医院亮点，耐心解释医院困难，为医院的发展争取更大空间，为职工的福利待遇赢得理解。

XX年医院任命我为基建会计，为了争取银行贷款我加班准备贷款所需各种资料，耐心解答银行提问，为医院成功获得银行8500万贷款做出了应有的贡献，为医院整体搬迁项目的顺利推进尽了绵薄之力。

今天我报名竞聘财务科长，认为自己——

第一、我具备担任医院财务科长的基本条件，热爱财会事业，有较高的政治思想觉悟，廉洁奉公。

在多年的工作中从不以权谋私，尽心尽力为医院、为全院职工服务。

第二、从事的财务管理和基础工作多年，我积累了丰富的处理内外关系的经验。

无论是财政、税务、审计还是其他相关部门均关系相处良好。

这些年来，我院既保证了医院和职工的利益，又做到了遵纪守法，这与他们的指导是分不开的。

第三、我本人在医院从事财务工作20多年，对本院财务工作的每个岗位都很熟悉，在业务上能起指导作用，在工作中能及时发现并纠正差错，能保证本院财务工作的正常进行。

各位领导、同事们：

如果我今后能担任医院的财务科长，我将在以下几个方面继续努力：

一、以身作则，率先垂范。

我深知“唯公则生明、唯廉则生威”，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”的道理，作为财务科长，我一定廉洁奉公，爱岗敬业，严格要求自己，全心全意为医院的经济发展作贡献。

二、加强科室内部管理，落实各种规章制度。

做到为人公正，办事公平，勤奋工作，充分发挥每个人的长处和优点，集思广益，以自己的人

格魅力带领全科同志完成各项工作任务。

三、认真学习，不断提升自己的综合素质。

要当一名称职的好科长，这就需要各方面的才能与知识。

只有不断学习，才能适应工作需要。

我将努力学习新的管理理念、新的财务知识，当一个合格的财务科长。

四、改善服务态度，提高办事效率。

财务科既要管好院内帐，又要应对各种院外帐。

我的理财观点是：

遵纪守法，保证医院和职工的利益，热情接受政府各职能部门的指导和监督，尽量做到皆大欢喜。

所以，我要求自己和全科同志不断改善服务态度，加强与各部门、各科室同事之间的沟通，以方便一线科室为宗旨，服务于全院职工。

各位领导、同事们：

本次竞聘既是对以往工作的一次很好回顾与总结，也为来年的工作打下了良好的基础，如果竞聘成功，我将兑现我的诺言。

最后，衷心祝愿所有今天参加竞聘和续聘的同志们心想事成，人人都有一个理想的岗位，祝愿全院干职工在新的一年里幸福美满、万事如意、龙年大发。

谢谢。

第二篇：

竞聘科长演讲报告

竞聘科长演讲报告

尊敬的主考官先生、各们考官、各位领导、各位代表：

大家好！

正当我行“树正气、讲团结、求发展”的大好局面形成之际，感谢领导给了我这次竞聘科长的机遇,我很荣兴地给大家说说我的学识水平、工作经历和竞争优势。

我85年毕业于河北银校财政专业，95年毕业于中央党校经济管理专业，取得本科学历，考取了经济师职称、98年由于成绩突出，破格评为计算机工程师。

通过多年的自学，现已系统掌握了计算机硬件维修、网络操作系统、大型数据库、局域网、广域网、网站建设等技术的高端应用和开发。

工作中自学科技英语，94年，与省行科技处长共同翻译了《ctix管理工具指南》，由河北科技出版社出版发行。

96年，主持翻译了金融英语考试教材，该书在我省人行系统内部发行，给大家奉献了一本应试参考书。

XX年至今，主持过7次大型的课题研究活动，形成的研究报告，被我行《专题调研》采用7篇，被《河北金融》采用1篇，被天津分行《经济金融调研》采用2篇，提高了经济金融理论水平。

说起工作经历，先后在计划科、科技科、调统科工作，XX年4月任调统科副科长。

回顾20年的工作实践，我始终以党员干部标准严格要求自己，严于律己，宽以待人。

工作上锐意进取，学习上扎实勤奋，具备了一个中层干部应有的理论素养和工作能力。

谈起竞争优势，都是工作实践中的累积，我不断学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，具有较强的党性原则和自律能力：

始终保持清醒的头脑和坚定的立场；注重品德修养，洁身自好，加强自律。

我深知“技术是支撑”，工作中发挥了自己较强的软件应用和研发能力。

96年独立开发的《工资档案管理系统》推广全省，XX年协助总行人事司开发的《劳资信息管理系统》向全国推广。

做好业务系统的应用是履行央行职责的后盾。

99年完成的银行信贷登记咨询系统建设，实现了全省第一。

99年，我行开展人事档案达标升级，取得了国家一级，我负责的人事信息系统建设获得成功，总行、天津分行，在我行召开了两次现场会，轰动了全行，振奋了人心。

为此，02年我被交流到总行人事司工作15个月。

在总行期间，我主持开发了《人事年报统计子系统》和《人事年报汇总系统》向全国推广，提高了人事年报工作水平，受到总行人事司领导和行领导的表扬。

任职以来，我深知要做好工作“思路是先导，创新是灵魂”，注重人文关怀、创造和谐环境、打造团队精神，提高管理水平，致力开拓创新。

在领导支持和同志们的努力下，我科有5项工作连续4年获得全省一等奖；我们创新的征1

信检查和金融统计数据大备份等5项经验做法全省推广；去年我起草制定的《贷款卡管理工作制度》、《景气调查管理办法》被上级行以正式文件批转全省；特别值得高兴的是，我们“规范贷款卡管理，落实行政许可法”的经验被石家庄中支金融信息予以报道，总行条法司《金融法治动态》今年第5期将向全国推广。

说起业绩，从心底了感激我的同事，我的家人，特别感激我们的行领导们！

今天更为感激是为了我们机关竞聘而付出辛苦的各位评委们！

我告诉自己要面对挑战，超越自我。

成功固然可喜，付出努力，败也欣然！

“心似一枚火箭，永向金融这片蓝天”，请各位评委、各位领导、各位代表给我一次奋飞的机会吧!

谢谢大家！

第三篇：

竞聘人事局科长演讲

我叫×××，生于×年，（……个人介绍，工作经历，任职情况，所获荣誉）。

为了使大家对我有一个较为全面的了解，借此机会，向在坐的各位简要介绍近几年我的工作情况和下一步的工作打算。

一、自身工作情况

自到人事局后，我在计算机软件的开发上做过很多努力，因此或多或少被别人看得很神秘，其实并不神秘。

我就从三个方面谈谈自己的工作情况。

第一、专业知识的实践。

自我到工资福利科后就努力研究工资政策，探索政策间的逻辑关系，刻苦钻研计算机技术，不断寻求知识与工作的结合点，开创了计算机自动技术与工资审批有机结合新路子。

主要成果是：

我针对计算机使用上存在的问题大胆提出自动审批的设想，并通过多年的艰辛努力，开发出一套自动化程度非常高的全自动的工资自动审批软件系统，在我局率先实现了工资自动审批，有效地提高了工作效率，后被省人事厅看中，在全省推广使用。

第二、组织协调能力的发挥。

在实际工作中存在一些劳动密集型的事务，这种情况下，通过精心的组织协调来发挥群众的作用是最佳的方法。

比如：

在实现自动审批的初期，存在大量的核对工作，我构思好实施方案后，作好充分的准备工作，集中五天时间分批组织了教委和卫生系统五十来家单位近百号人在微机教室里集体作业，一周内完成了近七千人的核对和工资审批任务。

第三、自我学习自我完善的提高。

学习是一个人不断提高不断进步的源泉。

我比较注重自身素质的提高，虚心好学，勤奋肯钻，因此做事对自己有信心。

有一次，为了弄清建国以来有关离退休政策，查阅了大量书籍，并深入到三个不同类型单位核对了大量档案。

二、下一步的打算

总体工作思路：

我把人事事业当作实现自我人生价值的目标，使个人追求与单位利益一致起来，个人目标的实现，就是我对单位和社会的奉献。

如果我当选为科长，我将注重科室同事的再学习，带领他们向复合型干部发展，调动大家的积极性，激发同志们的事业心和成就感，齐心协力，开拓进取，内抓管理，外树形象，提高工作效率和工作质量，以科学的管理、优质的服务，创造良好的社会效益，同时，在保证社会效益的前提下，通过优质全位的服务来创造可持续的经济效益，争创一流科室。

具体来说，我将从如下六个方面入手抓工作：

1、科学管理抓好工作。

树立正确的管理思想，坚持原则按政策办事，并注意执行政策的导向作用，始终不忘政策制定时的初衷，保证政策执行的效果。

采用科学的管理手段，利用计算机做到，该管的管住，该控制的控制住。

同时把握好宏观管理与微观管理的关系，安排具体工作时要考虑到宏观管理的需要，进行宏观管理决策分析时，要充分利用微观管理的成果。

2、优质服务为人民。

树立为经济建设服务，为企事业单位服务的思想，将全心全意为人民服务的意思体现在我们的一言一行中，努力提高服务水平，为单位提供切实有效的明显有益的服务。

3、提高效率出成绩。

规范理顺办事程序，简化手续，方便群众。

强调效率意识，做任何事情都要考虑如何安排最科学便捷，利用计算机将科室日常事务性工作压缩在最短的时间内保质保量完成。

4、拓展职能发展事业。

当今已是市场经济时代，正将过渡到知识经济时代，而人事工作还残留着太多计划经济的遗迹，随着中国加入wto与国际经济的接轨，人事工作面临着更大的挑战，时代要求我们在人事部门的职责范围内开辟新的职能空间，建立与之相适应的工作内容、工作模式和工作方法，在经济改革发展大潮中发挥人事局的作用，体现人事局的价值。

5、加强学习共同提高。

在科内营造一个良好的学习氛围，注重全市人事干部的业务培训，提高其应用计算机的能力，促进其综合素质的提高。

6、增强凝聚力，充分调动下属的积极性，形成工作合力。

对待下属，政治上关心他们，工作上帮助他们，学习上鼓励他们，充分发挥他们的聪明才智，为年青人成长创造一个良好的环境，把下属培养锻炼成复合型干部，群雄齐战，争创一流科室。

近期要抓的两件事：

1、从现在开始，元月底结束，借这次机构改革，结合这次调资、统计年报，对全市机关事业单位、及人员数据进行清理，三项工作结合起来一并完成。

尽量利用现有数据提高工作效率和工作质量。

争取明年将统计年报的一大半工作交计算机自动完成。

在单位、人员清理清楚的基础上，每月用计算机自动统计，给局领导提供全市机关事业单位情况报表。

这是个基础工作。

2、全科所有业务采用计算机自动化办公，将每月的日常工作压缩在一周内完成。

挤出时间做二件事。

一是学习业务和新科技知识，

二是走出去搞调查、搞研究。

一方面施行科学高效的管理，将人事部门的管理作用落到实处，另一方面提高科室整体素质，树立服务意识，把科室建设成带有科研性质的科室，具备科学指导优质服务的能力，为人事部门的职能转变做好准备。

三、我对这次竞争上岗的态度

多年来，在领导的指导帮助下，同志们的支持配合下，我学到不少东西，做了有限