上半年落实党风廉政建设责任制自查报告Word文档格式.docx

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2．深入开展党风廉政建设宣传教育，筑牢拒腐防变思想道德防线

为认真贯彻落实党的第十七届中央纪委第三次全会精神和八届省纪委第四次全会精神，根据中纪委驻中国气象局纪检组的统一部署，结合省局党组2009年党风廉政建设和反腐败工作的意见，于4月在全市气象部门开展以“加强领导干部党性修养，树立和弘扬优良作风”为主题的党风廉政宣传教育月活动。

在局党组和机关党支部的认真组织协调下，有关科室各负其责，密切配合，组织开展了多项活动，促进了我部门党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

3.“六项措施”加强机关效能建设

鹤壁市气象局以党风廉政宣传教育月活动为契机，突出六项措施，扎实认真地开展机关效能建设，树立机关廉洁、高效、文明形象。

一强化工作责任落实。

成立了以党组书记、局长任组长、各科室负责人为成员的机关效能建设领导小组，负责全局的效能建设指导工作。

二推进制度管理规范。

为进一步提高局机关工作效能，鹤壁市局完善了包括考勤制度、会议制度、公文审批、公务接待、车辆管理、督查制度等各项规章制度，形成了以制度管人、管事、管权的工作机制。

三加强机关学习型部门建设。

坚持每周二、四政治学习，组织全体干部职工认真学习领会十七大精神及当前国家局、省局指示精神，拓展业务学习，全面提高干部职工的整体素质，并适时举办各种学习竞赛活动，确保学习取得实效。

四开展优质服务竞赛活动。

切实加强职业道德规范、职业服务技能等教育培训，广泛开展岗位练兵、职业技能和优质服务竞赛活动，积极推行优质规范服务，践行文明服务承诺，杜绝行业服务中冷硬拖卡现象，不断提高窗口服务水平。

五坚持政务公开。

各单位坚持公开、公正、公平的原则，扎实推行政务公开，拓展公开形式，诚心诚意接受人民群众的监督，广泛听取群众意见，积极采纳合理化建议，不断改进工作。

六严格奖惩机制。

认真抓好机关效能建设绩效考评工作，将效能考核与岗位责任制、党风廉政建设、机关干部年度考核结合起来，考核结果作为机关干部业绩评定，奖励惩处，选拔任用的重要依据。

4.进一步加强廉政文化建设

为深入贯彻中纪委十七届二中全会精神，使廉政文化深入民心，鹤壁市局下发通知，要求进一步加强廉政文化建设。

《通知》着重对今后一段时期的党风廉政建设工作进行部署，通过深入开展廉政文化教育、延伸廉政文化宣传平台、扩大廉政文化覆盖面、加强廉政文化理论研究以及丰富廉政文化传播渠道等手段加大工作力度，同时要求各级领导干部自觉遵守廉洁自律的各项规定，做到自重、自省、自警、自励，认真落实党风廉政建设责任制，努力开创反腐倡廉工作的新局面，为构建和谐部门提供有力的保证。

为了丰富廉政文化，开展了廉政歌曲、廉政故事创作等活动，征集廉政作品30余件，作品涵盖书法、绘画、诗歌、对联等，极大地提高了群众参与度。

积极组织干部职工参加了中国气象培训中心开办廉政远程培训，通过活动教育干部，激励干部。

为庆祝2009年度的“三八”妇女节，3月6日，鹤壁市局组织全体女职工，由市局王军局长带队，积极开展了“庆三八爱淇河”环保活动。

广大职工踊跃参加，热情高涨，在淇河沿岸捡拾垃圾、修饰草坪，为装扮春天的淇河尽了自己的力量。

此次活动，体现了鹤壁市局职工的环保意识，用实际行动为2009年度的妇女节诠释出了新的意义。

5.严格执行财务制度，促进政务公开健康发展

坚持民主集中制原则，按照单位内部管理规定和政务公开的要求，严格按年初预算执行，保证专款专用，严格遵守各项财务规章制度，做到帐帐相符、帐实相符、帐表相符。

加强行风建设，全面实行了罚没收入“收支两条线”管理，禁止了截留、坐支、挪用现象。

严格执行了《政府采购管理办法》，认真执行了《行政许可法》，强化了对气象行政审批事项管理。

在开展气象执法和气象服务，没有乱罚款、乱收费和“吃拿卡要”现象的发生。

6．积极组织召开学习贯彻科学发展观民主生活会。

根据鹤学组发〔2009〕8号、鹤学组发〔2009〕12号和鹤学组发〔2009〕14号等文件精神，我局党组认真开展实践科学发展观各项活动，围绕深入学习实践科学发展观活动民主生活会的主题开展调研，广泛征求各方意见，落实每一个环节，采取在全省气象部门、市直有关单位、全市气象部门广大干部职工中发放征求意见表、召开座谈会、开通号码热线电话等形式广泛征求意见。

并对征求到的意见经过梳理归纳。

5月27日下午15时，市气象局领导班子民主生活会在局长会议室召开。

党组成员王军、张睿光、郭魁英参加了生活会，副调研员、纪检组副组长王国斌列席了会议；

生活会由党组书记、局长王军主持，主题是“推动气象事业科学发展，加快鹤壁经济率先崛起”。

与会人员从这个主题出发，紧密结合气象部门实际，紧扣发展实践，认真开展了批评和自我批评，开诚布公地谈问题、找原因、提建议，深入查找个人和班子在深入贯彻科学发展观等方面存在的突出问题，吸取经验教训，自觉改进提高。

7．认真落实信访稳定工作。

根据上级工作部署和信访工作目标管理责任书，为鹤壁气象发展创造和谐稳定的环境，切实做建国60周年的安全稳定工作，结合我局的工作实际，经市气象局党组研究，下发了《鹤壁市气象局关于进一步加强信访工作的通知》，调整了鹤壁市气象局信访工作领导小组，并制定了《鹤壁市气象局2009年信访工作要点》和《鹤壁市气象局信访工作制度》并向全局人员进行传达，使全局人员进一步提高了认识，明确了当前信访工作的紧迫性和重要性，我局结合部门实际，进行了认真的排查，经过认真的排查，我局未发现任何信访隐患。

我局领导班子对全体人员提出了明确的要求，要从维护社会大局稳定出发，职工遇有问题要在单位内部解决杜绝越级上访，把矛盾化解在萌芽状态。

从根本上杜绝信访事件的发生，确保我市信访工作的顺利开展和大局的稳定。

8.开通廉政短信服务

鹤壁市局通过短信发布平台为全市气象部门副科级以上领导干部发送了党风廉政短信息，党风廉政短信涉及党风党纪法规、廉政规定、历史名言、警句等各方面内容。

开通党风廉政短信是鹤壁市局开展党风廉政宣传教育月活动中的一项新举措。

目的是想通过高效、迅捷的现代通讯手段，发放廉政名言警句，督促党员干部通过阅读党风廉政短信增强廉政意识，自觉用党纪国法约束自己，规范从政行为，做到廉洁从政、勤政为民。

此后的每月1日、15日，鹤壁市局都将通过短信发布平台上向全市气象部门副科级以上领导干部发送，提醒领导干部严格要求自己，心系群众，廉洁自律，切实做到廉洁从政。

二、自查情况

1．认真组织学习贯彻中纪委三次全会、省纪委三次全会、国务院廉政工作会议精神，组织学习郑国光局长和王建国局长分别在全国和全省气象局长会议上的讲话精神，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气。

深入推进廉政文化建设。

2.结合本单位实际，研究制定了“2009年党风廉政建设责任目标”，突出“一岗双责”。

把党风廉政建设和反腐败工作纳入整体工作之中，做到同部署、同检查、同考核、同落实，切实保证领导到位、责任到位、措施到位。

3.定期分析研究党风廉政建设状况，市局党组坚持定期听取纪检监察审计工作汇报，并针对存在的问题提出改进意见。

4.认真抓好党风廉政建设责任制执行情况的半年自查。

切实抓好对县局的责任制落实情况的检查，

5.对党风廉政建设和反腐败工作中的失职、渎职和严重违规违纪行为，依据责任制追究规定和责任目标的责任范围认真予以追究。

6、严肃党的纪律，强化领导干部廉洁自律工作。

严格执行领导干部廉洁自律的各项规定。

带头履行廉政承诺，主动接受党组织和广大干部职工的监督。

7、积极组织查处违法违纪事件。

坚持以人为本，和谐发展，按照“一个正确对待”、“三个亲自”、“一个切实做到”的要求，认真组织检查落实群党组织和广大干部职工的监督。

众来信来访，积极解决群众反映的热点难点问题。

对群众信访件核查率达100%，办结率达100%。

认真落实对有关信访件的处理意见，及时上报有关情况。

三、取得的经验及存在问题。

（一）取得的经验

1．建立健全工作机制。

年初，在局党组召开的全市气象局局长会上，纪检组就同各基层单位签订了“党风廉政建设目标责任状”，通过一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，真正在全市气象系统形成“党组统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，纪检组织协调，依靠广大群众积极参与”的工作格局。

2．严格责任追究制度。

加强党风廉政建设和反腐败工作的检查考核，严格责任追究制度的实施，按照中央纪委的要求，把维护党的政治纪律放在首位，维护党章的严肃性，对有令不行、有禁不止、各行其是等严重违反纪律的行为；

对凡是因工作失职出现重大事故，造成重大损失的；

腐败问题严重，职工群众反映强烈，长期得不到解决的；

用人失察，造成恶劣影响的；

弄虚作假、骗取个人荣誉的等等，都必须按有关规定，协同人事部门，对主管领导和责任人进行严肃的组织处理或纪律处分。

3．深化财务制度改革。

重点做好财务管理市县一体化落实情况的监督，推动财务管理一体化改革的顺利实施，加强收支管理和资金运用的监督检查，防止或减少资金滞留、坐收坐支、截留收入等经济上违规违纪问题的发生，保证企业资金的安全运行。

4．深化干部人事制度改革。

按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，建立健全科学的干部选拔任用和管理监督机制，严格按照规定的程序选拔任用干部，实行任前公示制度，按规定进行经济责任审计，建立健全有人事、纪检监察、审计等部门共同参与的干部监督联席会议制度。

5.以活动带动各项工作的开展。

2009年以来，我局开展了一系列有益的活动，使党风廉政建设更加深入有效。

（二）存在的问题：

我局经检监察工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，离上级纪委的要求还存在一定的距离，如对规章制度的监督检查处理还不够严格，工作的主动性还有待进一步增强。

四、对今后工作的意见和建议。

要切实加强纪检监察队伍的自身建设，建议多办一些以新知识、新技能为主要内容的纪检干部培训班。

五、2009年下半年工作思路

为给我市气象事业可持续发展创造一个良好的政治环境，局党组高度重视，召开了党组会议，研究制定了下步纪检监察的工作思路和工作重点：

围绕十七大提出的关注民生的要求和气象事业可持续发展这个中心来开展纪检监察工作。

抓好在气象事业发展中的三项反腐败工作:

进一步加强领导干部廉洁自律工作;

第二，加大查处违纪案件的力度；

第三，深入开展专项刹风整纪工作。

完善党风廉政建设工作责任机制，廉洁自律机制，教育防范机制，监督约束机制，惩处激励机制和组织协调机制。

通过完善工作机制建立起预防体系，更有效地从源头上预防和解决腐败问题。

采取六项措施：

一是加强科级以上领导干部的政治学习，特别是党的十七大会议精神和“实施纲要”的学习，进一步提高领导干部廉洁自律的意识和拒腐防变的能力。

二是加强领导干部廉洁自律的思想教育，组织向先进人物学习，开展反面典型案例剖析和预防职务犯罪的警示教育活动。

三是加大巡查力度及时解决群众反映的热点、难点问题。

四是加强党风廉政建设责任状的检查考核力度，不断完善责任状的检查考核办法，对每半年的考核内容做到检查一处，落实一处。

五是加强纪检干部的自身素质建设，要不断学习，努力提高自身素质，自觉接受各方面的监督，在工作中坚持原则，敢于碰硬，依规依法办事。

六是加大预防的力度，认真探索从源头上防治腐败的路子，要关口前移，着眼防范，采取有效措施预防和减少腐败现象的发生。

以上是我局2009年上半年以来纪检监察工作情况，按照国家局、省局和市纪委的要求，还有一定的差距，我们将虚心学习、继续努力，按照“三个代表”重要思想的要求，努力抓好我市气象部门党风廉政建设工作，不断开创纪检监察工作的新局面，进一步树立廉洁、务实、高效、诚信的气象部门形象，为我市的气象事业健康、可持续发展做出新贡献。