强企业人才测评试题及答案doc文档格式.docx
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4.不知为什么，有些人总是回避或不愿理我
A.不是的B.不一定C.是的
5.在大街上，我常常避开我不愿打招呼的人
A.从未如此B.偶尔如此C.经常如此
6.当我集中精力工作时，假使有人在旁边高谈阔论
A.我仍能专心工作B.介于A、C之间
C.我不能专心工作且感到愤怒
7.我不论到什么地方，都能清楚地辨别方向
8.我热爱所学的专业和所从事的工作
9.气候的变化不会影响我的情绪
A.是的B.介于A、C之间C.不是的
第10～16题请如实回答下列问题，将答案填入右边横线处。
10.我从不因流言蜚语而生气
11.我善于控制自己的面部表情
A.是的B.不太确定C.不是的
12.在就寝时，我常常
A.极易入睡B.介于A、C之间C.不易入睡
13.有人侵扰我时，我
A.不露声色B.介于A、C之间
C.大声抗议，以泄己愤
14.在和人争辩或工作出现失误后，我常常感到震颤、精疲力竭，而不能继续安心工作
A.不是的B.介于A、C之间C.是的
15.我常常被一些不重要的小事困扰
16.我宁愿住在僻静的郊区，也不愿住在嘈杂的市区
A.不是的B.不太确定C.是的
第17～25题在下面问题中，每一题请选择一个和自己最切合的答案，同样少选中性答案。
17.我被朋友或同事起过绰号、挖苦过
A.从来没有B.偶尔有过C.这是常有的事
18.有一种食物使我吃后呕吐
A.没有B.记不清C.有
19.除去看见的世界外，我的心中没有另外的世界
20.我会想到若干年后有什么使自己极为不安的事
A.从来没有想过B.偶尔想到过C.经常想到
21.我常常觉得自己的家庭对自己不好，但又确切地知道他们的确对我好
A.否B.说不清楚C.是
22.每天我一回家就立刻把门关上
A.否B.不清楚C.是
23.我坐在小房间里把门关上，但我仍觉得心里不安
A.否B.偶尔是C.是
24.当一件事需要我做出决定时，我常觉得很难
25.我常常用抛硬币、翻纸牌、抽签之类的游戏来预测凶吉
第26～29题下面各题，请按实际情况如实回答，仅需回答是或否即可，在你选择的答案旁边打。
26.为了工作我早出晚归，早晨起床时我常常感到疲惫不堪
是否
27.在某种心境下，我会因为困惑陷入空想，将工作搁置下来:
28.我的神经脆弱，稍有刺激就会使我战栗:
29.睡梦中，我常常被噩梦惊醒
第30～33题本组测试共4题，每题有5种答案，请选择与自己最切合的答案，在你选择的答案下打。
答案标准如下
12345
从不几乎不一半时间是大多数时间是总是
30.工作中我愿意挑战艰巨的任务。
31.我常发现别人好的意愿。
32.我能听取不同的意见，包括对自己的批评。
33.我时常勉励自己，对未来充满希望。
参考答案及计分评估
计分时请按照记分标准，先算出各部分得分，最后将几部分得分相加，得到的分值即为你的最终得分。
第1~9题，每回答一个A得6分，回答一个B得3分，回答一个C得0分。
计分。
第10~16题，每回答一个A得5分，回答一个B得2分，回答一个C得0分。
第17~25题，每回答一个A得5分，回答一个B得2分，回答一个C得0分。
第26~29题，每回答一个是得0分，回答一个否得5分。
第30~33题，从左至右分数分别为1分、2分、3分、4分、5分。
总计为分。
专家点评
近年来，EQ情绪智商，逐渐受到了重视，世界500强企业还将EQ测试作为员工招聘、培训、任命的重要参考标准。
看看我们身边，有些人十分聪明、IQ很高，却一事无成，甚至有人可以说是某一方面的高手，却仍被拒于企业大门之外;
相反，许多IQ平庸者，却反而常有令人羡慕的良机、杰出不凡的表现。
为什么呢?
最大的原因，乃在于EQ的不同!
一个人若没有情绪智慧，不懂得提高情绪自制力、自我驱使力，也没有同情心和毅力，就可能是个EQ低能儿。
通过以上测试，你会对自己的EQ有所了解。
但切记这不是一个求职询问表，用不着有意识地尽量展示你的优点和掩饰你的缺点。
如果你真心想对自己有一个判断，那就不应施加任何粉饰。
否则，你应重测一次。
测试后如果你的得分在90分以下，说明你的EQ较低，你常常不能控制自己，极易被自己的情绪所影响。
很多时候，你容易动火、发脾气，这是非常危险的信号你的事业可能会毁于你的急躁。
对此，最好的解决办法是认真学习并掌握一些情绪管理的知识和方法。
如果你的得分在90～129分之间，说明你的EQ一般，对于一件事，你在不同时候的表现可能不一，这与你的意识有关，你比前者更具有EQ意识，但这种意识不是常常都有的，因此你需要多加注意。
如果你的得分在130～149分之间，说明你的EQ较高，你是一个快乐的人，不易恐惧、担忧，对于工作你热情投入、敢于负责，这是你的优点，应该努力保持。
如果你的EQ在150分以上，那你就是个EQ高手，你的情绪智慧将是你事业有成的一个重要前提条件
企业法律顾问案例分析：
强制交易行为的民事责任-企业法律顾问考试
案例：
A市X中学新建教学楼向A市电讯局申请安装一千门电话总机。
总机安装后，A市电讯局要求X中学购买电讯局下属S公司经营的电话机。
X中学看过货后，发现S公司的电话机质量不好，价格也比其他公司高。
X中学就在B公司购买合乎质量标准有入网证明的电话机700部。
安装调试完毕后，X中学按规定向A市电讯局申请新装电话入网。
但A市电讯局以所装电话机不合格为由拒绝入网。
X中学向A市地方法院提起诉讼。
法院经审理认为，A市电讯局为了牟取本单位利益，强迫X中学购买自己下属S公司的电话机，是一种限定用户、强制购买的不正当竞争行为。
判决A市电讯局立即给X中学电话总机入网;
赔偿X中学经济损失人民币3万元;
对A市电讯局给予民事制裁罚款2万元。
强制交易的不正当竞争行为，属于具有独占地位的经营者排挤其他经营者的不正当竞争行为。
《反不正当竞争法》第六条规定“公用企业或者其他依法具有独占地位的经营者，不得限定他人购买其指定的经营者的商品，以排挤其他经营者的公平竞争。
”
强制交易通常为具有独占地位的经营者，如通讯、公共交通、电力、自来水等公用企业实施的一种不正当竞争行为。
公用企业依照政府的指定从事独占地位的行业，其他经营者无法与其公开竞争。
但是这些企业如果利用法律赋予的特殊地位，限定他人购买指定经营者的商品则属于强制交易的违法行为。
强制交易有多种表现形式，如上述案例A市电讯局的行为属于一种限定他人之间进行交易的行为。
此外还有强迫他人与自己交易;
强迫他人不予自己竞争对手交易;
强制用户、消费者购买其或其制定经营者提供的不必要的商品及配件;
对不接收其不合理条件的用户、消费者拒绝、中断或消减供应相关商品、或者滥收费用等等。
构成强制交易的不正当交易行为应当具备以下要件：
1、
行为的主体只能是公用企业或依法具有独占地位的经营者;
2、行为侵害的客体为其他经营者和消费者公平竞争机会和对商品的选择权;
3、行为人主观上具有排挤其他经营者的过错;
4、行为人实施了强制交易行为给其他经营者和消费者造成损害。
强制交易的不正当竞争行为，应当承担民事责任和行政责任。
其行政责任主要是工商行政管理部门对行为人处以罚款和没收非法所得的行政制裁。
根据《反不正当竞争法》和《关于禁止公用企业限制竞争行为的若干规定》的规定，罚款的数额可以五万元以上二十万元以下。
强制交易中，被指定的经营者介词销售质次价高或滥收费用的，工商行政管理部门应当没收其非法所得，可以根据情节处以违法所得一倍以上三倍以下的罚款。
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