仓管面试考题Word文档下载推荐.docx
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5你最近一份工作的待遇是怎样的?
如何构成的?
你满意吗
6你对我司的第一印象是什么?
7你未来的梦想是什么?
你打算为了实现你的梦想付出多大的努力?
你认为你现在具备哪些条件实现自己的梦想?
8你计划多长时间实现自己的梦想?
你需要公司提供哪些支持来帮你实现?
9你觉得变成一个优秀的工作者需要你在那些方面付出更多的努力?
10一天24小时,你打算用几个小时在工作?
11你有多大意愿进入我公司(按照实际情况10%~100%)?
12为什么选择做仓管?
13请描述仓管的工作职责。
14仓库主管必须注意哪些工作细节?
15仓管需要做那些方面的管理?
16物料入库前必须怎样接受安排?
17如何做好物料标示?
18仓库主管有哪些任职条件?
你具备那些条件?
19我们为什么要雇请你呢?
篇二:
仓库管理员面试题
******有限公司
(仓管员)
姓名:
职位:
日期:
得分:
一、选择题(每空5分,共计45分单双选)
1.物资库仓管员从岗位职责划分,大致分为()、()、实物仓管员和输单员。
a、司磅员b、打单员c、收货仓管员d、理货员
2.物资仓管员在平台收货时,首先要贴()物料标识卡,并在上面注明收货日期和物料名称。
a、绿色b、红色c、黄色d、盘点标识
3.物料到达仓库后,仓管员凭采购部门签字的送货单打印(),并根据上面的内容检查货物是否与实物相符。
a、待检单b、收货凭证c、收货订单d、发货订单
4.紧缺物料到货后,打单仓管员必须优先打单,收货仓管员进行优先收货,并通知()紧缺物料已到,接到通知后立即通知外检进行检验。
a、实物仓管员b、生产线c、收货仓管员d、采购部
5.收货仓管员在收货时,发现外协外购件数量不足,应第一时间通知()现场予以确认,并填写“数量差异反馈报告”。
a、配套车间b、采购部c、总装车间d、配送员
6.()和()负责对配送员所反馈的存在差异的物料进行抽查。
a、收货仓管员b、实物仓管员c、仓储班班长d、理货员
7.在接收车间的退货时,车间所标识的原包装一律视为无效,各实物仓管员必须当面开箱进行验收,进行点数确认,保证物料数据的(),包装的()。
a、准确性b、精确性c、完整性d、完好性
8.来料数量要准确,包装要统一、规范,标识要清晰、明确是指:
()必须一一列出,缺一不可。
a、编码b、规格型号c、出厂日期d、编码、规格型号、数量、出厂日期
9.盘点前生产线退料包括()
A、规格不符合的物料B、超发的物料C、料废D、不良半成品
二、简答题(共计55分)
1.物资管理组所管物料繁多,如何确保所管物料的准确性?
当所管物料出现帐物不符时,作为一名仓管员应如何处理?
(10分)
2.作为物资仓管员的基本职责是什么?
(15分)
3.如果你发现你所管的实物与帐物不相符你应该怎样处理?
4.仓库基本的的作业流程。
5.现在在职场上你认为是先就业后择业还是先择业后就业?
篇三:
仓管员笔试题
(仓库主管及仓管员笔试题)
应聘岗位:
笔试日期:
年月日时
一、填空题(25分)
1、5s是指()、()、()、()、();
实施5s的方法主要有:
()、()、()。
2、货仓的主要工作职责可以解释为三个字:
3、货仓储存三原则是:
a、防火、()、();
b、定点、定位、();
c、()。
4、物料搬运方法可分为:
人工搬运、()、()。
5、货仓库常用的表单主要有:
()、出仓单、()、补料单、()等。
6、仓库先进先出的方法有:
联单制、()、移区制、()。
7、盘点后的处理措施有:
修补改善工作、()。
8、安全存量也叫做缓冲存量,这个存量一般不为平时所用,安全存量只用于紧备用的用途,请列出安全存量的计算公式:
()。
9、呆废料之所以要处理,目的在于物尽其用、减少资金积压、节省人力及费用、()。
二、判断题(16分)
1、仓库筹划组建原则有:
符合工艺要求原则;
符合进出顺利原则;
满足安全原则。
()
2、对有毒、易爆等危物品,不要进行专品专库以免造成仓库空间浪费。
3、仓库要定期定时提交相关报表。
4、常见的物料堆放法有:
五五堆放法;
六号定位法;
托盘化管理法;
分类管理法。
5、因退料而需补料,仓库在没有收到退料的情况下,可以先补发物料。
6、物料管制卡主要包括物料名称、物料编码、最高存量、最低存量、安全库存量、订购点、
订购量等内容。
7、物料摆放时要求物料标示朝外。
8、仓库只有做到账物卡相符,可以不盘点。
三、选择题(不定项选择,12分)
1、仓库管理的三大环节()
a、入库;
b、在库管理;
c、出库;
d、盘点
2、物资保管的基本原则()
a、靠近仓库出口的原则;
b、以周转率为基础的原则;
c、物资相关性原则;
d、物资兼容性原则
3、仓库的主要功能()
A、储存和保管功能;
b、调节供需功能;
c、配送和流通加工的功能;
d、调节货物运输能力的功能
4、企业生产管理的组要模块()
a、生产计划管理;
b、采购管理;
c、品质管理;
d、库存管理
三、问答题
1、按货物的用途可将仓库分为哪几种区域?
(7分)
2、请描述仓库管理员的岗位职责?
3、阐述入库与出库流程?
4、仓库的日常安全防火应做到哪些:
5、阐述仓库保管原则?
答案:
一、填空题
1、(整理)、(整顿)、(清扫)、(清洁)、(素养);
(查检表)、(红色标签战略)、(目视管理);
2、(“收”)、(“管”)、(“发”);
3、(防水)、(防压)、(定量)、(先进先出);
4、(工具搬运)、(机器搬运);
5、(进仓单)、(领料单)、(报废申请单);
6、(双区制)、(重力供料制);
7、(预防工作)
8、(安全存量=紧急订货所需天数ⅹ每天使用量)
9、(减少资金积压)、(节约仓储空间)。
二、判断题
√×
√√×
1、半成品、成品、劳保、原材料、废品、低值易耗品、工具等。
3、入库流程:
材料采购人员办理材料入库手续,由仓库保管员填制材料入库单,一式三联,一联存根仓库做仓库账(不必再单独用一联),一联交采购员,一联交财会做账。
入库单至少需经手人采购员和仓库保管员签字。
出库流程:
同样由仓库保管员填制领料单,由领料人、仓库保管员和相关负责人签字认可,同样一式三联,交财会、领料人和仓库留底并做账。
这样,财会和仓库的记账依据是相同的,月末对账才能发现问题并解决问题。
五:
仓库的保管原则
1.面向通道进行保管。
为使物品出入库方便,容易在仓库内移动,基本条件是将物品面向通道保管。
2.尽可能地向高处码放,提高保管效率。
有效利用库内容积应尽量向高处码放。
3.根据出库频率选定位置。
出货和进货频率高的物品应放在靠近出入口,易于作业的地方;
流动性差的物品放在距离出入口稍远的地方;
季节性物品则依其季节特性来选定放置的场所。
4.同一品种在同一地方保管。
为提高作业效率和保管效率同(仓管面试考题)一物品或类似物品应放在同一地方保管,员工对库内物品放置位置的熟悉程度直接影响着出入库的时间,将类似的物品放在邻近的地方也是提高效率的重要方法。
5.根据物品重量安排保管的位置。
安排放置场所时,当然要把重的东西放在下边,把轻的东西放在上边,这对于提高效率、保证安全是一项重要的原则。
6.依据先进先出的原则。
保管的重要一条是对于易变质、易破损、易腐败的物品;
对于机能易退化、老化的物品,应尽可能按先入先出的原则,加快周转。
由于商品的多样化、个性化、使用寿命普遍缩短这一原则是十分重要的。
六:
仓库安全防火责任制
1、要认真执行《消防法》关于仓库防火安全管理的有关规定。
2、仓库管理人员必须熟悉本库储存物资的性质、数量、分布情况等问题。
3、不准在仓库周围堆放易燃可燃物,并要经常清理杂物。
4、要根据储存物的性质,按规定安装所需要的照明设备,不准随便乱拉线,安装电气设备、电加热器。
5、电闸要设总闸、分闸,并应将电闸安装在室内,工作结束应立即拉掉电闸。
6、禁止在库内动用明火,如需要用火,必须经有部门批准,并采取安全措施。
7、不准在库内住人,无关人员禁止入库。
8、管理人员对消防用水地点,必须十分清楚,要经常保持道路畅通,要会报警、会使用、保养灭火器