湖南理工职业技术学院社会服务分项自评报告Word文档下载推荐.docx

湖南理工职业技术学院社会服务分项自评报告Word文档下载推荐.docx

《湖南理工职业技术学院社会服务分项自评报告Word文档下载推荐.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《湖南理工职业技术学院社会服务分项自评报告Word文档下载推荐.docx（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

2008年，学院成立湖南理工职业技术学院董事会，共有32个董事单位。

在中国光伏协会以及光伏发电促进联盟的大力支持下，2011年以来，先后与湖南神州光电能源有限公司、湖南天利恩泽太阳能科技有限公司、湖南兴业太阳能科技有限公司、中国电子科技集团公司第四十八研究所、山东皇明太阳能有限公司、湖南共创光伏科技有限公司等近20家光伏光热企业按照理事会的运作模式组建光伏职教集团。

学院职业技能鉴定所依托学院优势，拥有良好的培训场地及先进的实训设备，鉴定设施、设备齐全、完好，并拥有一批具有高级专业技术职称的教师队伍、考评员队伍，三年来为社会提供各工种鉴定共9272人次。

二、积极承担行业、区域的技术开发或技术服务项目

按照《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》、《湖南省建设教育强省规划纲要（2010—2020）》文件精神以及湖南省有关“三区一县”的发展规划，学院始终坚持“学院发展与地方经济建设协调统一、人才培养与行业需求协调统一、专业结构调整与经济结构调整协调统一”的原则，明确了“扶持重点专业，保持优势专业，改良传统专业，办好特色专业”的专业建设思路，依托“三区一县”构建了具有我院能源特色的专业体系，主动对接“三区一县”煤炭产业和光伏产业，按照“三区一县”煤炭产业、光伏产业发展的人才需求来开展人才培养活动。

按照学院与攸县煤炭局、武冈市政府、郴州市政府产业转移领导小组、湘潭市两型办等政府机构签订的人才培养、培训的合作协议，学院将负其辖区内的煤炭产业和光伏产业急需煤矿开采、光伏应用技术、矿山机电等专业有关的中高职人才培养、在职职工培训、技能鉴定、农村劳动力转移培训等人才培养活动。

通过“三区一县”能源产业的人才培养、培训服务，逐步提高学院人才培养质量以及社会培训质量，增强政校企合作办学的协同力度，进而打造引领湖南能源产业的高职人才培养与社会培训于一体的人才培养服务体系。

1.“攸县煤矿安全生产示范县”专业人才培养与培训

●攸县煤矿开采专业高职人才定向培养

根据攸县煤炭局的煤矿人才招聘统计数据来看，煤矿企业平均每年需要从各院校招聘5名煤矿开采专业毕业生，其中所招毕业生能够安下心努力工作的学生基本上都是高职学生。

经过攸县各煤炭企业实地调研，各煤矿企业对我校毕业生赞赏有加，非常希望能够与学院签订《煤矿开采专业学生定向就业服务协议》。

由于每个煤矿企业所需的人数偏少，不够开班人数要求，因此，学院采取“化零为整、积少成多”的策略，正在和攸县煤炭局协商，以攸县煤炭局为人才培养合作单位，签订“订单培养合作”协议，开展煤矿企业定向委托培养和以攸县煤炭局作为第三方参与的间接订单培养两种合作方式，为攸县每年至少输送20名“订单培养”的煤矿开采专业毕业生。

由攸县煤炭局出面与大一新生签订5年期定向就业合同，攸县煤炭局负责学生的学费，并按月给与学生一定的生活费补偿。

●攸县煤矿局干部及煤矿矿长培训

根据《关于加强国有煤矿安全基础管理的指导意见》以及《关于加强湖南省煤矿矿长资格证管理的通知》要求，担任煤矿矿长必须取得煤矿矿长资格证的硬性要求。

学院利用我院是湖南省煤炭人才培训中心和国家“653工程”湖南煤炭人才培训基地的条件优势，与攸县煤炭局签订《矿长、副矿长、总工程师培训协议》，学院承担攸县各煤矿矿长、副矿长、总工程师的培训任务，具体培训任务由学院继续教育处负责。

培训时间主要安排在暑假期间，一年开2次班，每期16天，预计每期培训30人左右，预计实现经济效益60万元。

培训内容主要有：

煤矿安全生产方针政策与法律法规、煤矿安全管理、煤矿“一通三防”、矿井灾害防治、煤矿安全应急救援和事故案例分析等。

2.“武陵山片区（武冈市）能源扶贫攻坚”专业人才培养与培训

●武冈市煤矿局干部及煤矿矿长培训

学院与武冈市煤炭局签订《矿长、副矿长、总工程师培训协议》，学院承担武冈市各煤矿矿长、副矿长、总工程师的培训任务，具体培训任务由学院继续教育处负责。

培训时间主要安排在暑假期间，一年开2次班，每期16天，预计每期培训15人左右，预计实现经济效益30万元。

●煤矿职工成人学历教育

湖南理工职院是具有颁发国家成人教育专科毕业证文凭的高职院校，有煤矿开采、模具设计与制造和数控技术3个，涉及与煤矿职工培养的成教专科招生专业。

针对目前武冈市煤矿工作人员大多数是中专文凭的特点，有针对性的与武冈市煤炭企业开展煤矿职工成人教育，学院与武冈市煤炭局、各煤炭企业签订《煤矿职工成人教育协议》，提高企业职工综合素质和文凭。

成人教育采取两种方法进行，一种是利用学院的“风筝平台”、“食指课堂”等信息平台实施远程成人教育；

另外一种是利用双休日、节假日开课，煤矿职工到学院进行定期集中学习。

煤矿职工成人教育实行学分制管理，学生只需在规定的时期内完成相应的课时学习，获得相应的学分即可毕业。

预计年招收20人左右，实现经济效益10万元。

●煤矿特种工员工定期培训

针对目前武冈市煤矿职工岗前培训不到位，新进职工培训未合格，就直接上岗作业，职工素质普遍较低等现状，学院与武冈市煤炭局、黄家岭煤矿、火云煤矿、文坪煤矿、乙家槽煤矿等已经签订《职工安全培训协议》。

根据协议，学院为武冈市煤矿企业直接开展各种培训与技能鉴定服务，如煤矿安全生产技术培训，煤矿安全培训讲师培训，煤矿技术人员培训，煤矿特种工培训，煤矿安全管理培训，职工年度培训，煤矿新进人员岗前培训，煤矿安全资格证的考证培训与认证，特殊工种职业技能鉴定服务。

三年内将实现以下目标：

①确保“三项岗位人员”上岗持证率100%；

②煤矿班组长按照特种作业人员培训，落实岗位安全责任，深化班组长培训，提升班组长安全管理水平、安全超前防范、安全操作技能和现场安全管理能力，切实提高班组长安全综合素质；

③将逐步实现煤矿职工全员安全培训。

煤矿所有从业人员持证上岗率达到100%，重点抓好新员工的岗前、转岗职工的换岗等岗位操作技能培训。

3.“湘南承接产业转移示范区”专业人才培养与培训

●湘南产业转移承接区（郴州市）煤矿开采专业高职人才定向培养

经过郴州市各煤炭企业实地调研，郴州市中大型煤矿都有我院的煤矿开采的毕业生，郴州市煤矿已逐渐成为我院煤矿开采专业的主要的就业基地。

通过访谈，各煤矿企业对我校毕业生的吃苦精神与工作能力都较为满意，希望能够与学院签订《煤矿开采专业学生定向就业服务协议》。

学院采取“小订单汇成大订单”的策略，正在和郴州市煤炭局协商，以郴州市煤炭局为人才培养合作单位，签订“订单培养合作”协议，开展煤矿企业定向委托培养和以郴州市煤炭局作为第三方参与的间接订单培养两种合作方式，为郴州市每年至少输送10名“订单培养”的煤矿开采专业毕业生。

针对目前郴州市煤矿职工岗前培训不到位，职工素质普遍较低等现状，学院与郴州市煤炭局、资兴矿务局以及其下属的如马田煤矿、周源山煤矿等煤矿已经签订《煤矿特种工员工安全培训协议》。

根据协议，学院为郴州市煤矿企业直接开展各种培训与技能鉴定服务，如煤矿安全生产技术培训，煤矿安全培训讲师培训，煤矿技术人员培训，煤矿特种工培训，煤矿安全管理培训，职工年度培训，煤矿新进人员岗前培训，煤矿安全资格证的考证培训与认证，特殊工种职业技能鉴定服务。

●郴州市煤矿局干部及煤矿矿长培训

学院与郴州市煤炭局签订《矿长、副矿长、总工程师培训协议》，学院承担郴州市各煤矿矿长、副矿长、总工程师的培训任务，具体培训任务由学院继续教育处负责。

培训时间主要安排在暑假期间，一年开2次班，每期16天，预计每期培训10人左右，预计实现经济效益20万元。

●湘南产业转移承接区光伏应用专业高职人才定向培养

鉴于目前郴州出口加工工业园的地理位置以及90后员工的跳槽情况，华磊光电以及日晶照明公司在春节前后经常遭遇招工难的问题，以及学院为光伏专业毕业生积极寻找就业单位，扩大学院光伏专业的影响力，学院与郴州加工出口工业园区签订了《订单定向培养学生合作协议》。

为解决订单培养的毕业生留住并安心发展的难题，学院和郴州出口加工园区管委会一起共同制定出一系列办法。

根据园区光伏企业的发展需要，每年需要30名左右的毕业生，正好形成一个“订单班”，为班级冠名“郴州出口加工园区光伏班”。

在订单班的学生构成上，尽量选用郴州籍的学生，大打乡情牌，让“家乡企业帮助家乡学子升学发展”，“故乡学子学成报效家乡企业”等服务家乡的理念深入人心。

订单班的学生的学杂费等，50%由华磊光电以及日晶照明公司出，50%由学生自己家庭负担，并由公司给与学生每月200元/生的生活补贴。

订单班的学生与企业签订5年以上的工作服务合同。

由学院团委和郴州加工出口工业园共同出面，联系湘潭的郴州商会，建立“郴州老乡会”，并定期开展同乡会联谊活动，资金有工业园承担，具体组织活动由学院团委和郴州商会负责。

●郴州加工出口工业园（华磊光电、日晶照明）光伏企业员工培训

根据《互培合作协议》，湖南理工职院培训中心负责郴州加工出口工业园区内华磊光电、日晶照明等光伏企业的新员工培训、员工转岗培训以及新技术培训的理论培训，实践培训由各企业自己负责；

理工职院光伏专业新进教师的实践培训以及老教师的企业实践由各光伏企业人力资源部和生产部负责。

以新员工培训为例：

华磊光电、日晶照明有限公司平均每年的新进工作人员大约40人，按照《华磊光电公司新进人员培训计划》、《日晶照明公司新进人员培训计划》规定，新进的工作人员必须进行3个月的新员工的培训，具体工作由企业的人力资源部和湖南理工职院培训中心负责，理论教学点设在湖南理工职院，授课时间为2个月，实践教学点设在华磊光电、日晶照明生产部，实践教学为期1个月，员工培训经费按照《光伏职教集团财务管理办法》执行。

学院新进教师以及老教师的企业实践按照《湖南理工职院的教师企业实践的管理办法》执行。

4.“湘潭矿山装备千亿产业集群”专业人才培养与培训

●矿山装备行业培训

矿山装备行业培训由学院继续教育处负责。

煤矿装备行业培训中心成立于2002年，是国家“653”工程矿山装备人才培训中心。

培训中心以煤矿行业培训服务为重点，主要负责煤矿机电装备安全技术培训，已培训学院近2万人次，为煤矿装备行业提供大量人才。

每年培训人数超过500人次，实现经济收益200余万元。

●农民工及城市劳动力再就业培训

依托湖南省职业院校光伏技术生产性实习实训基地，结合光伏企业人才需求情况，广泛对“三区”、湖南省其他地区开展农民工及城市剩余劳动力再就业转岗培训。

通过技术培训解决农民工就业、下岗职工、城市剩余劳动力再就业问题，提高企业新增员工的职业素质。

确保每年开展农民工转岗培训人数不少于1000人次。

三、拥有职业技能鉴定站（所）具有对主题专业职业技能鉴定的资格

学院服务基地（实习实训基地、培训基地、科技馆、研究所）都是按照教学、科研、社会服务“深度融合于一体”的原则建设，基本涵盖了能源行业的主要服务项目，为学院教学、科研、社会服务提供了坚实的基础。

——学院是“国家653工程”湖南省煤炭行业培训基地，现有煤炭类专业师资培训，煤矿安全生产技术培训，煤矿安全培训师资培训，湖南省煤矿技术人员培训，湖南省乡镇煤矿矿长安全资格培训，煤矿主要负责人、省属煤矿安全生产管理人员培训，事故煤矿矿长培训，煤矿防突专项培训，煤炭局长和监管人员培训等培训项目。

目前，正在筹建煤炭科技馆，将建设成为湖南省煤炭科技宣传基地。

——2012年11月，学院成立了太阳能应用技术研究所，专门从事太阳能应用技术研究。

2013年1月，学院建成了太阳能科技馆，成为首家高职院校太阳能科技馆，全面展示了能源危机、太阳能应用与发展历史、光伏产业链、光热产业链、光伏与光热的应用技术、光伏建筑一体化技术以及节能示范小区建设方案等。

太阳能科技馆建成后，成为太阳能以及“两型”建设宣传基地，受到社会各方的关注，湘潭日报、长沙晚报、湖南教育在线先后报道，中国高职专网的地方动态栏目在首页醒目报道；

湘潭市部分领导亲临参观指导，已接待了湘潭中小学生及市民参观达1000余人次。

——培训基地拥有多媒体教室2间，计算机机房4间，普通教室4间，使用面积达1040平方米，能一次性容纳培训学员750人。

控制台、投影仪、音箱、功放、专用投影仪、幕布等设施设备齐全。

——校企共同建设了光伏电池组件生产等校内实训实训室（基地）60多个和湘潭矿业有限公司等校外实训基地30多个，部分专业校企共建校内外实训基地（实训室）如表1-2-1所示。

——学院拥有一支由博士引领、校内专职教师和企业现场专家组成的“教师+工程师”结构合理的能源特色师资团队：

专兼职教师400余人，具有教授、副教授等中高级职称的教师占到80%，“双师型”教师占到70%，基本形成了一支教学能力与应用技术服务能力、应用技术研发能力兼备的师资团队。

从事煤炭开采、矿山装备专业的教师25人，教师队伍中年龄结构比为：

老中青分别占44%、20%、36%左右，其中副教授、高级工程师等副高职称达到14人，占教学团队的56%左右，中级职称9人，初级职称3人；

实习实训指导教师全部获得高级职业资格证或中级以上专业技术职称。

从教师学历结构上看，45岁以下教师中研究生学历或硕士以上学位教师44人，比例达到52.8%左右，在读博士4人。

新能源类（光伏技术）专业的教师12人，教师队伍中年龄结构比为：

老中青分别占16.7%、25%、58.3%左右。

其中，副教授、高级工程师等副高职称达到4人，占教师总数的33%左右。

具有中级专业技术职称的人数为5人，具有初级专业技术职称的人数为3人。

四、学校有较好的声誉、社会回报率高

湖南理工职业技术学院创办于1978年，其前身为湖南煤炭干部中等专业学校；

1990年与原涟邵、资兴矿务局职工大学合并组建湖南煤炭职工大学；

1994年更名为湖南工业职工大学；

2005年经湖南省人民政府批准（湘政函[2005]37号）、教育部备案，正式成立湖南理工职业技术学院，隶属于湖南省煤炭工业局。

学院是湖南省煤炭行业唯一一所高职院校、湖南省煤炭人才培训中心和国家“653工程”湖南煤炭人才培训基地，是湖南首所开办光伏光热专业的高职学院，2008年在省内高职院校中率先通过了教育部人才培养工作新方案评估。

2011年高分通过了湖南省普通高校党建工作评估，为学院争得了荣誉。

随着传统能源日渐枯竭，新能源的开发已成为全世界的焦点。

我国“十二五”规划已将新能源作为重点扶持发展的七大新兴产业之一。

太阳能以其独特的优势作为新能源开发的重点。

学院于2009年率先开办光伏发电技术及应用专业，并将光伏发电技术及应用专业列为学院重点建设专业。

2011年，我院成为参与光伏专业国家职业技能标准制定的、省内唯一的高职院校。

学校现为全国“亚龙杯”技能大赛湖南省唯一获奖院校。

湖南省高职院校专业技能抽考全优秀院校。

国家财政部支持的实训基地建设单位。

国家“653”工程湖南区域人才培训基地。

湖南省“两个文明”建设优秀院校。

2010年5月我院“爱心传承”项目在工委宣传部正式立项，立项以来工作开展顺利爱心传承”项目，运转近三年来，通过全方位的宣传宣讲已深入人心，成为我院师生人人皆知的思政特色，形成了全员师生理解、认同、接受、支持的良好氛围。

通过相关的数据统计，07级毕业生承诺率达到了88%，践诺率已达到72%；

08级即将毕业的学生承诺率达到了85%；

并有16位往届毕业生主动联系母校要求捐助。