南京体育学院教练员岗位职责与任职条件Word文档下载推荐.docx

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（二）高级（副高）教练岗位职责

1、根据优秀运动队训练、比赛任务，按照竞技体育高水平运动人才成长的规律，制定所带队运动训练、比赛的周期规划和年度训练计划。

2、承担省竞技体育高水平运动员的训练教学和参加国内外重大比赛的指导工作，根据国家奥运增光计划和省竞技体育比赛目标，指导、实施高质量的运动员后备人才的选拔、培养和输送工作。

3、熟悉本项目国内外先进技、战术发展的前沿动向，参与研究、总结训练比赛和科学选材的规律，掌握先进的训练手段和方法，撰写并公开发表科研论文。

4、关心本队教练员业务素质的提高，指导年轻教练认真完成训练、比赛任务，促进我省竞技运动技术水平的提高。

全面关心本队运动员的成长，认真履行管理育人、服务育人、训练育人等职责。

（三）一级（中级）教练岗位职责

1、根据优秀运动队训练、比赛任务，按照竞技体育高水平运动人才成长的规律，实施所带队运动训练、比赛的周期规划，制定年度训练计划。

2、承担省竞技体育优秀运动员的训练教学和参加国内外比赛的指导工作，实施高质量的运动员后备人才的选拔、培养和输送工作。

3、了解本项目国内外先进技、战术发展的动向，参与训练方法和科学选材的相关研究，撰写科研论文。

4、注重自身业务素质的提高，积极参加业务培训，认真完成规定的训练、比赛任务；

全面关心所带运动员的成长，认真履行管理育人、服务育人、训练育人等职责。

（四）二级（助理级）教练岗位职责

1、根据竞技体育优秀运动员培养要求，实施、制定所带队运动员训练、比赛计划。

2、承担优秀运动员的训练教学、参加比赛的指导工作和运动员后备人才的选拔、培养和输送工作。

3、学习了解本项目国内外先进技、战术的训练方法，认真总结训练、比赛经验。

4、全面提高自身的业务素质，积极参加业务培训，努力提高执教水平，认真完成规定的训练、比赛任务；

三、基本任职条件

（一）受聘教练员岗位的人员，应具有良好的教风、职业道德和合作精神，符合国家关于相应教练员职务的基本任职要求，具备与履行岗位职责相适应的执教水平和创新能力，任现职以来年度考核均为称职及以上。

（二）教练员岗位的基本任职条件按照国家、省及我院现行的教练员专业技术职务评聘的有关规定执行。

（三）完成学院规定的训练、比赛、管理工作量。

四、聘用条件

（一）体育教练员一级岗位（国家级一级）聘用条件

国家级教练一级岗位应为国家做出突出贡献的一流人才，由国家体育总局审定聘用。

（二）体育教练员二级岗位（国家级二级）岗位聘用条件

取得国家级教练任职资格并实际聘用在教练员岗位上履行职责，公开发表高水平的科研论文2篇及以上，具备下列条件之一者，可申请聘用体育教练员二级岗位：

1、省333工程第二层次培养对象。

2、在国家级教练岗位上履行职责6年及以上，直接训练两年以上的运动员获得奥运会冠军，现被聘任在教练岗位并实际履行岗位职责。

3、在国家级教练岗位上履行职责10年及以上，培训两年以上的运动员输送后一年内获得奥运会冠军。

现被聘任在教练岗位并实际履行岗位职责。

（三）体育教练员三级岗位（国家级三级）聘用条件

取得国家级教练任职资格并实际聘用在教练员岗位上履行职责，公开发表高水平的科研论文2篇及以上，具备下列条件之一者，可申请聘用体育教练员三级岗位：

1、省突出贡献中青年专家或省333工程第三次培养对象。

2、在国家级教练岗位上履行职责6年及以上，直接训练本省两年以上的运动员或培训两年以上的运动员输送后四年内获得奥运会前三名，并二次全运会冠军或世界锦标赛、世界杯赛冠军或二次亚运会冠军，现被聘任在教练岗位并实际履行岗位职责。

3、在国家级教练岗位上履行职责8年及以上，直接训练本省两年以上的运动员或培训两年以上的运动员输送后四年内获得奥运会前六名并世界锦标赛或世界杯赛前二名，现被聘任在教练岗位并实际履行相应岗位职责。

4、在国家级教练岗位上履行职责8年及以上，直接训练本省两年以上的运动员获得世界运动会两次冠军并世界锦标赛2次冠军，现被聘任在教练岗位并实际履行相应岗位职责。

（四）体育教练员四级岗位（国家级四级）聘用条件

符合国家级教练评审条件标准，取得国家级教练任职资格并实际聘任在教练员岗位上履行职责，公开发表高水平的科研论文2篇及以上，可申请聘用体育教练员四级岗位。

（五）体育教练员五级岗位（高级教练一级）聘用条件

取得高级教练任职资格并实际聘用在教练员岗位上履行职责，公开发表科研论文2篇及以上，具备下列条件之一者，可申请聘用体育教练员五级岗位。

1、在高级教练岗位上履行职责4年及以上，直接训练两年以上的运动员或培训两年以上的运动员输送后四年内获得奥运会、世界锦标赛、世界杯赛前六名并全运会冠军；

或奥运会项目在世界锦标赛、世界杯赛上破世界记录；

或全运会3次冠军，现被聘任在教练岗位并实际履行岗位职责。

2、在高级教练岗位上履行职责6年及以上，培训两年以上的运动员输送后四年内获得亚运会1次冠军或亚洲锦标赛、亚洲杯赛2次冠军并全运会冠军，或2次全运会冠军。

现被聘任在教练员及以上岗位并实际履行岗位职责。

3、在高级教练岗位上履行职责8年及以上，培训两年以上的运动员输送后四年内获得全国最高水平4次冠军并全运会前三名，现被聘任在教练员岗位并实际履行岗位职责。

4、在高级教练岗位上履行职责8年及以上，向省优秀运动队输送16名及以上运动员，培训一年以上的运动员输送后五年内获得奥运会、世界锦标赛、世界杯赛前六名，或亚运会、亚洲锦标赛、亚洲杯赛2次冠军并全运会冠军，或全运会2次冠军，或全国最高水平4次冠军并全运会前三名，或培训一年以上的运动员输送后有6人入选国家队或有6人代表国家参加亚运会、世界锦标赛、世界杯赛、奥运会，现被聘任教练员岗位并实际履行岗位职责。

（六）体育教练员六级岗位（高级教练二级）聘用条件

取得高级教练任职资格并实际聘用在教练员岗位上履行职责，公开发表科研论文2篇及以上，具备下列条件之一者，可申请聘用体育教练员六级岗位。

1、在高级教练岗位上履行职责4年及以上，直接训练两年以上的运动员或培训两年以上的运动员输送后四年内获得奥运会、世界锦标赛、世界杯赛前八名，并全运会前三名，现被聘任在教练员岗位并实际履行岗位职责。

2、在高级教练岗位上履行职责6年及以上，培训两年以上的运动员输送后四年内获得亚运会、亚洲锦标赛、亚洲杯赛冠军并全运会冠军，现被聘任在教练员岗位并实际履行岗位职责。

3、在高级教练岗位上履行职责8年及以上，培训两年以上的运动员输送后四年内获得全国最高水平3次冠军并全运会前三名，现被聘任在教练员岗位并实际履行岗位职责。

4、在高级教练岗位上履行职责8年及以上，向省优秀运动队输送14名及以上运动员，培训一年以上的运动员输送后五年内获得奥运会、世界锦标赛、世界杯赛前六名并全运会前三名，或亚运会、亚洲锦标赛、亚洲杯赛冠军并全运会冠军，或全运会2次冠军，或全国最高水平3次冠军并全运会前三名，或培训一年以上的运动员输送后有5人入选国家队或有5人代表国家参加亚运会、世界锦标赛、世界杯赛、奥运会，现被聘任教练员岗位并实际履行岗位职责。

（七）体育教练员七级岗位（高级教练三级）聘用条件

符合高级教练评审条件标准，取得高级教练任职资格并实际聘用在教练员岗位上履行职责，公开发表高水平的科研论文2篇及以上，可申请聘用体育教练员七级岗位。

（八）体育教练员八级岗位（一级教练一级）聘用条件

取得一级教练任职资格并实际聘用在教练员岗位上履行职责，公开发表科研论文1篇及以上，具备下列条件之一者，可申请聘用体育教练员八级岗位：

1、在一级教练岗位上履行职责2年及以上，直接训练两年以上的运动员在全国最高水平比赛中获得冠军现被聘任在教练员岗位并实际履行岗位职责。

2、在一级教练岗位上履行职责4年及以上，训练两年以上的运动员输送后四年内在全国最高水平比赛中获得冠军现被聘任在教练员岗位并实际履行岗位职责。

3、在一级教练岗位上履行职责4年及以上，向省优秀运动队输送12名及以上运动员，直接训练一年以上的运动员获得城运会冠军，或输送后六年内在全国最高水平比赛中获得冠军，现被聘任在教练员岗位并实际履行岗位职责。

（九）体育教练员九级岗位（一级教练二级）聘用条件

取得一级教练任职资格并实际聘用在教练员岗位上履行职责，公开发表科研论文1篇及以上，具备下列条件之一者，可申请聘用体育教练员九级岗位：

1、在一级教练岗位上履行职责2年及以上，直接训练两年以上的运动员在全国最高水平比赛中获得前三名现被聘任在教练员岗位并实际履行岗位职责。

2、在一级教练岗位上履行职责4年及以上，训练两年以上的运动员输送后四年内在全国最高水平比赛中获得前三名，现被聘任在教练员岗位并实际履行岗位职责。

3、在一级教练岗位上履行职责4年及以上，向省优秀运动队输送10名及以上运动员，直接训练一年以上的运动员获得城运会前三名，或输送后六年内在全国最高水平比赛中获得前三名，现被聘任在教练员岗位并实际履行岗位职责。

（十）体育教练员十级岗位（一级教练三级）聘用条件

符合一级教练评审条件标准，取得一级教练任职资格并实际聘用在教练员岗位上履行职责，公开发表高水平的科研论文1篇及以上，可申请聘用体育教练员十级岗位。

（十一）体育教练员十一级岗位（二级教练一级）聘用条件

在二级教练岗位上履行职责4年及以上，能完成训练、比赛任务现被聘任在教练员岗位并实际履行岗位职责。

（十二）体育教练员十二级岗位（二级教练二级）聘用条件

符合二级教练评审条件标准，实际聘用在教练员岗位上履行职责，可申请聘用体育教练员十二级岗位。

五、审核、评审办法

体育教练员各级岗位职数如不能满足申报人数需求，在同级别申报人员中，以现职务履职年限加所带运动员获得的国、内外比赛成绩再加现履职岗位积分的方法，计算总积分并排列顺序，积分高者顺序列前，顺序列前者予以优先聘用。

如同等级中积分相同，则以所带运动员获得的比赛成绩得分高者列前；

若比赛成绩积分仍相同，则以岗位积分高者列前；

若岗位积分仍相同，则以获得奥运会冠军次数多者列前，如无奥运会冠军则以获得奥运会名次优者列前；

如积分仍相同，则以获得全运会冠军次数多者列前，如未获得全运会冠军则以获得全运会名次优者列前。

因岗位职数受限，对虽符合相应等级岗位聘用条件，但总积分排序靠后者，申报下一等级岗位时不再参与评分，予以优先聘用。

（一）现职务履职年限积分

履职年限积分以取得任职资格并被聘任年为起点，截止到2010年，每年计0.5分。

（二）所带运动员获得的成绩积分：

比赛成绩以奥运会、世界锦标赛、世界杯赛、全运会、全国一类比赛中最高的一项积分进行计算，所有副带教练的比赛成绩均按主带教练积分的80%进行计算。

具体分值见所带运动员获得的成绩积分表。

所带运动员获得的成绩积分表

带训类别

奥运会

世界冠军

全运会

一类赛

冠军

前三

前八

直接主带

20

14

7

15

8

5

10

2

6

3

1

主带

12

8.4

4.2

9

4.8

1.2

3.6

1.8

0.6

主带2年输送后4年内

副带2年输送后4年内

9.6

6.72

3.36

7.2

3.84

2.4

0.96

2.88

1.44

0.48

主带2年输送后6年内

2.1

4.5

1.5

0.9

0.3

副带2年输送后6年内

1.68

1.92

0.72

0.24

主带外省

4

注：

非奥运会项目和副教练按标准的50%计算。

（三）现履职岗位积分聘任岗位积分

现履职岗位积分聘任岗位积分，根据现实际聘用的岗位计算积分，具体分值见现履职岗位积分计算标准表。

现履职岗位积分计算标准表

岗位名称

岗位分值

国家队一线教练、省队一线主带教练

总教练、国家队二线教练、省队一线副带教练

副总教练

二线主带教练、舞蹈教练、机械师

三线主带教练

三线副带教练

六、其他

（一）本实施细则适用于本院体育教练员岗位设置后的首次聘用。

（二）本实施细则由院训练处、人事处负责解释。