在全县村级组织换届选举工作会议上的讲话Word文件下载.docx

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做好村级组织换届选举工作，是加强村级组织建设、夯实党在农村的执政基础的重要契机，是贯彻落实十六届四中全会精神的具体实践。

　　第二、做好村级组织换届选举工作，是推进“三农”问题解决和促进农村社会和谐稳定，加快全面建设小康社会的重要保证。

农业、农村和农民问题，始终是关系到我县社会稳定和跨越式发展的重大问题。

农村稳，天下安；

农民富，国家强。

要实现跨越式发展战略、全面建设小康社会，重点在农村，难点也在农村。

当前，我县农村情况还十分复杂，特别是处在体制转变、社会转型、经济转轨的关键时期，新情况新问题不少。

如果对这些新情况新问题处理不好，就会影响农村稳定大局，影响农村经济社会协调可持续发展。

因此，做好农村工作至关重要，而农村工作归根到底要靠村级组织，要靠村干部去具体落实。

实践证明，一个村经济的发展，社会的稳定，群众生活水平的提高，村容村貌的改善，村干部起着决定性的作用。

“农村富不富，关键要看村支部”。

哪个地方的村级组织建设得好，哪个地方的经济就能发展，面貌就会焕然一新，社会也就比较稳定。

所以，做好村级组织换届选举工作，把真正有能力的同志选进村级班子，就能为农村经济社会发展提供强有力的组织保证，为全面建设小康社会打下更加坚实的基础。

　　第三、做好村级组织换届选举工作，是落实村级民主自治制度，推进农村民主政治建设的迫切需要。

坚持和完善农村基层民主选举制度，是健全村党组织领导下村民自治运行机制的主要内容，也是建设社会主义政治文明的重要基础。

我县的市场经济起步较早，农村党员群众的民主意识也比较强，并且随着改革的深化和经济的发展，呈现出越来越强的态势。

在村级民主自治中，民主选举是前提。

民主选举搞好了，民主决策、民主管理、民主监督才有可能真正落到实处，村民的民主权利和合法权益才能真正得到保障。

20xx年，我们在GG、HH等镇进行了“两推一选”制度试点工作，并以此逐步扩大基层民主范围。

但是总的来说，离上级的要求，与基层党员群众的期望还有一定的距离。

因此，在这次村级组织换届选举中，我们一定要顺应党员群众的民主要求，积极保护好、引导好广大党员群众的民主热情，切实把村级班子选好配强，并通过换届不断深化村务公开和民主管理制度，健全以村党组织领导的村民自治运行机制，使农村基层民主朝着正确、健康的方向发展。

　　第四、做好村级组织换届选举工作，是深化我县农村“先锋工程”建设，全面提升农村基层组织建设水平的重要契机。

开展农村“先锋工程”建设，深化“三级联创”活动，是县委为提升农村基层组织建设水平作出的一项重大举措。

农村“先锋工程”建设，特别是村级党组织“五个强”目标的创建，强核心是基础，是关键。

只有村级班子建设好了，强素质、强管理、强服务、强实力才有保证。

今年是实施“先锋工程”第三个年头，也是

非常关键的一年。

我们必须抓住这次村级组织换届选举有利契机，依法按章把那些最优秀的人才选拔到村两委班子，努力把村级班子建设成朝气蓬勃、公道正派、奋发有为的战斗集体；

通过健全完善村级组织工作规则，理顺村两委关系，促进村级工作制度化、规范化；

激励和引导村干部把思想凝聚到为民办实事、谋发展上来，把精力集中到带领群众推进富民强村上来，全面提升我县农村基层组织建设的水平。

　　大家要清楚，做好村级组织换届选举工作不仅意义非常重大，而且基层党员群众也十分关注。

这既给我们的换届选举工作提供了许多有利的因素，同时也给我们的工作增加不小的压力。

有利的一面是：

各乡镇在前几轮村级换届工作中，积累了大量经验，掌握了一定规律；

村级换届选举程序逐步规范，选举工作不断创新，选举制度进一步完善，群众民主法制意识也日益增强。

但我们工作面临的新情况和新问题也不少。

主要是：

有的领导干部对村级组织换届选举的复杂性、艰巨性认识不足，对可能出现的新情况新问题估计不足，盲目乐观，存有麻痹、松懈思想；

有的地方宗族、宗教、宗派势力有所抬头，部分大款、老板谋求政治地位，干扰了村级组织换届选举；

有的信访村、撤并村、征地村的遗留问题，还未得到有效解决，有的村干部自身要求不严，造成村级换届选举不可控因素增多；

城镇化建设步伐加快和农村外出人员增多，选民资格难认定，党组织关系出现“回流潮”，给村级换届选举增加了难度；

一些地方不正当拉票、“协议竞选”、恶意承诺等现象也可能会发生，贿选手段越来越隐蔽，给村级换届选举带来很大冲击；

法律法规对候选人的资格条件规定非常宽泛，当选人素质如何把握也是个问题。

对于这些不利因素和可能发生的情况，我们必须要有一个清醒的认识，正确分析判断形势，切实把这次村级组织换届选举的困难想得更多一些，把情况摸得更准一些，把方案定得更周全一些，工作做得再细一些，绝不能掉以轻心，要以高度的责任感和使命感，来做好换届选举的各项工作。

　　二、明确要求，把握政策，扎扎实实做好村级组织换届选举各项工作

　　根据市委、市政府的部署，这次村级组织换届选举工作从今年1月开始到5月份基本结束。

县委、县政府批转的《意见》对这次村级组织换届选举工作的指导思想、总体目标和工作要求都作了具体安排。

在这里，我主要就村级组织换届选举中的几个政策性问题，再次给予明确和强调。

　　第一、严格选人标准，选好配强村两委班子。

推选什么样的人当村干部，关系到党在农村的执政基础。

在这次村级组织换届选举中，对候选人的条件一定要严格把关，要引导党员和群众真实地把能够拥护党的领导，拥护社会主义，政治坚定，坚决执行党的路线方针政策和国家法律法规；

能够真心实意为群众办实事、办好事，乐于奉献，有一定科学文化知识；

能够带头致富并带领群众共同致富，有较强的组织能力；

能够廉洁自律，遵纪守法，公道办事，受群众拥护的优秀人才，选进村两委班子，特别要选好配强党组织的书记和村委会的主任。

对于大多数群众不认同、思想素质差的党员，不能够提名为村党组织班子成员的候选人。

对一时没有合适党组织书记人选的，乡镇党委要派党员干部到村任职，帮助开展工作。

对那些执行党和国家方针政策不坚决、工作不积极，思想观念陈旧，带领群众发展经济能力弱，长期在位不在岗（外出6个月以上），以及作风不正，处事不公，自身不廉，甚至违法乱纪的村两委干部，必须要坚决依法予以调整。

各乡镇要从各村的实际情况出发，将候选人的任职资格条件在选举办法中予以明确。

对不符合法律法规和村选举办法的候选人，村民选举委员会要严格依法取消其候选人的资格。

　　第二、严格控制职数，优化班子结构。

要按照精干高效的原则，从严控制村两委班子成员的名额，每个村的干部一般配备3—7人，最多不超过9人。

在实际工作中，各乡镇要根据村落分布、人口数量、党员数量、经济社会发展状况和实际工作需要来把握。

一般是：

党员人数在7人以下的党支部，设书记1名，必要时增设副书记1名；

党员人数在7—50人的党支部，设委员3名；

党员人数51人以上的党支部，设委员5名。

村民委员会一般人口在20xx人以下的村安排3人；

20xx人以上的村安排5人。

各村具体的职数名额要报乡镇党委、政府审批。

各乡镇要在1月30日前将村两委干部职数配备方案报县委组织部和县民政局备案。

要提倡交叉任职，原则上达到30以上，减少村干部职数，节约村集体经费的开支，提高办事效率。

党组织要努力做好工作，使尽量多的党员争取通过法定程序，成为村委会候选人；

使尽量多的党组织班子成员通过选举成为村委会班子的成员；

使尽量多的村委会党员成员通过党内选举成为村党组织班子成员；

使尽量多的村级后备干部通过选举成为村两委班子成员。

村党组织和村委会的成员宜兼则兼，宜分则分，要从实际出发，不搞一刀切。

要优化班子结构，通过换届选举，努力提高高中学历以上村书记、村主任的比例，提高有“双带”能力村干部的比例；

积极选拔有志于农村工作的大中专毕业生到村任职，每个村两委班子中要有一名妇女干部，原则上要有一名35岁以下的年轻干部，多民族居住的村应当有人数较少的民族的成员，有移民和撤并的村，要切实保障他们的选举权和被选举权。

　　第三、要依法按章办事，切实保障党员群众的民主权利。

村党组织换届选举要严格执行《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，全面推行“两推一选”（即党员民主推荐、群众推荐、党内民主选举）。

在“两推一选”过程中，重点要把握好三个环节：

　　一是组织民主推荐。

民主推荐采取党员民主推荐与群众推荐相结合的方式进行，可以分别推荐，分别计票，也可以一起推荐，分别计票。

党员民主推荐必须召开全体党员大会。

群众推荐要视村规模大小组织推荐，规模比较大的村，可以组织村民代表、村民小组长等进行推荐，规模比较小的村，可以以户为单位组织推荐，参与推荐的户数一般要达到50以上。

要把符合任职资格条件的党员名单发给参加推荐的党员、群众代表，民主推荐中多数群众不同意的，不能提名为村党组织班子成员候选人。

　　二是资格审查和考察确定候选人。

村党组织在认真听取广大党员意见的基础上召开支委会，研究提出下一届党组织委员会委员候选人的建议名单，并将名单上报乡镇党委（支委候选人应有20的差额）。

乡镇党委根据党内民主推荐和群众推荐的得票情况、任职条件以及班子配备要求，组织有关人员对建议名单中的候选人进行资格审查和组织考察，并听取纪委、计生、政法等部门的意见。

同时，要将候选人建议名单在各村务公开栏予以公示（时间1-2天），进一步征求广大党员、群众的意见。

在考察和公示的基础上召开党委会进行研究确定候选人预备人选，并以书面文件形式批复给各村党组织。

选举时，要将候选人预备人选提交党员大会酝酿，确定为正式候选人。

　　三是党内民主选举。

按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，认真制定选举办法。

按照程序，召开全体党员大会，将正式候选人提交大会差额选举出党组织委员会委员，然后在党组织委员会全体会议上选举产生书记、副书记。

不设委员会的党组织书记、副书记，由党员大会直接选举产生。

选举结果报乡镇党委审批。

按照党的十六届四中全会关于“逐步扩大基层党组织领导班子成员直接选举的范围”的精神，各乡镇要深入调研，可以在条件具备的村，积极稳妥地探索村党组织班子成员党内直选、无候选人党内直选、候选人岗位承诺和任职演说等选举制度。

通过扩大党内民主选举，切实把那些觉悟高、有本事、作风好、“双带”能力强的党员选进村党组织班子。

　　为保证村党组织换届选举工作的顺利进行，各乡镇、村党组织要从加强党员教育入手，逐个做好思想工作，严明组织纪律，增强党员的组织观念和大局观念。

对无故不参加党员组织生活的，要批评教育；

多次不参加党员组织生活的，要按有关规定作出严肃处理。

同时，对确因情况特殊、不能准时到会参加投票选举的，经村党员大会同意，报上级党组织确认，并进行不少于7天的公示后，可以不计算为应到会人数。

　　第四、要把握重点环节，依法规范村委会换届选举工作程序。

村民委员会的换届选举工作要在各级党组织的领导下，按照公开、公平、公正和直接、差额、无记名投票的原则，充分尊重群众意愿，严格遵守法律程序，切实做到法定的程序不能变，规定的步骤不能少，让选民依法自主选择当家人。

在村委会换届选举中，重点要把握好六个关键环节，这六个环节就是村民选举委员会推选关、村民代表推选关、选举办法制定关、选民登记关、候选人提名关和投票选举组织关。

对于这六个环节，各乡镇要按照县委、县政府批转的《意见》要求，逐一认真把握，依法规范操作程序。

特别是要突出把握好以下三个环节。

　　一是村民代表的推选关。

村民代表对村级事务的影响力越来越大，许多村级重大问题的决策要经村民代表会议通过。

村民代表素质的好坏，直接关系到党和政府各项政策在农村的贯彻落实，关系到党在农村的执政基础。

所以，在这次村委会换届选举工作中，一定要引导广大村民把素质较高、在村民中享有较高威信、作风正派、办事公道、有一定参政议政能力的人推选为村民代表。

要鼓励党员和党组织成员参选村民代表。

要注意加强对新产生的村民代表的培训和引导。

　　二是选举办法的制定关。

这是村级换届选举工作的灵魂，关系到换届选举工作的成败。

各乡镇指导组要花大力气，精心指导村民选举委员会在遵循法律精神的基础上，结合本村实际制定具体的、操作性比较强的村选举办法。

选举办法中要明确规定新一届村委会成员的职数、选民资格和村委会候选人的任职资格条件、候选人的产生办法、投票选举方式和监票人计票人产生办法、选举纪律等内容。

选举办法经过村民会议或村民代表会议讨论通过后，及时向村民公布，并报乡镇选举工作指导机构备案。

　　三是把握好投票选举的组织关。

这是村级组织换届选举工作中最重要的环节，各乡镇要围绕这一中心环节，制定严密细致的实施办法，进一步规范投票行为。

在这次换届选举中，要严格限制使用流动票箱，尽量少设或不设流动票箱，或者改为多设分会场。

从以往的工作实践看，发生纠纷的，产生矛盾的，都是在流动票箱的投票及计票过程中，所以这次要求能不设尽量不设，如果非设不可的，一定要严格管理。

另一方面要严格规范委托投票行为，所有需要委托投票的，都必须事先向村民选举委员会申请登记，得到审核确认，并张榜公示后没有异议的，才可以行使委托权。

同时，还要严格管理秘密写票处，尽可能实行“一人一票一室”制度，创造秘密写票条件，确保选民在不受干扰的情况下，独立地行使选举权。

　　第五、要统筹兼顾，加强分类指导。

农村情况千差万别，复杂多样，这次县委确定DD乡、DD镇及GG镇三个不同类型的点作为先行点，提前进行换届，目的就是研究解决有关问题，取得工作经验，指导推动面上工作。

目前，DD镇YY村以无候选人直选的办法进行党组织换届选举，一名村级后备干部和一名女性党员通过民主选举进入了新一届村党组织领导班子MM镇QQ村以“两推一选”形式完成了党组织换届选举，并有一名女性党员成功入选；

KK乡村民委员会换届选举在严格规范的前期准备工作基础上，也于1月13日完成了换届预选。

各乡镇要相互借鉴成功经验，在村级组织换届选举工作全面铺开之前，组织力量进行调查研究，摸清情况，要对每个村的村两委班子情况、干部情况、党员情况、群众认可度情况进行准确掌握。

要在村风民风等情况及时掌握的基础上，制定一村一策，要在全面掌握面上情况的基础上，通盘考虑，制订出切实可行的具体工作方案和计划，分类进行指导。

　　在具体的工作中，要坚持“四先四后”原则。

一是先清理后换届。

要认真做好换届前村级财务审计、清产核资、公布帐目和追缴失散财产等工作。

对村级财务群众反映很强烈的村，要重点进行审计。

审计、清理的结果要公示，审计出来的问题要严肃处理。

二是先易后难，分批实施。

工作基础好、条件成熟的先进村可先进行换届选举；

村情复杂、情况不明、条件不成熟的，要作好充分准备后再进行换届选举。

特别是对宗族宗派势力比较强、村民法制观念薄弱、干群关系紧张、遗留问题比较多的村，不要急于换届选举，而要积极做好工作，创造条件后启动；

对二轮土地承包、土地征用、信访积案、村撤扩并等一些遗留问题，要落实措施予以解决，努力使各种苗头性倾向性问题在换届选举之前得到基本消除。

三是先整顿后换届。

对村党组织软弱涣散、村干部自身不过硬、社情民意复杂的村，要先进行集中整顿，由乡镇领导干部分片包干负责，加大转化工作力度，等到打好工作基础之后再进行换届选举。

乡镇主要领导干部要负起责任，靠前指挥，亲自到重点村、难点村指导换届选举工作。

四是先改制后换届。

已经批准改制为居民委员会（或社区）的村，应该先集中力量搞好村改居工作，然后再根据《居民委员会组织法》及相关法律法规进行选举。

已经批准撤并的建制村，也应先集中力量搞好撤并工作，然后进行换届选举。

各乡镇在启动村级换届选举工作前，要分别上报村级组织换届选举工作总体方案和计划。

　　三、加强领导，齐心协力，确保村级组织换届选举工作顺利开展

　　这次村级换届选举工作任务重、要求高、涉及面广、政策性强。

各级党委政府务必把村级换届选举工作列入重要议事日程，认真研究，周密部署，精心实施，确保这项工作圆满完成。

　　一要加强领导，落实责任。

搞好村级组织换届选举工作，关键在乡镇，重点在村居。

县委已经成立村级组织换届选举工作领导小组，由县委副书记ZZZ任组长，县委常委、组织部长LLL、县人大常委会副主任LLL、副县长等担任副组长，成员单位由各有关部门组成。

领导小组下设办公室，组织部副部长HHH同志兼任主任，县民政局副局长JJJ同志任副主任，并分别在县委组织部设立村党组织换届选举工作指导组，在县民政局设立村委会换届选举工作指导组，具体负责综合协调、业务指导、检查督促等工作。

各乡镇也要成立“村两委换届选举工作指导组”，并下设两个指导小组，乡镇组织委员担任村党组织换届选举工作指导小组组长，分管民政的副乡镇长担任村委会换届选举工作指导小组组长，分工负责换届选举的日常工作。

对这次村级换届选举工作，乡镇党委政府要负起主体责任，乡镇党委书记要切实履行直接责任人的职责，亲自抓，负总责，分管党群副书记、组织委员要直接抓，班子成员要分工负责，真正做到精力到位、措施到位、领导到位。

要敢于领导，善于领导，把坚持党的领导贯穿整个村级组织换届选举工作的始终。

村党组织要发挥好领导核心的作用。

要建立村级组织换届选举工作责任追究制，对思想不重视、力量不到位、措施不落实，造成不良影响、产生严重后果的有关责任人，要追究责任，严肃处理。

　　二要各司其职，形成工作合力。

县领导小组成员单位要各司其职，积极配合，齐抓共管。

组织民政部门要义不容辞地承担起牵头组织的责任，加强沟通协调，经常通气；

纪检监察部门要加强对违纪党员干部的处置力度；

宣传部门对这次村级组织换届选举的宣传工作要制定出具体的宣传计划，加强对这项工作的正面宣传引导；

农业部门和村级财务主管部门要在村两委换届选举前，对群众反映问题比较多的村进行审计；

信访部门要热心接待党员、群众的来信来访，及时协调解决反映的问题；

公安、司法等部门要切实承担起法律赋予的保障职责，维护村级换届选举期间农村社会的稳定。

要建立联席会议制度、重大问题报告制度、情况通报制度、报表制度和督查制度。

　　三要善于借势借力，充分发挥农村工作指导员作用。

我县“干部下基层”活动开展以来，广大农村工作指导员深入基层，积极为农村化纠纷、解难题、办实事，以实实在在的行动赢得了群众的信任，已成为新形势下“三农”工作的一支重要力量。

各乡镇党委要充分运用好这一资源，把农村指导员作为骨干力量，对他们进行换届选举业务知识的培训，主动给他们交任务、传办法、压担子，组织农村工作指导员协助做好村级组织换届选举的摸底调查、宣传引导、人选考察、资格审查、矛盾化解、程序把关等方面工作。

乡镇党委和村党组织召开专门会议、研究村级换届选举工作时，要让农村工作指导员参加，认真听取他们的意见和建议。

同时，对问题较多、村情复杂、信访强烈的村，可以片区为单位，抽调熟悉党务工作的指导员组成村两委换届选举工作协调指导小组，帮助开展村级换届选举工作。

从村换届选举工作的实际出发，农村工作指导员要在协助完成当地换届选举之后，再进行交接换班。

　　四要加强宣传和培训，营造良好氛围。

要充分利用各种新闻媒体和宣传工具，广泛宣传这次村级组织换届选举的目的要求、程序方法、法律法规、选人标准和典型经验，让广大村民了解做好村级换届选举工作的重要意义和法律法规的主要精神，掌握选举的方法步骤，做到家喻户晓，人人明白。

要引导党员群众顾大体，识大局，不感情用事，不随波逐流，不违法违规，按照自己的真实意愿，选择自己的当家人。

同时，县委将举办骨干业务培训班，对乡镇党委副书记、组织委员、分管副乡镇长及民政助理员进行培训。

乡镇党委也要抓好村级组织换届选举的业务骨干和工作人员的培训，保证所有直接参与选举工作和直接指导选举工作的人员在选举之前全面受训一次，使他们能熟悉掌握选举的政策法规和操作程序，切实提高做好工作的责任感和能力水平。

　　五要严肃纪律，倡导正气。

要严格按章依法办事，严肃换届选举纪律，绝不允许任何人搞派性活动和非组织活动，禁止任何人在换届选举期间，赠送礼品和从事影响换届选举的活动，严禁贿选，严禁拉票。

对宗族、宗派、宗教和各种非组织活动干扰、妨碍换届选举工作的行为，要理直气壮地及时予以制止和纠正，对以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、砸毁票箱、冲击选举会场等行为，破坏、妨碍换届选举工作的，要坚决地依法打击。

对情节轻微的，由乡镇政府和县有关部门予以制止，并进行批评教育；

违反治安管理规定的，由公安机关依法予以处罚，构成犯罪的，移交司法部门惩治。

　　六要立足长效机制，做好换届后续工作。

要认真做好离任、落选人员的思想政治工作，关心他们的生活，帮助解决实际困难，使他们能愉快地接受群众党员的选择，支持新一届班子开展工作。

乡镇党委政府要帮助、监督新老班子及时做好公章、账册、档案等移交工作；

按照《中共中央办公厅、国务院办公厅关于健全和完善村务公开和民主管理制度的意见》（中办发[20xx]17号）要求，指导帮助村里建立健全各项规章制度，有序开展工作，切实推进农村基层民主制度化、规范化、程序化；

指导帮助新班子立足本村实际，进一步理清村里发展思路，制定好发展规划。

换届选举工作结束后，还要有计划地组织新一届村干部进行上岗培训。

　　同志们，做好村级组织换届选举工作，是当前农村一项十分重要的政治任务，事关农村改革发展稳定大局。

各级党委政府和部门一定要统一思想，加强领导，狠抓落实，以高度的政治责任感和使命感，圆满完成村级组织换届选举工作任务，为推进AA的跨越式发展、全面建设小康社会提供坚强的组织保证。