香港作文之香港贸易合同模板docWord下载.docx

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中国香港东逸国际集团有限公司（以下简称乙方）在

中国香港登记注册，其法定地址在中国香港大屿东涌道26号33/f楼。

乙方的法定代表姓名：

陈颂年、职务：

总经理、国籍：

中国香港

第三章成立合资经营公司

第四条：

根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和中国的其它有关法规，

甲、乙双方同意依据本合同条款在中国境内建立合资经营有限责任公司（以下简称合资公司）

第五条：

合资公司的名称为：

东逸福祥有限责任公司，合资公司的法定地址为：

湖北省荆门市白云大道35号。

第六条：

合资公司的一切活动，必须遵守中华人民共和国的法律、法令和有关条

例规定。

第七条：

合资公司的组织形式为有限责任公司。

甲、乙方以各自认缴的出资对合

资公司的债务承担责任。

各方按其出资额在注册资本中的比例分享

利润和分担风险及亏损。

第四章生产经营目的、范围和规模

第八条：

甲、乙方合资经营目的是：

本着加强经济合作的愿望，采

用先进而适用

的技术和科学的经营管理方法，提高产品质量，发展新产品，提高

经济效益。

第九条：

合资公司生产和经营范围：

房地产开发、销售、旅游项目

开发。

第五章投资总额与注册资本

第十条：

合资公司的投资总额为人民币2亿元。

第十一条：

合资公司的注册资本为1000万元人民币，其中：

甲方

出资400万元

人民币，占注册资本的40%；

乙方出资600万元人民币，占注册资

本的60%。

第十二条：

双方将以现金作为出资。

第十三条：

合资公司注册资本由甲、乙方按其出资比例一次性缴付。

第十四条：

资本转让：

除非得到另一方的同意并经审批机关批准，

合同任何一方

都不得将其认缴的资本股份全部和部分转让给第三方。

，任何一方都不得将其认缴的资本

股份全部或部分用作抵押，也不得用于担保。

第六章董事会

第十六条：

合资公司注册登记日为合资公司董事会成立之日。

第十七条：

董事会由五名董事组成，其中甲方委派2名，乙方委派

3名。

董事长

由甲方委托委派，副董事长由乙方委派。

董事、董事长任期三年，

经委派方继续委派可以连任。

第十八条：

董事会是合资公司的最高权力机构，决定合资公司的一

切重大事宜：

1、修改合资公司的章程；

2、终止或解散合资公司；

3、与其它经济组织合并；

4、合资公司注册资本的增加、减少；

5、采纳，更改或终止集体劳动合同，职工工资制度和集体福利计划等；

6、分红；

7、批准年度财务报表。

第十九条：

董事会所有决议均需全体董事的多数表决方能通过。

第二十条：

董事长是合资公司的法定代表，如果董事长不能行使其职责，应书面

授权副董事长或其他董事代理。

第二十一条：

董事会会议每年至少召开一次，由董事长召集主持会议，经三分之

一的董事提议，董事长可召开董事会临时会议，会议纪要归合资公司存档，任何一名董事如不能出席会议，应以书面委托的形式拟定一名代理出席会议和行政表决权。

如果董事不出席会议也不委托他人参加会议，应视作弃权。

第七章经营管理机构

第二十二条：

合资公司设经营管理机构，负责公司的日常经营管理工作。

经营管

理机构设总经理一人，由甲方推荐，副总经理二人，由甲方推荐一人，乙方推荐一人。

总经理、副总经理由董理会聘请，任期三年。

第二十三条：

总经理的职责是执行董事会会议的各项决议，组织领导合资公司的

日常经营管理工作。

副总经理协助总经理工作。

第二十四条：

总经理、副总经理有营私舞弊或严重失职的，经董事会会议决议可

随时撤换。

第八章监事会

第二十五条：

公司设监事会，由二人组成。

监事由公司全体股东委派产生，对股

东负责。

监事任期每届三年，任期届满可以连任。

监事行使下列职权。

1、检查公司财务；

2、对董事会成员主级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规，公司章程或者股东决议的董事会成员，高级管理人员提出罢免的建议；

3、董事会成员和高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事

会成员和高级管理人员予以纠正；

4、向股东提出提案；

5、依照《公司法》条款的规定，对董事会成员、高级管理人员提起

诉讼。

公司董事会成员、高级管理人员不得兼任公司监事。

第九章劳动管理

第二十七条：

合资公司职工的招聘、辞退、合同期限、工资、社会

劳动养老保险。

生活福利等事宜，按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共

和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研

究制定方

案由合资公司和合资公司工会组织集体或个别地订立劳动合同，报

当地劳动管理部门备案。

外籍职工有关劳动事务按国家规定办理。

第十章工会

第二十八条：

工会的任务为：

1、保护法律规定的职工的自主权利；

2、协助合资公司安排和合理使用福利基金；

3、参加调解职工与合资公司之间发生的争议等。

第二十九条：

工会代表有权就职工的奖励、处罚、解聘、工资、福利、劳动保护

和劳动保险等问题同经营管理机构协商。

第三十条：

根据中国法律和法规的有关规定，合资公司应每月依法

拨交相应的资

金作为工会的经费。

第十一章税务、财务的审计

第三十一条：

合资公司应按有关的中国法律和法规的规定支付各类

税款。

第三十二条：

合资公司职工应按中国的税法支付个人所得税。

第三十三条：

合资公司按照《中华人民共和国合资经营企业法》的

规定提取储备

基金，企业发展基金和职工福利基金，每年提取的比例，由董事会

根据公司经营情况讨论决定。

合资公司的会计年度与公历年相同，

从每年的1月1日起至12月31日止，一切记帐见证，单据、报表、帐簿，用中文书写。

第三十四条：

合资公司的财务帐册应每年一次，在中国注册的会计

事务所进行审

核，费用由合资公司承担。

第三十五条：

每一营业年度的头三个月，由总经理组织编制上一年

度的资产负债

表，损益计算书和利润分配方案，提交董事会会议审查。

第十二章合资公司的期限及正常终止

第三十六条：

合资公司的期限为三年。

合资公司的成立日期为合资

公司营业执照

签发之日，经一方提议，董事会会议一致通过，可以在合资期满6

个月前向原审批机构申请延长合资期限。

第三十七条：

合同期满或提前终止合资，应按可适用法律和公司章

程所规定的有

关条款进行清算。

第十三章合同的修改、变更和终止

第三十八条：

对合同及其附件所作的任何修改，须经合同双方在书

面协议上签字，

并经原审批机构批准后方能生效。

第三十九条：

由于不可抗力，致使合同无法履行，或是由于合资公

司连年亏损，

无力继续经营，经董事会一致通过，并报原审批机构批准，可以提

前终止合同。

第四十条：

由于一方不履行合同，章程规定的义务，或严重违反合

同章程的规定

造成合资公司无法经营，视作违约方片面终止合同，对方除有权向

违约方索赔外，并有权按合同规定报原审批机构批准终止合同。

第十四章违约责任

第四十一条：

如果任何一方未及时缴纳注册资本金额，拖欠方应交

守约方的赔偿

金（按出资额1%）计算，守约一方有权终止合同。

如属双方违约，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。

第十五章不可抗力

第四十二条：

由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其它不能预

见的不可抗力