工会上半年工作总结汇报Word格式.docx

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6、我院《___女职工身心健康系列讲座》。

被市教育工会评为___市教育系统___年女职工工作优秀成果奖。

7、为北三市贫困地区中小学学生捐书。

全院___个分会，___个部门，___多人共捐书___册。

8、五一劳动节做环保义工。

我院工会干部、基层工会干部和劳动模范响应市总工会要求，五一节做环保义工。

三、文体活动方面我们开展了一系列文体活动，主要活动如下：

1、___教职工进行徒步活动。

为了落实___《全民健身计划纲要》，活跃校园文化生活，全面提高教职工体质和健康水平，使锻炼身体成为更多人的自觉行动与日常习惯，___月___日中午，由工会主办的校园周边徒步活动在夏家河子校区教学区南门广场举行出发仪式。

党委书记姜斯奇、副书记王文姝、副院长栾永斌亲临徒步现场。

出发仪式由工会主席于秀芝主持，姜斯奇书记为徒步活动鸣___。

___时___分，随着一声清脆的___声，___多人的队伍跟随举着校旗的田老师出发了。

大家戴上工会统一配发的遮阳帽，沿着山路，浩浩荡荡地向目的地鞍子山脚下的富民城走去。

一路上，大家一边欣赏沿途绿意初染的田野，一边呼吸着浸着淡淡槐花香味的清新的空气，有说有笑，心情显得格外舒畅，有的甚至哼着小曲，悠闲、轻松、自在，仿佛置身世外桃园。

许多同志动情地说，健康之路，始于足下，我们要养成良好的锻炼身体习惯。

2、开展多种形式文体活动。

如乒乓球赛、扑克赛、象棋、围棋等。

参加市总工会___的各项文体活动。

3、俱乐部（南关岭）为教职员工、学生提供服务___余次。

4、为各分会发放体育用品，并为每位会员发放健身毽。

工会2022年上半年工作总结范文

进入___年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，___引导职工积极开展"

建功在企业、和谐促发展"

主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。

以下是本年度企业工会工作总结：

一、加强政治理论学习提高工会干部素质

文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习"

___"

重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。

二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用

文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;

开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。

三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设

我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是___企业工会，___年上半年，文化分会共吸纳新入会会员___人，为集团工会输送了一批新鲜血液。

依靠工会___的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。

四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业

文化公司工会围绕着"

安康杯"

知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。

围绕着"

内强素质、外树形象"

的___，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。

部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。

通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力极大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。

五、落实"

关心"

二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力

公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到"

家"

，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。

"

六一"

儿童节、"

三八"

妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，将___的温暖送到职工心坎。

这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。

六、响应集团号召，积极参与慈善事业

我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然不甘落后。

我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。

我们工会还参加了"

爱心一日捐"

活动，共募集资金___余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。

在今年上半年工作的基础上，我们对搞好___年的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会___，做好工会工作总结报告，配合企业党___，结

合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，___职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。

注：

篇二：

___年工会工作总结汇总

___年，公司工会在公司党委和县总工会的领导下，以党的___大精神和"

重要思想为指导，全面贯彻落实县总工会工作会议精神，紧紧围绕公司党委的工作部署和公司全年的工作目标，结合工会自身特点，充分发挥职工的聪明才智，开拓进取，与时俱进，不断强化自身建设，突出___、参与、创新职能，推进

企业民主管理，推进职工素质工程建设，增强企业的凝聚力和职工队伍的战斗力，为公司全面实现全年的工作目标作出了应有贡献。

一、健全企业民主，积极维护职工的合法利（

（一）加强民主管理，发挥工会___的作用。

工会从___建设入手，在坚持实施各项企业民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，并就职工关心的热点难点问题，积极搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，建议提高职工住房公积金的比例，提高职工福利，维护职工的合法利益，充分调动了职工的生产积极性。

（二）落实和健全厂务公开制度。

我们按照管理规范化的要求和厂务公开制度的有关规定，建立和健全厂务公开制度，确定公开的内容和形式，实行定期、定向公开。

把职工反映强烈的热点、焦点、容易引发矛盾和滋生___的关键点、经营管理和改革发展的难点予以公开，接受职工的监督。

二、健全职代会制度，促进民主管理

健全职代会制度是加强企业民主管理的有效手段。

今年以来，我们工会以加强制度化、规范化建设入手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。

以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工___智慧搭建坚实平台。

今年我们工会按照职工代表大会和工会会员代表大会规定的程序和要求，___召开了___年度职工代表大会和工会会员代表大会。

会议听取和审议了公司工作报告及其公司财务收支情况报告、工会工作报告及其工会财务收支情况报告。

会议期间收集和解答了职工提案，民主评议了公司领导班子成员，选举产生了公司工会委员会。

通过健全职代会制度，进一步促进了公司的民主管理。

三、积极开展思想和业务教育，提高职工队伍的整体素质

我们工会立足于建设一支"

有理想、有道德、有文化、有纪律"

的职工队伍，工会按照"

政治过硬、业务优良"

的总体要求，坚持党的___大精神和"

重要思想为指导，采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训，进一步提高了职工队伍的综合素质。

（一）加强理论学习，采取多种形式开展政治教育。

一是___职工学习___理论、"

重要思想和党的___大精神等；

二是开展共产主义的理想教育，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观，爱岗敬业；

三是开展职业道德教育、法制教育，培养职工的法纪观念。

今年以来，我们工会按照公司党委的部署，___开展了党的十七精神学习活动。

通过开展"

党的___大精神学习活动，有效地提高了干部职工的法纪观念和思想政治水平，进一步促进了队伍整体素质的提高。

与此同时，为使职工适应县场经济的形势，以认真的态度积极参与公司的改革，我们工会___了职工上职业道德教育课，开展改革的讨论，开展国内外形势教育，增强危机感和紧迫感，增强竞争意识，为公司的改革从思想上做好准备。

（二）加强业务培训教育，提高职工的业务水平。

为使职工适应改革形势的要求，完成各项工作任务，年初，我们工会___各部门，制订了___年的业务培训计划，培训计划从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行了规范，使培训工作制度化、系统化、合理化，确保培训工作有序进行。

在实际工作中，我们积极___职工大力开展岗位练兵、在岗学习活动和参加各种培训班，___职工学习业务知识和业务操作技能，并开展业务技能竞赛和争创业务能手活动，取得了较好的效果。

通过业务培训，进一步提高了职工的业务水平和业务操作能力，促进了队伍整体业务素质的提高。

四、积极为职工办好事办实事，增强工会的凝聚力。

___年工会工作总结汇总___年工会工作总结汇总。

我们工会本着"

群众利益无小事"

的理念，把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题，增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。

一是坚持定期___职工进行体验，使职工能及时了解自己的健康状况，及时发现问题及时医治，保障职工的身体健康。

二是___职工参加各种有益的文体活动，如篮球赛、乒乓球赛、野外活动和各种文艺活动，丰富职工的业余生活，陶冶性情，促进职工的身心健康。

三是搞好职工的福利。

我们在继续搞好职工食堂建设的同时，积极想方设法完善各种文体活动设施，方便了职工开展各种文体活动。

四是关心职工的疾苦，做到"

三必访"

，即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访，使职工切实感到___的关怀和温暖，增强了工会的凝聚力。

我们工作虽然取得一定成绩，但也存在一些问题，这些问题，需要我们在今后的工作中不断加以改进和解决。

___年年工会工作总结

___年年分公司工会在上级工会及公司党政的正确领导下，坚持以___理论和"

重要思想为指导，深入学习贯彻党的___届___中全会和中国工会"

___大"

以来的会议精神，加强企业的民主决策、民主管理和民主监督，着力加强工会建设，认真贯彻执行《工会法》，开拓创新，锐意进取，积极履行工会职能，充分调动和发挥了工会会员的积极性和创造性，推动了分公司各项工作的创新发展，现将分公司工会___年年度工作开展情况总结如下：

一、加强思想教育，深入学习贯彻党的"

（___年初三语文教学工作总结）___届___中全会"

和工会"

精神，用"

___重要思想统领工会工作。

按照上级工会和党委的部署和要求，分公司工会把"

重要思想、党的"

___届___中全会"

会议精神作为理论学习的重点。

认真___职工学习采取集中学习和自学相结合的方式，___工会干部、工会会员认真学习领会《"

重要思想学习纲要》和___在"

重要思想研讨会上的重要讲话，认真学习《___关于加强党的执政能力建设__决定》和中国工会第十四次全国代表大会报告等重要文件会议精神，把学习活动不断深入，在教育中做到以科学的理论武装职工、以正确的舆论引导职工、以高尚的精神塑造职工，使职工树立坚定的信念和正确的世界观、人生观、价值观，努力把员工培养和造就成为"

的忠实执行者。

通过深入扎实的学习教育，为分公司建立现代企业制度，适应新一轮激烈的市场竞争和分公司快速发展打下了坚实的基础，提供了坚强的思想保证。

二、扎实做好企务公开工作，切实加强民主管理与民主监督。

分公司工会高度重视企务公开工作，把企务公开工作作为工会工作的一项重要内容进行开展，分公司专门向全体职工拟定下发了《___深化企务公开___》，成立了以党委书记为组长的企务公开领导小组和民主监督领导小组，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主决策、民主管理、民主监督制度。

并在全体干部中开展了民主测评工作，要求干___伍按照"

讲政治、有本事、肯实干、能自律"

的要求进行工作述职，职工代表按照廉政建设、履行职责、工作业绩、管理效能、学习进步、工作作风六个方面对分公司全体领导干部进行了民主测评，同时分公司各工作岗位都实行了事前公示、公开竞岗，在实际工作中，分公司工会都进行了参与监督，保证了工作的公开、公平、公正和透明度，切实增强了分公司的民主管理和民主监督工作，提高了管理、科学、民主、规范性。

三、加强工会___建设，提高工会工作质量。

分公司党委高度重视工会建设，坚持依法治会，规范自身行为，加强工会___自身建设，始终按照〈工会法〉的要求，___好各项工会活动；

并积极开展工会信息宣传工作；

同时，为切实维护职工合法权益，确保公司各项工作稳步发展，成立了分公司"

劳动保护监督检查委员会"

及"

劳动关系调解委员会"

，促使工会作用得到更好的发挥，更好地为分公司各项工作服务。

四、大力开展职工技术创新工程活动，不断提高职工业务技术素质。

围绕分公司在经营目标以及在经营管理中的重点、难点和薄弱环节，我分公司___年年度开展了"

强技能、提素质、保安全、提效益"

的劳动竞赛、合理化建议等活动，同时，为培养造就"

四有"

职工队伍，促进员工全面发展，培育和锻造顺应时代需要的具有开拓创新能力的高素质员工队伍，分公司还开展了"

创建学习型___，争做知识型员工"

活动，鼓励员工刻苦钻研业务技术，人人争做技术能手。

通过本人主动申请、班组推荐、领导小组审定的方式产生了___对师徒，尤其是新分配的学员，刚来到分公司，我们就指派专人传、帮、带，接成帮教对子。

并在相关部门的___下统一签订了师徒协议。

通过认

真开展"

名师带徒"

活动，分公司生产一线的员工互帮互学，取长补短，已形成"

比、学、赶、帮、超"

的良好学习氛围，员工业务技能水平得到长足的进步。

及职工切身利益的相关问题认真加以解决，使职工的工作、生活、学习环境得到了很大程度的改善。

五、掌握职工思想动态（范本），认真听取职工的意见和呼声，充分发挥工会___的桥梁纽带作用

分公司工会深入员工队伍，认真做好调查研究，就职工关心的热点、难点问题进行收集。

1、工作还缺乏系统性、针对性，未能及时结合分公司的发展和职工___的热点问题开展工作，如职工的生活和福利待遇问题等。

2、受工作等多种原因的影响，原计划今年安排工会干部进行业务培训未能实现。

一是工作手

段单一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地为职工群众职务。

二是个人缺乏独立活动能力，存在等待、观望现象。

3、需进一步加强工会___建设和队伍建设，完善各项规章制度。

4、工会工作与广大职工日益提高的物质文化生活需求还有一定的差距。

特别是在提高职工的整体素质，更好地引导和发挥大家的参政议政能力和信息报道方面有待于进一步加强。

这此缺点和不足力争在今后的工作中逐步解决。

回顾一年的工会工作，会有许多不尽人意的地方，我们将认真总结，进一步转变观念、解放思想、与时俱进，以新的思路、新的作风、新的方法去迎接新的挑战，努力开创工会工作新局面。

八、___年工会工作打算：

一、进一步加强企务公开制度，增强分公司民主管理与民主监督；

增强分公司重大决策、经营管理、职工切身利益的透明度，提高管理的民主、程序、规范性。

二、切实督促分公司相关部门认真执行国家相关政策，认真落实各项劳动保护措施，严格遵守和执行《劳动法》，切实做好职工___工作。

主动听取职工意见，切实做好职工意见收集、整理、汇总、落实、反馈的监督工作，积极构建职工意见交流平台。

三、大力开展"

送温暖工程"

，切实关心职工生活。

为职工办好事、办实事，解决后顾之忧，确实为职工谋福利。

继续坚持为困难职工进行困难补助，积极筹备___好职工过生日活动，构建职工交流平台，增进职工间友谊。

四、结合分公司工作实际，认真开展好"

五、一"

节、"

国庆"

节文体娱乐活动，进一步活跃分公司文化生活，增进分公司的团结力、凝聚力。

本学期工会本着实事求是的工作作风，有针对性地___开展了"

爱我昆中，从我做起"

系列活动，增强了凝聚力激发了自豪感。

此外，工会及时完成了党___校行政以及上级工会布置的各项任务，并做好了各项常规工作。

下面就工作成绩和存在问题两方面作一个小结。

一、工作成绩

1.开展了"

文明办公室"

评比活动，活动过程中有评比、有指导、有奖励，促使大多数办公室改变了面貌。

高一英语⑴、高一语文⑴等八个办公室分获一、二、三等奖。

2.认真督查第___届教师代表大会第四次会议上提出的___件提案的落实情况。

同时在教代会闭会期间，能充分发展教代会作用，能及时准确了解教职工的情绪、意见、要求，并及时向党总支、校行政反映，起到了桥梁纽带作用。

___年工会工作总结汇总工作总结。

3.对由工会落实的第___号提案积极实施落实。

本学期成立了昆中教师合唱队，并正常开展活动。

4.在协调劳动关系和化解各种矛盾过程中发挥了调节作用，比较善于协调矛盾，疏导情绪，并做到有理、有利、有节，能协助党政把问题和矛盾处理在萌芽状态，起好了"

调节阀"

作用。

5.协助校党政和有关职能部门，认真做好了退离休人员的管理服务工作，遵循"

老有所养、老有所学、老有所医、老有所乐"

的方针，指导、___他们开展了各种有益身心健康的活动，如元宵节联欢会，三八节外出参观等。

6.围绕"

三八节"

、"

五一"

节开展了一系列活动，并及时做好了节日慰问工作。

认真做好了对生、老、病死的慰问工作，暑期___了八位临近退休的老师到太湖工人疗养院疗养。

7.通过努力，本学期工会工作受到了上级表扬，推荐审报"

苏州市模范教职工之家"

。

李凤凤老师荣获昆山市劳动模范荣誉称号。

二、存在问题

1."

评比工作还不够完善。

部分教职工的文明习惯还有待进一步养成，乱停车、浪费现象仍时有出现。

2.教工合唱队的活动有待进一步正常化。

3.温暖工程的工作日常而琐碎，还需做得更细致周到。

篇三：

___年上半年工会工作小结

今年以来，___在公司工会的正确领导下，在厂党政大力支持下，以公司“战寒冬，求生存，谋发展”战略主线为指导，紧紧围绕生产经营工作，将打造企业与员工事业共同体、命运共同体、利益共同体为目标，有力地助推了___各项工作的开展。

现将工会工作总结如下：

主要工作完成情况

一、持续深入推进基层民主管理

今年以来，___民主管理小组坚持在制度上下功夫，从制度上积极探索员工积极参与民主管理的有效途径，制定实施了民主管理定期报告反馈制度。

将以住因题、因事不定期报告变为主动收集信息定期报告反馈，将座谈、访谈、社交软件平台信息收集作为民主管理定期报告信息收集的补充，定期报告的同时必须对上期进行反馈和答复，受到全厂员工的广泛___和普遍欢迎。

1、主动收集信息，实现企业与员工零距离。

变被动为主动，不再局限于因题、因事，座谈、访谈、提案的沟通交流形式，主动通过座谈、访谈、社交平台（党建群）收集员工___的问题、诉求、建议、想法，较以住专题会、座谈会、交提案接触面广，更适合员工反映问题，诉求利益，更愿意参与企业的民主管理。

年初，陆续收集到员工对食堂饭菜质量有想法的信息，我们主动联系负责管理食堂的综合办、食堂承包方、伙食监督委员会三方座谈，将员工反映情况与三方对接，问题摊开。

管理方综合办负责人当即表示要加强对承包方日常管理以

及合同履行的监管，承包方承诺在加强食品安全管理的同时做好菜肴数量和质量的提升。

2、反馈信息更快，准时实现员工的期待。

民主管理小组定期讨论，轮值组员专人负责书面报告，定期向领导提交报告，定期专人负责反馈及回复。

较以住民主管理形式，不易造成问题积压，反馈回复快，不满意可以继续反映，继续报告，实实在在实现员工的期待和关切。

因经营形势恶劣，绩效考核受到员工的普遍___，我们对主要车间的绩效考核方案执行情况在员工中进行了调查，及时将员工反映的情况向领导书面报告。

领导了解情况后非常重视，责成车间领导加大考核方案传达面，加强考核方案清晰度，坚持一线与后勤的考核差距。

3、信息交流更畅通，领导更重视员工更信赖。

制度实施以来，员工对管理工作的建议以及各种利益诉求，无论大小，都可以在这里得到接纳、报告、反馈和回复，在向员工反馈和答复中也能传达厂领导的管理方法和管理理念，成为厂领导与员工实现沟通的桥梁和纽带，领导越来越重视，员工越来越信赖，越来越依靠这个民主管理形式。

实践证明，民主管理定期报告反馈制度是民主管理形式的一种有效补充，是员工反映问题，诉求利益，领导传达管理方法、管理理念的理想平台。

二、搭平台建载体助推岗位立功

利用工会工作项目的平台，认真研究，仔细酝酿，将申报的项目在工会___职责范围内重点放在制度机制建设、人文关怀和增节创上，要能在“创业、重塑”活动中切实发挥作用。

争取在项目运作过程中能够绩效明显，影响广泛。

1、在___我们确立了“降本增效，我当明星”的工会项目，目的就是发动车间员工开展各种形式的开源节流、挖潜增效活动。

包括：

设备改善创新，节约费用___万元；

节约焊材、板材等原材料费用___万元；

节约水电气等能源费用___万元；

处理积压库存等不少于___万元。

2、根据今年公司提出大力开展“作内务，练内功”工作要求，___设立了“开展员工培训，提升技能水平”的工会项目，通过开展车间内部培训，对抽油机、过滤器、洗井车、压力容器相关标准、加工工艺进行培训，使现场操作人员熟悉产品工艺，提高对产品认知度能力。

以技能达标竞赛，对培训效果进行检验。