安全生产培训记录文档格式.docx

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年月日

安全生产教育培训制度

一、建立安全教育培训管理机构，明确专人负责。

二、制定年度教育培训计划，健全资料档案。

三、落实新（转岗）员工的三级教育，完成基础知识、安全纪律和操作规程的培训考核，三级教育培训率达到100%

四、每年至少组织一次企业全体员工安全生产教育培训、考试，各部门、各层面适时开展安全教育培训。

五、特种作业人员必须参加专业技术培训，持证上岗率达到100%

六、单位主要负责人、安全管理人员每年参加安全生产相关业务培训，并取得资格证书。

培训时间

X年X月X日

组织单位

某公司专职安全科

培训地点

会议室或施工现场

培训人数

X人

培训对象

全体员工

培训内容：

一、《安全生产法》《职业病防治法》《环保法》等法律法规。

二、公司有关规章制度、本工种操作规程。

三、公司作业场所和工作岗位存在的危险和危害因素、防范措施及事故应急措施等。

参加培训的人员名单：

各施工班组长

一、《安全生产法》等有关法律法规。

二、职业健康安全管理体系、安全生产标准化在班组安全管理的主要要求。

三、班组安全管理达标实施办法。

四、安全、环保、职业卫生、现场管理目标考核内容。

五、班组安全管理重要性、班组长的安全责任。

六、防微杜渐，抓好班组安全管理（案例分析）。

中层及以上干部

一、安全相关法律法规教育，如《宪法》、《刑法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等。

二、环境、职业健康管理体系、安全生产标准化主要内容、目标考核内容、工伤管理等内容。

三、事故分析，赠钱甘泉管理的责任意识。

安全管理人员

一、有关的法律法规和标准。

二、环境职业健康安全管理体系、安全生产标准化在公司的应用。

三、安全、环保、职业卫生、现场管理、工伤管理等要点。

四、安全目标检查与考核机制的建立。

五、从事故案例中查找安全管理的差距。

特殊作业人员

一、目标：

培训率100%；

考试合格率100%

二、培训内容：

特殊作业人员培训大纲。

三、特殊作业人员培训教育时间按上级主管部门安排。

针对六月份进行的应急救援演练的不足之处由各部门进行研讨完善后，下发到各部门车间，由安全员对车间所有员工指导学习。

中层以上干部

针对公司下发的关于《领导现场带班制度》进行落实，并对本公司中层干部进行相关培训。