最新2篇新冠肺炎疫情防控期间企业复工复产工作的实施方案Word格式文档下载.docx

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下班回家职工要尽量不乘坐公共交通工具，要固定线路、固定时间，保证不聚会、不聚餐、不走

亲访友。

6.设立有奖举报电话。

广泛发动，群防群控，员工之间相互监督落实防疫承诺履行等情况。

7.严格执行信息报告制度。

复工复产企业实行日报告制度，每天要将生产经营、员工健康、疫情防控情况报告当地工信部门。

8.设置临时隔离场所。

安排单人单间、相对独立区域作为外市返岗人员临时隔离场所，保证好隔离职工的生活和待遇，购置防护服、护目镜、医疗器械等应急装备。

不具备隔离条件的企业，由当地政府建设隔离场所统一安排。

二、日常管理

1.建立返岗职工“花名册”。

实行健康状况“一人一档”管理，详细掌握每名职工及家庭成员健康状况和假期出行信息。

工作期间，每天登记情况，存档备查。

2.全面排查接触外市及重点疫区来xx人员等情况。

除不需隔离人员外由外地返xx职工，严格执行带薪隔离观察14天措施，确认健康后再上岗。

3.采取错峰返岗措施。

非关键岗位人员延后返岗。

4.制定合理的生产计划。

企业要根据市场需求和生产条件，在有订单、有市场、有原料保障的基础上，科学有序安排疫情期间的生产计划，减少人员大范围流动，降低疫情输入风险。

5.实行厂区封闭式管理。

减少厂区进出通道，在每个出入口设置检测卡口，配备门禁设施，确保人流物流有序出入。

6.明确检测人员任务，压实责任，配齐额温枪及其它体温检测仪等装备，对所有进出人员进行体温检测并做好记录，对异常情况及时采取处置措施。

7.合理安排轮岗排班，尽可能缩小生产单元，采取“小班制”模式，减少单班在岗人数。

限定工作区域。

生产单元之间相对隔离，防止串岗、乱岗。

8.疫情结束前不召开大型会议，不办聚会聚餐，不搞集体活动。

推行“网上办公”和“视频会议”，压减会议数量。

9.建立企业职工防疫交流群。

由专人负责管理，及时发布正面、权威、有利于疫情防控的信息，对有恐慌心理的员工加强交流和心理疏导。

职工合理诉求或意见建议要及时向企业领导汇报。

三、消毒和防护

1.根据防疫需要，为职工配备口罩、手套、测温仪等防护物品和洗手液、消毒水、酒精等消杀用品，对企业复工复产中口罩、消杀产品等疫情防控用品短缺问题，由各县（市、区）在辖区范围内统筹调剂、协调解决;

本地区确实无法自行解决的，报省工业和信息化厅统筹解决。

2.配备专职消杀队伍。

新型冠状病毒肺炎疫情防控期间，应合理使用消毒剂，遵循“五加强七不宜”，真正做到切断传播途径，控制传染病流行。

“五加强”:

隔离病区、病人住所进行随时消毒和终末消毒;

医院、机场、车站等人员密集场所的环境物体表面增加消毒频次;

高频接触的门把手、电梯按钮等加强清洁消毒;

垃圾、粪便和污水进

行收集和无害化处理;

做好个人手卫生。

“七不宜”:

不宜对室外环境开展大规模的消毒;

不宜对外环境进行空气消毒;

不宜直接使用消毒剂（粉）对人员进行消毒;

不宜对水塘、水库、人工湖等环境中投加消毒剂（粉）进行消毒;

不得在有人条件下对空气（空间）使用化学消毒剂消毒;

不宜用戊二醛对环境进行擦拭和喷雾消毒;

不宜使用高浓度的含氯消毒剂（有效氯浓度大于1000mg/L）做预防性消毒。

3.加强对公共区域通风换气。

严禁使用中央空调，并保持空气流通。

4.严格落实个人防护措施。

工作期间全程佩戴口罩，做到勤洗手、不随地吐痰、不乱扔垃圾，废弃口罩等防疫物品统一回收、集中处理。

四、运输管理

1.严格落实进出通道24小时人员值守制度。

对进出人员、车辆严格检查检测，做好信息登记，严禁无关人员进入厂区。

减少人员聚集。

2.加强车辆管理。

保持车辆内外清洁和消毒，乘坐人员必须佩戴口罩并测量体温。

3.单独设置货运通道。

设置特定的接洽区域，接送货场与生产区域进行物理隔离。

4.接送货物进出口设置检查岗。

外来货运车辆进入厂区前，必须进行消毒处理，驾乘人员必须佩戴口罩并检测体温。

5.单独设置的司机及押运货人员休息室。

司机及押运货人员原则上不下车，必须下车者，到专设的休息室休息，不得四处走动。

五、就餐管理

1.加强就餐卫生管理。

对职工食堂餐前餐后进行消杀防疫，保证就餐环境安全、食材安全和餐具卫生。

2.实行按班组错峰间隔就餐。

就餐时单人单桌，防止交流交谈，做好错峰就餐时间安排及人员用餐情况记录，存档备查。

为有效防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情，坚决有力隔断传染源、切断风险源，切实维护经济社会正常秩序，更好保障人民群众生命安全和身体健康，按照中央、省委省政府和xx市防控工作部署，根据《xx省新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组关于做好企业复工和疫情防控工作的通知》、《关于做好全市企业复工和疫情防控的实施意见》要求，结合xx实际，制定我市企业（包括工业企业、建筑企业、服务业企业、农业企业等，下同）复工和疫情防控工作实施方案，请遵照执行。

一、基本原则

1.防控为先。

严格按照“存量防扩散、增量防输入”要求，实行“有序放开受控”，确保全市企业有序复工、疫情可控。

在严格落实防疫措施前提下，尽快组织保障公共事业运行、疫情防控、群众生活及其他涉及重要国计民生必须的相关企业和重点项目建设复工。

其他企业按规定时间分类分批有序复工:

对疫情防控到位、复工

人员底数清、本地员工占比大的重要出口企业、上市公司、重点制造业企业、规（限）上企业和亩均效益高企业予以优先审批复工;

尚未达到复工条件的，经审批后可以安排高管和关键岗位人员返岗开展复工准备;

部分防控任务较重区域可根据实际情况适当延后企业复工。

2.块抓条保。

成立由市分管领导牵头的企业复工和疫情防控工作专班，统筹做好企业有序复工和疫情防控工作，逐步恢复正常生产经营秩序。

按照属地管理原则，各镇乡（街道）对辖区企业疫情防控负总责，建立镇（街）为单位、村（社）为基础、网格为支撑的防控工作体系，严密落实各项防控措施。

市直企业（建设项目）服从属地镇乡（街道）疫情防控管理，市建设局、市交通运输局、市水利局、各国资公司等主管部门要全力协助镇乡（街道）开展工作。

行业主管部门发挥管理优势，统筹运用行业管理综合数据信息和行政法律手段，为企业复工疫情防控和精准施策提供强有力的信息支撑和执法保障。

3.压实责任。

按照法人负责和“谁用工、谁管理、谁负责”原则，落实企业对本企业复工疫情防控的主体责任。

要求复工企业严格执行“四必须”防控承诺、做到“六个一律”:

必须成立由企业法人代表牵头的疫情防控工作小组，组成专班负责疫情防控工作，制订本企业疫情防控和复工方案;

必须严密落实各项防疫措施，做好完善的每日台账记录，自觉承担本企业防控责任和经费支出;

必须承诺疫期不新招收不符合疫控要求的重点区域人员及其密切接触者;

必须严格落实绍外返工人员不少于14天的企业自身隔离医学观察措施。

一律如实

报告员工个人健康状况，自觉接受防疫监测，严格落实符合防疫要求的个人防护措施，确保职工身体健康;

一律由企业组织，在符合防疫要求的前提下，通过微信、网络课堂等各种方式对员工进行一次防疫安全教育培训;

一律对企业公共区域和生产生活区域进行严格的消毒灭菌工作，确保符合防疫有关要求;

一律对所有的生产加工设施设备进行一次全面的检查维修和消毒，排查隐患，确保设施设备安全;

一律要求企业主要负责人、防疫和安全管理人员提前到岗到位、履行职责;

一律落实未经审批同意复工的企业责任追究制度。

二、具体措施

（一）准备阶段

4.系统摸排。

各镇乡（街道）按照“全面排查、突出重点、聚焦筛选”要求，组织企业对节后计划返工人员信息进行详细排查，全面掌握返工人员的春节去向、返xx行程、健康状况等基本信息，建立“一人一档”、“一企一档”。

市公安局及主管部门综合利用大数据和行业信息，系统梳理xx等重点区域返工人员信息，相关信息报市疫情防控指挥部下发各镇乡（街道），指导全市及时采取有力措施，做到日查日清。

5.提前告知。

企业要通过电话联系等方式，提前做好疫情重点区域人员的疏导劝返工作。

xx等疫情重点区域一律不得返还;

14天内有流行病学史（xx等疫情重点区域旅行史、生活史、与当地人接触史）或与其他区域确诊病例、疑似病例密切接触者，一律不得返还。

在省级疫情一级响应解除前，企业xx市外用工原则上“不招不进”，不得

到xx市外开展招聘活动，不得从xx市外新招聘员工，不得安排员工到疫情严重地区出差。

6.复工核准。

在做好人员排查的同时，确需复工企业须制订本企业疫情防控和复工方案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容，细化落实到车间、班组，明确专人负责。

严格实施企业向属地承诺制度，准备复工企业须将疫情防控工作小组、疫情防控工作方案、复工生产方案、疫情防控应急预案、返岗返工人员“一人一档”和承诺书等相关材料报属地镇乡（街道）核查，经行业主管部门和卫健局联合审核后报市防疫指挥部批准后方可复工。

未停工（含已复工）企业按上述要求补办手续。

复工情况报xx市疫情联防联控指挥部备案。

（二）返岗阶段

7.全面防控。

严格落实交通卡口管控，采取有力措施，实行xx外人员“受控式进入”。

对xx外返回xx人员，严密安排各交通入口站点逐一检查，对有发热等相关症状的人员务必做到详细询问和登记，并及时采取针对措施。

发现xx外来人员一律予以劝返。

8.有序对接。

按照“属地负责、企业主体、定向跟进”要求，各镇乡（街道）要及时对接各卡口站点入诸人员信息，并反馈有关人员对应企业。

镇乡（街道）组织做好站点到属地的接驳任务，落实定向跟踪制度，动态掌握相关人员行程状况，确保跟进任务到岗、责任到人。

企业要将返工人员信息提前2天报镇乡（街道）。

9.分类管理。

企业接收返工人员后，要立即对xx外人员落实居

厂隔离观察14天措施;

隔离观察后排除的，企业应正常安排工作。

对14天内有流行病学史的返工人员，发现有发热、咳嗽等症状的，要第一时间用救护车送人民医院发热门诊就诊排查，并报卫健局备案。

（三）复工阶段

10.日常防疫。

企业要严格执行卫生防疫制度，落实专门疫情防控管控人员、设立企业测温点和隔离场所，配备防护口罩、消毒液、红外测温仪等防控用品。

每日对生产、生活场所进行消毒和通风，确保生产生活环境清洁卫生。

建立全员健康监测制度，每天不少于2次实行全员测量体温并进行健康询问。

用餐实行简约配餐、错时取餐、分散用餐。

疫情防控期间职工吃住在厂。

传达室严禁非厂人员进入，建立防控工作台账。

11.疫情处置。

如发现发热等可能疫情发生，企业须及时报告镇乡（街道），并第一时间用救护车送至医疗机构发热门诊就诊。

经查实确有疫情的，各镇乡（街道）要组织企业严格做好医学观察和居厂隔离措施，对涉疫场所及时采取消毒和封闭等措施，并视情督促企业停工停产。

对涉疫停工、封闭企业，由属地镇乡（街道）组织相关部门严格排查和检验完成后，符合启封、复工条件的企业，凭卫健局出具的复工许可意见后方可启封和复工。

12.督查检查。

镇乡（街道）要建立网格化的巡查检查机制，切实加强企业复工后的疫情防控督查，指导做好相关防疫工作，并对发生疫情点启动溯源调查。

要对防控工作落实情况加大暗访力度，加密督查频次，对重点部位管控措施是否真严真实真落地、重点人员是否跟踪

管控到位进行暗访和随机检查，注重发现和查处典型案例。

三、工作要求

13.各镇乡（街道）要因地制宜制订相关工作预案，成立工作专班，健全工作机制，加强属地企业疫情防控管理。

深化“三服务”，帮助企业解决实际困难问题，确保平稳复工、防疫到位。

14.市发改局、市经信局、市教体局、市自然资源和规划局、市建设局、市交通运输局、市水利局、市农业农村局、市商务局、市文广旅游局、市市场监管局、市金融办、市供销总社、各国资公司等主管部门（单位）要牵头指导相关领域企业复工疫情防控工作。

市人力社保局要加强企业劳动用工指导，妥善处理疫情防控期间劳动关系问题。

市医保局要按相关政策规定落实防疫应急过程中及时拨付相关人员的医疗费用，并纳入“一站式”医疗救治。

15.纪检监察等部门要严格开展执纪执法，严肃疫期防控责任落实，对因思想麻痹、措施不力导致疫情输入和蔓延，缓报、瞒报、漏报疫情的，严格问责，发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息。

凡居家隔离观察和集中隔离观察以外发现企业确诊病例的，一律实行责任倒查。

对复工后不认真开展防疫工作的企业责令停产整改，造成疫情扩散的依法严肃追究法律责任。