工作方案范文汇总5篇文档格式.docx
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(20XX年6月)
1.各试点省(区、市)成立试点工作机构,确定试点地区;
选聘普查员(有关具体工作要求参见附件6)。
(6月中旬前)
2.国务院经济普查办公室数据处理组统一组织开发普查区绘图与管理软件、单位对比软件、PDA软件、后台管理系统、普查数据处理平台(包括综合试点联网直报数据处理平台)。
(6月中下旬)
3.国务院经济普查办公室统一选购并配臵各省(区、市)试点用PDA
设备。
分两批配臵PDA设备,第一批国家试点省(区、市)设备配臵时间为6月中旬,第二批其他各省(区、市)设备配臵时间为7月上中旬。
(二)布臵与培训。
(20XX年6月中下旬)
6月中下旬召开试点工作布臵会,对国家综合试点省(区、市)及其他试点省(区、市)统一进行试点业务培训。
(三)普查区划分与绘图。
(20XX年6月中旬前)
国务院经济普查办公室统一选定普查用底图,下发至县级普查机构;
绘制普查区电子地图,县级普查机构统一组织,依据底图结合现场勘查,划分普查区(或小区,下同)边界,对普查区命名和编码;
利用绘图软件,
绘制普查区电子地图;
县级普查机构合并形成县级普查区电子地图。
(关于普查区划分、绘图等具体工作要求详见附件4)
(四)收集整理部门数据,进行单位比对,确定并生成核查单位底册。
各级普查机构向同级具有单位审批、登记职能的部门收集法人单位和产业活动单位名录资料,逐级分解下发至县级普查机构;
以组织机构代码、单位名称和登记注册号为关联,比对部门数据和名录库数据,生成核查数据库;
依据5月份联网直报调查单位库,在核查数据库中标注联网直报企业;
选取部分字段,生成核查单位底册。
(关于单位比对等具体工作要求详见附件4和附件5)
(五)PDA内容加载。
各试点省(区、市)依据相关要求负责PDA内容加载。
软件加载内容包括:
试点普查表、国民经济行业分类、产品分类目录、指标解释等;
普查区图加载,以乡镇为单位将普查区地图载入PDA。
核查单位底册加载,以县级为单位,将核查单位底册载入PDA。
(具体工作要求详见附件4)
(六)普查登记。
(20XX年7月上中旬)
登记预备。
普查机构事先告知调查对象有关事项,指导和督促调查对象做好基础数据预备。
入户登记。
普查员使用PDA对全部普查对象(不含军队、武警系统和保密单位)进行入户登记,确定坐标,核实普查对象基本信息、拍摄相关证照。
联网直报企业按规定登录国家统计联网直报平台填报普查表;
非联网直报单位和个体经营户普查表数据,由普查员连续使用PDA采集。
留档备查。
基层普查试点机构依据本地实际状况,实行必要措施,对普查原始数据、资料留档备查。
数据传输。
联网直报企业通过国家统计联网直报平台将普查表数据直接传输到指定服务器;
PDA数据利用无线网络,或在乡级普查机构通过统计内网报送到指定服务器。
(相关具体工作要求详见附件5)
(七)数据审核、检查验收与汇总。
(20XX年7月下旬前)
数据审核。
普查试点机构在数据采集处理平台上,对普查表数据按专业审核,发觉问题逐级退回至企业或普查员修改。
数据检查和验收。
普查试点机构有重点地选择部分普查区,每个被抽中的普查区要抽选肯定比例的普查表,对其普查数据质量进行检查并验收。
综合数据汇总。
普查试点机构在综合试点平台上进行综合表汇总。
(汇总表式参见附件1)
(八)试点工作总结。
(20XX年7月底)
各试点省(区、市)完成试点工作总结报国务院经济普查办公室。
试点工作总结的重点应是围绕普查组织实施中的阅历和存在的问题,以及针对普查方案中存在的问题提出改进建议,并应对综合试点统计结果进行评估。
(试点工作主要争辩问题见附件8)
四、组织实施
第三次全国经济普查综合试点由第三次全国经济普查办公室统一组织。
编制、民政、税务、工商和质检等行政审批登记部门,要准时供应其审批登记的单位名录。
各地区、各部门要依据综合试点的要求,各负其责,认真做好普查的宣扬动员、条件保障和组织实施工作,对于试点工作中遇到的困难和问题,要准时实行措施,切实予以解决,确保综合试点各项工作顺当开展。
各级经济普查机构和经济普查人员要严格依据《统计法》、《全国经济普查条例》、《第三次全国经济普查综合试点工作实施方案》及相关规定组织开展试点工作。
试点省(区、市)各级经济普查机构应规范各环节质量管理的具体标准,对经济普查试点实施全过程质量管理。
统一管理、指导和评估试点各阶段的质量把握工作,要建立岗位责任制,加强质量把握和检查验收。
国务院经济普查办公室成立试点工作组。
试点期间,工作组分赴各试点省(区、市),与地方试点机构共同争辩和处理试点中的各种问题。
附件:
1.普查表式及填报说明
2.普查指标解释
3.普查单位划分及具体处理规定
4.普查区划分及绘图工作细则
5.普查登记工作细则
6.普查人员选聘和业务培训工作细则
7.普查业务流程
8.试点重点争辩的问题
工作方案篇2
为深刻吸取近几年特大火灾事故教训,加强单位今冬明春火灾防控工作,进一步提高企业消防平安管理水平,提升企业自救力量,确保企业消防平安形势持续稳定,特制订冬防工作方案如下:
一、工作目标
集中开展企业内部以今冬明春火灾隐患自查自纠,消防设施、消防平安宣扬为主要内容的今冬明春消防检查,提高单位自我管理水平,增加火灾防控力量,确保辖区不发生重特大尤其是群死群伤火灾事故。
二、组织机构
为确保今冬明春消防检查工作顺当进行,公司成立冬防工作领导小组。
组长:
总经理顾城
成员:
防损课长朱德良
非食处处长曹丽丽
生鲜处处长张保金
杂货课长:
姜斌,秦芳,王光华
非食课长左晓芹,朱峰
三、检查重点及责任分工
1.本单位经过消防审核、验收(备案抽查)和消防平安检查合格;
2.平安出口、疏散通道基本符合规范要求,并且保持畅通;
3.本卖场消防设施设置,消防器材配备符合规范要求,并且保持完好有效;
4.已经建立消防平安制度,按规定组织防火检查、巡查,并且制定灭火和应急疏散预案,而且定期开展培训和演练;
5.全部员工在11月5日,6日都经过培训,而且基本把握消防平安“四个力量”,消防把握室值班人员都在岗在位;
而且人人持证上岗,基本把握应急处置措施.
6.已经制定并严格落有用火、用电、用油、用气管理制度;
不存在违规存储使用液化石油气等易燃易爆危急物品;
7.卖场内的装潢材料都是依据国家规定难燃材料,没有违章搭建的临时建筑;
8.在外墙门窗上没有影响逃命和灭火救援的障碍物,
9.单位责任人、管理人都会履行消防平安职责,各岗位人员认真检查火灾隐患,而且员工会报火警、会扑救初起火灾、会引导疏散逃命,并在11月9日全体员工格外认真地进行了消防演习,提高了大家的防火意识和实战阅历.
四、工作步骤
(一)动员部署。
11月10日前,依据本方案的要求,结合实际,成立组织机构,明确工作职责,建立工作机制,召开特地会议,快速部署开展工作,开展今冬明春消防平安自查自纠,全力整治火灾隐患。
(二)自查自纠。
11月15日前,依据方案要求逐一对比开展自查自纠工作。
(三)全面整改。
针对自查自纠发觉问题,逐条逐项进行整改。
整改期间落实整改方案、整改资金、整改责任人,确保尽快整改到位。
五、工作要求
1.每日由店值班带领修理、处值班、防损专职人员进行各项消防防火工作检查。
2.,认真对待今冬明春防火检查行动并认真检查,发觉问题准时整改准时报备。
3.加强对招商区防火要求的管理。
4、加强对门店员工和招商区员工的培训,提升防火意识、生疏把握逃命技能。
做到发生火灾时:
“会报警,会灭火,会逃命,“做到”一懂三会“。
5.对于消防平安管理人员做到平安责任到人。
6.做到每班次每隔一小时有消防专人对消防重点部位进行巡查。
保持消防通道畅通无杂物。
工作方案篇3
为贯彻落实县人口计生委开展流淌人口调查通知要求,把握我镇流淌人口打算生育基本状况,促进我镇流淌人口工作水平的提高,打算于3月开展流淌人口清理摸底工作,为此特制定本方案。
一、指导思想
通过对全镇流出人口和流入人口的清理摸底,把握全镇流淌人口底数和区域分布状况,为进一步完善流淌人口打算生育全员信息管理系统,全面规范我镇流淌人口服务与管理,开展流淌人口区域协作供应牢靠依据。
二、调查对象和调查期限
(一)调查期限本次调查时点为3月1日零时。
即3月1日零时的流出人口和流入人口。
时间支配:
调查预备:
1月15日前入户核查摸底:
1月16日2月28日入户核查登记:
3月1日-3月15日数据比对录入阶段:
3月16日-3月31日
(二)调查对象1、流出人口调查对象
(1)户籍在本行政区域,但离开户籍地30日以上,现居住地为外省(区、市)的0岁以上人口。
(2)户籍在本行政区域,但离开户籍地30日以上,现居住地为本省其它县(区、市)的0岁以上人口。
(3)户籍在本行政区域,但离开户籍地30日以上,现居住地为本县(区、市)内其它乡(镇、街道)的已婚育龄妇女。
其中,同城区间人户分别人口除外;
婚嫁人员除外;
因出差、就医、旅游、探亲、访友、服军役、在中等以上专业学校就学等人口除外。
2、流入人口调查对象
(1)统计期未在本行政区域内居住30日以上,非本省(区、市)户籍的0岁以上人口。
(2)在本行政区域内居住30日以上,户籍为本省(区、市)其它县(市、区)的0岁以上人口。
(3)在本行政区域内居住30日以上,户籍为本县(市、区)内其它乡镇的已婚妇女。
三、调查内容和调查方式
流出人口调查主要涉及流出人口、流入人口在“安徽省全员流淌人口服务管理信息系统”内的流向、婚育信息等基本状况和流淌信息。
对春节期间返乡的流出人口在核查摸底时应重点询问返乡前流入地具体地址和春节后流出意向目的地,待标准时点(3月1日零时)后再确认其正式流淌信息。
流出人口在核查期间未返乡的,核查应实行询问亲属、知情者和查看有关资料的方式。
流入人口调查实行直接询问调查对象并查看有关证照资料的方式,在核查摸底时应重点询问其返回意向,待标准时点后再确认其正式流淌信息。
核查摸底和正式入户核查前,从“安徽省全员流淌人口服务管理信息系统”中将本乡镇、街道的流淌人口信息从数据库中分村居导出,然后入户调查时进行信息核对,对其中的新变动信息进行登记、错漏信息进行修改和补充,对新增流淌人口依据“安徽省全员流淌人口服务管理信息系统”建档所需信息进行登记。
本次信息核查实行以房屋为基础,要做到乡(镇、街道)不漏村(居)、村(居)不漏组(责任小区)、组(责任小区)不漏户(房)、户(房)不漏人、人不漏项。
对挂户在人才沟通中心或学校人员、有户无房人员、空挂户人员等特殊状况的流出人口,也应纳入清理核查。
四、调查数据处理
(一)调查数据录入由镇计生办负责录入、变更“安徽省全员流淌人口服务管理信息系统”中的流出人口和流入人口信息。
(二)调查数据比对对“安徽省全员流淌人口服务管理信息系统”中的数据与“安徽省全员人口信息系统”进行比对,流出人口信息不全都的依据正确的.一方进行相应调整,流入地与流出地信息不全都的,双方相互沟通后依据正确的一方进行相应调整。
(三)对挂户在人才沟通中心或学校人员、有户元房人员、空挂户人员、口袋户人员等特殊状况的流出人口,要在“安徽省全员流淌人口服务管理信息系统”中其户籍所在村、居建档,并在备注中说明具体状况。
五、组织实施成立流淌人口专项清理
领导组,组长:
王礼青,副组长:
李灯冰,成员:
计生办所全体人员。
领导组办公室负责流淌人口专项清理行动的联络协调、信息沟通等日常工作,并帮忙领导组进行流淌人口专项清理行动的督促和检查,各村、居委会要明确专人负责,确保专项清查工作的顺当开展,镇打算生育领导组将对本次清理摸底调查质量进行抽查,并将此次清理工作纳入人口打算生育目标责任考核。
工作方案篇4
医务科是医院开展各项业务工作的管理中心,其责任重大,项目繁重,涉及面广,为了使医疗业务工作正常运转,进一步确保医疗质量,确保医疗平安,特制定如下打算:
一、抓好医疗业务运作,确保医疗质量
1、全院各科在确保医疗工作正常运转的前提下,要把医疗质量放在首位,要把医疗质量纳入医院的重点工作之中,对医院重大医疗质量问题要准时做出调研,分析和决策,对医疗质量每月要进行检查、反馈,每季度要进行分析、评价,并作出相关措施,要建立院科二级医疗质量管理组织,各科室科主任是第一负责人,要求科主任每月要组织科内质量评价会2次,并有记录,定期上报医务科。
2、定期或不定期下科室检查,了解各科室医疗业务运转状况,每月底召开一次由科主任、护士长参与的业务分析会,总结本月医疗业务运转状况,发觉问题准时提出整改措施。
3、医疗质量检查要与评优奖惩相结合,对质量检查中消灭问题要进行认真争辩,并制定相应的整改措施和对策,质量好的要进行通报、嘉奖。
(具体方法按医院考评细则执行)
4、协调临床科室对危急重病人的抢救,由医务科协调召集并组织力气,对危重病人的抢救任何人不得以任何借口推脱,延误时间,抢救全力以赴,分秒必争,医护人员必需明确分工,紧密合作,严峻 认真,精确 执行医嘱,具体完整做好记录。
二、狠抓制度落实,确保医疗平安
1、要个执行首次责任制,主治医师查房制,查对危重病人抢救
制度,会诊制度等共计12项核心制度,并严格将该项工作纳入每月医疗质量检查之中,发觉问题坚决按医院考评细则惩罚,并将以通报或通知的形式告知全院
2、强化突发大事的处理力量,加强管理,定期督促检查,提升应急水平,确保紧急救援任务的完成。
3、严格执行《手术分类分级管理标准》,任何人不得超出本级手术范围,遇特殊状况应请示上级医师并报医务科或分管院长。
4、强化医疗平安训练,并作到持之以恒,常抓不懈做到警钟常鸣。
不断提高义务人员的平安意识,狠抓事故苗头,严查事故隐患,防范于未然,每月要有1次医疗平安专题训练,准时分析争辩、总结阅历教训,确保医疗平安。
5、准时处理医疗纠纷,协调医患关系,准时召开医疗纠纷点评会议,实行医疗纠纷责任追究制。
三、抓好内涵建设,提高全院医务人员整体素养
1、强化临床医护人员的三基训练,权利提高义务人员的整体医务素养,强化各环节的质量和医疗文书书写规范。
并预备在上半年开展一次全院技能操作大比武,做到各项基本技能人人过关,嘉奖优胜个人及科室。
2、打算组织实施医师、医技人员专业技术培训、考核(护理人员由护理部组织实施)开展学分训练、组织全院学术活动,打算全院性的业务讲课,每月一至二次(具体见支配表),督促科室小讲课,疑难病例争辩学,要求每月1-2次,不惜有记录,并纳入医疗质量检查项目。
3、对医德医风好,表现好,求上进的有执业资格的医务人员,按打算选送到上级医院进修学习。
(具体按各科室申请,依据科室具体状况,合理进行)。
四、狠抓科研教学,促进科技兴院
1、科研教学水平充分反映医院医疗水平的凹凸,乐观组织临床,医技各科开展科研,教学时医务科的工作职责之一,不惜认真负责,正确引导,供应相关服务。
五、人才引进
人才是医院进展的根本,只有引进人才,医院的服务质量才能得到提高,医院的业务也相应得到提升,同时更进一步提高我院的社会知名度。
故医院将在各医学院校聘请10-20XX年3月)晚18:
00-凌晨7:
00时,由电修车间负责调整。
7、空调规定开启温度为:
冬天室外温度低于0°
时,可开启热空调;
夏天室外温度高于30°
时可开启冷空调。
空调温度须调控在280左右为宜。
8、井下电器设备一经发觉电机空转现象罚队组责任人500元
用水方面:
1、全部地面供水点水龙头发觉长流或点滴、渗漏罚相关部门100元
2、在水龙头旁长流水洗漱者罚款20元。
3、澡堂内洗澡水龙头无人使用时的长流水现象罚30元。
4、井下皮带未启喷雾洒水打开现象罚500元。
5、井下煤尘洗巷者管道拖地而无人水长流现象罚队组500元
其它方面:
1、提出对节能降耗合理化建议者奖500元。
2、节能办每月评审一次,依据用电单位的节能状况进行奖罚。