《稽查人员安全责任书范文模版》Word文档格式.docx

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二：

目标考核项目和标准：

（一）、仪容仪表：

上岗人员必须按规定着装，佩戴服务证章，工作服不整、不符合规定要求，每发现一次每项扣1分。

（二）、服务质量和工作质量：

1、热情服务。

以“旅客至上服务第一”为宗旨。

服务热情、主动周到、语言文明。

凡因态度恶劣、服务不周等现象被旅客投诉的扣当事人2分。

2、工作纪录。

在工作期间不准离岗、串岗、群聚聊天、吃零食、看与业务无关的书刊，违者每次扣2分；

上班带小孩、干私活的每次扣4分；

工作中要尽职尽责，在工作中不积极不主动、因推诿扯皮造成工作失误的、每责任人扣10分；

工作期间酗酒闹事的每次扣10分；

在职工中造谣生事、挑拨离间、打架骂人的每次扣10-20分；

接受司乘人员宴请，吃、拿、卡、要驾乘人员，每发现一次扣10分。

有问题必须逐级反映，凡出现越级上访的每次扣20分。

3、劳动纪录。

迟到一次扣1分，早退一次扣1分，无故迟到或早退月累计超过3次的予以停班一个月的处罚，停班期间只发生活费；

年累计超过20次，予以停班3个月，停班期间不发工资。

脱岗一次扣2分，无故旷班扣10分；

考勤记录每月3号前交办公室，每拖交一天扣一分，考勤记录弄虚作假的每次扣考勤人员4分。

4、安全管理：

（1）、在工作中分工明确、责任分明，切实做好各项安全工作，确保车站良好的站场秩序，责任事故率目标为0。

工作不到位、存在安全隐患的每次扣当事人3分，发生责任事故的每次扣10分。

（2）、站内待发始发车辆排放整齐有序，按要求区域排放，达不到要求的每次扣1分。

（3）、每周组织不少于一次的进站客车“四证一卡”检查，检查的情况要有完整详细的检查处理记录。

凡在站上的检查中发现一例不合格的扣责任人1分，被上级考评时检查出来的，每一例扣责任人10分。

（4）、安全卡的办理必须严格按照要求审核其出入库记录和各项手续合格后方予签章。

否则，每一例扣责任人1分。

（5）、要严格执行车站的安全管理规定，把好三品检查和客车超员关，认真落实安检制度，确保对旅客行包检查率为100％，认真落实较大的雨雪雾等特殊天气禁止发车的规定，杜绝超员车、不符合安全运行条件的车出站。

落实不到位的每项扣5分。

（6）、要做好原始资料的收集，基础台帐的完备工作，做到整洁规范、记录准确，及时交接清楚。

不完备、不清楚的扣2分。

（7）、严格按照稽查管理规定做好稽查工作，秉公办事、不徇私情，并做到有检查有记录有处理结果，工作不到位的每次扣2分，被业户举报徇私情的每次扣5分。

（三）业务学习、文明用语、室内外卫生

1、业务学习。

掌握并运用岗位职责及工作标准，做到应知应会，各类学习培训无故不参加的，每次扣4分。

无故不参加车站举行的各项活动的每次扣2分，对活动中出现早退迟到的，每次扣1分。

2、文明用语。

工作中要语言准确生动，用词得当，使用文明用语，在工作场合不大声喧哗，不讲粗话。

有违反的每次扣当事人2分。

3、室内外卫生。

要把自己卫生区域内的卫生打扫干净，做到整洁、无杂物，墙壁及院落无垃圾。

严禁在上班期间吃饭、会客，如有违反每次扣2分。

（四）、加分规定：

1、工作优秀收到乘客感谢信、表扬信表彰的，每次加2分。

2、鼓励职工积极投稿，凡稿件被各级新闻媒体采用报道的，省级加20分，市级加10分，区级加5分。

3、年终被各级部门评为先进的，或被各级新闻媒体报道表彰的，省级加20分，市级加10分，区级加5分。

4、合理化建议被车站采用的，每次加5分。

5、站委会可以根据具体情况增加加分项目。

（五）、考核方法。

由站成立考核小组进行考核，采取抽查与全面检查、定时与不定时相结合的方法进行检查。

（六）、考核结果：

各岗位考核成绩作为各科室、个人年终评比的依据全年兑现，按责任书的的事项进行奖罚。

同时实行末位淘汰制，凡连续两年考核中名次位居末位的，予以淘汰下岗，站委会视其学习结果再决定是否上岗；

车站劳动纪录规定与本责任书一同生效，作为处罚依据。

责任人签字：

工作目标责任书

为加强站务管理、明确员工的工作责任目标，经站委会研究制订本目标责任书，由责任人签订执行：

一。

以“旅客至上服务第一”为宗旨，服务热情、亲切和蔼、举止文雅、谈吐得体、姿态端庄、主动周到，以上现象被旅客投诉的扣当事人2分。

2、售票收费。

对所售线路、站点、票价，掌握不准确，不按规定售补票及清点人数不清的，每发现一次扣当事人2分。

凡售超员票及擅自提高票价或降低票价，私自调整、改变线路、班次和其他信息的，每发现一次扣10分。

微机操作员必须使用自己的工号工作，无关人员禁止进入微机室，非微机员禁止操作微机，违者扣当班人和进入者各2分。

进站卡、安全卡签章人员，应严格按照规定办理，做到及时、准确、登记清楚，严禁私自补章，违者每次扣2分。

3、工作纪录。

4、票据、单证、基础台帐管理。

月报表每月29日前交齐，每出差错一次扣1分，拖交一天扣2分；

检票记录28号全部交清，每拖交一张扣1分，检票记录不清楚、涂改、无复写的出现一次扣1分；

每缺一项扣1分；

丢失三联单（二联）的，每丢一张扣10分，填写出现错误扣2分；

票款必须日清日结，票款与检票记录金额、缴款单相符，发现短款的每次扣2分，并由责任人补清所短款项；

做不到日清日结挪用公款的，每次扣20分，情节严重的交有关部门处理；

安全卡报班卡审核不仔细、填写不齐全、出现漏项、缺项的每发现一次扣2分；

行包寄存必须整齐、清楚的填写，填写不齐全，票件不相符的扣2分，丢失行包的扣10分，并由责任人负责赔偿。

按规定做好原始资料的收集基础台帐的完备工作，要求整洁规范，记录准确及时，并按规定及时上报，达不到要求的扣2分，无交接班记录，交接班记录不清楚的扣责任人2分。

5、劳动纪录。

6、安全工作。

要按照车站的安全管理规定执行，杜绝在站内售超员票，加强源头管理，杜绝超员、杜绝三品上车，达不到要求的扣责任人20分。

出现安全问题按车站有关规定进行处罚。

认真落实防火防盗防破坏等措施要求，杜绝站场安全事故的发生，达不到要求扣责任人及负责人10分。

遇雨雪雾等恶劣天气不能正常发车的，应做好班车的停发或缓发工作，达不到要求的扣责任人10分。

出现其他安全生产问题，按与责任人签订的安全责任书规定追究责任人责任。

7、业务学习。

8、文明用语。

9、室内外卫生。

（三）、任务指标：

有任务计划的按指标考核，无具体任务指标的按岗位标准考核，完不成任务扣10分，领导交办的临时任务完不成的扣2分，不服从领导工作安排的扣10分，不按规定参加值班、加班的扣2分。

（五）、考核方法：

第三篇：

人员安全目标责任书安全目标责任书

一、安全生产责任

1、在车间主任领导下组织学习贯彻执行车间有关的安全规章制度。

制止违章操作，抵制违章指挥，并及时上报车间主任。

2、学习有关的法规法规、政策和安全生产操作规程，正确使用安全防护设施和劳动保护用品，提高安全意识和自护意识。

3、经常进行现场检查，确定岗位防护器具、设备安全防护装置、消防器材是否完好，发现问题马上通知车间主任。

4、定期参加安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。

5、严格劳动纪律，检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，发现问题及时采取奖罚措施。

6、发现隐患要及时解决，作好记录，不能解决的要上报领导，同时采取控制措施，发生事故要立即组织抢救、保护现场，及时报告。

7、参加安全生产竞赛，先进表彰，经验总结；

8、保持生产作业现场整齐、清洁，实现清洁文明生产；

二、目标

1、火灾、爆炸、重大泄漏事故为零。

2、事故隐患整改率100%。

3、违章操作现象为零。

4、安全防护设施和劳动保护用品使用率98%。

5、本岗位各项设施设备完好清洁率98%。

6、本岗位按厂规厂纪执行率96%。

三、奖惩办法

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按奖惩制度进行奖励，达不到目标要求的，公司奖惩制度给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标；

本岗位未发生安全事故；

无重大安全隐患，一般隐患整改及时；

可评为安全工作先进班组。

3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；

构成犯罪的，依法追究刑事责任。

负责人签字：

日期：

第四篇：

安全管理人员责任书项目经理安全生产责任书

1、认真贯彻执行国家、政府部门、鹰瑞项目办、公司制定的劳动保护和安全生产政策、法令和规章制度，把企业安全工作列重要议事日程。

2、在计划、布置、检查、总结、评比生产时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

3、按照上级有关规定，明确专人分管安全工作，切实做到组织措施的落实。

4、积极开展安全无事故和反违章竞赛活动，以防为主，消除隐患，合理布局，违章罚款（惩罚），严重者追究法律责任。

5、按规定提取改善劳动条件的经费。

6、对于违章作业造成重大伤亡事故，要及时召开现场会议，坚持“三不放过”原则，吸取教训，对主要责任者给予严肃处理。

7、每半年定期召开项目部安委会会议，研究分析本单位的安全生产动态，提出和解存在的问题。

8、对本项目部员工在生产中的安全与健康负全面的责任。

以上安全岗位责任必须认真履行，凡对违反操作规程造成安全事故的，除由国家执法机关追究治安、刑事责任外，均按《湛江市建筑工程集团公司安全生产管理制度》执行。

施工单位：

湛江市建筑工程集团公司

责任人：

日期

项目技术负责人安全生产责任书

1、认真贯彻执行国家、当地政府、鹰瑞项目办、公司安全生产方针、政策和安全技术标准，结合本企业具体情况，负责组织有关部门制定措施细则，及各项规章制度，经审定后贯彻执行。

2、组织审批（重大）工程施工组织设计或施工方案时，解决施工中的重大特殊安全技术问题（高边坡作业、模板工程、脚手架搭设、临时施工用电、大型机械检测等技术方案），主持制订新技术、新工艺、新设备的相应安全技术措施。

3、贯彻“安全第一，预防为主”的方针，领导组织干部、工人进行规程的学习、培训和考试工作，不断提高广大员工安全技术水平和预防事故的能力。

4、组织安全生产的科学研究工作，对企业存在的重大事故隐患和严重职业危害危害等问题，应列为科研项目，有计划、有步骤地下达科研任务，组织力量功克技术难关，改善劳动条件。

5、参与项目部定期性的安全检查，参加重大伤亡事故技术鉴定意见及改进措施。

6、主动布置、检查、支持安全部门工作，组织制定消除不安全隐患的技术措施，并监督有关部门按期落实整改。

安全负责人安全生产责任书

1、认真执行国家、政府部门、鹰瑞项目办、公司有关劳动保护和安全生产的规章制度，以身作则，不违章指挥。

2、针对项目施工任务的特点，制定和实施安全技术措施。

3、坚持每季度对职工，尤其是特殊工种的职工进行一次安全技术和安全纪律教育。

4、每月组织一次安全生产检查，及时消除事故隐患，制止违章作业，做好检查记录。

5、做好重大伤亡事故的上报、调查工作，认真分析原因，提出和实施整改措施。

6、定期召开安全领导小组会，听取安技人员安全生产工作汇报，研究分析安全生产的动态和安全生产达标情况，并解决存在问题。

7、认真改善劳动条件，注意劳逸结合，保护员工，特别是女工的保护工作，保障职工身体健康。

专职安全员的安全生产责任书

1、认真贯彻执行国家、公司、项目关于安全生产劳动保护方面的方针、政策、法规和公司安全生产管理的各项规章制度，做好安全教育宣传工作。

2、深入工地全面掌握各施工现场的安全动态，做到勤抓、细抓、严抓，发现不安全的隐患及时制止，并向有关人员发出隐患通知书，提出整改意见，经常检查安全防护设施，督促工人正确使用安全设施和防护用品。

3、检查督促工人安全操作规程和各项安全生产规章制度对任何违章指挥者，有权提出批评并加以制止，如有险情可提出暂停施工，并报有关领导处理。

4、协助领导组织好本公司定期安全生产检查，并按相关标准要求逐项评分做好记录表，积极参加上级组织的安全生产检查。

5、参与重大伤亡事故和重大未遂事故调查处理，提出预防事故发生的措施，并认真做好工伤事故统计分析和报告。

6、经常向领导反映安全生产情况，提出加强安全措施，改善劳动条件的建议。

配合项目办做好新工人、特殊工种工人、有关业务人员进行专业技术指导或培训。

7、做好各类资料的记录、保管、归档工作。

8、建立安全岗位责任制，督促有关人员做好施工安全各项技术内业资料。

施工员安全生产责任书

1、认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法令和本公司的安全生产规章制度。

2、实施安全生产技术措施，加强施工现场管理，搞好文明施工。

3、组织班组开展安全活动，正确处理安全与生产的关系，不违章指挥。

4、每周进行一次安全检查，认真消除事故隐患，并及时填写检查记录。

5、对施工现场的边坡安全绳、钢筋及电气、机械设备等安全防护装置组织验收。

6、工伤事故职工的抢救，事故的上报及现场保护，以及参与调查处理。

班组负责人、各班组长安全生产责任书

1、认真组织本班组开展各项安全活动，遵守各项安全生产规章制度。

2、严格执行安全技术交底及工种安全操作规程，有权拒绝违章指挥。

3、经常向本班组工人进行安全教育，督促其严格执行各项安全生产规章制度，负责对新工人进行安全操作规程的安全教育，并指定专人带领施工。

4、结合安排任务认真进行安全生产技术交底，并根据作业环境和职工的思想、体质、技术状态合理分配任务。

5、做好班前后安全检查工作，发现问题立即采取整改措施或报告施工及时整改。

6、支持安全员开展日常工作，并接受其监督。

7、发生工伤事故，立即组织抢救，保护现场，并向施工员、安全员报告。

现场电工和机械管理员的安全生产责任书

1、认真贯彻实施上级颁发的关于机、电安全和劳动保护的方针、政策和法令，严格执行各项安全生产规章制度和安全技术操作规程。

2、深入工地掌握每台工地机械电源的动态，做好机电设备日维修记录，保证做好不漏电，及时排除隐患保证安全生产。

3、对违章作业和违章指挥者，有权提出批评并加以制止，教育工人或开机人员正确使用安全设施和防护用品。

4、参加机电引起的重大伤亡事故的调查处理和报告。

质检员安全生产责任书

1、在项目经理的领导下贯彻执行国家和公司所规定的规章制度，认真执行原状工种质量。

政策和质量验收标准。

2、努力提高业务水平，熟悉图纸，在分部分项质检中坚持科学态度和实事求是的作风，以测绘的数据为规程。

3、加强质量管理，检查、督促班组成员，认真执行操作规程。

4、宣传贯彻质量第一的方针。

政策和积极开展安全小组和质量信得过小组。

5、组织开展班组成员岗位训练，积极采用与推进先进技术经验，不断提高技术素质。

6、组织班组成员开展技术革新和合理化建议活动。

7、协助项目经理召开制定预防质量事故的措施。

8、做好质量评比活动记录。

材料员安全生产责任书

一、学习熟悉安全技术规范，遵守国家法令，执行上级部门关于安保方面的有关规定。

二、在采购安全设施、材料物品，劳动保护用品，应保证产品质量，决不能以疵充好和伪劣产品采购入库。

三、购买安全设施和劳保用品及防护材料时，应认准国家批准的设施和物品，同时取得合格品证件。

四、对于上门销售的安全设施和劳保防护物品，除国家与有关部门认可的外一律不准采购，以防疵品与伪劣产品危害安全。

五、应廉洁奉公，不贪小利，坚持原则，保证设施与物品的质量，有权拒绝指令购买疵品与伪劣物品，并报告上级处理。

资料员安全生产责任书

一、安全生产、文明施工责任目标

五杜绝：

杜绝重大伤亡事故，杜绝死亡事故，杜绝重大机械事故，杜绝重大交通事故，杜绝重大火灾事故。

一控制：

年负伤率真控制在10‰以下。

三消灭：

消灭违章指挥，消灭违章作业，消灭惯性事故。

一创建：

创建安全文明标准工地。

二、安全生产责任

1、安全资料员在项目经理、施工员、质检员、技术员的积极配合下，做好安全资料工作。

2、协助制定施工组织设计、安全技术交底及各种制度、纪律、规定等工作。

3、准备好各种安全技术档案、安全检查、安全教育的有关资料，及时做好班前安全活动记录。

4、对安全施工中采用的新技术、新产品、新工艺或某些新的安全施工方法，要及时写出总结，以便吸取经验教训，提高施工技术和安全管理水平。

5、资料员必须忠于职守，不断总结提高本身的业务能力，更好地做好本职工作。

第五篇：

安全责任书（各级人员）安全环保部安全目标责任书

为认真做好xx年的安全生产工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，公司与安全环保部签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1、重大人身伤亡事故为零。

2、重大火灾事故为零。

3、重大交通事故为零。

4、轻伤率小于3‰。

5、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达95%以上。

6、员工厂级安全教育培训率100%。

二、责任

（1）组织制定并监督实施公司安全生产方针和目标、安全生产年度计划、各部门及责任人安全生产责任制。

根据各责任部门签订的安全目标责任书，建立安全责任考核制度，定期考核，予以奖惩。

（2）会同各责任部门组织制订各项安全生产规章制度，督促生产部修订完善岗位操作规程。

（4）负责安全生产规章制度、