财务各岗位主要工作职责及内容完整文档格式.docx

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1、收取各业务员上缴的现金销售款:

1）、收取现金，做好当面清点手续，注意是否有假币.

2）、逐笔清点。

对照相关原始单据,如送货单，核对现金，发现问题及时与当事人核实。

3）、确认款项、单据总额清点无误。

开具收据，连同原始单据送交核算员进行帐务处理。

2、办理各类付款业务：

1）、接到手续完备的单据,以现金或银行转帐方式付款。

并在已现金付款的单据上加盖“现金付讫”戳记。

2）、办理网银转账付款业务时，应及时与收款方联系，确认款项收讫。

3、办理有关收款业务.填写收款凭据，清点现金或其他形式的收款票据,及时办理相应的银行进帐业务。

4、及时核对现金及银行存款日记帐，同时清点库存现金，保证帐实相符,并随时接受财务经理的检查。

5、每周编制资金日报表,报总经理及运行总监，对于已支付未划帐的项目需特别注明。

6、做好月末结帐对帐工作，每月30日之前，编制出现金及各银行的明细表，核对银行对账，查明差额或未达帐形成原因,跟踪解决。

9、做好发票的申购、登记、发放、回收检查等管理工作.

10、完成财务经理交办的其他工作.

财务主管岗位职责

1、负责公司的全面财务会计工作；

2、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法；

3、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度；

4、分析检查公司财务收支和预算的执行情况;

5、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务，办理税金、各项费用上交事项；

6、编制公司的记帐凭证，登记会计帐簿；

7、及时、准确编制会计报表，报送各项统计资料，分析财务成果和计划完成情况，总结经验，提出改进意见；

8、审核每月的工资、奖金发放表；

9、定期检查公司库存现金和银行存款是否账实相符；

10、不定期检查仓库岗位的商品是否帐实相符；

11、为生产经营会议、合同协议的签订等工作提供信息，参与决策；

12、组织其他会计人员学习业务，积极为会计人员的调配晋升、聘任、辞退等工作搞好服务；

13、做好财务资料、文件、记录的整理、保管和定期归档工作;

14、做好保密工作；

15、根据资金实际占用和动态，办理资金筹措、调度和清偿工作,并考核资金使用效果。

16、定期组织财务部人员与其他部门的账务核对工作,定期组织公司人员和其他公司或个人之间的账务核对工作；

17、组织财务部门参与对库存商品和固定资产的盘点、抽点工作;

18、按程序做好与相关部门的横向联系，积极接受上级和有关人员的监督检查，及时对部门间争议提出界定要求；

19、督促公司应收账款的回收工作；

20、做好资金预算的执行与控制事项，对公司应付货款、费用报销进行审核；

21、承办总经理交办的其他工作。

财务部职责

一、负责公司日常财务核算。

二、根据公司资金运作情况,合理调配资金,确保公司资金正常运转。

三、搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析、提出建议，定期向总经理报告。

四、组织各部门编制收支计划，编制公司的月、季、年度营业计划和财务计划,定期对执行情况进行检查分析.五、严格财务管理，加强财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。

六、负责全公司各项财产的登记、核对、抽查的调拨，按规定计算折旧费用，保证资产的资金来源。

七、参与公司及各部门对外经济合同的签订工作。

八、负责公司现有资产管理工作。

九、原物料进出帐务及成本处理.外协加工料进出帐务处理及成本计算。

各产品成本计算及损益决算。

预估成本协助作业及差异分析.十、经营报告资料编制。

单元成本、标准成本协助建立.效率奖金核算、年度预算资料汇总。

十一、收入有关单据审核及帐务处理。

各项费用支付审核及帐务处理。

应收帐款帐务处理。

总分类帐、日记帐等帐簿处理。

财务报表及会计科目明细表。

十二、统一发票自动报缴作业.营利事业所得税核算及申报作业.营、印税冲退作业及事务处理。

资金预算作业.财务盘点作业。

十三、会计意见反应及督促.税务及税法研究。

十四、完成领导交办的其它工作。

会计岗位工作职责

一、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。

手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。

二、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。

三、组织编制各期预决算，定期检查分析财务计划，合理使用资金。

四、认真审核原始凭证,对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。

要严格掌握开支范围和开支标准。

五、定期核对固定资产帐目,作到帐物相符.六、上级财务机关检查工作时,要负责提供资料和反映情况。

七、定期书面向领导汇报财务情况，发挥财务监督作用。

八、定期装订会计凭证、帐簿、表册等,妥善保管和存档。

当年会计档案由会计人员保管，往年会计档案由学校档案室保管。

九、协助出纳作好工资、奖金的发放工作.十、负责掌管财务印章，严格控制支票的签发.十一、按期填报审计报表,认真自查，按时报送会计资料.十二、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全制度，确保不出安全问题.十三、严格遵守，执行国家财经法律法规和财务会计制度，作好会计工作。

出纳岗位工作职责

一、要认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反国家规定或有误差的，要拒绝办理报销手续。

二、要根据原始凭证，记好现金和银行帐.书写整洁、数字准确、日清月结。

三、严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额,不坐支,不挪用，不得用白条抵顶库存现金,保持现金实存与现金帐面一致。

四、负责到银行办理经费领取手续，支付和结算工作。

五、负责支票签发管理，不得签发空头支票，按规定设立支票领用登记簿。

六、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行安全制度，认真管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他证卷。

七、负责作好工资、奖金、医药费的造册发放工作。

八、负责编造每月的现金支出计划，分清资金渠道,有计划的领取和支付现金。

九、及时与银行对帐，作好银行对帐调节表。

十、根据规定和协议，作好应收款工作，定期向主管领导汇报收款情况.十一、严格遵守、执行国家财经法律法规和财会制度,作好出纳工作。

会计岗位工作流程

审核原始凭证—-填制记帐凭证——复核——记帐——编制会计报表——纳税申报 

一、审核原始凭证

（1）外来原始凭证。

由业务经办人员在业务发生或者完成时从外单位取得的凭证,如供应单位发货票、银行收款通知等。

（2）自制原始凭证。

单位自行制定并由有关部门或人员填制的凭证,如费用报销单、工资结算单、收款收据、销货发票、成本计算单等。

二、填制记帐凭证 

可以到月底把同类的原始凭证汇总填制记账凭证，也可随时发生随时填，但不要把时间顺序颠倒了。

根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。

三、复核

四、记帐 

根据记账凭证登记入帐，小规模公司必备的账本：

现金日记帐;

银行日记帐；

总帐；

明细帐。

五、编制会计报表 

（1）根据总账科目余额填列。

可直接根据有关总账科目的期末余额填列，有些则需根据几个总账科目的期末余额计算填列。

（2）根据明细帐科目余额计算填列。

如“应付账款”，需根据“应付账款”和“预付账款"

相关明细科目的期末贷方余额计算填列. 

（3）根据总科目和明细科目余额分析计算填列。

如“长期借款”，需根据“长期借款"

总账科目余额扣除“长期借款”明细科目中将在一年内到期限的长期借款部分分析计算填列。

（4）备查登记簿记录。

会计报表附注中的某些资料，需要根据备查登记簿中的记录编制.

六、负责统一管理收据、发票、经济合同、会计档案.

出纳岗位工作流程

一、货币资金核算

（1）办理现金收付，严格按规定收付款项。

严格按照国家有关现金管理制度的规定,根据稽核人员审核签章的收付款凭证进行复核，办理款项收付。

对于重大的开支项目，必须经过会计主管人员、总会计师或单位领导审核签章，方可办理。

收付款后,要在收付款凭证上签章，并加盖“收讫”、“付讫”戳记.

（2）办理银行结算,规范使用支票，严格控制签发空白支票。

逾期未用的空白支票应交给签发人。

对于填写错误的支票,必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存。

支票遗失时要立即向银行办理挂失手续。

（3）登记日记账，保证日清月结。

根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额.银行存款日记账的账面余额要及时与银行对账单核对.月末要编制银行存款余额调节表，使账面余额与对账单上的余额调节后相符。

对于未达账款，要及时查询.要随时掌握银行存款余额,不准签发空头支票.（4）保管库存现金，保管有价证券。

对于现金和各种有价证券,要确保其安全和完整无缺。

库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分要及时存入银行。

不得以“白条”充抵现金，更不得任意挪用现金。

如果发现库存现金有短缺或盈余，应查明原因,根据情况分别处理，不得私自取走或补足.如有短缺，要负赔偿责任。

保险柜密码要保密，保管好钥匙，不得任意转交他人.（5）保管有关印章,登记注销支票。

出纳必须妥善保管所管的印章,严格按照规定用途使用（但签发支票的各种印章，不得全部交由出纳一人保管）。

对于空白收据和空白支票必须严格管理，专设登记簿登记，认真办理领用注销手续。

（6）复核收入凭证，办理销售结算。

认真审查销售业务的有关凭证，严格按照销售合同和银行结算制度办理销售款项结算,催收销售货款。

发生销售纠纷、货款被拒付时，要通知有关部门及时处理。

二、往来结算

（1）办理往来结算，建立清算制度。

现金结算业务的内容主要包括：

企业与内部核算单位和职工之间的款项结算；

企业与外部不能办理转账手续的单位和个人之间的款项结算；

低于结算起点的小额款项结算；

根据规定可以用于其他方面的结算。

对购销业务以外的各种应收、暂付款项,要及时催收结算；

应付、暂收款项,要抓紧清偿.对确实无法收回的应收账款和无法偿还的应付账款，应查明原因,按照规定报经批准后处理。

实行备用金制度的企业，要核定备用金定额,及时办理领用和报销手续，加强管理。

对预借的差旅费，要督促及时办理报销手续，收回余额，不得拖欠,不准挪用。

建立其他往来款项清算手续制度。

对购销业务以外的暂收、暂付、应收、应付、备用金等债权债务及往来款项,要建立清算手续制度,加强管理，及时清算。

（2）核算其他往来款项，防止坏账损失。

对购销业务以外的各项往来款项，要按照单位和个人分户设置明细账，根据审核后的记账凭证逐笔登记，并经常核对余额。

年终要抄列清单,并向领导或有关部门报告.

三、工资结算

（2）执行工资计划，监督工资使用。

根据批准的工资计划，会同劳动人事部门，严格按照规定掌握工资和奖金的支付,分析工资计划的执行情况.对于违反工资政策、滥发津贴奖金的，要予以制止或向领导和有关部门报告。

（2）审核工资单据，发放工资奖金。

根据实有职工人数、工资等级和工资标准，审核工资奖金计算表,办理代扣款项（包括计算个人所得税、住房基金、劳保基金、失业保险金等），计算实发工资。

按照车间和部门归类，编制工资、奖金汇总表，填制记账凭证，经审核后，会同有关人员提取现金，组织发放。

发放的工资和奖金，必须由领款人签名或盖章。

发放完毕后，要及时将工资和奖金计算表附在记账凭证后或单独装订成册，并注明记账凭证编号，妥善保管。