市场部岗位说明书.docx

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市场部岗位说明书

岗位说明书

岗位名称

市场部经理

直接上级

副总经理

直接下级

室主任

所辖人员

岗位清理日期

岗位描述：

根据公司的发展战略和规划，负责计划、策划、组织、实施各项营销工作和市场营销活动，建立销售网络，

职责及工作任务

1、负责市场、网络、销售总体规划和管理

2、负责销售公司团队的组织建设和培训

3、完成上级公司领导交办的其他工作。

任职资格

教育水平

本科以上学历

专业

市场营销相关专业

培训经历

有关于企业管理、员工激励方面的培训经历

经验及技能技巧

5年以上大型企业销售管理工作经验，其中5年以上汽车及相关行业销售管理经验，熟练掌握营销管理手段，了解汽车及相关产品的技术

个人素质

良好的团队发展能力、市场开拓能力、谈判能力、创新能力

使用工具/设备

电脑、电话

工作环境

办公室内或室外（出差），

备注：

岗位说明书

岗位名称

广宣策划

直接上级

营销策划室主任

直接下级

所辖人员

岗位清理日期

岗位描述：

根据公司的发展战略和规划，制定出广告宣传的标准和管理制度以及月度、季度和年度的广告宣传计划，协助市场部经理组织和督促广告宣传项目的制作，配合市场的推广。

职责及工作任务

1、负责制定广告宣传的标准和管理制度。

2、负责制定月度、季度和年度的广告宣传计划，协助市场部经理组织和督促广告宣传项目的制作，配合市场的推广。

3、完成公司领导交办的其他工作。

任职资格

教育水平

本科以上学历

专业

培训经历

有关于企业管理、员工激励方面的培训经历

经验及技能技巧

掌握一定的营销管理手段，了解汽车及相关产品的技术

个人素质

良好的团队发展能力、市场开拓能力、谈判能力、创新能力

使用工具/设备

电脑、电话

工作环境

办公室内或室外（出差），

备注：

岗位说明书

岗位名称

品牌建设

直接上级

营销策划室主任

直接下级

所辖人员

岗位清理日期

岗位描述：

负责协助市场部经理完成远威品牌的建设

职责及工作任务

1、负责协助市场部经理完成远威品牌的建设。

2、负责协助市场部经理在2010年把长安重汽注册为山西省知名商标。

3、完成上级公司领导交办的其他工作。

任职资格

教育水平

本科以上学历

专业

市场营销相关专业

培训经历

有关于企业管理、员工激励方面的培训经历

经验及技能技巧

1年以上汽车及相关行业销售管理经验，熟练掌握营销管理手段，了解汽车及相关产品的技术

个人素质

良好的团队发展能力、市场开拓能力、谈判能力、创新能力

使用工具/设备

电脑、电话

工作环境

办公室内或室外（出差），

备注：

岗位说明书

岗位名称

商务专员

直接上级

市场管理室主任

直接下级

所辖人员

岗位清理日期

岗位描述：

及区域经理、经销商进行联系，了解相关区域的销售和市场信息，及时反馈和处理区域经理和经销商所反馈的信息，接收经销商的订单，并跟踪订单生产，保障订单车的及时发送，及时反馈区域销售信息。

职责及工作任务

1、市场信息收集处理，并及时反馈给公司领导。

2、把公司的信息及时反馈给区域经理。

2、接收经销商的订单，并跟踪订单，督促订单车按时发送。

3、完成上级公司领导交办的其他工作。

任职资格

教育水平

本科以上学历

专业

市场营销相关专业

培训经历

有关于企业管理、员工激励方面的培训经历

经验及技能技巧

1年以上汽车及相关行业销售管理经验，掌握一定的营销管理手段，了解汽车及相关产品的技术

个人素质

良好的团队发展能力、市场开拓能力、谈判能力、创新能力

使用工具/设备

电脑、电话

工作环境

办公室内或室外（出差），

备注：

岗位说明书

岗位名称

市场调研

直接上级

市场策划室主任

直接下级

所辖人员

岗位清理日期

岗位描述：

根据公司的发展战略和规划，通过各种方式来了解商家和市场的最新动态，并做月度、季度和年度的市场分析和总结，及产品策划部形成对接，以便及时调整产品供求关系。

职责及工作任务

1、协助市场部经理对各区域进行市场调研，巩固市场。

2、负责市场分析，并及产品策划部对接工作。

3、完成上级公司领导交办的其他工作。

任职资格

教育水平

本科以上学历

专业

市场营销相关专业

培训经历

有关于企业管理、员工激励方面的培训经历

经验及技能技巧

2年以上汽车及相关行业销售管理经验，熟练掌握营销管理手段，了解汽车及相关产品的技术

个人素质

良好的团队发展能力、市场开拓能力、谈判能力、创新能力

使用工具/设备

电脑、电话

工作环境

办公室内或室外（出差），

备注：

岗位说明书

岗位名称

市场管理室

直接上级

市场部经理

直接下级

营销培训、商务专员

所辖人员

岗位清理日期

岗位描述：

根据公司的发展战略和规划，协助经理负责计划、策划、组织、实施各项营销工作和市场营销活动，建立销售网络。

职责及工作任务

1、负责用户档案收集回访

2、市场信息收集处理

3、商务政策制定实施。

返利奖励的核算

3、完成上级公司领导交办的其他工作。

任职资格

教育水平

本科以上学历

专业

培训经历

有关于企业管理、员工激励方面的培训经历

经验及技能技巧

熟练掌握营销管理手段，了解汽车及相关产品的技术

个人素质

良好的团队发展能力、市场开拓能力、谈判能力、创新能力

使用工具/设备

电脑、电话

工作环境

办公室内或室外（出差），

备注：

岗位说明书

岗位名称

市场推广

直接上级

营销策划室主任

直接下级

所辖人员

岗位清理日期

岗位描述：

根据公司的发展战略和规划，协助市场部经理制定出市场推广的管理制度以及月度、季度及年度的市场推广计划和方案，对新产品的推广制定出可行的方案，并督促该方案的落实。

职责及工作任务

1、负责重车市场分析，市场数据的搜集和提报。

2、协助经理完成市场策划方案的制定，并督促市场策划方案的落实。

3、完成公司领导交办的其他工作。

任职资格

教育水平

本科以上学历

专业

培训经历

有关于企业管理、员工激励方面的培训经历

经验及技能技巧

1年以上汽车及相关行业销售管理经验，熟练掌握营销管理手段，了解汽车及相关产品的技术

个人素质

良好的团队发展能力、市场开拓能力、谈判能力、创新能力

使用工具/设备

电脑、电话

工作环境

办公室内或室外（出差），

备注：

岗位说明书

岗位名称

网络发展室主任

直接上级

市场部经理

直接下级

网络开发、网络管理、市场调研

所辖人员

岗位清理日期

岗位描述：

网络建设、市场规划、经销商的管理考评

职责及工作任务

1、负责市场、网络、销售总体规划和管理。

2、完成上级公司领导交办的其他工作。

任职资格

教育水平

本科以上学历

专业

培训经历

有关于企业管理、员工激励方面的培训经历

经验及技能技巧

熟练掌握营销管理手段，了解汽车及相关产品的技术

个人素质

良好的团队发展能力、市场开拓能力、谈判能力、创新能力

使用工具/设备

电脑、电话

工作环境

办公室内或室外（出差），

备注：

岗位说明书

岗位名称

网络管理

直接上级

网络发展室主任

直接下级

所辖人员

岗位清理日期

岗位描述：

根据公司的发展战略和规划，制定长安重汽经销商管理制度，对已有的销售网络进行统一、规范的管理，保障销售网络健康稳定的运行和发展。

职责及工作任务

1、负责制定长安重汽经销商管理制度。

2、协助经理对已有的销售网络进行统一、规范的管理，保障销售网络健康稳定的运行和发展。

3、完成上级公司领导交办的其他工作。

任职资格

教育水平

本科以上学历

专业

培训经历

有关于企业管理、员工激励方面的培训经历

经验及技能技巧

1年以上汽车及相关行业销售管理经验，熟练掌握营销管理手段，了解汽车及相关产品的技术

个人素质

良好的团队发展能力、市场开拓能力、谈判能力、创新能力

使用工具/设备

电脑、电话

工作环境

办公室内或室外（出差），

备注：

岗位说明书

岗位名称

网络开发

直接上级

网络发展室主任

直接下级

网络开发、网络管理

所辖人员

岗位清理日期

岗位描述：

根据公司的发展战略和规划，针对长安重汽现有产品以及准备开发的产品结合市场的需求，根据长安重汽2010～2015年的销量目标，制定销售网络开发的规划，保证在规定时间内发展目标数量的符合要求的经销商。

职责及工作任务

1、制定月度、季度、年度销售网络开发计划。

2、协助经理对网络开发计划的具体实施。

3、完成领导交办的其他工作。

任职资格

教育水平

本科以上学历

专业

培训经历

有关于企业管理、员工激励方面的培训经历

经验及技能技巧

1年以上汽车及相关行业销售管理经验，掌握一定的营销管理手段

个人素质

良好的团队发展能力、市场开拓能力、谈判能力、创新能力

使用工具/设备

电脑、电话

工作环境

办公室内或室外（出差），

备注：

岗位说明书

岗位名称

营销策划室

直接上级

市场部经理

直接下级

市场推广、品牌建设、广宣策划

所辖人员

岗位清理日期

岗位描述：

市场推广、品牌建设和广宣策划。

职责及工作任务

1、制定出市场推广和广告宣传的管理制度，广告宣传策划，各种促销活动的开展

2、对现有产品、现有市场及区域经理共同规划出一套完整的营销机制，，使长安重汽的产品迅速进入市场。

4、完成上级公司领导交办的其他工作。

任职资格

教育水平

本科以上学历

专业

市场营销相关专业优先

培训经历

有关于企业管理、员工激励方面的培训经历

经验及技能技巧

熟练掌握营销管理手段，了解汽车及相关产品的技术

个人素质

良好的团队发展能力、市场开拓能力、谈判能力、创新能力

使用工具/设备

电脑、电话

工作环境

办公室内或室外（出差），

备注：

岗位说明书

岗位名称

营销培训

直接上级

营销管理室主任

直接下级

所辖人员

岗位清理日期

岗位描述：

根据公司的发展战略和规划，组织相关部门对营销团队进行定期或不定期的培训，包括对长安重汽的产品、公告和相关法规政策的培训。

职责及工作任务

1、负责营销培训计划、方案的制定以及该活动的组织。

2、承担一定量的培训任务。

3、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格

教育水平

本科以上学历

专业

市场营销相关专业

培训经历

有关于企业管理、员工激励方面的培训经历

经验及技能技巧

1年以上汽车及相关行业销售管理经验，掌握一定的营销管理手段，了解汽车及相关产品的技术

个人素质

良好的团队发展能力、市场开拓能力、谈判能力、创新能力

使用工具/设备

电脑、电话

工作环境

办公室内或室外（出差），

备注：