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以毛泽东同志为首的中国共产党人在长期实践中，在同各种错误路线、错误思想倾向的斗争中，特别是在清除各种非无产阶级思想对党的队伍影响、清除各种政治灰尘对党的肌体侵蚀的自身建设实践中，逐步树立和培养了批评和自我批评的优良作风，成为我们党克敌制胜、保持和发展先进性和纯洁性的重要法宝。

1945年，毛主席在党的七大政治报告《论联合政府》中，总结提炼出中国共产党三大新的工作作风，他强调指出并谆谆告诫全党：

以马克思列宁主义的理论思想武装起来的中国共产党，在中国人民中产生了新的工作作风，这主要的就是理论和实践相结合的作风，和人民群众紧密地联系在一起的作风以及自我批评的作风。

有无认真的自我批评，也是我们和其他政党互相区别的显著的标志之一。

我们曾经说过，房子是应该经常打扫的，不打扫就会积满了灰尘；

脸是应该经常洗的，不洗也就会灰尘满面。

我们同志的思想，我们党的工作，也会沾染灰尘的，也应该打扫和洗涤。

“流水不腐，户枢不蠹”，是说它们在不停的运动中抵抗了微生物或其他生物的侵蚀。

对于我们，经常地检讨工作，在检讨中推广民主作风，不惧怕批评和自我批评，实行“知无不言，言无不尽”，“言者无罪，闻者足戒”，“有则改之，无则加勉”这些中国人民的有益的格言，正是抵抗各种政治灰尘和政治微生物侵蚀我们同志的思想和我们党的肌体的唯一有效的方法。

以“惩前毖后，治病救人”为宗旨的整风运动之所以发生了很大的效力，就是因为我们在这个运动中展开了正确的而不是歪曲的、认真的而不是敷衍的批评和自我批评。

以中国最广大人民的最大利益为出发点的中国共产党人，相信自己的事业是完全合乎正义的，不惜牺牲自己个人的一切，随时准备拿出自己的生命去殉我们的事业，难道还有什么不适合人民需要的思想、观点、意见、办法，舍不得丢掉的吗？

难道我们还欢迎任何政治的灰尘、政治的微生物来玷污我们的清洁的面貌和侵蚀我们的健全的肌体吗？

无数革命先烈为了人民的利益牺牲了他们的生命，使我们每个活着的人想起他们就心里难过，难道我们还有什么个人利益不能牺牲，还有什么错误不能抛弃吗？

现在听来，依然是倍感亲切。

党的十八大以来，习近平总书记就弘扬批评与自我批评的优良传统和作风、严格党内生活，提出了许多富有远见卓识的新思想新论断新要求。

强调批评与自我批评是党的优良传统，是增强党组织战斗力、维护党的团结统一的有效武器，要通过积极健康的思想斗争，不断洗涤每个党员、干部的思想和灵魂；

强调开展批评与自我批评需要勇气和党性，只要出以公心，态度诚恳，讲究方法，无论批评还是自我批评都是一剂良药；

强调对批评与自我批评这个武器，要大胆使用，经常使用，使之越用越灵、越用越有效。

2013年9月23日至25日，习近平总书记在河北参加省委常委班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会并发表重要讲话强调，批评和自我批评是解决党内矛盾的有力武器，全党同志特别是各级领导干部要增强党性，本着对自己、对同志、对班子、对党高度负责的精神，大胆使用、经常使用这个武器，使之越用越灵、越用越有效，以此促进民主集中制的贯彻执行，促进党内生活的严格规范，促进党性原则基础上的团结，切实提高领导班子发现和解决自身问题的能力。

习近平总书记的这些重要论述，充分体现了党要管党、从严治党的根本要求，具有很强的思想性、针对性、指导性，为我们在新的历史条件下，大力弘扬批评和自我批评的优良作风，进一步严格党内生活，指明了正确方向，提供了重要遵循。

2016年10月24日至27日在北京举行的党的十八届六中全会，审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》（以下简称《准则》）。

《准则》开宗明义：

办好中国的事情，关键在党，关键在党要管党、从严治党。

党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。

《准则》围绕坚定理想信念、坚持党的基本路线、坚决维护党中央权威、严明党的政治纪律、保持党同人民群众的血肉联系、坚持民主集中制原则、发扬党内民主和保障党员权利、坚持正确选人用人导向、严格党的组织生活制度、开展批评和自我批评、加强对权力运行的制约和监督、保持清正廉洁的政治本色12个方面分别提出明确要求、作出具体规定。

《准则》强调：

“批评和自我批评是我们党强身治病、保持肌体健康的锐利武器，也是加强和规范党内政治生活的重要手段。

必须坚持不懈把批评和自我批评这个武器用好。

中国共产党九十多年的建设实践证明，什么时候批评与自我批评的作风弘扬得好，党内就风清气正，党的创造力凝聚力战斗力就强，党的事业就蓬勃发展。

反之，什么时候丢掉或者歪曲了批评和自我批评，缺点错误就难以得到纠正，党的事业就会受损失、就会走弯路。

我们党走过了九十多年的光辉历程，始终保持旺盛生命力，一个关键因素，就是因为我们党具有批评和自我批评的高度自觉，具有自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

二、开展批评与自我批评的重要作用

批评是指对别人的缺点或错误提出意见，自我批评是指政党或个人对自己的缺点或错误进行的自我揭露和剖析。

党内批评是解决党内矛盾，坚持真理，修正错误的基本方法，是在马克思主义原则基础上巩固和加强党的团结，加强党内监督，保持党的肌体健康，使党充满生机和活力的有力武器。

开展批评与自我批评的重要作用体现在两个大的方面：

一是开展严肃认真的批评和自我批评，是解决我们的队伍自身矛盾和问题能力的重要途径。

辩证唯物主义认为，事物发展的过程始终充满着矛盾。

毛泽东同志指出：

“党内如果没有矛盾和解决矛盾的思想斗争，党的生命也就停止了。

”在党员干部的合作共事中，发生矛盾是经常的，也是必然的，关键要看如对待这些矛盾。

如果回避矛盾，或者好人主义盛行，任其发展，甚至对错误的东西置若罔闻，就有可能使矛盾越积越深，同志间的关系越来越疏远，影响团结、影响队伍的整体合力。

如果坚持原则，开展严肃认真的批评和自我批评，敢于揭露问题、敢于触及思想灵魂，敢于指名道姓地提意见、挖根源、论危害，就能做到防微杜渐、见微知著，把矛盾化解在萌芽状态，就能分清是非、达成谅解，形成心齐、气顺、风正、劲足，生动活泼的政治局面。

现实中，有的领导班子和干部队伍长期不团结、内耗严重，正气不彰、邪气肆虐，根本原因是那里的党组织不敢、不愿、不善于开展批评和自我批评。

二是开展严肃认真的批评和自我批评，是党员提高党性修养的重要条件。

批评和自我批评，是一种相互提醒、相互帮助、自我反省、自我提高的好形式。

人非圣贤，孰能无过，过而能改，善莫大焉。

一个善于批评和自我批评的党员，必然是一个敏于内省、勤于修身，严以律己、见贤思齐，坚持正义、主持公道，自觉改造主观世界、不断提高党性修养的党员。

许多人犯错误都有一个从量变到质变的过程，开始时的批评和提醒，犹如醍醐灌顶、当头棒喝，可以使他们警觉起来，不至于越走越远。

一些堕入腐败深渊的党员干部反思说，如果在出现苗头的时候有人拉拉袖、提个醒，就不会小问题变成大问题；

如果在问题比较严重时有人大喝一声、猛击一掌，就不会走上不归路。

这些事实表明，党内必要的思想斗争绝不能没有，放弃批评和自我批评，如同战士丢掉枪一样，必然吃败仗。

三、认真开展批评和自我批评

用好批评与自我批评这个有力武器，必须有正确的态度和科学的方法，注重批评的政治性，突出作风建设这个主题，杜绝庸俗化倾向；

注重批评的启迪性，坚持用事实事例说话，以理服人；

注重批评的实效性，针对具体问题来谈，从党的事业和人民利益出发，诚恳帮助同志。

《关于新形势下党内政治生活的若干准则》对于开展批评和自我批评提出了明确要求：

一是坚持实事求是，坚持“团结——批评——团结”，贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，是开展批评和自我批评应当遵循的重要原则。

批评别人也好，自我批评也好，都要注重用事实说话，有一说一、有二说二，既不扩大也不缩小，既不掩盖问题又不捕风捉影，注重从政治上看问题，以大局为重，从大处着眼，原则问题不回避，枝节问题不纠缠，不搞无原则纠纷，不把一般问题说成是严重问题，不把偶然的、个别的错误说成是一贯的错误。

坚持从团结的愿望出发，对缺点错误进行分析批评，帮助同志提高认识，改过自新，既使本人受到教育，又使其他同志引以为戒，达到新的团结、实现共同进步。

要像照镜整装、洗澡祛垢、治病救人那样，既严肃认真提意见、满腔热情帮同志，又一日三省、常若有过，时时洗心、日日掸尘，把批评和自我批评作为个人成长进步的助推器。

决不能把自我批评变成自我表扬、把相互批评变成相互吹捧。

二是要严于自我解剖。

胸怀坦荡、光明磊落，表里如一、言行一致，是共产党人应有的政治品格。

要以对党和人民的赤胆忠心勇于自责、勇于自省，毫不留情地揭露自己的缺点和错误，及时打扫身上的政治灰尘和政治微生物。

坚持问题导向，经常对照党章党规党纪要求找不足，对照焦裕禄、杨善洲等先进典型找差距，对照组织、同事、群众意见找问题，经常反思自己在理想信念、思想觉悟、工作作风、道德修养等方面存在的突出问题。

对于发现的问题，多从主观上深入剖析根源、认清危害，敢于触及思想、触及灵魂，并且见诸行动，彻底整改，在工作、生活中认真加以解决。

坚决反对盲目自信、自我感觉良好，对自身问题视而不见、护短遮丑、知错不改等错误倾向。

对待别人的批评要心怀感激，有听得进刺耳之言的勇气和境界，即使别人的意见完全不对，也不要怀疑别人的动机，有则改之、无则加勉，决不能用批评抵制批评，搞无原则的纷争。

三是要勇于开展相互批评。

坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，以对同志、对组织、对事业高度负责的精神大胆开展批评。

发现别人的问题要及时指出，对问题严重的要猛击一掌，敢于板起脸来批评，坚决反对事不关己、高高挂起，明知不对、少说为佳的庸俗哲学和好人主义。

批评要出于公心，不能主观武断，更不能从个人恩怨、得失、利害、亲疏出发看事待人。

精诚所至，金石为开。

事实证明，凡是出于公心、发自内心、富有诚心、饱含爱心，既提问题、又给答案的批评，是最受欢迎、最能让人接受的。

要坚持以理服人，对同志既严格要求又不求全责备，着眼于帮助别人提高思想认识，采取民主说理的方式，对缺点错误的性质进行客观分析和公正评价，在摆事实、讲道理中让被批评者感到批评者的诚恳和中肯。

要坚持以情动人，做到和风细雨，润物无声，入情入理，允许有缺点、犯错误的同志有一个接受教育、认清是非的过程。

要知无不言、言无不尽，有话摆在桌面，不留尾巴，坚决反对当面不说、背后乱说，会上不说、会后乱说，当面一套、背后一套。

四是领导干部要带头从谏如流、敢于直言，以批评和自我批评的示范行动引导党员干部打消“批评上级怕被为难，批评同级怕伤和气，批评下级怕丢选票，自我批评怕丢面子。

”等思想顾虑。

坚决克服这个“怕”字，始终突出一个“敢”字，对自己的缺点和错误，敢于坦然承认和面对，襟怀坦荡、虚怀若谷去接受批评与建议，有则改之，无则加勉；

对他人的缺点和错误，坚持有一说一、有二说二，该批评的就勇敢批评，该得罪人时敢于得罪人，实事求是，治病救人。

四、让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态

咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，就是要经常性开展批评与自我批评，经常性开展谈心谈话，及时发现同志们在思想上、作风上、纪律上、廉政建设上存在的问题与不足，相互之间打个招呼、提个醒，做到早提醒、早纠正、早防范，将问题消除在萌芽之中。

王岐山同志2015年9月24日至26日在福建调研并主持召开座谈会，听取党员和群众代表对修订廉政准则和党纪处分条例的意见建议，首次提出把握运用好监督执纪的“四种形态”。

他强调，党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，党纪轻处分和组织处理要成为大多数，对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数，而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。

这“四种形态”都是为了惩前毖后、治病救人，必须改变要么是“好同志”、要么是“阶下囚”的状况，真正体现对党员的严格要求和关心爱护。

在2016年和2017年的中纪委全会上，对运用好监督执纪的“四种形态”提出了明确要求，从2017年起试行《纪检监察机关监督执纪“四种形态”统计指标体系》，这既是对党的十八大以来管党治党实践经验的深刻总结，也是对开展批评与自我批评的进一步深化落实。

有的同志看到“四种形态”前面加了“监督执纪”四个字，就认为这是对纪委提出的要求，这完全是一种误读。

“咬耳扯袖、红脸出汗”需要各级党组织整体谋划、部署、推进。

如果党组织的主体责任不落实，“抓早抓小”就难于实现。

只有让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，营造党内民主平等的同志关系、民主讨论的政治氛围、民主监督的制度环境，实现党内政治生活正常化，全面从严治党才能落到实处。

实践“四种形态”中，最难的是第一种形态，最关键的也是第一种形态，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。

不仅要求党员干部敢于批评和自我批评，养成自觉接受监督的习惯；

同时还要求党组织加大监督力度，严抓严管，小过即问、小错即纠。

在过去的执纪中有一种倾向，明明第一种形态就能处理的问题，最后发展演变成第二、第三甚至第四种形态，这对组织和干部都是不负责任。

在现实生活中，我们的党员干部常常是两个极端，要么是“好同志”，要么是“阶下囚”，让人感觉匪夷所思，甚至难以置信。

“如果有人及时提醒，自己就不会犯下这么严重的错误……”这是不少身陷囹圄的党员干部发人深省之言。

前车之覆，后车之鉴，要想避免悲剧的重演，对身边党员干部身上存在的问题，就要及时咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗，做到早提醒、早纠正、早防范。

落实第一种形态，看似抓的小事小节，但落实起来很难。

在工作中，有的人认为，大家在同一个部门、一个单位，抬头不见低头见，抹不开面子、张不开嘴。

有的人担心动真格会得罪人、会丢选票，往往不敢批评，不愿“红脸”。

认真开展批评与自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，说易行难。

谈话、批评是做人的工作，是思想政治工作，既要有严肃性，更要有思想性，还要有艺术性，拿捏好分寸火候。

要把话谈到心里去，对有问题的能够认识到这是组织给的机会，相信组织、依靠组织，主动承认错误、改正错误；

对没问题的，也可以提高认识，放下包袱、轻装前进。

（一）防止四种不良倾向

一是自由主义，产生党性意识缺乏的现象。

个别党员党性观念淡薄，宗旨意识淡化，忘记了党员的权利和义务，让批评与自我批评无法发挥应有的实效。

具体表现为，对错误的同志姑息纵容，任其“小洞不补”，最后积重难返；

咬耳扯袖、红脸出汗不是实事求是，而是动机不纯、诋毁同志。

二是好人主义，产生难以言表的“三怕”思想。

无论是对别人还是对自己，批评都比赞扬难开口，也比赞扬难接受，这种“人之常情”，让一些党员干部怕得罪人，奉行庸俗的“好人主义”。

咬耳扯袖、红脸出汗会触及某些人的“痛处”和“伤疤”，于是有的党员干部对党组织或他人存在的问题和缺点，明知不对却视而不见。

有的党员干部抱着批评领导怕被为难、批评同事怕失人缘、批评下级怕丢选票的“三怕”思想，上下不得罪，左右摆摆平，搞无原则的一团和气；

也让一些党员干部在一团和气中放松了对自己的要求，滋生“老虎屁股摸不得”的坏毛病。

三是形式主义，造就“英雄所见略同”的尴尬。

有的民主生活会、组织生活会像彩排过的“完美话剧”，参会者遮遮掩掩，发表言论大同小异，问题也多是“加强学习”、“提高意识”等“不痛不痒”之词，这些“问题高频词”甚至还成了党员干部撰写自我剖析材料时的“标准用语”，致使民主生活会、组织生活会失去应有的意义。

四是偏离主义，产生同流合污的心理。

有的党员干部不善于用正确方法解决矛盾和问题，不能从根上找问题、析原因、论危害，自我批评点不到要害、批不到痛处。

个别领导干部和个别党员与被批评对象“同病相怜”，自己也犯有类似的错误，或存在更多的问题，不愿意多咬耳扯袖、红脸出汗，更怕引火烧身将自己的问题暴露，从而让批评和自我批评沦为形式。

（二）实现“四化”要求

一是学习教育常态化。

结合“两学一做”学习教育，把学习党章党规党纪作为理论学习的重要内容，要深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》等党规党纪，采取专题辅导、座谈交流、知识竞赛等形式务求学深学透，专项检查学习贯彻党章党规党纪情况，要让党员干部厘清党纪边界、明确纪律红线。

二是主体责任具体化。

落实“四种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，这既是对监督执纪责任的要求，也是对党委主体责任的要求，要把“两个责任”的要求，贯穿于党的纪律的方方面面。

要按照规定组织召开民主生活会，对照主体责任，认真检查党组领导班子成员履职尽职情况，查找自身和分管单位、人员存在问题，促进民主生活会真刀真枪地开展批评与自我批评；

要认真开好组织生活会，开展好民主评议党员工作，党员领导干部以普通党员身份参加，从而更好地改进党员作风，防“腐”于未然，达到红脸、出汗、排毒的目的。

三是谈话提醒经常化。

具体操作实践中，谈话提醒可以考虑分三个层面开展：

第一个层面是追求“高标准”谈话，通过谈心谈话进行正面倡导，引导鼓励党员领导干部坚定追求思想和道德高标准，坚守政治纪律和政治规矩，自觉发挥先锋模范作用。

第二个层面是开展“巡查式”谈话，在定期走访、蹲点调研、参加会议、座谈交流等日常工作生活中，从政治、思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面，随时随地谈话提醒。

第三个层面是开展“有反应”约谈，发现苗头性、倾向性问题而且有议论、反映的党员干部，或者有举报、虽不能排除违纪可能但线索笼统的党员干部，由纪检部门向其提醒，通过单位负责人、分管领导、主要领导约谈提醒，可根据工作实际分个体谈话和集体谈话。

要避免“一问就没”“一谈就完”，对反映不实的予以澄清，对如实说明且反映问题并不严重的给予了结，让同志放下包袱；

对与组织掌握的情况不一致的，要进一步核实；

对不如实说明、欺骗组织的要严肃处理，不让约谈对象有“过关”思想，甚至产生万事大吉的错觉。

四是常态管理制度化。

让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，既靠思想觉悟，也靠制度保证。

一方面，党的法规制度要坚持好。

比如民主生活会、党员谈心谈话、组织生活会、民主评议、重大决策征询意见等制度，要持之以恒地贯彻执行，不折不扣地落到实处。

另一方面，党内教育活动的一些成功经验，如群众提、自己找、上级点、互相帮等，要固化下来成为制度。

（三）做到“四个坚持”

一是坚持脚踏实地实事求是。

“黄金无足色，白璧有微瑕。

”每个人都有各自的缺点，这就要求咬耳扯袖、红脸出汗不能搞形式主义、好人主义和小人主义。

一切要从实际出发又服务于实际，不遮不掩、有理有据、不泄私愤、务求实效。

我们常说“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

”只有建立在蹲点调研、问题整理和充分交流的基础之上，才能让咬耳扯袖、红脸出汗远离“假虚空”。

“真者，精诚之至也，不精不诚，不能动人。

”要以党章党规党纪为标准，以具体的实际表现为依据，“权，然后知轻重；

度，然后知长短。

”以党的要求为尺子，对照标准查差距、找不足、提建议，才让人能心服口服。

二是要坚持深入本质触及灵魂。

“凡物各自有根本，种禾终不生豆苗。

”只有抓住问题根本才能对症下药。

咬耳扯袖、红脸出汗不怕辣味足、味道苦、印象深，但却怕说不清始末，说不到根源。

因此，要力戒不痛不痒、蜻蜓点水，要消除思想顾虑，不怕丢面子、得罪人，一定要把问题说尽说透。

“挽弓当挽强，擒贼先擒王。

”要多提意见大、有危害和影响的问题，不应“矮子看戏何曾见，都是随人说短长”。

想让咬耳扯袖、红脸出汗收到实效，还应把握好深度。

所谓“不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层。

”只有做到高屋建瓴、入木三分、击中要害、触及灵魂，才能让人心胸豁达、眼前一亮，才能达到目的。

而浅尝辄止、隔靴搔痒，以小问题代替大问题，以肤浅问题代替本质问题的做法，只会让问题越来越严重，直至贻误我们的事业。

三是要坚持增进团结服务发展。

“大行不顾细谨，大礼不辞小让。

”应该着眼大局、放下身段、不分级别、坦诚相待，时刻以“空杯心态”审视自己，才能展现出一名合格的党员干部应有的胸怀。

明白“世间好看事尽有，好听话极多，唯求一真字难得。

”的道理，要正确看待他人给予的批评，做到红脸不红眼，出汗不出气，心态平和，虚心接受，不能心存愤恨，更不能秋后算账。

只有正确对待咬耳扯袖、红脸出汗，才能真正达到改作风、利团结、促和谐、推工作、助发展的目的。

所以，咬耳扯袖、红脸出汗目的要明确，思想要统一，把握团结的大方向不偏离，不断提升队伍的向心力、凝聚力和战斗力。

通过咬耳扯袖、红脸出汗，凝聚合力、增进团结、促进发展，在队伍团结和谐的基础上，逐步推进统计事业跃上一个又一个新的台阶。

四是要坚持持之以恒形成常态。

通过建立健全咬耳扯袖、红脸出汗机制制度，不但有利于各项工作的开展，有利于个人品德修养的提高，也能很快在作风转变上看到实效。

要想开创益阳统计事业的新局面，还需要将咬耳扯袖、红脸出汗持续化、深入化和常态化，而不能是一时的、片面的、短期的，不能是为了应付而开展的，这是每一名合格的党员干部都应具有的普遍品质，应该贯穿于每一名党员干部工作和生活的始终。

同志们，严管就是厚爱！

认真开展批评与自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗真正成为我局思想政治、组织生活和监督执纪工作常态，真管真严，敢管敢严，长管长严，这就是对党员干部最大的关心和爱护。