苏宁转正述职报告三篇Word文档格式.docx

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______________年_______月_______日

篇二：

苏宁转正述职报告

与苏宁一起飞

——成都连锁店中心彭信工作述职报告

20_______年3月18日怀着一颗活力、年轻又充满着无限畅想和期盼的心我走进了苏宁。

弹指一挥间六年过去了。

在经历了两千一百九十个日夜后我发现自己的心依然活力仍然年轻但畅想和期盼在学习和工作中已化作对苏宁的感激和前行的动力。

在苏宁奋斗的六年是我人生中最宝贵的一笔财富在领导的关心和同事们的帮助下我的付出、挑战和坚持让自己收获了很多宝贵的经验和成功的喜悦当然在困难和失败面前自己也曾经无助、失落和犹豫过但一想到自己曾经的努力和苏宁的未来我始终没有放弃总是再一次调整心态站起来以更好的姿态和苏宁一起飞。

一路走来的六年也是我引以为荣的资本不仅因为自己是苏宁人更因为这六年也是苏宁在成都从区域布点到连锁全川的真实写照这段让苏宁人振奋的历史我亲眼见证了更亲身参与了。

我记得在六年前我告诉朋友进了苏宁可朋友对我说“苏宁？

是什么企业私人的还是合资的？

没听过”我一笑而过“等一年你就知道了这是家刚进成都的中国500强企业非常有潜力很快你就会发现在你身边到处都是”又过了两年朋友问我“你们公司还真不错可是竞争太激励平时肯定非常辛苦吧”我冲他再次笑了笑“其实在那里都很激烈都很辛苦但两年后你会发现当你服务的企业成为行业第一再辛苦你也是愿意的”。

朋友惊讶的看着我但很快报以羡慕和鼓励的眼神。

这对话是绝对真实的更是我六年来的真实想法。

尤其到了现在我会经常听到母亲不经意间带给我的鼓励和支持。

“我儿子在苏宁负责培训四川很多门店都是他开的”每每听到母亲和她的朋友这样略为夸张的对话我的心更是暖暖的。

也许这就是一种引以为荣的感觉它能让人坚持、让人向上很美妙、很享受。

当我的事业来到第七个年头的时候当新的一份续签合同放在我面前的时候公司20__年的战略目标已经快提前一年实现了！

做为一名老苏宁人应该在这个时刻用心整理全面总结用最好的状态投入到下一个六年的奋斗中！

回首过去的六个年头我的喜悦、我的彷徨似乎都历历在目！

20_______.3.18-20_______.3.18对我而言是角色转变和适应的一年。

在这年里感触那年进公司其实很顺。

因为爱好广泛且有适合公司发展的特长我被当最深的就是责任、主动、创新和坚持。

时的石部长分配到成都的西大街店负责内勤工作一方面配合老员工准备成都二店蜀都店开业一方面也是试用期工作能力和态度的考察。

但在这两个月里也许是刚离开校园我并没有找到工作的感觉尤其是在五一促销期间我被安排到赠品岗位负责赠品可乐的发放那一次是我第一次感受到苏宁的影响力也是那一次让我明白了任何岗位所承担的责任。

当时的我没有体会到这个词的分量在发放赠品的时候虽然很积极投入但对当时的副店长、老员工随意饮用可乐视而不见从而造成了赠品资源的损失也导致了副店长的离开个人转正时间的延期并从内勤转成了西大街店播音员。

转岗后我没有因此放弃当时进公司的梦想虽然这个岗位在很多人眼里都不起眼更不适合男孩儿去做但我当时固执的告诉自己在播音中我能了解很多一线的最新信息我能用我以前的经验让声音去团结和激励一线人员用声音去吸引顾客朋友经过我的努力我做到了我不仅把播音流程、播音内容丰富了、创新了还让当时的很多同事喜欢上了这样一个岗位。

从那时起公司领导又重新给予了我重视给予了我一次次表现和展示的机会到市场部实习、为苏宁一周年写电台稿、到大忙中参与促销活动、还有最让我激动的是让我担当了那一年供应商春节联谊会的主司仪。

对于公司给我的这些机会我倍加珍惜和用心就在我不懈的坚持和付出下在20_______年的2月又迎来了一个改变我命运的机会——成都公司成立连锁店管理部自己与当时另外2名1200一期员工有幸成为其中一员。

20_______.3.19-20_______.3.18是自己感觉最有成就感的两年这段时间里虽然在身连锁店管理对我们当时部门的每个人来讲都很陌生都没有任何经验每体和精神上都经受着前所未有的考验但是坚持走下来却发现这两年值得。

个人都是投入全部精力边摸索边前行那两年我被分配到店面管理组主要负责连锁店筹建管理和突击队管理工作。

当时因为人手较紧又了解一些终端活动组织的零散经验非常幸运在那些日子里做为筹建一份子第一年跟随筹建大队一同布点成都、攻陷泸州、挺进昆明、杀入万州、进军绵阳我们每次战役都铩羽而归我的每次参与都获益匪浅第二年更是马不停蹄先后进入成都重点郊县和重点区域尤其是在德阳、自贡一战更是让苏宁的影响力震撼了当地市场。

虽然在这些战绩中我所付出的微乎其微但现在每当看到这些店面开业时壮观的照片的时候我还是情不自禁的骄傲的告诉自己那一次我在现场；

那些促销员我参与了面试和培训；

那些成绩给我带来了两次“连锁发展奖”的荣誉

20_______.3.19-20_______.3.18这一年其实很特别我成了一个真正的苏宁人但却开_______年的夏天出奇的热_______年的空调现场更是意料外的火那年夏天公司始了对自己的犹豫和彷徨的每个人都投入到紧张的旺季工作中我也不例外但是没想到的是我没有出现在销售现场而是站到了物流前线挽起衣袖做起了卸货、送货的工作这些简单重复的工作很繁重但我知道这就是成都苏宁人从未经历过的大忙要真正成为苏宁人必须全力以赴全情投入到这项工作中。

两周的增援在忙碌中很快就结束了我骄傲的成为了真正的苏宁人。

但大忙结束后我开始了入司后的第一次犹豫和彷徨！

那一年筹建的步伐相对缓慢身边的好多同事也离开了自己就连部门的领导也换了几任面对这些突如其来的变化我倍感压力和无助。

那个时候总在想为什么我要继续为什么我不试着相对轻松为什么还要重复这些看似简单的工作无数个问号在我脑海里翻转庆幸的是在犹豫和彷徨中我选择了坚定信念不言放弃因为我发现当初的选择是正确的跟着苏宁一起飞我的未来不会是梦但我知道前提是必须主动去适应我身边的环境和对我的更高要求。

20_______.3.19-20_______.3.18从这个时候开始我接收了新的任务开始了新的挑战！

这一年连管调整人员分工因为兴趣的原因又考虑到入司时间相对更长也为自己树立了新的目标。

我申请专门负责连锁店培训工作并有幸成为第一批回总部培训的培训专员在总部我参与了店长储备一期的带班工作并负责1200员工培养手册的编撰经过一个月的学习我发现自己更加热爱即将从事的这份工作并感觉到自己又充满了无限激情和创造力。

回到成都我没有立即投入到培训工作而是被安排到遂宁公司去负责梳理问题那个月其实是我第一次直接参与销售和终端管理也是第一次站在终端的角度考虑连锁店究竟适合怎样的培训？

如何开展形式多样的培训？

如何让员工能通过培训获取工作激情和销售技能？

5月份李经理成为了部门新一任的负责人在进一步明确分工和下半年工作任务后我和小组同事开始了大区连锁店培训体系的搭建和培训氛围的营造那年下半年在总部指导下我们组建了销售突击队顺利完成了西南地区第一期储备督导联合集训任务；

在大区支持下我们又尝试组织了在职督导提升班和督导轮岗班尤其是通过创新培训形式成功组织了现场客服和美陈专员岗位技能赛并获得好评同时也拓展了后期的培训思路。

当然专职对口培训以后我也发现自己在终端流程上、沟通技巧上、知识储备上等诸多方面的不足和差距因此也是从那年开始我坚定了做培训的心。

除了工作在_______年能有幸代表成都参加总部苏宁之夏是莫大的鼓励。

虽然晚会不到4小时但为了筹备晚会我和一帮队员经历的那些汗水挥洒的日夜让我彻底体会到了企业精神的内涵和企业品牌的震撼。

时至今日每次在各类培训会上播放这段视频的时候我都会把那些感悟给每个人分享给他们分享与苏宁一起飞的荣耀。

20_______.3.19-20_______.3进公司的第六个年很多同事都喜欢在我的名字前加个形容词就是“老”

其实这年我一直觉得自己的心态更年轻做事更有激情当然这样的状态也让自己收获了一次次的肯定和成功虽然年初的时候又经历了一次犹豫和彷徨。

那次犹豫和彷徨来自压力来自对外面世界的向往来自对自己的错误估计还好领导及时的引导还好同事及时的交流我的心很快安静下来重新思考着如何工作如何创新如何提高？

有了_______年的培训经验今年的培训操作更加得心应手。

在储备督导一、二期、销售突击队二期、春熙路新员工等集训的组织上我更加关注集训期间的每个细节更加关注集训后的跟踪总结当然效果较以往更明显。

效果有提升的除了集训组织外技能竞赛也有了很大提高我努力挖掘着我的创意在部门同事的通力配合下成功组织了通讯、空调、白电岗位的技能竞赛在员工心目中树立了一个活动品牌。

_______年通过自己的付出和公司的帮助有幸做为代表连续被选送到总部参加了阳光包讲师培训、内部讲师培训和培训专员培训并且获得了成都公司第一张讲师认证我的知识储备和培训技能在这一年有了突破和提升。

成绩只属于过去陶醉其中只能让自己迷失方向。

我知道自己还有很多不足和差距只有坦然面对和毅然改变才能让将来同样成功因此我在今年暴露出的自律不够、流程不熟、力度不强等问题将是我下一个工作周期的改进重点。

除此之外在听完陈总对_______年工作的部署以后我对培训部在今年的工作也有了新的思路和启发。

常规工作不谈我会联合部门同事梳理重点岗位的关键绩效指标将月度绩效评估制度推行到终端其次主推培训意识和销售技巧的培训和考核也会做为年度的工作重点再者要及时调研门店实际需求利用多种形式做好在职营业员和督导的绩效培训以配合门店对在职岗位的分级管理以便建立更合格的岗位梯队。

最后继续打造员工活动品牌创新技能竞赛更大规模提升终端培训氛围。

再过几日就要签新的劳动合同。

签字很轻松但很沉重因为它承载的是对公司的诺言对自己的挑战。

当然请相信我会一如既往的保持一颗平常心一份年轻、活力、向上的心态做好本职工作与苏宁一起飞。

苏宁员工转正小结

苏宁转正小结

在各级领导的教导和培养下在同事们的关心和帮助下自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的`成绩个人综合素质也得到了一定的提高现将本人这一个月的工作情况作简要总结汇报.怀着对人生的无限憧憬我走入了苏宁加入了_______x部门在见习期的工作中一方面我严格遵守公司的各项规章制度不迟到、不早退、严于律己自觉的遵守各项工作制度;

篇三：

公司员工试用期满述职报告

我于__年7月15日加入苏宁电器这个大团体试用期3个月。

随着潍坊公司的培训和昌乐店开业的忙碌不知不觉3个月已经过去回顾这3个月的点点滴滴让我对自己和公司有了一个全面而深刻的认识同时让我自己的的工作能力和个人价值观有了很大的提升。

通过一个多月的培训让我对苏宁电器的企业文化和管理制度有了进一步的了解和认识知道了自己作为一个销售人员该有的行为准则和道德规范掌握了各种各样产品知识。

在在昌乐店的日子更是对所学的东西有了更加客观的认识在与客户打交道的过程中也学习到了怎样和客户沟通、交流怎样和客户打好关系。

同时也深深体会到作为一个服务人员的艰辛和不容易。

通过这3个月的试用期让我对自己的工作有很深的体会：

一、3个月的时间让我从一个懵懂的大学应届毕业生转变为苏宁的一个公司员工让我从当初的一无所知到如今熟能生巧这一切都是公司领导和同事对我指导的结果也是我自身积极进取的结果。

工作需要我们以真诚的态度为客户服务一切以客户为上要知道很多时候顾客买的不单单是我们的产品更是我们的服务。

二、和上级领导、同事的关系很重要团结就是力量在服务这个大团体中只有自己有良好的团队协作精神才能学习的更多、成长的更快在上级领导那里我可以学习领导和管理的艺术学习怎样让上级领导认可同时又让下级员工配合自己的工作在和带岗师傅相处的过程中我可以学到很多与客户交流的技巧在和同事相处的时候我们可以一起切磋一起商量一起学习一起进步。

三、在这段时间里我虽然在学习上和工作上有了新的进步但是还有很多的不足因此我希望自己在以后的工作中能够锻炼自己的口才交际能力、应

变能力、协调能力、组织能力以及领导能力不断在工作中学习、进取、完善自己。

总之经过这3个月的试用期我尽心尽责的完成自己的本职工作积极配合上级的指示和工作妥善的处理好个人关系。

我相信在以后的工作中一定会继续努力不断超越自己遵守“先做人后做事”的原则为公司贡献自己的微薄之力！