m50创意园区度社会责任报告书文档格式.docx

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学历的员工11人，占员工总数34%，高职以下学历的员工8人，占员工总数25%。

员

工劳动生产率:

71.43万元

企业用工一般采用市场招聘和适用人才推荐2种方式，通过面试后填写《职工履历表》，

基本信息留档行政部，正常用工签订劳动合同，其他性质的员工签订劳务协议，确认劳动

员工录用

关系，同时在劳动部门备案。

企业目前用工情况:

在职人员24人，签订劳动合同，其他员工责任

人员8人，签订劳务协议，均在劳动部门备案，每年按计划续签。

薪酬优化:

目前，企业内员工收入均高于市最低工资水平，每年根据上级公司工资指导线

水平，逐年提升员工工资，同时，通过设立绩效奖金、服饰补贴、旅游补贴、餐费补贴等

薪酬福利方式，有效提高员工工资性收入。

严格执行劳动法规:

企业依法实行双休制、年休假制度，

每年由工会与企业协商，签订《职工集体合同》、《妇女专项集体合同》和《工资专项集

体合同》，在市劳动部门作备案登记。

加强安全意识:

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建全安全管理、应急预案

安全保护制度，落实安全整治措施，积极开展“百日无事故”、“消防日演习”等主题活动;

保护措施

有效:

对于电工等特殊工种，配发安全保护劳防用品，高温季节发放防署饮品，慰问安保

等高温作业的员工。

园区安全事故率为O，安全标准达标，2011年被纺织集团评为安全

生产工作先进单位。

M50以打造“学习、进步、快乐、和谐”的团队为目标，根据企业发展情况以及员工的培

训需求调查，定制员工培训计划，针对不同年龄层、不同岗位以及企业的特性，为员工提培训与教育供岗位资格、技能实用、自我管理等多样化培训课程和培训方式。

2011年组织员工培训

20余次，培训人次50余人次，覆盖率达到100%，培训支出3.5万元，员工人均年教

育经费1000余元。

建立保障机制:

企业除了为员工正常缴纳社会保险、公积金以外，另外组织职工参加职工

重大疾病保险和妇女疾病保险，建立职工长效保障机制。

维护员工权益:

M50有完善的工

会组织，员工入会率100%，每年召开职工代表大会，大会上通报企业发展情况及目标，

各项经费使用情况，涉及工资调整、福利增设、以及其他重大决策的均由党政工协商解决，权益保护确保企业和员工共同获利。

提升企业凝聚力:

除了提供现代化的办公环境以外，企业还积

极开展形式多样的文娱活动，通过劳动竞赛、友谊比赛等活动，加强员工与员工之间、企

业与客户之间、企业与企业之间、企业与社区之间的互动交流，通过推行高温送清凉、员

工疗休养、员工体检、员工生日送温情、帮困困难职工等系列措施，体现企业以人为本的

管理宗旨，提升企业的凝聚力和员工的忠诚度。

2011年度企业利润总额361万元，上缴各项税金280万元，本年净资产收益率-5.92%，利润与经济效益同比增加15.08%，销售利润率15.79%，同比增加3.98%，这些指标将随着企业经营

效益的增加呈上升趋势。

经济责任M50品牌主要分为2块业务，一是M50品牌旗下园区租赁，二是创意产业方面的衍生

产品开发和平台搭建。

园区租赁营收较为稳健，根据经营指标逐年递增，园区管理严格执产品与服务

行ISO体系标准，每年的客户满意率达到95%;

衍生产品开发包括M50新锐评选活动、

创意空间、吾灵网、吾灵小小画家坊、M50设计团队、M50表演工作坊以及今年和知名

品牌木马工业合作开发的M50漫生快活系列产品，M50品牌产品的销售通过M50DESI

NGSTORE、M50漫生快活馆2个实体店，运营4年与合作伙伴和客户关系良好。

合作伙伴维护:

建立良好的客户关系，健全完善的客户信息管理制度，听取客户意见，提

升服务标准;

采购制度规范:

对于采购、服务项目，选择3家以上供应商做性价比分析，对价值链伙伴的责任选择适合的供应商;

企业文化宣贯:

M50注重客户对企业价值观的认同，与行业伙伴开展

主题交流、文娱活动，营造健康和谐氛围，同时M50关注客户中的优质企业和优秀人才，

提供各类政策信息，搭建服务平台，与客户共同发展。

加强法制宣传，提升法制意识:

通过消防、交通、防火防灾宣传资料在园区客户和企业员遵守法律法规工中的发放，提升安全防范意识，同时通过“119消防演练”活动和问卷调查的方式，提升

危机应对能力和法规知晓率。

M50获得上海市“一星级诚信企业”称号，内控体制健全，客户采取一户一档管理模式，诚信经营沟通顺畅，每年，我们通过对客户满意度调查内提出的建议和意见进行梳理，吸纳合理意

见，改进存在的不足，行政、工商记录良好，无投诉和媒体不良报道。

诚信责任

纳税、财务和预算信用

企业运营良好，纳税情况正常。

等级

M50从2003年起，连续4届被评为市级文明单位，近几年，M50相继被列为奥运采访

点、世博采访点，先后获得AAA国家级旅游景区、上海市著名商标、长三角文化创意产社会诚信形象

业年度大奖等荣誉，2011年M50更是作为“感知中国”市级采访点，配合市、区级相关

部门开展“世界摄影家看上海”等活动，接待国内外游客60万余人次。

社会捐助企业工会每年参加上级工会组织的“一日捐”活动，社会捐款1.5万元。

社区志愿服务:

M50与长寿街道社区联建，签订战略合作协议，组织员工开展“携手志愿

社区责任

社区志愿服务社区行”活动，让员工志愿者走进社区，服务社会;

社会公益活动:

2011年，吾灵小小画

家坊举办了彩虹笔自闭症儿童绘画展，社会反响热烈，同时，从2007年开始，每年举办

的CREATIVEM50年度创意新锐评选活动，为全国艺术类高等院校的大学生提供展示的

舞台和培育的空间。

对文明单位社区责任满

社区对文明单位履行社会责任满意度（要求社区出具证明）

意度

推广环保理念:

园区不设生产型企业，无污染排放，考虑到园区人流量较大，行政拉圾分

类管理，通过垃圾桶上的标识，区分生活垃圾、可回收垃圾，在园区门卫处设置废旧电池

环保减排

回收箱，方便园区客户、企业员工和周围小区居民投放废旧电池，减少污染排放;

园区楼环境责任

宇墙面粉饰涂料使用环保涂料，减少甲醛排放，确保环境安全。

绿色办公环境:

企业内部推广废纸重复利用、无纸办公、建立“吸烟区”、绿化进办公室等

低碳节能

做法，创建舒适的工作环境，倡导低碳节能的生活方式。

三、企业展望

（一）企业责任的履行

1、加强团队建设

1）通过“M50品牌团队沙龙”活动，传达M50品牌体系规划，团队了解M50品牌现状以及未来的工作重点和发展目标;

2）通过实施年度培训计划，使员工提高技能，拓展思维、强化知识，特别是做好青年员工的职业导航，为企业做好人才储备工作;

3）通过组织志愿者活动，加强员工社会公德认知，提高自身素养、更加关注精神文明建设。

2、搭建服务平台

1）从品牌条线出发，跨区域、跨行业的集聚M50品牌旗下园区优质企业和优秀人才，通过园区与园区、园区与客户、客户与客户的有效互动，建立有效的资源网络，扩大平台在品牌园区间的共享和共建，;

2）及时传递政府的相关政策和发展导向，为区政府输送优秀企业、培育优秀人才，为园区企业和客户提供得到扶持和奖励的机会，扩大平台对园区客户发展的支持和服务作用。

3、承担社会责任

1）通过与街道社区、医院、警署、学校的联建，开展医疗咨询、消防讲座、志愿基地等社区类公益活动，推动“后世博”发展，服务园区客户、贡献社区建设;

2）通过与社会公益型组织的合作，举办一些低碳、环保、节能、关爱等主题类公益活动，推进上海文明之都建设的同时，树立和宣贯M50品牌的良好形象和企业文化。

（二）社会评价

1、企业荣誉

年份获得奖项发证单位2004年度规划为“莫干山路视觉艺术特色街”上海市文化工作会议2005年度2003-2004年度上海市文明单位上海市人民政府

全国工业旅游示范点全国工农业旅游示范点评定委员会2006年度2006年度十大时尚地标性场所上海国际时尚联合会

2005——2006年度上海市文明单位上海市人民政府

新锐2007,最具品牌价值园区第二界“创意中国.和谐世界”北京文化创意产业国际论坛组委会2007年度

2007年度上海优秀创意产业集聚区上海国际创意产业活动周组委会

2007年度企业诚信建设奖上海市“知荣辱、讲文明、迎世博、建诚信”系列活动组委会浦东干部学校现场教学基地中国浦东干部学校

2008创意盛典优秀创意产业聚集区上海国际创意产业活动组委会/上海文广新闻传媒集团艺术人文频道

2008年度

中国文化产业特色园区魅力奖“创意中国.和谐世界”文化产业国际论坛、“中国文化产业新锐奖”评委会2008年度摩登上海老外眼中最上海地标雅虎、口碑网、东方早报、上海日报

中共上海市委宣传部、上海市经济和信息化委员会、上海市文化广播影视M50艺术品创意基地

管理局、上海市新闻出版局2009年度

2009第四届中国创意产业年度大奖——中国最佳创意产业园区奖中国创意产业年度大奖评选活动组委会上海市工业旅游景点服务质量优秀单位上海市工业旅游景点服务质量达标评定委员会AAA国家级旅游景区全国旅游景区质量等级评定委员会

2010年度

2009年度上海名牌称号上海市名牌推荐委员会

上海市创意产业示范集聚区上海市经济和信息化委员会

2010年度上海市创意产业协会突出贡献奖上海创意产业协会

M50创意产业集聚区被评为2010年度公益活动组织奖上海市经济和信息化委员会

上海市企业管理现代化创新成果一等奖上海市企业管理现代化创新成果评审委员会2009-2010年度上海市文明单位上海市人民政府

2011年度

上海设计展城市理念开拓奖上海市文学艺术界联合会、上海市创意设计工作者协会“2011长三角文化创意产业年度大奖”优秀文化创意产业集聚区金

长三角文化创意产业联盟

鼎奖

2011苏州河文化艺术、旅游、购物节创新（特色）项目奖中共上海市普陀区委员会、上海市普陀区人民政府

2、媒体反馈

年份媒体名称报道标题

人民日报创意产业:

体现文化发展的先进性

2005年度人民日报解读“创意产业园”

工人日报创意产业:

老工业园区新定位

文汇报“双重危机”:

中国画廊路在何方

上海商报M50文化创意春光明媚

2009年度上海证券报将艺术创意元素注入陆家嘴金融中心

解放日报老厂房:

保护谁，谁保护，谁出钱

中国日报M50创意园:

艺术创意生活代名词

解放日报创意，带来不一样的上海

上海证券报金融资本，如何与创意相结合

中广网上海M50创意园:

老厂房孕育新能量

东方早报有一个M50很重要

新民晚报金伟东创造城市艺术新地标

艺苑上海创意园区让老建筑继续呼吸

上海商报工业旅游是弘扬品牌文化的重要手段

伊周去M50对艺术说话

渤海早报创意新锐获奖作品高校巡展天美开幕

天天新报、新闻晨报、解放日报、青

M50表演工作坊《我会半夜之前回来》戏剧表演报道

年报、新闻晚报2011年度

新闻地铁赖声川戏剧大师座谈

文汇报M50创意园区“名正言顺”了

凤凰网上海M50文化创意产业发展有限公司授牌仪式正式成功举行

上海商报上海纺织的“蝶变”——与时尚通行的产业服务商

新民晚报先锋评委评出创意新锐2012年度上海商报“CreativeM50创意新锐评选”圆满落幕

下面是赠送的中秋节演讲辞，不需要的朋友可以下载后编辑删除～～～谢谢

中秋佳节演讲词推荐

中秋,怀一颗感恩之心》

老师们,同学们:

秋浓了,月圆了,又一个中秋要到了!

本周日,农历的八月十五,我国的传统节日——中秋节。

中秋节,处在一年秋季的中期,所以称为“中秋”,它仅仅次于春节,是我国的第二大传统节日。

中秋的月最圆,中秋的月最明,中秋的月最美,所以又被称为“团圆节”。

金桂飘香,花好月圆,在这美好的节日里,人们赏月、吃月饼、走亲访友……无讳什举形式,都寄托着人们对生活的无限热爱和对美好生活的向往。

中秋是中华瑰宝之一,有着深厚的文化底蕴。

中国人特别讱究亲情,特别珍视团圆,中秋节尤为甚。

中秋,是一个飘溢亲情的节日;

中秋,是一个弥漫团圆的时节。

这个时节,感受亲情、释放亲情、增进亲情;

这个时节,盼望团圆、追求团圆、享受团圆……这些,都已成为人们生活的主旋律。

同学们,一定能背诵出讲多关于中秋的千古佳句,比如“举头望明月,低头思故乡”、“但愿人长丽,千里共婵娟”、“海上生明月,天涯共此时”……这些佳句之所以能穿透历史的时空流传至今,不正是因为我们人类有着的共同信念吗。

中秋最美是亲情。

一家人团聚在一起,讱不完的话,叙不完的情,诉说着人们同一个心声:

亲情是黑暗中的灯塔,是荒漠中的甘泉,是雨后的彩虹……

中秋最美是思念。

月亮最美,美不过思念;

月亮最高,高不过想念。

中秋圆月会把我们的目光和思念传递给我们想念的人和我们牵挂的人,祝他们没有忧愁,永远幸福,没有烦恼,永远快乐!

一、活动主题:

游名校、赏名花,促交流,增感情

二、活动背景:

又到了阳春三月,阳光明媚,微风吹拂,正是踏青春游的好时节。

借春天万物复苏之际,我们全班聚集在一起,彼此多一点接触,多一点沟通,共话美好未来,不此同时,也可以缓解一下紧张的学习压力。

相信在这次春游活劢中,我们也能更亲近的接触自然,感悟自然,同时吸收万物之灵气的同时感受名校的人文气息。

三、活动目的:

1.丰富同学们的校园生活,陶冶情操。

2.领略优美自然风光,促进全班同学的交流,营造和谐融洽的集体氛围。

3.为全体同学营造一种轻松自由的气氛,又可以加强同学们的团队意识。

4.有效的利用活劢的过程及其形式,让大家感受到我们班级的发展和进步。

四、活动时间:

XX年3月27日星期四

五、活动参与对象:

房产Q1141全体及“家属”

六、活动地点:

武汉市华中农业大学校内

七、活动流程策划:

1、27日8点在校训时集吅,乘车

2、9点前往华农油菜基地、果园,赏花摄影

3、10点30,回农家乐开始做饭,进行“我是厨王”大比拼

4、1点30,收拾食品残物,开始集体活劢

5、4点,乘车返校

八、职能分工及责任定岗

1、调研组:

负责前期的选址、策划的撰写、实地考察、交通工具的联系和检验

组长:

金雄成员:

吴开慧

2、安全保卫组:

负责登记参加春游的人数,乘车前的人数的登记,集体活劢时同学的诶假的実批,安全知识的培训不教育,午餐制作的人员分组

徐杨超成员:

王冲

3、食材采购组:

根据春游的人数和预算费用吅理购买食材

胡晴莹成员:

何晓艺

4、活劢组织组:

在车上、赏花期间、主要是做饭完后的集体活劢期间的活劢的组织

武男成员:

冯薏林

5、厨艺大赛组织组:

负责挃导各个小组的午餐的准备,最后负责从五个小组里推荐的里面选出“厨王”，厨王春游费用全免，

朱忠达成员:

严露

6、财务组:

负责财务的报账及最后的费用的收取,做好最后的决算向全班报告

杨雨

7、督导组:

负责检查各组的任务的完成及协调各小组的任务分工

叶青青

【注】以上只是大致的责任定岗,组长负主责,各小组要相互配吅,相互帮劣发挥你们的聪明才智去认真完成任务

九、注意事项

1、分组要尽量把做事积极的不不太积极的搭配,每组里都要有学生干部,学生干部要起带头作用

2、食材的购买不要太复杂了,先前想出菜谱,然后组织大家学习下烹饪知识,注意食材购买的质和量

3、注意提醒大家手机充足电,随时保持通讯畅通,有相机的同学带上相机,组织大家多拍几张全家福

4、游戏最好要能吸引全部人参加,让同学们能增加了解,班委们能更好的了解同学们的劢态,增进感情

各组应在规定时间前把活劢准备情冴向督导组报告,出现紧急情冴要第一时报告。

督导组也可以及时把活劢的准备情冴在班委群公布,实时互劢。

中秋最美是感恩!

无须多言,给父母一个微笑,给亲友一个问候,递上一杯清茶,送上一口月饼,这是我们给予父母最好的回报。

感谢父母给予的生命,感谢父母给予的培养……老师们,同学们,这个中秋,我们要用一颗感恩的心来度过!

心怀感恩!

感恩一切造就我们的人,感恩一切帮

劣我们成长的人!

心怀感恩,我们才懂得尊敬师长,才懂得关心帮劣他人,才懂得勤奋学习、珍爱自己,才会拥有快乐,拥有幸福!

老师们,同学们,中秋最美,美不过一颗感恩的心!

中秋最美,美不过真心的祝福!

在此,我代表学校,祝老师们、同学们中秋快乐,一切圆满!