内蒙古专业技术人员职业生涯规划与管理满分答案.docx
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内蒙古专业技术人员职业生涯规划与管理满分答案
专业技术人员职业生涯规划与管理
1.（1分）人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是（）。
A.社会价值和自我价值
B.自我价值
C.人格价值
D.社会价值
你的答案:
ABCD得分:
1分
2.（1分）一个人在进行目标抉择时，首先要做的是（）。
A.职业岗位分析
B.内外环境分析
C.个人自我分析
D.发展战略分析
你的答案:
ABCD得分:
1分
3.（1分）关于事业单位奖励制度的特点，下列说法错误的是（ ）。
A.奖励的条件是有显著成绩和贡献
B.奖励是依法进行的
C.奖励的主体是各级财政部门
D.奖励的对象是工作人员或者集体
你的答案:
ABCD得分:
1分
4.（1分）分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距。
A.阅历
B.知识
C.能力
D.观念
你的答案:
ABCD得分:
1分
5.（1分）引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是（）。
A.普通职员
B.在编人员
C.聘用人员
D.领导成员
你的答案:
ABCD得分:
1分
6.（1分）关于职业锚的下列说法中，错误的是（ ）。
A.职业锚有助于职业定位
B.职业锚是不可能变化的
C.职业锚与能力、动机、价值观互动
D.职业锚在实践中选择、认识、强化
你的答案:
ABCD得分:
1分
7.（1分）从组织类型上讲，研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型？
A.制度型
B.灵活型
C.小生意型
D.创业型
你的答案:
ABCD得分:
1分
8.（1分）在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采取不同的对策，对待黄昏职业应该（）。
A.促使消亡
B.维持现状
C.帮助成长
D.大力提倡
你的答案:
ABCD得分:
1分
9.（1分）马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是（）。
A.自我实现
B.生理的需求
C.安全的需求
D.友爱和归属的需求
你的答案:
ABCD得分:
1分
10.（1分）关于事业单位人员培训的下列说法中，错误的是（）。
A.从目的来看，是提高素质和工作能力
B.从形式上看，固定单一，不够灵活
C.从性质上看，它是一种继续教育
D.从内容上看，突出实用性
你的答案:
ABCD得分:
1分
11.（1分）传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登,限制了一些人的成长,其改进方法是（ ）。
A.做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状
B.增加员工晋升的难度
C.减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端
D.根据需要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯
你的答案:
ABCD得分:
1分
12.（1分）职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是（）。
A.不被控制
B.最高地位
C.追求认可、追求稳定
D.挑战、冒险
你的答案:
ABCD得分:
1分
13.（1分）美国生涯理论专家萨珀认为，职业生涯的中心是（ ）。
A.职位
B.个人
C.社会
D.组织
你的答案:
ABCD得分:
1分
14.（1分）下列目标抉择原则中，错误的是（ ）。
A.可行性原则
B.不可衡量性原则
C.清晰性原则
D.挑战性原则
你的答案:
ABCD得分:
1分
15.（1分）高中生填报大学志愿要慎重，在填报志愿时，下列做法错误的是（ ）。
A.根据自己的实际情况作出选择而不盲从别人
B.不一味追赶时髦专业
C.把自己的志愿与未来职业联系起来考虑
D.一定要选择自己喜爱的专业而不是自己擅长的专业
你的答案:
ABCD得分:
1分
16.（1分）关于工伤保险的下列说法中，错误的是（）。
A.工伤保险的缴费全部由职工承担
B.工伤的一次性补偿和长期补偿相结合
C.工伤保险实行行业差别费率和企业浮动费率
D.工伤保险是强制缴纳的
你的答案:
ABCD得分:
1分
17.（1分）世界上最早的关于社会保障的法律法规是（）。
A.国际劳工组织的《社会保障公约》
B.美国的《社会保障法》
C.德国《劳工疾病保险法》
D.中国的《社会保险法》
你的答案:
ABCD得分:
1分
18.（1分）随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与（）相关。
A.知识产业
B.旅游产业
C.教育产业
D.食品产业
你的答案:
ABCD得分:
1分
19.（1分）事业单位工资制度的基本形式是（）。
A.岗位绩效工资制
B.岗位技能工资制
C.固定工资制
D.计时工资制
你的答案:
ABCD得分:
1分
20.（1分）职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是（）。
A.找出不同目标之间的内在联系，相互促进
B.在现实和理想之间建立阶梯通道，拾阶而上
C.集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标
D.把主要目标分解成多个循序渐进的小目标
你的答案:
ABCD得分:
1分
21.（1分）下列做法中，不利于大学生就业求职的是（ ）。
A.既注意提升智商，又注意提升情商
B.在大学高年级进行“创造性演习”，即做一些有创新意义的事情
C.在大学阶段一心关注学业，做到“双耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”
D.开始求职前，首先了解宏观就业形势，做到知晓全局，掌握总体形势
你的答案:
ABCD得分:
1分
22.（1分）如果组织选择低成本发展战略，那么组织最需要的人才类型是（）。
A.高水平管理人才
B.全能型人才
C.创新型人才
D.专业技术人才
你的答案:
ABCD得分:
1分
23.（1分）对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是（）。
A.形成自己的爱好和优势学科
B.注意自己的职业兴趣
C.尽早确定自己的职业生涯发展规划
D.高三之前，以全面发展为基础
你的答案:
ABCD得分:
1分
24.（1分）对于世界各国的社会保险基本模式，下列说法正确的是（ ）。
A.德国和日本为个人储蓄型
B.新加坡为社会共济型
C.英国和北欧为公共福利型
D.美国为国家供养型
你的答案:
ABCD得分:
1分
25.（1分）如果退休年龄按65岁计算，将职业生涯分为六个阶段，那么18到30岁是（）。
A.职业生涯稳定期
B.职业生涯适应期
C.职业生涯选择期
D.职业生涯准备期
你的答案:
ABCD得分:
1分
26.（1分）对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（）的工作。
A.实现人生价值最大
B.最轻松
C.锻炼最大
D.收入最多
你的答案:
ABCD得分:
1分
27.（1分）下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是（ ）。
A.工作人员连续两年年度考核不合格
B.工作人员年度考核不合格，不同意单位合理调整其工作岗位
C.受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑
D.受聘人员患病的医疗期满后，不能从事原工作，也不服从其他合理工作安排
你的答案:
ABCD得分:
1分
28.（1分）下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是（）。
A.多血质———律师
B.粘液质———教师
C.胆汁质———画家
D.抑郁质———作家
你的答案:
ABCD得分:
1分
29.（1分）职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（）。
A.经验
B.身体素质
C.能力
D.工资待遇
你的答案:
ABCD得分:
1分
30.（1分）根据人社部对职称制度改革的战略定位，职称评定的核心功能是（）。
A.增加专业技术人才数量
B.专业技术人才评价
C.专业技术人才聘用
D.提高专业技术人才待遇
你的答案:
ABCD得分:
1分
31.（1分）如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化？
A.小团体文化
B.企业家精神文化
C.使命型文化
D.官僚制文化
你的答案:
ABCD得分:
1分
32.（1分）一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大环境的是（ ）。
A.法律法规
B.组织文化
C.人才市场
D.产业结构
你的答案:
ABCD得分:
1分
33.（1分）下列选项中，属于聘用合同的约定条款的是（ ）。
A.聘用合同期限
B.工作人员的身份信息
C.竞业限制
D.岗位名称、类别、等级、职责任务
你的答案:
ABCD得分:
1分
34.（1分）新中国成立初期实行的职称制度是（）。
A.职务聘任制
B.职务任命制
C.职业资格制
D.职称评定制
你的答案:
ABCD得分:
1分
35.（2分）下列职业生涯的战略考虑中，正确的有（ ）。
A.支持组织政策
B.胜任当前工作
C.扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能
D.寻找导师和其他起辅助作用之人
你的答案:
ABCD得分:
2分
36.（2分）职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）。
A.心理素质
B.内心感受
C.工作职务与职称
D.工资待遇
你的答案:
ABCD得分:
2分
37.（2分）一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件？
（）
A.有挑战性
B.可能实现
C.具体明确
D.可以衡量
你的答案:
ABCD得分:
2分
38.（2分）作为一名职员，应当如何进行职业锚的自我开发？
（）
A.提高职业适应性
B.借助组织职位表，选择职业目标
C.制定人力资源发展规划
D.培养提高抉择能力
你的答案:
ABCD得分:
2分
39.（2分）目前，我国基本医疗保险面对的挑战有（ ）。
A.适应流动性不足
B.保障可持续性不足
C.保障水平总体过高
D.人群待遇差距较大
你的答案:
ABCD得分:
2分
40.（2分）职业人士在职业生涯中需要具备的职业化素质体现在哪些方面？
（）
A.能力结果化
B.道德社会化
C.言行专业化
D.性格角色化
你的答案:
ABCD得分:
2分
41.（2分）具有探索倾向的人，适合下列哪些职业？
（）
A.机械制图员
B.法庭速记员
C.地质学者
D.科研人员
你的答案:
ABCD得分:
2分
42.（2分）在职业生涯规划中需要对组织进行分析，组织分析包括（）。
A.组织的发展领域
B.组织文化
C.组织产品在市场上的发展前景
D.组织在本行业中的地位和发展前景
你的答案:
ABCD得分:
2分
43.（2分）通过内部环境分析法寻找职业锚，需要进行的分析有（）。
A.组织类型分析
B.组织文化分析
C.组织发展战略分析
D.组织发展阶段分析
你的答案:
ABCD得分:
2分
44.（2分）一个人时时都可以进行生涯设计，但有些人特别需要重视生涯设计，他们是（ ）。
A.工作不久的年轻职工
B.即将退休的老员工
C.高中毕业前
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