社区儿童俱乐部规章制度.docx

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社区儿童俱乐部规章制度

柳疃镇柳疃社镇儿童俱乐部规章制度汇编

俱乐部主任工作职责

儿童俱乐部主任是本单位法人代表,是儿童俱乐部的领导者和组织者,在上级主管部门的领导和常组织的监督下,全面负责儿童俱乐部的工作.儿童俱乐部主任要切实履行《少年儿童校外教育机构工作规程》赋予儿童俱乐部主任的六项重要工作职责。

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，加强对各部门的领导，积极改革，勇于创新，衽科学管理，发挥机构职能，提高工作效率，努力把儿童俱乐部办成具有鲜明特色的少年儿童年校外教育阵地。

2、认真完成上级领导交给的各项任务，制定儿童俱乐部发展规划和工作计划、各项规章制度和管理办法，并认真组织实施，经常检查了解、分析、研究培训和阵地活动的情况，做好平衡直辖市和统筹工作，注意总结经验，落实改进措施，增强儿童俱乐部对全镇少年儿童的感召力，活跃少年儿童阵地。

3、负责安排儿童俱乐部的人事，努力做到“知人善用”，加强教师队伍建设，依靠教职工办好儿童俱乐部，注意培养骨干力量。

4、重视信息交流，主动与其他儿童俱乐部联系，学习兄弟单位办儿童俱乐部经验，用于指导本儿童俱乐部工作，加强教育研究，做好推动全镇中、小学校外教育的工作。

5、团结群众，关心群众，发扬民主精神，倾听群众意见，坚持原则，实事求是，秉公办事，不谋私利。

在条件允许的情况下，努力解决教师的后顾之忧，充分调动教职工的积极性。

6、贯彻艰苦创业，勤俭节约的原则，计划好财务开支，管好儿童俱乐部设备，提高现有设备的利用率。

7、自觉接受党支部、教代会的监督、评议，依靠工会搞好民主管理。

党支部工作职责

党支部要切实履行《中国共产党章程》赋予党的基本组织的八项基本任务。

党支部在儿童俱乐部主任负责制中，起政治核心作用和监督保证作用。

1、学习、宣传和执行党的路线、方针、政策，保证监督上级党组织和教育行政部门的决定、指示在儿童俱乐部贯彻执行。

依靠全体教职工深化教育改革，积极推进素质教育。

2、领导儿童俱乐部的政治思想工作，组织党员和教职工的政治理论学习及党的基本知识的学习，做到理论联系实际，对不良风气用适当方法加以纠正，妥善处理各种矛盾。

3、对党员进行教育管理，严格党组织生活，监督党员遵守党纪，履行义务。

加强党组织的思想、组织、作风建设，充分发挥党组织的政治核心，战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

4、参与儿童俱乐部的发展规划、重大改革措施、师资队伍建设、基本建设、经费管理以及学期、学年工作计划和人事、财务、奖惩、法规、分配等重大问题的决策，支持和帮助儿童俱乐部主任开展工作。

5、加强党风廉政建设。

做好要求入党积极分子和干部后备力量的培养和考察。

6、领导教职工代表大会、工作。

7、做好民主党派统战工作。

共青团等群众组织。

8、完成教育工委交付的其他工作。

副主任工作职责

副主任协助儿童俱乐部主任管理教学工作。

做到认真贯彻执行党的教育方针，面向广大少年儿童，面向学校，面向少先队组织。

全面完成儿童俱乐部教育教学任务，冰断提高教育教学质量，其职责是：

1、协助儿童俱乐部主任制定、贯彻和落实儿童俱乐部工作计划，制定并实施培训和阵地活动计划，做好学期和年终业务工作总结。

2、组织和管理教学工作，有计划地组织教师进行教研活动，认真学习兄弟儿童俱乐部的教育培训经验，熟悉并掌握校外教育规律，合理安排教师文化学习和业务进修，审查教师的学科计划和备课笔记，定期检查落实情况。

3、建立培训班学员管理制度。

负责招生、编班、考核、奖惩、结业等工作，安排好培训班课程表和全儿童俱乐部工作活动总表，并及时修正调整。

4、搞好教师队伍建设，做好专业教师的考核管理工作和儿童俱乐部校外辅导员的聘请工作，建立健全教师业务档案。

5、加强同省、市、镇儿童俱乐部各学校的业务联系，利用节假日和中心活动，组织协调好儿童俱乐部内外的文艺、科技、美术等各种表演、竞赛及全镇的大型活动。

6、不断加强和改善教学管理，完善健全各种教学制度，逐步达到教学管理规范化、科学化、条例化、制度化。

7、副主作协助儿童俱乐部主任开展工作，主任不在时，由副主任主特宫内活动。

总务后勤工作职责

1、协助儿童俱乐部主任统一管理和合理使用全宫预算内外的一切经费，贯彻勤俭节约的原则，正确编制预决算，及时向宫主任提出使用经费的建议和意见。

2、做好教学和全宫性活动的物资采购、后勤服务工作，为保证全宫各项工作和活动的顺利开展创造物质条件。

3、努力改善办学条件和宫容面貌，统筹规划全宫室内外场地的使用和基本建设工作，充分合理地利用现有设备和器材，定期检查、保养和维修，防止意外事故的发生。

4、加强儿童俱乐部财产物资的管理，定期组织宫内财产和教具的清查和登记工作，做到账物相符，杜绝漏洞，做到每学期核对一次。

建立购置、领用、调拨、借用、保管、修理、报销、赔偿等制度。

工会主席职责

1、协助党支部贯彻知识分子政策，充分调动会员的积极性和创造性，同心同德办好儿童俱乐部。

2、开好一年一度的教职工代表大会，维护和保障会员的各种合法权益，积极向党支部、行政领导反映会员的建议和意见，通过教职工代表大会，让会员参加本宫的管理，充分发挥工会组织和会员对儿童俱乐部工作的参与和监督作用。

3、领导和组织全体会员积极参加儿童俱乐部的各项政治业务活动，遵守本宫的各项规章制度和国家的政策法令。

4、开展好教职工思想教育和文体活动，增进教职工的身心健康。

5、关心会员的物质文化生活，协助行政解决会员的实际困难办好教职工的集体福利（根据儿童俱乐部的经济情况）。

6、贯彻上级工会的决定，制定每年的工作计划及年终工作总结

少先队总辅导员工作职责

1、负责全镇少年儿童思想品德教育工作，配合党的中心任务少年儿童进行政治思想教育和主题系列教育活动。

2、为少先队辅导员举办专题讲座或工作方法讲座，指导全镇少先队工作。

3、根据镇教委和镇团委的要求，结合本镇少先队工作实际，制定全学期少先队工作计划，期末写好总结。

抓好全镇少先队组织制度建设和少先队阵地建设，通过指导、检查、验收，合各校少先队将此工作落在实处。

4、定期召开全镇大队辅导员会议，研究布置少先队工作，组织学习和讲座有关少先工作的指示文件，交流少先队工作信息，帮助和指导大队辅导员开展大队活动，虚心听取大队辅导员的意见，不断改进工作。

5、配合教委和团委组织少先队辅导员经验交流会，工作研讨会和现场观摩等活动。

6、组织夏（冬）令营，定期培训全镇少先队大、中队干部、宣传委员、文艺委员和鼓号手。

7、组织少年儿童和英雄模范、先进人物的见面会、报告会、座谈会。

8、配合镇教委、镇团委做好每年“六一”的表彰工作。

9、加强同各校少先队和省、市各地儿童俱乐部少先队工作部的联系不断进行少先队教育科研，努力探索少先队工作规律和新的途径。

考勤制度

1、儿童俱乐部实行考勤制，所有教职工必须按时上、下班，做到不迟到，不早退，不无故缺席。

2、全体教职工必须严格遵守纪律，忠于职守，做到上班不离岗，上课不离班。

因公外出或下基层辅导要如实登记，能赶回的要及时赶回。

3、严格请假手续，教请假均要有书面报告，请病假必须附医院休息证明，经领导批准，并安排好工作方可离岗休息，未输请假手续又不到宫工作者，作旷工论处。

4、教职工婚假、丧假、产假、探亲假按国务院有关规定办理，但均需事先办理请假手续。

5、教职工寒暑假、宫休日、节假日确因工作需要并经宫领导同意加班者发给加班证明，可以补休或领取加班费。

6、教职工因公出差和因事补休必须经主任室批准，安排好课和工作后方可离开。

7、每月统计一次教职工出勤情况，及时核对，定期公布，存档备查。

财产管理制度

1、儿童俱乐部所有工作人员必须树立主人翁思想，爱护宫内财物，管好宫内财务物，反对一切损坏本宫利益的行为。

2、儿童俱乐部所有财产均有专人保管，并建立进、销、登记制度，每半年核查一次。

3、凡购进物品，必须先由总务验收，登记，统一进账后方可领用。

领用人需本着节约的原则填写登记，反对大手大脚，反对化公为私。

4、总务人员要加强责任感，及时清点宫内财物，对宫财物做到心中有数。

对自然损坏和急需维修、添置的物件及时提出购置意见。

5、严格财产管理制度，宫内所有物品（包括各种乐器）未经领导批准一律不得外借。

活动室、教室的钥匙一律不得转交他人，特殊情况，由商借租用单位出具介绍信，经宫领导批准签字后方可借用或租用，并按时交回，如有损坏或遗失应照介赔偿。

财物管理制度

1、儿童俱乐部是由国家拨款的全民事业单位，全体工作人员要本着增产节约、增收节支，开源节流，艰苦朴素的原则，做到精打细算，勤俭办宫。

2、严格掌握经费开支，购物要有计划，经领导批准方可购买，减少不必要的开支，专款必须专用。

3、严格财经纪律，合理使用经费，鼓励节约办班，筹资开展活动。

4、严格报销手续，坚持一支笔审批制度。

报销必须凭购物发票由经手人、验收人（证明人）签名，负责人批准方可报销。

白纸发票和不合理的支出一律不得报销。

5、财务人员必须严格执行财务制度，对发票、暂付款的使用和对现金、记账、报表、核算等必须严格执行财会规定，杜绝一切不全理的开支和漏洞。

6、实行民主理财，加强财务领导，宫主任亲自抓财务工作，会计每月结账一次，定期公布账目，年终清账一次。

外聘教师暂行规定制度

儿童俱乐部是少年儿童的校外教育机构，培养儿童年对文艺、科技的兴趣爱好，促使他们全面发展是我们主要任务之一。

根据儿童俱乐部开办培训班的总体规划，除本部教师任课外，不足的教师可以外聘，为了做好管理工作，特制定下列规定：

1、被聘教师必须坚持四项基本原则，忠于人民教育事业，作风正派，事业心强，具有较高的业务水平。

2、被聘教师必须身体健康，无传染病史。

3、必须严格遵守本宫各项规章制度和作息时间，做到提前10分钟做准备，按时上、下课。

如有特殊情况不能上课者，必须提前一到与本宫联系，以便安排。

4、上课必须精心指导学生，保持课堂整洁，注意爱护教学用品和公共设备。

5、被聘用教师的工资按规定标准发给，如有迟到、早退或停课者必须扣除。

6、被聘教师与本宫教师要团结合作，互相关心，互相支持，共同搞好工作。

艺术类教师的工作职责

各类艺术培训班以调动小朋友的学习兴趣为动力，通过艺术活动进行审美教育（感受美、欣赏美、评价美、体现美、创造美），提高人的全面素质。

艺术活动以普及为主要任务，以培养艺术人才为目标。

通过艺术教育把每一个小孩提升到拥有一颗高贵心灵与完美的人格。

1、艺术类教师要有组织、有计划地开展声乐、舞蹈、器乐、语言和形象表演，各类艺术专业培训班，要完成儿童俱乐部所规定的学员人数，上满所规定课次、课时任务。

2、认真备课、讲课、合理制定教学进度，在教学实践中，注重基础知识和基本技能的传授，充分调动学生的学习积极性和主观能动性，认真开展教研活动，不断提高教育教学质量，减少流生现象。

3、有组织、有制度搞好学员民主管理、注重思想品德和行为规范教育，做到传艺育人，使学生身心都能健康成长。

4、按时并有质量地完成宫领导和社会给予的演出、比赛任务。

在教学中把教学任务和表演合理结合，使更多的小朋友在各项活动中得到锻炼和提高。

5、遵守劳动纪律，讲究职业道德和师容教态，负责管理好教室卫生及学员的课间安全，建造良好整洁的教学环境，管理好所分管的教学设备、器材。

儿童俱乐部培训班教学常规管理

一、教学准备：

1、教师根据校外教育的特点和本学科的教学目标，认真制订授课计划。

2、遵循有利于教学实践的原则，认真制订教案，并接受检查与指导。

3、教学内容包括：

教学目标、教学目标、教学内容、重难点指导、教学方法与手段等。

4、教材的选择适合儿童的年龄特点和接受能力，教材内容