关于护士培训总结10篇.docx

关于护士培训总结10篇.docx

《关于护士培训总结10篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于护士培训总结10篇.docx（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

关于护士培训总结10篇

关于护士培训总结10篇

关于护士培训总结10篇

　　总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回忆和分析，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，他能够提升我们的书面表达能力，因此好好准备一份总结吧。

总结怎么写才是正确的呢？

以下是为大家的护士培训总结10篇，仅供参考，欢送大家阅读。

　　通过此次培训使我们的执业素质有了快速的提高。

我们面对的是一个生命，工作时一定要有高度的责任心和严谨的工作态度，要做到医护配合默契，执行各项操作前严格执行“三查七对”，“无菌技术操作原那么”全心全意为人民效劳，一切以病人为中心，在工作中严格要求自己，工作主动，坚守岗位，勤奋工作，随时准备投入到工作的前线，不断提高自己的业务水平和专业技术知识。

　　护士在医院感染预防和控制中担任重要的角色。

预防和控制医院感染，是保证医疗质量和医疗平安的一项非常重要的工作。

任何主观、客观上的过失、过失和问题，都可能导致感染，给患者带来重大损失。

医院感染和医疗平安与护理专业息息相关，渗透到护理工作的各个环节。

而护士与患者接触最密切，几乎所有的护理操作都是围绕患者而进行一旦发生医院感染不仅响延长了患者的住院日，加重其经济负担而且影响医院的社会效益甚至医疗平安对患者及其家庭和社会都造成危害医院感染管理的开展历史证明在医院感染的预防控制中护理是主力。

加强医患沟通，如何加强医患沟通和建立良好的医患关系，是医疗效劳中不可回避的重要问题，只有把握好医患关系，加强医患沟通，才能建立好的医患关系，把医患关系搞好了才能减少不必要的医疗纠纷，这不仅仅增强医院的信誉，而且能够提高医务人员的威信。

常言道：

三分治疗，七分护理。

我们应该和患者多沟通，用微笑为病人效劳，在与病人沟通时要讲究语言艺术，通过了解病人的文化水平，年龄来把握说话尺寸，让患者感到关爱。

端正的仪表，我们的护理质量，给患者增加战胜疾病的信心，使我们单调枯燥的工作更加有意义。

　　我深刻体会到医护人员不仅需要较高的专业技术水平，还应善于和病人交流，做好有关疾病的健康知识宣传教育，切实为病人解决实际问题，同时应尊重患者，注重效劳态度和效劳质量的提高。

短短两天的岗前培训学习，我们不仅学到了很多理论知识，分享了一些保贵的临床经验，更多的是学到了如何去做好一名护士。

我怀着希望，怀着对未来生活的憧憬，怀着对护理工作的无限热爱，怀着一颗感恩的心，立志成为一名优秀的医护人员。

　　此次培训稳固了我们的护理根底知识,而且强化了根本功,提升了根底护理操作能力,到达了新护士从医院学院校学生到医务工角色顺利转换的目的,还增强了新护士爱岗敬业的意识及团队协作精神,使我们懂得了成为一名合格医务工所应必备的素质和要求,并使我们以饱满的精神状态和扎实的业务根底进入临床。

　　随着全院新员工岗前培训的尾声，我们一行九个人迎来了护理部的岗前培训。

我们不同的家庭，毕业于不同的学校，但是我们在骨科医院相遇了，一起参加了这个集体，我们就像那流浪的丑小鸭，找到了温暖的家。

　　通过这段时间的岗前培训，我们真正的从一个无知的学生到一个社会人的转变，我们陈副主任给我们讲的“加强法律意识，杜绝护理纠纷”。

我就一直在发问自己：

“我准备好了吗?

”是的，我准备好了，也许我们对护理这个职业的认识就只是一点点皮毛，但是，任何事情都总是熟能生巧的，就像我们全主任说的那样“要勤学，善学，会学。

”是的，我们应该把别人的东西，用自己的思考方式和处理方法，转变成自己的财富。

常问为什么，重视疑问，树立典范，不断地学习。

　　面对我们的院训“悬壶济世，徳技双馨”。

心中多了一份担当。

我知道，我会将在大学旅程的全部都运用到我的工作上，我时刻准备好把微笑传给病人。

骨科医院是我们成长的风帆，陪伴着我们，直到靠岸。

我们的工作不可能一路鲜花，但是我们可以让它一路充满阳光和掌声，努力成为一名合格的员工，摆正生活和工作的关系，正确认识工作中的冲突和矛盾，建立自己正确的职业态度和职业思考习惯。

做到令患者满意，领导放心。

　　牢记我们当初成为护士的梦想，要有严谨的态度为患者负责，为自己负责，为医院负责。

有健康的生活，调整好生活节奏，学会减压，主动追求工作，以慎独的精神时刻标榜自己，努力做到令患者满意，领导放心。

　　大家好，我是新生儿的专业护士，我很荣幸去医院新生儿科学习了6个月，那时我想我一定要认真学习他们的先进护理技术，才不枉此行，在这六个月时间里，我深切地感受到除了学习护理技术外，先进的医院管理模式，周到的职业平安防护及护理观念等诸多，都是值得我们学习的地方。

总结了以下几个方面。

　　一、人性化管理：

首先是良好的团队协作，多元的护理人员梯队，病房的护理队伍都设有护士长、专科护士及临床护士，大家在完本钱职工作的同时又相互协作，确保护理的质量。

病房助理，负责外出患儿检查及外出勤杂工作，卫生员，负责病房卫生（要求到达一尘不染的效果），通过人事周密设置，各人按职责行事，一切尽在医护人员的呵护之中，病房过道贴着医疗平安图片，指导员工在工作中如何保护自己，从而防止发生意外，接触血液，体液时均戴手套，小心处理针及利器，做到勤洗手，防止交叉感染。

通过学习期间，我了解盛京医院对员工也进行了人员素质培养，由护士长根据护士情况提供相应的学习时机，组织各种类型学习班，以提高员工的素质，对于护理人员的临床稽核，护士长说了一句最经典的话是“当护士出了过失时，不是大的问题，而是制度的问题，他们会根据这件事做修改，完善制度，而不是去惩罚护士，只有这样，出了过失才会及时上报，而不是隐瞒，才能有利于提高护理质量，减少过失事故的发生”医院的工作紧张而繁重，院方为了减轻员工的工作压力，如会在病房里安装音乐播放器，心理辅导等等。

　　二、先进的设备及技术水平科学有效的器械设备，以病床为中心，床头1m高墙壁上设有负压吸引、氧气、压缩空气和电源等嵌入式装置，各种监护设备、中央吸引、中心供氧设备均可随意移动，使用起来得心应手。

除此之外，新生儿病房还有资深的护理队伍，他们掌握着先进的护理水平，如PICC，动脉留置、十二指肠插管喂养等，他们成功救治了许多超低出生体重儿，重症监护病人占20%～30%，1500g以下极低体重儿成活率及危重症抢救成功率为90%以上。

　　三、优质的效劳在新生儿病房中，护理人员给患儿做处置时，都要先和患儿沟通及安抚。

例如：

宝宝，阿姨要给你采血，不要动，不要哭，轻轻的马上就可以了，这样既减少了对新生儿心理上的伤害，同时也加深了我们之间的感情。

在早产儿出院前，会为家长开办早产儿护理学习班，由专门护士为家长做解释指导工作，让家属掌握早产儿洗澡，喂养，等等相关日常护理，直至家长明白为止，才会放心的将早产儿交给父母。

通过标准得体的效劳方式，向患儿家属表示关心与同情，表达医院的效劳水准，将效劳标准自然地融入到效劳意识中，应用于医护实践中，病房为出院病人设置了热线咨询，24小时负责提供各类咨询效劳，使患者与医院保持热线联系，随时获得医疗效劳的专业指导。

　　总之，通过医院的学习，使我从技术和思想上有了明显的提高，对开展PICC、十二脂肠插管喂养、动脉留置针穿刺等方面有了充分的信心。

此外，为了减少患儿痛苦，通过一次动脉穿刺完善了各种血液检查，减少穿刺次数，也提高了成功率，弥补了我院的空白。

做为新生儿护士，不仅技术高超，更要有先进的护理理念，来提高人员素质，不仅要有责任心，也要有爱心，良心，做好每项工作，严格遵守无菌操作及消毒隔离制度，防止交叉感染，提高护理质量。

做每个孩子的保护天使。

　　我想如果每个人都能把工作当做生活一样享受，那么工作的动力、热情、真诚等等都有了，工作的效率就显而易见，自身的价值也会得到充分的表达，同时也会为股东创造更大的财富，最后我要感谢院领导给了我这个珍贵学习时机，使我有了诸多的体验和感受，它将渗透进我的思想，使我更有信心带着我院的新生儿科室迈向一个新的台阶，我将不断的汲取新的思想及技术，永远前进，向着最顶峰攀岩……

　　时间过得很快，一切都还来不及思考，一切都还来不及回忆，转眼间，三个月的岗前培训就过去了。

在这短短的三个月里，感觉自己成长了很多，收获了很多。

经过为期三个月的护士培训，感受到护理部的用心良苦，10个操作逐一为我们示范，护长轮流为我们上课，这是多么认真和细致的教学，让我们获益匪浅。

护士培训就是开胃菜，让我们以最正确的食欲享受美宴。

而培训还有利于标准医德医风和提高医疗质量，为我们尽快适应新环境，完成角色的转变，提高临床实习质量打下务实根底。

　　从医院护理管理的概况、护理的核心制度、护士职业危害和防护、护理文书的书写到四项急救措施，老师们无不细心地为我们讲解每个知识点，让我们心领神会，明白到里面的关键之处，上一堂堂深刻的课。

以前还没学过的护理核心制度，原来就是很多护理标准的总结，十项之多的制度分析起来真的不简单，都是从我们日常护理中表达出来的，不可或缺，需要我们用心对待。

护士工作职责为我们明确了工作内容和责任，有利于提高我们的责任心，做好本职工作。

作为护士一定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心、有爱心、耐心、责任心，这样才能提高自己的专业技术水平，更好地效劳于患者。

　　离开学校已经实习了一年时间，现在再次接触书本上的东西，仿佛有种思念的感觉，别有一番滋味。

感谢老师们让我们再次有时机去重温书本上的东西，学习到本院的护理精髓之处，更快地融入医院这个大家庭里面。

这次培训的课程让我们的执业素质有了提高，为我们能够快速成长为一名有修养，有素质，有能力，有水平的护士奠定了良好的根底，也帮助我们在平凡的工作中发现专业的价值和自身的价值。

常言道：

三分治疗，七分护理。

作为一名临床护士，我们与病人接触最密切，应该给与病人亲人般的关心，时刻了解他们的需要，满足他们的需求，要用我们的爱心去帮助每一个患者。

这不仅能提高医院的护理质量，同时给患者增加战胜疾病的信心。

　　我要坚持做到：

　　1、掌握自己的工作职责，安心工作，端正思想，遵守院纪院规，踏实工作，互学互尊，不耻下问；时刻为病人着想，对病人态度和蔼；同情关心和体贴病人；摆正自身位置。

虽然护理工是一个非常平凡的岗位，做不出轰轰烈烈的大事，但也是重要和不可或缺的工作。

　　2、我们要坚持自己的信念，兢兢业业工作，刻苦勤奋学习，严格在工作和学习中要求自己，不断更新知识，提高技术水平。

一个人要实现他的人生价值，须不断付出努力。

只有认真工作学习，把理论与实践结合，刻苦钻研工作技能，在工作中不断充实完善自我，才能实现理想。

　　3、要有团队协助精神，在抢救病人时，大家齐心协力，我们才能更好地抢救生命。

　　4、提高整体思想素质，我们不仅要严格遵守技术标准，还要崇尚学习，加强思想政治修养。

　　路漫漫其修远兮，吾将上下而求索……。

护理之路，如履薄冰，因为有了医院温暖大家庭的支持，有了各位护理前辈的指导，我有信心做好护理工作，走自己选择的路，而且将走稳走好，一直走下去，为广阔病患奉献自己的青春与热情。

用pdca这个模式来总结：

plan（方案），do（实施），check（分析检查），action（持续改良）。

护理工作是一个需要用系统性思维来完成的工作，只有你在不断的规划中，不断的改良中才能取得更好的效果。

我会全心全意地投入工作中，将我的激情和热情洒遍舞钢职工医院这片土地。

　　我作为一名刚毕业的护理生，很荣幸能够成为贵港市中西医结合骨科医院的一员。

上岗之前我参加了护理部为期两周的护士标准化岗前培训，虽然培训时间短，但是从中使我懂得了很多。

一个好的护士需要具备身体素质、科学文化素质、心理素质、思想品德素质、专业素质。

也了解了护士角色功能：

照顾者、方案者、管理者、咨询者、协调者、教育者、研究者、代言人和保护人，我们护士有如此之多的角色需要我们兼顾。

同时也了解了护士的权利和义务。

而对我们新护士的要求有：

一是爱医院、爱岗位、爱患者。

二是勤学、善学、会学。

三是学效劳、学做人。

四是为患者负责、为自己负责、为医院负责。

　　如何成为一