高职院校教学工作总结.docx
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高职院校教学工作总结
2016年教学工作总结
2016年，在学院党委、行政的正确领导下，在各职能部门和教学业务单位的大力支持配合下，学院的教学工作以“提高教育教学质量”为核心，牢固树立“质量至上，以人为本”的理念，紧紧围绕“教学基本建设、教育教学改革、常规教学管理”三个着力点，为全面提高人才培养质量开展了扎实有效的工作。
现简要总结如下：
一、强化内涵，质量工程结硕果
学院狠抓内涵建设，质量工程建设取得了显著的成绩，见下表：
2016年质量工程建设一览表
序号
项目
级别
获批时间
1
统计与会计核算专业获批为省级特色专业
省级
2016年12月
2
第二届全国高校BIM毕业设计大赛，4人获二等奖，4人获最佳人气奖
国家级
2016年5月
3
2016年第六届全国大学生计算机应用能力与信息素养大赛（高职组）“计算机基础”赛项，1人获二等奖，2人获三等奖
国家级
2016年5月
4
第三届全国职业院校建筑装饰综合技能竞赛，3人获二等奖
国家级
2016年10月
5
“人社杯”护理创新综合大赛，4人获三等奖，团体三等奖，优秀人文素质奖
国家级
2016年12月
6
湖北省第五届建筑类CAD技能大赛，团体二等奖，1人二等奖，2人优秀奖
省级
2016年4月
7
第四十四届世界技能竞赛时装技术项目-湖北省选拨赛，1人二等奖，1人三等奖
省级
2016年7月
8
2016年湖北省职业院校技能大赛（高职组）“工程造价”赛项，3人获三等奖
省级
2016年11月
9
2016年湖北省职业院校技能大赛（高职组）“会计技术”赛项，4人获三等奖
省级
2016年11月
10
2016年湖北省大学生田径运动会，10人次在8个项目上获名次
省级
2016年11月
11
梁学军《高等职业院校二级学院混合所有制办学体制机制探索与实践研究》获湖北省教育科学规划2016年度课题立项
省级
2016年10月
12
夏章建《湖北省地市州高职高专现代师徒制的探索与实践研究》获湖北省教育科学规划2016年度课题立项
省级
2016年10月
13
邹厚亏《自媒体时代大学生思想政治教育创新研究》获湖北省教育科学规划2016年度课题立项
省级
2016年10月
14
童鑫《基于“慕课”的高职《计算机基础》混合教学模式改革研究》获湖北省教育科学规划2016年度课题立项
省级
2016年10月
15
李德荣《优秀传统文化在大学生思想政治教育中运用的现状与对策》获湖北省教育科学规划2016年度课题立项
省级
2016年10月
16
李娟《基于教育信息化平台虚拟仿真技术在高职实践教学中的创新研究》获湖北省教育科学规划2016年度课题立项
省级
2016年10月
17
沈丽《产业转型升级背景下技术技能型营销人才培养模式研究》获湖北省教育科学规划2016年度课题立项
省级
2016年10月
二、深化改革，提升内涵育特色
（一）创新发展行动计划
根据《高等职业教育创新发展行动计划（2015-2018年）》（教职成[2015]9号）、《湖北省教育厅办公室关于做好高等职业教育创新发展行动计划有关任务和项目落实工作的通知》（鄂教职成办[2016]3号）文件精神，学院申报13个项目、14个任务，并制订了具体实施方案组织实施。
（二）专业建设不断加强
一是2016年1月，学院下发《随州职业技术学院关于“特色随职”建设的实施意见（随职院党[2016]1号）》，以专业建设为平台，以特色专业和专业特色为抓手，加快专业建设步伐，提升专业建设水平，彰显专业发展优势，形成系列特色专业和专业特色。
优势专业（护理、汽车制造与装配技术、旅游管理、建筑工程技术、学前教育）重点实施特色专业建设，新开设专业和学生规模较小的传统专业重点实施专业特色建设，统筹规划、分步实施、年度验收，经费投入与建设质量挂钩。
二是根据随州市经济和社会发展需求，科学设置专业，合理调整专业结构，不断拓宽专业口径，灵活调整专业方向。
2016年新增招生专业1个，共有招生专业45个，专业方向21个。
三是根据《省教育厅办公室关于做好2016年高等职业教育省级品牌专业与特色专业建设项目申报工作的通知》（鄂教职成办函[2016]4号）和《省教育厅关于印发<湖北省高等职业教育品牌和特色专业建设项目管理办法>的通知》（鄂教职成[2015]9号）精神，结合我院特色专业建设实际情况和随州市经济发展现状，经过调研、筛选、讨论研究，成功申报统计与会计核算为省级特色专业。
四是五个特色专业按照建设方案，稳步推进专业建设，督促检查护理、汽车制造与装配技术等专业的建设进程，形成了特色专业建设报告，总结了成绩，并明确了下一步建设整改方向。
五是五个特色专业制定教学改革方案，在人才培养模式，课程体系与教学内容，教学方法与手段，评价方式等方面进行改革，并组织实施，取得了良好的效果。
（三）人才培养模式不断完善
一是各专业根据学院“专业与产业对接，学业与职业融通”的总体人才培养模式要求，进一步探索、完善和创新人才培养模式的内涵，各专业形成了各具特色的专业人才培养模式，促进了专业教学水平和人才培养质量的提高。
二是五大重点专业根据学院《关于深化人才培养模式改革的实施意见》及特色专业建设方案，继续深化人才培养模式改革，形成了各具特色的人才培养模式，同特色专业建设方案一并实施。
三是订单培养比例稳步上升。
2016年，我院与北京商鲲教育集团、东方领航投资管理有限公司、武汉森睿达教育咨询有限公司、湖北伊赛特职业培训学校等13家企业合作开设了旅游管理、建筑装饰工程技术、涉外护理等16个专业的订单培养班、定向培养班和委托培养班，订单班的班级数与总人数逐步稳定。
（四）课程改革逐步深化
一是按照“课程体系体现职业成长，课程内容反映工作任务，课程教学基于学做一体”的原则，对各专业的课程设置、教学内容进行了调整与优化，构建了突出学生职业能力培养的专业课程体系。
将行业企业技术标准和职业标准融入教学内容，基本实现了课程内容与职业标准对接，学历证书与职业资格证书对接。
二是在教学实施中，积极推行案例教学法、项目教学法、情境教学法、角色扮演教学法等多样化的教学方法，充分利用现代教育技术和手段进行教学，积极创建高效学习型课堂，确保课堂教学质量。
三是课程考核与评价坚持总结性评价与形成性评价相结合、课程考核与资格取证相结合、校内考核与校外考核相结合，初步形成了多元开放的动态测评体系。
四是在A（纯理论课）、B（实践+理论课）、C（纯实践）三类课程结构中，B类课程门类与课时比重不断加大，至2016年，B类课程门数占82.56%，B类课时比重占57.11%，课证融通课程学时占13.11%。
表：
2015-2016学年专业开设ABC三类课程课时情况
总课时数
（学时）
ABC三类课程所占比例
课证融通课程
A类（纯理论课）
B类（实践+理论课）
C类（纯实践课）
课时数（学时）
比例（%）
课时数
（学时）
比例（%）
课时数
（学时）
比例（%）
课时数（学时）
比例（%）
88220
18970
21.50
50374
57.11
18876
21.39
11564
13.11
五是校企共同开发校本教材19种。
（五）以赛促学落到实处
本年度学院在省级及以上各类技能竞赛中再创佳绩。
第二届全国高校BIM毕业设计大赛，4人获二等奖，4人获最佳人气奖；2016年第六届全国大学生计算机应用能力与信息素养大赛（高职组）“计算机基础”赛项，1人获二等奖，2人获三等奖；第三届全国职业院校建筑装饰综合技能竞赛，3人获二等奖；“人社杯”护理创新综合大赛，4人获三等奖，团体三等奖；湖北省第五届建筑类CAD技能大赛，团体二等奖，1人二等奖，2人优秀奖；第四十四届世界技能竞赛时装技术项目-湖北省选拨赛，1人二等奖，1人三等奖；2016年湖北省职业院校技能大赛（高职组）“工程造价”赛项，3人获三等奖；2016年湖北省职业院校技能大赛（高职组）“会计技术”赛项，4人获三等奖；2016年湖北省大学生田径运动会，10人次在8个项目上获名次。
6月-12月，学院举办第八届职业技能大赛，大赛涵盖汽车检测与维修技术、服装与服饰设计、学前教育等18个专业，共有1500余名学生参加49个竞赛项目角逐。
通过开展职业技能大赛为学生充分展示职业技能提供了平台。
大赛进一步激发学生学习专业技能的热情，提高了学生实践能力，提升了学生职业素养。
（六）教学研究再创佳绩
一是10月份，梁学军《高等职业院校二级学院混合所有制办学体制机制探索与实践研究》获湖北省教育科学规划2016年度课题立项；夏章建《湖北省地市州高职高专现代师徒制的探索与实践研究》获湖北省教育科学规划2016年度课题立项；邹厚亏《自媒体时代大学生思想政治教育创新研究》获湖北省教育科学规划2016年度课题立项；童鑫《基于“慕课”的高职《计算机基础》混合教学模式改革研究》获湖北省教育科学规划2016年度课题立项；李德荣《优秀传统文化在大学生思想政治教育中运用的现状与对策》获湖北省教育科学规划2016年度课题立项；李娟《基于教育信息化平台虚拟仿真技术在高职实践教学中的创新研究》获湖北省教育科学规划2016年度课题立项；沈丽《产业转型升级背景下技术技能型营销人才培养模式研究》获湖北省教育科学规划2016年度课题立项。
二是12月份，根据《随州职业技术学院关于开展2016年度优秀教育教学科研论文评选活动的通知》开展了论文评选活动，共评出优秀论文30篇（一等奖论文6篇，二等奖论文8篇，三等奖论文16篇）。
三、紧密合作，深化体制促改革
一是与随州市鼎诚教育投资咨询有限公司（中高职衔接合作学院）、成都城市建设技工学校（护理合作学院）、随州科技职业技术学校（中专合作部）开展中高职衔接贯通培养。
二是借助“随州汽车职业教育联盟”平台，积极开展各项活动，11月，由随州市委人才办、市人社局、市经信委主办，由随州职业技术学院（汽车与机电工程学院）、随州市质量协会承办的“随州专用汽车质量管理现场管理人员高级研修班”开班。
三是根据《省教育厅关于开展“职业院校企业行”活动通知》，我院制定了“企业行”活动安排，共派出70多名教师，走访100多家企事业单位，收回100多份企业需求一览表。
开展了专业设置调研，修订了人才培养方案，召开了毕业生和实习生座谈会，了解了企业需求，达成了诸多合作共识，取得了良好的效果。
四、加大投入，夯实基础谋发展
（一）教学基本文件建设不断完善
一是进一步完善了制度体系建设。
学院从长远发展和项目管理需要的角度出发，起草了《随州职业技术学院教研室工作考评细则》、《随州职业技术学院校企合作管理办法》等教学管理文件，为教学工作的顺利开展提供了制度保障。
二是根据学院《关于制（修）订2016级专业人才培养方案的原则意见》，组织制（修）订2016级28个专业的人才培养方案，9个中专专业人才培养方案，修订后的专业人才培养方案更趋科学、合理。
三是各专业参照行业企业技术标准和职业资格标准，与行业企业共同制订了各专业核心课程的课程标准，为课程教学提供可靠依据。
（二）师资队伍建设不断加强
一是鼓励教师利用假期、学生实习期到企业进行实践锻炼、外出进修、培训及职业资格取证，全学年共有45名教师外出学习培训。
二是严把新任教师入门关，全学年，配合组织人事处对25名应聘人员进行了试讲，确保新引进教师质量。
三是根据《省教育厅关于开展湖北名师工作室评建工作的通知》文件，推选以梁颖为负责人的名师工作室参加湖北省名师工作室的评选。
四是组织开展了教师业务培训。
上半年，南京杰特信息技术有限公司吴永芝经理作了“物联网多媒体教学系统的使用”培训讲座；下半年，通识教育学院叶鑫老师作了题为《
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