总工会某年上半年工作总结与总法律顾问述职报告汇编Word文档格式.docx

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协助有关部门开展对重点企业安全执法大检查，及时堵塞漏洞，把安全隐患消除于萌芽状态，促进我县安全生产形势稳定好转。

三、健全组织强化机制

我会认真贯彻全县工青妇工作会议和全市（本文来自好）非公企业工会建设工作会议精神，抓重点、抓基础、抓机制、拓亮点，最大限度地促进基层工会开展工作，提升工会工作的整体水平。

一是围绕增强基层工会活力，最大限度地发挥基层工会作用这一条主线，增强工会的影响力、吸引力和凝聚力，做好服务企业和维护职工合法权益这两篇文章。

二是抓住二个重点，以非公企业基层工会为重点，工作载体以“三级联创”为重点，大力开展“三级联创”活动，巩固提高年的创建成果，并开展合格职工之家建设活动。

三是夯实三项基础性工作。

上半年，工会组建工作在年的基础上，挖潜组建、排查组建、跟踪企业开业组建，建立基层本稿件属于工会组织个，会员达余人，确保规模企业建会不留空白，会员数有新的增长。

四是进一步健全工会会员会籍管理制度，探索建立工会组建工作的长效机制。

五是拓展行业工会建设、会员优惠制、工会代表常任制、基层工会直选、集群职代会五大亮点。

四、帮困救助落实措施

半年来，困难职工帮扶中心充分发挥职能作用，在*接待、特困救助、法律援助、职业介绍等方面做了大量的工作，努力做到职工有困难，工会来帮助。

并健全各项机制，落实各种优惠政策，受到广大会员的拥护。

月份还专门下发文件，对特困职工家庭进行生活现状调查，确定了户补助对象，每人每月补助—元，按季发放，并建立特困职工档案，实行动态管理。

为了加大帮扶力度,年初调整和充实了帮扶中心工作人员,做到接待、受理、处理、落实、反馈直线服务。

半年来共接待来人来电来信人次，受理案件件，处理率达%。

帮扶困难职工人，资金万多元。

介绍下岗失业人员再就业人。

五、围绕主题宣传到位

积极参加在全县机关中开展的保持共产党员先进性教育活动，通过学习发动、分析评议、整改提高等三个阶段，把先进性教育贯穿于工作始终。

结合我会工作实际，把开展保持共产党员先进性教育活动和服务基层职工紧密联系起来。

针对全县企业外来人员居多、业余生活单调等现状，拨出专款，组织三支电影放映队，为基层职工群众送上百部各类题材的影片，已巡回放映多场。

通过电影这一宣传教育阵地，紧扣先进性教育主题，深入开展《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》等法律法规的宣传，大力营造遵章守法的氛围,提高职工的法制意识，努力构建安全和谐社会，使职工知法、懂法、守法。

总结半年来的工作，我们取得了一些成绩，但与上级组织和广大职工群众的期望相比，还有一定的差距。

如工会组建和规范化程度与我县经济发展水平不相适应；

维权力度与职工需求不相适应等，我们将在今后的工作中加以改进。

下半年，我会将继续抓好工会工作重点，推动各项工作全面展开。

一是继续开展送电影下企业活动，服务基层职工群众；

二是在非公企业中实施“三力”工程，更好发挥基层工会的作用；

三是针对外来务工人员法律意识淡薄，自我维权能力差的现状，组织法制讲师团在外来民工中开展说法行动；

四是建立家职工技能培训基地，为外来务工人员和下岗失业职工创造再就业条件；

五是以华能电厂为基地，开展全县重点工程立功竞赛活动；

六是组织职工参加七月份在全市举行的计算机操作技术大比武等，努力使我会工作再上一个新台阶。

第二篇：

一、学习劳模规范管理

为弘扬劳模精神，促进企业安

全生产、经营效益全面协调可持续发展，我会在广大职工中开展“学劳模、争先进”活动，在全社会营造学习劳模、崇尚劳模、劳动光荣的良好社会氛围，收到很好的效果，在全县涌现出一批先进劳模工作者。

二、狠抓安全树立典型

三、健全组织强化机制

我会认真贯彻全县工青妇工作会议和全市非公企业工会建设工作会议精神，抓重点、抓基础、抓机制、拓亮点，最大限度地促进基层工会开展工作，提升工会工作的整体水平。

四、帮困救助落实措施

半年来共接待来人来电来信人次，受理案件件，处理率达。

五、围绕主题宣传到位

如工会

第三篇：

（市总工会）某年民主管理工作总结

年建阳市民主管理工作总结

一、厂务公开、职代会制度部分

今年年初，市厂务公开领导小组办公室制定了年建阳市厂务公开工作意见，明确各季度的工作重点，下发到各乡镇（街道）、系统（产业）和有关基层工会，工作意见针对不同情况，分别提出不同目标。

市里月份对领导小组进行调整，并建立由企（事）业工会、纪检监察人员和职工代表组成

的厂（事）务公开工作监督小组，把厂务公开同坚持职工代表大会制度和推动平等协商、集体合同制度等结合起来，同时把企业厂务公开工作开展情况列入今年工会重点工作考核中。

市厂务公开工作领导小组建立每季汇报制度，在全市国有、集体及控股企业和事业单位实行“厂务公开重大问题建议书、报告书、整改通知书、责任追究建议书”等四书制度。

月日,全省厂务公开工作经验交流会在延召开，李宪副市长代表建阳市厂务公开领导小组，专门向市委市政府进行了汇报传达，市委要求要以全省厂务公开工作经验交流会为契机，认真贯彻中办、国办通知精神，做好下一阶段的厂务公开工作。

随后，建阳市厂务公开领导小组根据市委指示召开领导小组工作会议，通报了全省厂务公开工作经验交流会会议精神，传达了市委的重要指示，总结了近年来建阳市厂务公开工作开展的情况，并重点分析了上半年厂务公开工作，对下半年进一步开展做好厂务公开工作展开讨论。

随后在建阳市总工会召开系统、乡镇工会主席会议上，市总工会副主席、市厂务公开工作领导小组副组长、办公室主任陈亮生同志向与会人员传达了全省厂务公开工作经验交流会会议精神和市委的重要指示，并代表市厂务公开工作领导小组对下半年进行部署。

建阳市厂务公开工重视规范运行、注重质量、确保效果。

首先是规范公开的内容，其次是规范公开的形式，第三是规范公开的程序，第四公开的时间规范，第五，规范公开的运行机制。

同时也存在着问题和不足：

一是厂务公开工作发展不平衡。

二是重进度轻建制。

三是公开工作不够规范。

四是少数企业领导对厂务公开工作缺乏热情。

针对这些情况，我们一是传达好全省厂务公开工作经验交流会精神，在全市形成再动员、再贯彻、再落实的高潮。

二是进一步提高认识，增强自觉性。

三是紧紧围绕全市改革、发展和稳定大局，推动厂务公开工作。

四是强化机制建设，推动厂务公开工作程序化、规范化，月份建立联系点制度，市领导小组及其办公室全体成员选择家单位作为各自的联系点，各有关系统、乡镇各选取一至两家单位作为厂务公开工作联系点。

五是突出重点，加强规范，推动厂务公开工作向纵深发展。

为保障和维护非公有制企业职工的民主权利和合法权益，促进全市非公有制经济的快速发展，我们下发了《南平市非公有制企业职（员）工代表大会制度规定（暂行）》，要求各乡镇、系统工会，各非公有制企业工会结合各自实际，贯彻落实。

目前为止，建阳市有家非公有制企业建立职工代表大会制度，占以上。

市总积极抓公有制企业职工代表大会职权的落实，保证职工代表大会拥有知情权参与权、协商共决权、评议监督权、选举罢免权。

同时要求非公有制企业的职工代表大会在企业和地方党组织的领导下，认真贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，根据党和国家的法律、法规行使民主管理权力，积极支持企业经营者行使管理决策和统一指挥生产活动的权力，尊重企业经营者的合法权益，与企业经营者合作共事，提高企业经济效益，共谋企业发展。

我们要求职工代表大会每年至少召开一次会议，职工代表的人数，要根据企业规模和职工人数的多少确定。

中小型企业应当以班组为单位由职工直接选举；

大型企业的职工代表，可以由分厂、或车间为单位直接选举产生。

工代表中应当有工人、技术人员、管理人员、企业经营者、党组织负责人和其他方面的职工，其中一线工人一般不得少于。

职工代表实行常任制、替补制，一般每三年改选一次，可以连选连任，职工代表对选举单位的职工负责，选举单位的职工有权监督或撤换本单位职工代表。

二、集体合同工作部分

建阳市总工会突出工会的维护职能，把建立平等协商和签订集体合同制度作为工会工作的重点工程来抓，认真贯彻全总十四届会议确定的工作总体思路，加强平等协商和签订集体合同工作，促进职工和企业双赢，取得很大的成效。

到目前为止，全市已有家企业签订了集体合同（其中，国有集体企业家、乡镇企业家、外资企业家、私营企业家）。

我们一是建立机构，加强领导。

年月日，由建阳市劳动和社会保障局、建阳市财政局、建阳市经贸局代表政府方，建阳市总工会代表职工群众方，建阳市企业与企业家联合会代表企业与雇主方，建立了建阳市协调劳动关系三方会议机制，每三个月召开一次会议，讨论处理开展平等协商和签订集体合同工作遇到的问题，并设立办公室负责具体操作。

二是广泛宣传，取得支持。

我们大力宣传推行平等协商和签订集体合同制度的目的意见，提高工会、企业和劳动者对集体

合同重要性的认识，市总先后组织多人次的工会干部和有关企业的工会主席、劳工干部参加各级举办的《工会法》和《劳动法》培训班，并充分发挥工会的宣传阵地和宣传工具的作用，加大对《工会法》和《劳动法》等法律规定的宣传学习力度。

三是有序开展，逐步完善。

为了做好这项工作，我们与市劳动局和系统工会紧密配合，深入到有关企业，从企业的实际出发，制定切

实可行的方案，有序稳妥地进行，规定了“四必签”：

国有集体企业必签，申报各级先进（模范）职工之家、职工小家企业必签，规模非公企业必签，新建工会企业必签。

同时还根据企业的类别，提出了以系统负责为主、以企业实际为基础、以平等为前提、以法律为依据的指导思想，形成了市总抓系统、系统抓企业、齐抓共管局面。

三、职工董事、职工监事部分

建阳市自年按《公司法》对国有企业进行改制，所有国有或国有控股股份制公司都建立了工会，都建立了职代会，当时，按照上级大要求，这些股份制公司基本都有设职工董事和职工监事，工会主席作为职工代表进入董事会和监事会。

目前，由于实行市场经济，大多数原国有或国有控股股份制公司实行两个置换；

部分国有或国有控股股份制公司由于适应能力差，已处于停产状态。

仍在生产的国有或国有控股股份制公司只有某省建阳武夷味精有限公司、建阳市丽阳人造板厂、某省压缩机总厂、建阳市磨床厂等几家，其中建阳市丽阳人造板厂、某省压缩机总厂有设立职工董事和职工监事，但情况不容乐观。

职工董事和职工监事制度方面存在以下问题：

首先在于认识错误，没有认识到职工董事和职工监事是企业实行民主管理的重要手段；

其次在于制度不够完善，没有必要的制约力强制执行；

第三，有些企业原有职工董事和职工监事，但没有起到应有的作用，职工对此失去信任；

第四，最主要在于大部分企业不景气或濒于倒闭，企业和职工没有精力去重视。

我们认为要解决这些问题，首先必须加大宣传力度，提高企业和职工尤其是政府有关部门的认识水平，引起他们的足够重视；

其次要建立健全制度，要对企业有必要的强制措施，以让他们能自觉实施；

第三，要完善职工董事和职工监事的有关制度，真正起到应有的作用，能为企业和职工办实事、办好事；

第四，企业要努力加强在市场经济条件下的适应能力，职工要主动树立厂兴我荣、厂衰我耻的信念，为企业的复兴出谋划策。

四、联席会议制度部分。

年月日晚，建阳市政府与市总工会召开第四次联席会议，市委郭建声、副市长柳贵清、刘明香、助理调研员黄新铭、市总工会主席王佳玫、副主席梁素华、陈这生和市政府有关委办局、市总工会各部（室）负责人共人参加了会议。

会议由郭建声市长主持，议定了六项事宜：

一是认真贯彻省委转发省总工会《关于加强非公有制企业工会工作意见》的文件精神，于月初召开全市非公有制企业工会组建工作会议进行具体安排，努力实现新建企业建会目标。

二是坚持和完善厂务公开、民主监督制度，落实职代会审议企业改制改革方案，未经职代会审议通过的企业重大事项不得实施。

三是在企业实行“两个置换”中，加强改革过程国有资产的管理和监督，由市政府牵头筹措安置费，按规定标准兑付职工经济补偿金。

四是把扩大和保障就业相关内容纳入市“十五”计划，落实好已有的再就业优惠政策，出台促进下岗和失业职工自谋职业的规范性文件。

五是以市政府的名义发文倡议开展“育才助学”捐资活动，为困难职工子女上大学提供帮助。

六是按照市政建设总体规划，在实施东门片区拆迁建设时，同时改造工人文化宫影剧院危房。

年元月日上午，葛晓华市长主持召开市政府与市总工会第五次联席会议。

市委党委、组织部长余玉平到会指导，市政府副市长刘淑妹、李宪出席了会议，市总工会主席、副主席以及市直有关部门的领导参加了会议，会议议定了六项事宜：

一是关于进一步创造宽松环境、促进企业发展壮大问题。

要求土地、税务、劳动等有关部门今后在执行有关政策时，尽可能让利于企业，促进企业迅速发展壮大。

万隆药业公司与三爱药业公司之间的矛盾纠纷，市经委有关部门要按照会议精神继续抓好落实工作。

二是关于健全规范职工代表大会制度、加强企业民主管理问题。

企业重大决策应向职工公开，特别是企业兼并破产、减员增效等改革改制方案，必须召开职代会讨论研究，认真听取职工意见，接受职工监督。

三是关于进一步贯彻落实《劳动法》、推行平等协商和集体合同制度问题。

各经济主管部门今后每年要举办-期《劳动法》、《公司法》、《企业法》和《工会法》等法律法规培训班，分期分批对企业负责人进行培训。

四是关于健全完善职工最低生活保障线问题。

民政部门在研究职工享受生活保障待遇时，要摸清情况，做到公开透明、动态管理、社会监督，保护特困职工享受最低生活保障的权益。

劳动、民政、工会等部门要认真做好市长热线电话的接听、核实工作，确保真正困难的职工能得到及时帮助。

市总工会在近期研究提出处级、科（局）级领导与特困职工结对子的具体方案，提交市委、市政府讨论研究决定。

五是关于工会组织建设和工会经费问题。

市总工会要加强对现有企业工会组织的建设，同时要根据实际情况，对新引进的企业，加强指导，帮助企业逐步建立工会组织。

以年底的工资总额为基数划拨工会经费的做法继续执行。

年以来干部职工增资部分的工会经费由市财政按规定的比例划拨给市总工会。

各乡镇要按照《工会法》等有关法律法规的规定，将工会经费按照全部职工工资总额的纳入乡镇年度财政预算，提交乡镇人代会审议，并按规定比例上解。

六是关于市总工会自身需要解决的问题。

市总工会离退休人员退休费差额补助仍按原定的财政管理办法执行，具体缴拨方式由市财政局与市总工会协商解决。

鉴于建阳市党政机关机构改革工作即将开始，工会人员的调用工作结合机构改革工作一并考虑，统筹解决。

建阳市总工会

二四年十一月十五日

第四篇：

县财政局某年上半年工作总结

今年上半年财政工作在县委、县政府的正确领导下，充分发挥局领导班子模范带头作用，全体财政干部齐心协力，拼博进取，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，以抓好增收节支为着力点，以强化财政监督为着眼点，坚持依法行政、依法理财，以“提速、提质，为人民、促发展”为目标，加强机关效能建设，使财政各项工作有了新的发展。

一是财政收入完成万元，实现时间任务双过半。

二是充分发挥中小企业担保咨询公司的作用，扩大担保金额，提高担保倍数，更好地扶持县域中小企业发展。

三是认真开展专项资金清理检查，确保财政资金安全、规范、高效运行。

四是“收支两条线”管理进一步加强，预算外收入完成万元，占年度任务的%，入库罚没收入万元，占年度计划的%。

五是综合财政预算管理成效显著，已入库各项行政性收费万元，占年度计划的%，比上年同期增长%，为全年收支平衡奠定了坚实的基础。

六是全部取消农业税，认真做好对种粮农民直接补贴工作。

七是为加强财政投资建设项目评审管理，降低投资风险，节约财政资金，提高财政资金的使用效益，成立了财政投资评审中心。

八是积极争取项目，支持县域经济快速健康发展。

一、按着县委统一部本稿件属于请原创网站查看署，认真开展保持共产党员先进性教育活动

根据县委安排部署，我局于月日召开了包括局机关在职职工、离退休干部及下属单位全体职工在内的保持共产党员先进性教育动员大会，开始了我局保持共产党员先进性教育活动。

在充分领会中央保持共产党员先进性教育精神和县委对保持共产党员先进性教育安排部署的基础上，我局把保持共产党先进性教育，作为推进我局党务工作再上新台阶、确保全年财政目标完成的有力保障，在局党组领导下，本着“从查摆问题入手、以学习教育为载体、以推进财政发展为最终目标，领导做典范、党员为主体、支部唱主角、制度作保证”的工作思路，分阶段按步骤开展了保持共产党先进性教育活动。

学习动员阶段，认真组织学习培训。

学习了《保持共产党员先进性教育读本》、《党章》等有关教材，做了,字以上的学习笔记，并且撰写了心得体会文章，使党员进一步明确具有系统特点的新时期共产党员保持先进性的具体要求。

分析评议阶段，采取多种形式，广泛征求了各级各部门、各方面的意见，发放了征求意见稿份，走访了离退休干部。

对征求上来的意见和建议认真进行汇总、梳理。

每名党员在广泛征求意见的基础上，对照《党章》的规定撰写党性剖析材料。

在专题民主生活会上，每名党员深入开展批评与自我批评。

支委会根据支部内每名党员个人讲评、党员互评、群众参评的情况以及征求到的群众意见和党员的一贯表现，进行了综合分析，实事求是、客观公正地对每一名党员提出了评议意见，并如实地向本人做了反馈。

整改提高阶段，党员个人、基层党组织和领导机关分别制定整改措施（方案），按着整改时限，落实整改责任，扎扎实实地进行了整改。

集中整改阶段工作基本结束后，召开支部党员大会、机关全体党员大会，公布了局领导班子和各党支部的整改情况，听取群众意见，接受群众监督。

制定了包括党建、工作、学习、纪律等方面的制度，形成一系列长效管理办法和制度。

先教活动结束前，向局机关及下属单位全体职工和离退休人员，以及部分服务对象进行了满意度测评，测评结果满意率达%。

二、将先教育活动融入财政工作，推动各项工作稳步开展

（一）大力组织财政收入，实现“双过半”。

坚持一手抓