个人保财险财务工作总结.docx

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个人保财险财务工作总结

个人保财险财务工作总结

　　工作总结很好写的，就是要让你的领导了解你，体现

你的工作价值所在。

总结要写你都做了哪些事，简明扼

要。

　　个人保财险财务工作总结一：

　　201X 年很快就要过

去了，我们迎来新的一年——201X 年，下面提前制定了财

务部个人工作计划，当然计划赶不上变化，在工作过程中

也会随机应变。

　　201X 年在一如既往地做好日常财务核算工作，加强财

务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育。

做到财

务工作长计划，短安排。

使财务工作在规范化、制度化的

良好环境中更好地发挥作用。

特拟订 XX 年工作计划：

　　一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财

政局组织的财务人员继续教育，但是 0X 年 11 月底，继续

教育教材全变，由于国家财务部最新发布公告：

0X 年财务

上将有大的变动，实行《新会计准则》《新科目》《新规范

制度》，可以说财务部 0X 年的工作将一切围绕这次改革展

开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更

高的要求。

　　首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，

掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。

全面按新准则的

规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相

关报表、表格的编制。

参加继续教育后，汇报学习情况报

告。

　　1、 根 据 新 的 制 度 与 准 则 结 合 实 际 情 况 ， 进 行 业 务 核

算，做好财务工作。

　　2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关

系.

　　3、做好正常出纳核算工作。

按照财务制度，办理现金

的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发

挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。

加强各种费用

开支的核算。

及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总

表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定

签发现金以票和转帐支票。

　　4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，

做出表率。

　　5、完成领导临时交办的其他工作。

　　三 、 个 人 见 意 措 施 要 求 财 务 管 理 科 学 化 ， 核 算 规 范

化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现

财务管理的作用。

使得财务运作趋于更合理化、健康化，

更能符合公司发展的步伐。

　　总之在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金

管理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能

作用，积极完成全年的各项工作计划，以最大限度地报务

于公司。

为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。

　　个人保财险财务工作总结二：

　　财务部门是一个企

业的神经中枢，能够对企业信息进行全面掌控，对于公司

战略规划、预算管理、资金管理、内部控制、成本控制、

纳税管理起着至关重要的作用。

强大的财务设计能力和运

营能力，是支撑公司健康成长的基石和保障。

几年来，在

济南市粮食局和金德利集团公司正确领导下，我们以会计

基础工作达标和开展财务管理年活动为契机，从基础工作

入手，在公司党委和董事会的大力支持下，以“加强费用

管理”为突破口，紧密结合我公司财务管理工作的实际，

努力在加强财务管理，规范财务核算，提高财务管理水平

上下功夫，取得了一定成绩，推动了我公司整体财务管理

工作上了一个新的台阶。

　　公司成立以来，为完善财务管理制度，根据会计基础

规范的要求，先后制订了《内部会计管理制度体系》、《会

计人员岗位责任制》、《内部牵制制度》、《稽核制度》、《成

本核算制度》等十二项内部管理制度。

针对我公司在财务

管理方面存在的问题，先后制定了《关于工资发放的暂行

规定》、《XX 年财务核算及奖励办法》及《补充规定》、《关

于 ic 卡使用规定》《中心厨房核算程序》、《关于公寓收费

办 法 的 暂 行 规 定 》、《 关 于 机 关 人 员 见 习 期 工 资 标 准 的 规

定》、《关于使用公司车辆的暂行规定》、《关于维修费用收

取的暂行规定》等具体管理办法、规定。

按照 iso2XX 认证

的要求，规范了固定资产购置、修理、报废程序，并印制

了专用表格，从资金、费用、生产、销售等各个环节，实

行内部控制和监督，做到制度上墙，岗位责任到人，既人

人目标明确，又相互协作，从制度上堵塞漏洞，取得较好

的效果。

电话费等日常开支、零星购置费用降低明显，非

生产性开支基本杜绝，毛利率水平比去年同期有了较大提

高。

　　财务管理工作对于企业经营具有十分重要的作用，财

务人员的素质又是提高财务管理水平的关键。

为此，针对

各经营单位会计人员业务基础薄弱的现状，我们把提高基

层财务人员素质作为一项重要工作。

加强业务培训，提高

基层单位会计人员业务素质;加强会计职业道德培训，强化

会计人员职业道德水平;加强会计人员法律培训，增强会计

人员遵纪守法意识。

每年举行大型财务培训 4 期，培训人

次达 280 人次，通过培训，使广大会计人员的综合素质和

整体水平得到有效提高。

为配合全省粮食系统会计知识大

奖赛，我公司于 7 月 15 日举办了公司第二界会计知识大奖

赛，并选出 1 名选手参加了省局组织的比赛，荣获团体三

等奖。

　　为促进企业规范发展，今年以来我们加大内部审计监

督力度，定期组织专门力量，对所属单位的经营情况、会

计资料进行全面审计。

审计前，制定审计程序，明确审计

目标、审计范围;审计中，根据审计进度和存在的问题，及

时调整审计程序;审计结束后，召开专门会议，汇总审计情

况，讨论审计意见，据以提出审计报告。

在审计过程中，

坚持报送审计和就地审计相结合，一般审计和专题审计相

结合，注重内部管理制度的执行和落实情况，查找制度没

有执行和落实的原因，是制度本身制定缺陷，还是根本没

有认真执行;注重经济效益的审计，查找原因，推广经验;

注重现场兼盘工作，特别是现金的存放、保管，固定资产

的使用、维修，原材物料的实存、质量。

对于发现的一般

问题，当场提出整改意见，限期整改。

对于突出问题，帮

助他们制定整改措施，按照会计基础工作规范化要求，提

出建设性整改意见，并在规定时间内，要求单位回复整改

情况。

另外，我们十分注重审计档案的建立，对于审计结

果建立电子版审计档案。

通过加强内部审计监督，使快餐

店、招待所内部管理制度得到落实，会计基础工作得到加

强、财务管理更加规范、到位。

　　个人保财险财务工作总结三：

　　1、会计电算化。

　　会计电算化是搞好我司财务工作的必要前提之一。

为

了保证会计信息的快速准确，靠传统的手工来记帐、汇

总、分析数据，满足不了公司的发展需求。

财务部门既是

一个职能管理部门、同时更是一个信息部门，要求随时为

公司的决策提供准确的参考信息或决策依据。

在 XX 年年初

我司财务部已经着手会计电算化的工作，各方面的基础工

作均已具备，但由于合作单位浪潮国强软件公司的不合

作，使此项工作进程耽搁较久。

　　针对浪潮国强不合作现状，我司计划重新寻找合作软

件商，初步确定为金蝶或用友软件。

目前正在洽谈和比价

之中，预计 XX 年 11 从月可以确定软件商和软件版本， XX

年 12 月总公司财务部着手财务软件的切换工作，20xx 年 1

月开始在部分分（子）公司推广，在 20xx 年 6 月份之前，所

有下属公司实现会计电算化。

　　2、会计报表体系

　　1 ：

 我司目前的会计报表体系主要包括（总公司和分公

司一致）

　　日报：

资金日报表、应收帐款日报表、在途资金日报

表

　　月报：

资产负债表、损益表、费用预算表、实际费用

汇总表、往来明细表

　　年报：

资产负债表、损益表、现金流量表、费用预算

表、实际费用汇总表、 往来明细表

　　初步计划是在 20xx 年增加一个报表，即“商品销售利

润明细 ，该表要求各下属公司对不同商品的销售收入、销

售成本、销表” 售费用、销售利润等要素的计算分析，按

月上报。

总公司财务部 需要同样进行此项工作，然后按月

将所有下属公司及总公司的销 售利润明细表合并调整，从

而对我司所有销售商品的销售利润状 况有一个准确的了

解。

此项工作量非常大，在下属公司实现电算 化后，可以

交好的完成。

　　第二个计划是在 20xx 年的财务人员考核中增加一个项

目，即 会计报表数据准确性的考核。

并以此作为衡量其工

作质量的一个 重要指标。

对工作质量较差者实行淘汰，比

如末位淘汰制，以促 进财务工作质量的提高。

　　3、下属公司财务信息监控 下属公司均在深圳以外的地

区，总公司对下属公司财务状况需要及时准确的掌握。

随

着下属公司的增加，这项工作的必要性和难度日益突出，

如何更好地解好该问题，是财务部当前的工作 “ 重中之

重”。

主要方式有以下几点：

　　第一、上述的报表体系是总公司与下属公司沟通的途

径之一，毫无疑问，报表体系的不断完善和准确十分重

要。

　　第二、借助银行的结算网络，加强我司资金的管理和

控制。

目前总公司财务部已经和深圳的工行、建行、招行

分别商谈。

从我们的要求有以下几点：

1、深圳总公司和全

国的下属公司均在同一家银行系统开户结算，那么要求深

圳该行能为我司提供较大的资金支持;2、该深圳银行需要

和我司下属公司所在地的开户行协调，解决定向汇款、定

时汇款的问题;3、总公司能够通过电脑系统（以某中方式与

银行部分信息系统对接）借助银行的信息，实现对全国下属

公司资金的实时监控。

从接触的几家银行看，目前招行的

“网上银行”系统结算、监控均不错，但其资金实力不够

强，且部分下属公司所在地招行没有网点，已基本否定。

工行和建行资金实力不错，但目前尚没有开通 “ 网上银

行”，无法对下属公司进行实时监控。

天音与工行正在开始

合作，我司计划视天音的合作效果选取合作银行。

　　第三、实行分级工作报告制度。

按照财务部的人力架

构计划，20xx 年设置区域财务经理，每个区域财务经理协

助总公司财务经理分管 3-5 个下属公司。

要求下属公司财

务负责人定期向区域财务经理书面报告，区域财务经理定

期向总公司财务经理书面报告。

作为一项制度，每月至少

一次。

除了定期汇报，区域财务经理也可以不定期向总公

司财务经理随时汇报工作情况，以保证上下信息的沟通流

畅。

如果总公司财务经理一人面向所有下属公司财务负责

人，从个人精力和能力均无法保证把工作做好。

　　1、资金管理 从工作对象分包括：

下属公司的资金管理

和总公司的资金管理 从工作内容分包括：

资金的筹集（回款

回笼及融资）和资金的运 用;

　　从资金所处形态分包括：

批发系统资金和零售系统资

金。

　　目标：

通过与银行的合作，搭建安全、快捷的资金结

算网络。

通过内部管理控制，合理筹措、统筹安排运用资

金。

　　先谈批发; 从批发系统看，资金管理主要包括：

存货的

管理、应收帐款的管理、在途资金的管理三个方面。

　　存货的管理包括两个内容：

存货的安全性、存货的合

理性。

存货的安全通过规范商品进出库流程，严格出货管

理制度，加强仓库安全设施等手段从根本上来保证。

作为

必要的辅助措施商品运输保险和仓储保险工作不可不做。

存货的合理性我司主要是通过合理的定货计划急合理的分

货计划来保证。

但作为一个全国的手机代理商，迫于种种

原因，在一定时期会存在库存的不合理，这方面我司能做

的就是进一步增加融资渠道，确保资金能够满足库存需

求。

另方面可以考虑加强与供应商的沟通，尽量减少不合

理的库存压力，并尽量争取适量的信用额度。

　　应收帐款的管理，我司已经有一个专门的信用政策。

财务部在 XX 年的信用管理方面的工作起到了应有的作用。

在 20xx 年将根据 4 公司实际发展状况，进一步完善信用政

策，并采取更有力的手段减少应收帐款，降低经营风险。

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