个人纪检工作总结三篇Word下载.docx

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高一级的羽毛球比赛、文化艺术节的演出、“心灵之声”残疾人艺术团演出……

同时，我们针对一些校门口值日的义工、值日生参与值日时懒散的工作态度，我门专门召开了一个会议，与他们进行面对面的交流，端正有关人员的态度，希望使工作进行得更加有序。

而且，我部负责校门口值日的干事会不定期的到校门口监督工作，而且会进行相关的记录，以便以后进行跟进。

不过，在这个学期我们纪检部还存在一些问题：

某些干部的工作没有安排到位，过于外表;

工作安排不够完善，灵活性欠缺，使得一有所调动就无所适从;

工作的时候一些干事的积极性欠缺。

在下一个学期我们会全面改良这些问题，会更加积极的工作，认真落实有关的要求，提高我们的工作效率，使纪检部发挥的作用更大。

20xx年，我市各级纪检监察机关在市委、市和上级纪检监察机关的正确下，认真贯彻落实党的和、省纪委全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，按照科学开展观要求深入推进丽水特色惩防体系建设，党风廉政建设和反工作取得明显成效，为“两创”总战略的深入实施和丽水生态文明建设提供了有力保证。

一、反工作体制和工作机制不断完善

各级党委、高度重视反腐倡廉工作，坚持和完善反体制和工作机制，倡廉建设与丽水生态文明建设一起研究部署、一起检查落实，落实党风廉政建设责任制呈现出良好局面，进一步增强了反腐倡廉工作合力。

认真落实“三书两报告”制度，抓好全方位检查、年中督查、重点抽查，不断总结落实党风廉政建设责任制的新途径、新方法。

年初，制定了《20xx年党风廉政建设责任制分工》，把77项任务分解到16位市级和27个牵头部门，层层签订党风廉政建设责任状，完善党风廉政建设责任制网络体系。

年中，向市寄发落实责任制，提请市对分管的专项工作和下属干部廉洁自律情况进行催促了解，并对下半年工作提出要求。

年底，市委、市带队对9县（市、区）和21个市直单位贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行了专项检查，催促各地各部门严格落实党风廉政建设责任制。

为切实提高落实党风廉政建设责任制的工作水平，还对落实党风廉政建设责任制十年来工作进行了总结，其中，20xx年度我市贯彻执行党风廉政建设责任制情况，得到省委书记的充分肯定。

二、惩防体系建设健康稳步推进

深入学习贯彻《工作规划》和省委《实施方法》，结合丽水实际，制定了《实施细那么》，对今后五年以资源配置市场化为重点、具有丽水特色的惩防体系建设作出了总体规划。

为营造学习贯彻《实施细那么》的浓厚气氛，在《丽水日报》全文刊登了《实施细那么》内容，开展了市纪委、监察局答记者问等活动，对各县（市、区）主要进行了专访，开展了贯彻落实《实施细那么》专项督查活动，并将贯彻落实情况纳入党风廉政建设责任制内容进行了检查考核。

市委还专门召开工作会议，就贯彻落实《实施细那么》进行了全面的发动部署，有力推进了全市惩防体系建设。

加强行力公开化机制建设，以贯彻落实《条例》为契机，继续深化了党务、政务公开工作，市委下发了《关于进一步推进党务公开工作（试行）》，对深入推进党务公开作出了全面部署;

按照《条例》规定，扎实推进了工作。

加强操作行为标准化机制建设，开展了“两集中、两到位”行政度，对市本级19个部门212个行政许可工程实行了电子实时监察，进一步标准了行政审批行为;

制定《关于加强工程建设工程施工招标投标监督管理的规定（试行）》、《丽水市工程工程招标投标活动投诉处理暂行规定》、《关于共同做好犯罪查询工作实施方法》等制度，创新推行资格审查招标人负责制、随机抽取法等制度方法，对76个投资工程进行标后管理专项执法检查，责成有关单位和部门对25个存在问题的工程进行整改，继续推进乡镇（街道）招投标统台建设，全市新建乡镇（街道）平台24个，进一步标准了招投标活动行为;

开展标准公务员津补贴工作，启动国库集中支付试点，会计核算中心建设不断深化，进一步标准了财政资金使用行为。

加强资源配置市场化机制建设，全年全市资源配置市场化有关文件制度36项，以市场化方式配置各类资源650项，增收节支12459.57万元。

其中，森林资源配置市场化暨林权制度走在了全国前列，全市9县（市、区）被整体列为省级林权制度示范区，通过公开招标、拍卖、挂牌流转森林资源实际成交金额4096万元，共向3212户林农发放林权抵押贷款1.5亿元。

认真总结遂昌县体育馆工程“代建制”经验，在全市部署开展了“代建制”试点工作。

加强监督方式机制建设，42个市直单位、345个县（市、区）直单位开展了权力制衡工作，坚持干部离任前经济责任和公有财物交接制度，事权、财权、人事权的监督管理不断标准。

三、行政监察工作取得新的成效

围绕丽水生态文明建设，加强对节能减排、土地、房调控政策执行情况和市区旧城、道路、内河“三大改造”等工作开展情况的监督检查。

全市开展执法监察工程31个，发出监察建议书41份，提出工作建议201条被采纳，帮助建立和完善制度53项，推动市委、市重大决策部署落到了实处。

制定下发了《关于加强对对口支援抗震救灾资金物资监督检查工作实施意见》，加强对抗震救灾、对口支援资金物资的监管，促进了救灾款物的科学安排、合理使用。

制定下发了《关于平安生产责任事故行政责任追究暂行规定》，对73起平安生产责任事故进行了调查处理，移送司法机关8人，党政纪处分3人。

深化机关效能建设，推行全市效能投诉件网上，积极开展群众投诉件情况跟踪回访活动。

今年以来，全市共受理投诉4015件，办结3885件，办结率96.8%。

认真开展了“开门听诉、公开”活动，在全市集中开展交叉明查暗访，129人次因违反效能建设规定受到处理。

会同有关部门开展全市十件大事、市区十件实事推进情况督查，对全市30多个重点工程进展情况进行了效能监察，推进了重点工程百日攻坚活动，确保了惠民工正落到实处。

继续实行效能监督员企业和重点建设工程制度，新聘请了39位效能监督员40个工程和企业，催促解决问题30余个。

在市本级正式实施“四证联办”（土地证、房产证、契证、门牌证）工作，进一步提高了行政效劳效能。

加强监督检查，贯彻落实市委《关于进一步优化环境效劳于企业的假设干意见》，推动开展环境进一步优化。

四、干部从政行为逐步标准

市委制定下发了《关于进一步建立健全作风建设长效机制》，建立健全作风建设九大长效机制，把作风建设纳入党风廉政建设责任制考核内容，对9个县（市、区）和局部市直单位进行了专项检查考核。

各地各部门认真学习贯彻市委意见，切实加强和改良了干部作风建设。

继续以各级干部为重点，深入开展了党风廉政教育活动。

结合党的精神，了县（处）级干部反腐倡廉综合知识测试。

以召开全省勤廉兼优先进事迹巡回报告会为契机，在全市部署开展了对全省勤廉兼优典型沈立荣同志先进事迹的学习活动，进一步营造了学习勤廉先进典型的浓厚气氛，夯实了干部廉洁从政的思想道德根底。

深化廉政文化建设，举办了丽水市首届廉政手工艺品制作大赛，创作具有外乡特色的廉政戏剧《却金馆》，在市区进出口显要位置和主要街道设置了大型廉政牌，依托形式多样的载体，稳固了廉政文化“六进”工作成果。

在加强教育的同时，切实强化对干部的监管。

认真落实党内监督十项制度，严格执行“三谈两述”制度，共有2455名干部进行了述职述廉，各级纪委负责人与190名下级党政主要负责人进行了廉政谈话，与267名干部进行了任前廉政谈话，对38名干部进行了诫勉谈话。

催促干部严格执行廉洁自律规定，1725人次报告了个人重大事项，24人次主动上缴11.204万元，34人次违反规定收受现金、有价证券和支付凭证被查处。

继续执行干部离任前经济责任和公有财物交接制度，完善《丽水市经济责任审计成果运用方法（试行）》，标准审计结果运用，强化了审计监督功能。

认真清理纠正个人“”捆绑办公、单位私设小金库、公款出guo出境旅游等问题，清理“”115部，清理26个单位私设“小金库”2152万元，减少处级以上干部公款出访11批次。

注重加强机关中层干部的教育监督，市直77个单位建立了科级干部廉政档案，局部县（市、区）进一步建立健全了加强中层干部教育管理的制度标准。

五、损害群众利益的突出问题得到有效解决

坚持把“百姓”栏目打造成为党员干部真心倾听呼声、真情效劳群众的重要平台，为百姓说话、为百姓办事、为百姓撑腰。

丽水播送电台“百姓”栏目播出直播节目145期，市直部门“一把手”上线直播51人（次），举办了走进云和县、龙泉市、景宁县大型直播活动，办结群众、投诉497件;

丽水电视台930百姓播出群众反映问题910条，催促有关部门解决问题200多个;

丽水日报百姓栏目（效能投诉台）编发信息41期，刊登典型投诉案例104件。

扎实开展各项专项治理活动，切实纠正损害群众利益的不正之风。

根据市委、市的部署，积极参与银泰房问题处置、市区江滨区块旧城改造等工作，切实纠正损害群众利益的行为，维护社会和谐稳定。

深入开展“效劳企业百日活动”和“清费减负”工作，市本级（含莲都区）取消、暂停、降低行政事业性和效劳性收费工程238项。

深入治理教育乱收费，清理违规收费48.83万元。

进一步完善药品集中采购制度，全市23家公立医院集中采购药品总金额达5.2亿元。

继续治理公路“三乱”，收缴违法所得12.6万余元。

继续深化商业贿赂专项治理工作，立案查处商业贿赂案件66件，涉案金额438万元，查处国家公务人员35名。

加强政风行风建设，部署开展了“三效劳一满意”主题活动，深化了“群众满意基层站所（办事窗口）”创立动，我市林权制度入选全省十大行风新事。

开展卫生行业评议行风活动，对全市23家县级以上医院实施了评议，落实整改措施171条，推出便民惠民新举措318项。

深入开展农村基层党风廉政建设，开展了“农村基层党风廉政建设示范村”创立活动，深入实施了“千村审计”活动，部署开展了村级纪检员队伍配备工作和村级监督委员会建设试点工作，全市配备村级（含社区）纪检委员2996名，建立村监会624个;

深入推进了村务公开工作，94.4%村到达村务公开管理工作标准化建设标准;

严格执行了涉农负担“五项制度”，全年清退涉农违规收费597.7万元。

加强对村级换届选举工作的监督检查，严肃查处农村党员干部违纪违法案件，全年查处农村基层党员干部违纪违法案件126件，处理110人，挽回经济损失124.47万元。

六、查办案件呈现良好态势

建立接待日、下访约访和包案处理问题制度，开通纪检监察系统12388全国统一举报，召开反协调小组会议、全市案例分析会，进一步完善了反协调工作机制，强化了全市反腐倡廉的工作合力，提高了全市纪检监察机关的执纪办案能力。

全市各级纪检监察机关共受理群众来信来访4805件（次），立案543件，同比增长14.6%;

处分党员干部665人，涉及县处级干部6人、乡科级干部79人;

移送司法机关29人，挽回经济损失664万元。

主要典型案件有：

原丽水海关筹备办主任、市经贸委副主任李方永受贿案，市经济区招商局原副局长杜松友受贿案，莲都区原局长王某某等受贿窝案，龙泉市建设局园林处私设小金库案，青田县办原党组副书记端木某某赌博案、云和县农业局原局长刘日平受贿案、庆元县食用菌办公室原主任章寿朝等受贿窝案、缙云县人民巡回审判庭原庭长朱广杰挪用公款案、遂昌县地方税务局原企业管理科科长杨贤斌滥用职权及受贿案、松阳县城南中学原校长叶某某违纪律及受贿案、景宁县建设局原副局长吴远明受贿案等。

在严格依纪依法办案的同时，注重提升执纪办案的综合效果，认真做好案件审理和申诉复查工作，制定了《丽水市纪委丽水市监察局关于对受处分人员回访教育的方法（试行）》，继续坚持了“一案三报告”制度，为408名党员干部次澄清了事实，保护了党员干部干事创业的积极性。

七、纪检监察干伍建设进一步加强

深入开展“加快创业创新、建设生态文明，推进新跨越”解放思想大讨论活动和“创一流业绩、树‘三可’（可亲、可信、可敬）形象”活动，加强了干伍思想建设。

在“我为地震灾区献爱心”捐款活动中，市、县两级纪检监察机关全体党员干部职工及离退休干部踊跃捐款10余万元，市本级交纳“特殊党费”28700元。

深入开展了“联络感情、学习取经、推荐丽水”考察调研活动、“以党的精神指导反腐倡廉建设”理论征文活动和“我为加快创业创新、建设生态文明献一计”意见建议征集活动，全市完成调研课题182个，征集论文143篇，10项调研成果转化为具体决策，加强了对反腐倡廉重大问题的调查研究，推进了反腐倡廉理论建设。

注重加强纪检监察信息工作，市本级编发信息刊物71期，刊发信息2，向中、省纪委报送信息595条，7条信息得到省委、省纪委和市委主要批示，为机关和干部科学决策提供了重要参考依据。

认真做好对县级纪委、监察局局部班子成员和市直派驻纪检监察机构干部调整的考察工作，共审核审批、任免县级纪委、监察局班子和市直纪检监察干部6批14人次，并建立了县（市、区）纪委以上干部及派驻市直单位纪检监察干部数据库。

在全市部署开展乡镇（街道）专职纪检干部配备工作和乡镇纪检标准化建设工作，全市183个乡镇（街道）配备了233名专职纪检干部。

举办全市基层纪检监察干部培训班，进一步提高了基层纪检干部的业务水平和执纪能力。

认真落实市直部门派驻纪检组长例会、述职述廉等制度，切实加强了对派驻纪检监察机构的管理和监督。

在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，当前我市纪检监察工作还存在着一些不容无视的问题和薄弱环节：

有些地方和部门满足于一般号召，预防工作抓落实不够;

干部廉洁自律的一些规定落实仍然不够到位;

违纪违法案件在一些领域还多发易发，特别是串案现象增多;

在预防整体推进、系统治理的新形势下，整合资源形成工作合力不够;

对新情况、新问题研究不够，有效预防的方法和措施还不多。

这些问题和缺乏，都有待于我们在今后工作中不断加以解决和改良。

时光流逝，岁月如梭，转眼间大学新的一个学期就在弹指一挥间过去了，这一学期的纪检工作也完满结束。

这一个学期我们谨记为同学效劳的宗旨，怀着全心全意为广阔同学效劳的信心，认真地完成了各项工作工作。

在各系员的帮助和各班、各部门同学的积极配合和支持，以及本部门全体成员的努力下，纪检工作取得了一定的成果，得到了广阔同学的肯定。

一、部门纳新

20xx年9月23号，在管理系分团委学生会的统一安排下，我部门在规定时间开始招收零八级新成员，本着实事求是的原那么，从30多位报名的同学中择优挑选出14名新成员。

此次纳新不仅使零八级对学生会纪检部门的认识加深，而且对以后开展工作提供了一个很好的宣传时机。

扩大了部门力量，为以后零八级考勤工作打下了坚实的根底。

二.工作完善

针对零八级早操早读，我部门制定了一系列的考勤制度。

根据安排，零八级干事早晨6：

40在体育馆前门集中.于6：

50对各班早操情况进行检查，7：

30开始对各个班级早读情况考勤。

并在当天对迟到及未到的同学及时上报给员。

在每天晚上对各班晚自修纪律进行不定时检查，包括教室的检查，维护教室及阅览室的纪律使同学有一个良好的学习环境，提高他们的学习效率.

三、.系各项活动场面秩序的维持

部门成员经验增多，各项工作步入正轨，纪检部成员配合系里的各项活动发挥了维护秩序，发挥自己的优势。

十月份的运动会上，我们部的干事踊跃，积极地前去赛区维护秩序签到工作以及大在管理系大本营区都可以看到我们部干事在自己的岗位上为运发动提供效劳.

十一月中旬，我系举办新生欢送会，我部门干事为维护场面秩序做出了自己分内的事。

为迎接元旦的到来，学校将一场精彩纷呈的元旦文艺晚会，我们部也在准备着我们的工作-如何将场面秩序搞的更好，如何做好平安措施.

四、存在的问题

但是，也应该看到，在工作中有很多缺乏的地方，工作并不是100%会保证准确，出现这样的问题我们在第一时间做了修改，把错误率降到最低。

与同学产生矛盾时，也会想方法解决。

我个人认为，在下学期的纪检工作中，可以从以下几方面作改良升级，以保证工作的更有效进行：

1、由于工作没有按时完成，致使每周的考勤结果没有及时上交员，使员老师美誉能够对本周的出勤率有所了解。

2.缺少部门与部门之间的沟通。

千里之堤毁于蚁穴，我们一定在下一个学期中认真解决好这些问题，努力完善好考勤工作，让老师满意。

五、工作展望

1.全面加强各项考勤措施，依照学院制定的详细考勤细那么开展工作。

2.加强日常工作的管理，如例会制度。

内部成员考勤制度

3.充分发挥部门成员的主观能动性，与学生会各部门团结合作，共同为管理系奉献自己的力量。

这学期即将过去，我们将一如继往发挥我们团结、协作、分工的精神，继续以满腔的热情，扬长避短，积极迎接新学期的挑战，努力为同学们营造出一个更好的学习、休息环境!

时光如逝，转眼半年时光已经过去.在众多学长学姐热情的接待下我走进了九江...我从一个不懂的少年走上了院纪检部的岗位.掰开手指一算，从进学生会到现在已经有...

整一学期我门的工作都比拟的常规，都是一些日常的检查和管理工作...

协作、分工的精神，继续以满腔的热情，扬长避短，积极迎接新学期的挑战，努力为同学们营造出一个更好的学习、休息环境!

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