钟广权继往开来走向高端讲稿Word格式.docx
《钟广权继往开来走向高端讲稿Word格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《钟广权继往开来走向高端讲稿Word格式.docx（6页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
我们广州来的，每年还得省下路费回家探亲，所以根本就没有时装的概念，上班是工作服，下班好似“粒记”、“牛记”（背心和牛头短裤），当时艰苦单调的生活，今天是难以想像的。
1958年，靠人拉肩挑开发了露天矿，在大头岭北建起了试验厂，拿出了试验数据，开始了炼油厂的设计建设。
1961年就建成了一、二部页岩干馏炉。
当时帝国主义封锁，没有钢板材，只好用钢筋水泥结构，是方型炉，炉子受热易爆裂。
操作工人只好在烟雾瓦斯臭的条件下操作。
这是被迫的。
我们的劳动模范权思和、张洪泉就是在这样恶劣的环境下，日夜奋战生产出国家急需的焦原油，他们操作时全身穿戴就只露出两只眼睛，汗水常把胶水鞋湿透了。
我们是负责维修的，条件也好不了多少。
因为人造油的机械全是大、黑、粗，又必须在现场拆装，靠的也是人拉肩扛，用的手动葫芦都是3吨、5吨的，彪形大汉也拉不了几下。
可见其劳动强度了。
1962年，国家发现了大庆油田，要保证资源少量的集中。
茂名被列为下马单位。
担负建设的第四建设工程局，两万多施工队伍撤走了，留下的仅是看守队伍。
原生产准备近两万人的队伍，压缩留下了八千人。
当时以方华为首的公司党委，提出了自力更生搞发展，要“又又上”，，争取把生产能力搞起来，要茂名立足。
当时反修的，他们只能拿出点原油还贷，所以接炼“亚油”是我们一次难得的机会，我们靠近湛江港口，只要加建油库，接油措施，把原苏联运来的炼油设备安装起来完善配套，茂名就可以立足。
但全部工程只能靠自力更生，这是一场严峻的考验。
能搞上去，企业就能活下来。
没本事，只有束手待毙，让中央把设备调走。
公司决定从留下来的8000子弟中抽调精兵强将组建自力更生，搞发展的建设队伍----工程大队。
这就是我们茂化建的前身。
我们多是原来担负维修的技术力量做骨干，更多的是生产上的操作工、机关干部、后勤队伍、专业军人、学校师生等要改行的新手。
他们边干边学，以苦为荣。
用辘轳做卷扬机，立起摆杠作吊车，自制大件拖车，用滚杠托运大的工件。
需要焊工量大，许多干部、操作工就改学焊接。
艰苦的工地充满劳动热情，工种忙闲随时都可以调整变工。
矿经理张银福，他既是钳工，又是炊事班的送饭员。
“没有条件创造条件上，不完成任务决不下火线”黑夜和白天一个样，坏天气和好天气一个样，领导不在场和领导在场一个样，逆境和顺境时一个样”“四个一样”的主人翁精神：
“做老实人”的“三老”作风，确保一次安装合格，一次试运成功，一次开汽出合格产品的过硬质量保证，我们公司宝贵的企业文化，正是从那个艰苦岁月中磨练成长起来的。
1962年底我们建成了湛江接油工程，1963年投入了高技术要求的热裂化装置建设，苦战百万吨炼油能力配套工程，运转正常，在茂名实现了具有决定性意义的扭亏为盈。
茂化建人为茂名的立足立下了硕功。
在艰苦的磨练中也加速了我们队伍的成长。
我们不但学会了建设，我们还担负了生产维修、保运任务。
正是肩挑两担，使我们能站在生产角度理解生产所需。
“干保险活”为生产争分夺秒，已成为我们职工的自觉。
“风机一响，黄金万两”我们和生产职工有着共识。
每当计划安排好完工开气时间，我们职工就有决不能在我的责任范围去分的意识。
从而培养了可贵的全局观念。
我们茂化建队伍是紧随茂石化的发展而成长的。
1964、1965年，我们把炼油的精制、动力、环保等工程完善了配套。
还担负了当时国家下达的抗美援越油罐制造任务。
文化大革命中，我们也是觉悟最早的抓革命促生产的工人队伍。
1969、1970年，我们冒着外地武斗的风险，自组铁路专列，到东北石油一厂拆回停产设备，建设了人造油的第三、四部圆型干馏炉，不但成倍提高了人造油产量，而且改善了生产环境。
随着茂石化实现一年设计准备一套，建成投产一套装置的持续发展：
催化、铂重整、制氢、加氢精制、联合润滑油、第二套常减压、氧化沥青、延迟焦化等自力更生的实现，使我们能力更强，石油系统最先进的装置我们自己设计，自己施工。
所以全国第一套加氢裂化装置，终被我们争取到。
我们建设队伍，敢为人先，勇于承担了施工重任。
和洋人合作中。
代表我们中国工人阶级的智慧。
从质量和工程建设上都得到了国际合作者的肯定。
严守规范、科学施工，特别在焊接和机泵安装方面，都使合作者惊绝。
后来我们这只队伍成立了支援国内兄弟厂高难度技术的盾牌。
加氢裂化的建成，茂名成了全国加工手段最齐全的大型炼厂。
连年赢得了新的发展机遇，上输油管道、开发水东口岸，争取了乙烯上马等。
茂石化每一步的发展，无不留下我们茂化建职工的奋斗。
日益完善的技术，积累起来的严格管理，帮助了我们获得国家一级的施工认证，ISO国际质量管理标准认证。
压力容器制造及高级管道施工等所有必须的认证。
我们一切为了客户，服从客户利用，攻客要求的难关，急客户所需。
创新立业，敢为人先等一整套企业文化，为我们赢得了越来越宽广的市场。
2006年茂化建从茂石化公司改制分流后，更坚持科学发展观，积极走向市场，参与竞争来提高素质，创立品牌，迅速实现了扭亏为盈，2008年经营收入突破了四亿大关。
改制三年，向国家上缴各种税金超过了9千万。
茂化建不但确保了茂石化炼油、化工生产安、稳、长、满、优运转，还把原来依靠“十化建”保运的乙烯核心设备接管过来。
在基建工程方面，除完成茂化建支援任务外，还对外拓展了湛江、海南、广西、福建镇海等市场，包机保运，大修工程，我们和湛江东兴、海南炼化、中海油惠州炼化、武汉石化都建立了服务关系。
对外承担的任务量，已达到我们总量的半壁河山。
为茂化建持续发展奠定了根基。
每当回首，都会豪情满怀。
我们无愧于这个时代，无愧于茂石化人的光荣。
我们要站在这个光荣的起步，迈向更辉煌的历程。
二、展望
在2009年茂化建一届四次职代会上，公司提出了新的目标：
“做强检维修、做精基建、创行业知名品牌，做茂石化主业发展的坚强后盾”。
要实施市场开拓、管理创新、科技强企、优化员工素质、深化企业文化的五大战略。
巩固成果、抓住机遇，创新业绩。
茂化建正在打开全新的局面。
而茂石化的前景就更是一片光明：
炼油扩建成2550万吨/年规模已是定居。
正以紧锣密鼓。
2013年要完成。
乙烯还得再扩100万吨/年能力。
到时其规模已是世界级炼化企业的航母。
只要我们茂化建能遵循科学发展的轨迹前进，发展走向世界是必然的。
由于公司和你的选择，你也将会成为这个未来跨国集团的成员。
可以想像前景有多辉煌！
我们其中的佼佼者将会成为专家，行业权威、高级品牌的代表。
在今天的基础上，我们和企业共同奋斗，一直走向高端，这是新一代茂化建人光荣的事业。
三、启航
万丈高楼从地起，万里长征是要靠走出来的。
把住方向，坚实迈步，我们就会步步接近目标，作为一员新战士，步子应怎样迈呢？
我认为：
（1）要选好目标：
作为茂化建一员，首先决心要为中国石化事业奉献，为茂石化、茂化建的发展奉献，要根据自身条件和企业的需要，确定自己的目标，近期的、中期的、方向性的，踏实地学习，从学会到成为能工巧匠、骨干、尖子。
要勇于占领高地。
从岗位、班组、企业、地区、行业以致全国的，步步攀登高端。
同时要自觉把个人目标服务于企业目标。
既要立足阶段目标，又不离长远目标。
选择阶段目标一定要切实可行，又要敢于冲刺，要让你回首历程时有个无愧的进步。
（2）要学会借风扬帆，懂得站在前人的肩上去攀高，企业的优秀传统是最好的劲风，茂名建公司花了很大的力量，把几十年奋斗成功的观念，可贵的精神，科学的价值取向和企业选择的使命，远景等，集编成“企业文化执行手册”这是一项企业人力资源建设的系统工程。
每个员工都应认真学习，传承好这珍贵的财富。
1、理解企业使命，强化使命感
“为客户提供优质产品，优质服务”。
这是茂化建的使命，也就是我们每个员工的使命。
我们提供的每件产品都必须全优，我们提供的服务必须让客户满意。
为这个使命，我们能作自我牺牲，忘我奋斗，尽职尽责，坚守承诺。
公司发展的40年，前辈们正是肩负这种使命感，为茂石化的建设，为装置的安、稳、长、满、优运转而披星戴月，风餐露宿，离家别子，加班加点，任劳任怨地默默奉献。
为使命需要苦练出高难的精活、绝活成就了茂石化的事业。
在开创未来中，我们更要牢记我们的使命，为客户提供一流产品和精品服务。
让客户赚取更大效益中来提升我们公司的价值。
2、深刻领会企业的愿景，把企业的愿景融为我们个人的意志，“创石化建设的知名品牌，做石化主业的坚强后盾”。
这是我们企业的愿景。
经历40多年发展，茂化建已形成了很大的竞争优势，有国家一级的资质，是全国石化检维修包机，保运转最强的专业队伍之一；
是省连续16年“重合同，守信誉”企业。
我们亦已拥有相当庞大的客户基础；
在管理上，我们已建立了较健全的现代企业科学管理机制。
以市场为导向，使企业能不断变革、调整，以适应市场需要，创新机制，使技术和管理紧随市场同步。
以成本为中心的经营模式，保证经营效益最佳化。
以人为本的管理理念，用企业核心价值观主导人力资源建设，不断稳定和优化管理力量和技术力量。
企业成长中努力为员工成长创造机会，这些基础为实现企业的愿景提供了充分可能的条件。
我们每个员工，在充分运用这些优势去实现企业的愿景中，建立个人的愿望，树立自己的壮志，使自己充满动力。
在实现企业的愿景中，收获壮志。
3、把企业的价值观铭刻于心
“客户满意、团队精神、持续成长”是茂化建的核心价值观，我们每个员工都应有的共同价值取向。
客户满意，是企业赢得市场的保证。
我们的目标还要让客户感动。
乙烯核心动设备C300汽轮机，原是由中石化王牌军“十化建”保运的。
但多年一直带病运转，2007年转由我们保运，我们用了十天十夜攻关，找出了主机汽封串量超标问题，消除了客户的心头大忌。
客户为我们开了庆功会。
我们的行为真正让客户感动了。
我们强烈的“客户满意”的价值观产生出比王牌军更过细的工作作风，更过硬的技术状态，超越王牌，就是必然的结果。
我们更提出“客户价值是茂化建的生命”的意念。
只有努力为客户创造价值，才能使我们更强大。
团队精神，是茂化建人生存与发展的基础。
我们之所以敢于挑战一切困难，有超越不可能目标的勇气，都来自于我们的团队精神。
每个成员都能自觉牺牲小我，成就大我，让1+1＞2.蜡油加氢反应器吊装重达550吨，超越了茂石化的历史记录。
任务由年轻的劳业标负责。
开始他信心不足，但老技师陈金水有几十年的实践经验，他那“团结一心，安全第一，就有作为”的牢固观念，使他能勇敢直面困难。
他用行动鼓励劳业标。
他深入工地，摸清设备环境种种影响因素。
收集必要的数据，凭借经验，提出了一个又一个细节方案，逐个让劳业标核算，力求万无一失，许多方案是被否定了再否定，又发动集体研讨，筛选最佳的方案组合。
老技师身体力行，甘为人梯，使团队和劳业标都深受感动，团队集体努力下，方案受到了专家组一致好评。
也实现了一次吊装成功，这是团队精神生动的一课。
持续成长，这是科学发展观的要义。
市场法则是适者生存，优胜劣汰的。
我们必须不断实现对自己的超越。
要记住业绩好的时候，就有可能离成功更远。
我们的口号是“不成长就出局”。
中石化王牌军被我们请出局，就是一个例证。
我们要学习老主任余耀明，他养成终生学习的好习惯。
我们要学习杜广华永不停息的追求，从班组优秀一直到全国第一。
他以惊人的意志攀高峰，为企业攻下无数难关。
4、发扬茂化建的企业精神——“刻苦耐劳、坚守承诺、团队至上、结果一流”。
这种精神是我们企业不断走向高端的保证。
刻苦耐劳，这是胡总书记倡导的精神。
茂化建40多年的光辉业绩，就是前辈勤劳的双手创造的。
“风雨无阻，日夜兼程不怕困难，连续作战，苦干巧干”。
已成为茂化建人骄傲的性格。
坚守承诺，说到做到，毫不含糊地对承诺负责。
凡是我的职责，只有千方百计做好，决不找任何借口。
要投入忠诚和责任，尽职尽责地为客户着想。
团队至上，团队和个人的关系是一荣俱荣，一损俱损的关系。
企业要靠每个员工，从自身做起，塑造良好的自身形象。
因为我们的言行是企业形象的所在，我们一心的奋力是企业成功的保证，
结果一流：
这是企业生存、发展的空间，员工的高出手，不会赢得客户的感动。
每个员工都把高出手，结果一流为荣，并养成良习。
以干损活为耻，敢于和干损活行为作斗争。
只有这样，我们才有公司的金牌。
老劳模许明正是钳工有名高手，他带学徒炼基本功，要求把高难的动作练出“手感”出锤百发百中，手拿工件胜似刨床。
他的徒弟梁辉友、陈东辉在全省大赛中，出手技惊四座，一举拿下第二、四名。
公司企业文化的优秀传统，你吸收越多，你的航程就会获得越大的动力。
（3）要善于学习和借鉴前人成功的经验；
这将使你的努力，事半功倍；
老经理张银福，他靠勤跑、勤问、勤思考，从一名钳工学徒走上了公司经理、工程处长的领导岗位。
勤跑使他能充分掌握情况；
勤问、勤思考使他办法多多。
他对施工实情，既有感观的知情，又理清各个环节的联系。
善吸收建议和启发，练就了惊人的理解力，助其做出正确的决策。
全国技术能手，省“五一”劳动奖章获得者杜广华，他培养自己脚踏实地攀高锋的好品格，时刻充满学习、专研的动力，充满使命感。
以苦为荣、为乐。
他考取焊接专业专项证书，是件极艰苦的、单调的苦差。
但他却体会出其乐无穷。
他的几十个专项证书是他用为人民、为企业积累的财富。
在我们身边的每一个人都有其不同的经验。
只要用心去观察、去体会，一定会学到你有用的东西的。
三人行必要我师。
善于学和借鉴，有如会借风的船，成功总会捷足先登。
（4）要重视正确人生观的树立。
成功还是走向其反面，得失只差一线；
是积极的人生还是消极的；
是谦虚谨慎处事，还是目中无人处事；
是脚踏实地地还是好高骛远；
是充实自信，还是畏首畏尾。
是坚持原则还是投机取巧，哗众取宠；
是以诚待人还是话无真言……，这一切都离不开世界观的左右。
世界观不是天生的，而是在生命航程中逐步形成的。
其中有受他人影响的，也有通过学习自我总结经验教训中感悟的。
重视世界观的形成，首先要学会识别正误。
而后是不断改造自我。
以正确代替错误的；
用积极代替消极的；
用科学的，代替迷信的，愚昧的。
重要的是不断学习，崇尚先进。
接近良师益友，吸取他们的营养，以滋润自己。
目标要高远，使自己有不断的追求。
要有强烈的使命感，为自己加压力，要胜不骄，因为任何胜利还不是你最终目标；
要败不馁，因为失败中定有许多可吸取的教益，有目标的人生才是积极的人生。
不想当将军的士兵，绝不是好战士。
世上无难事，只要肯登攀。
要树立科学的认识观，坚信一切事物都是可以掌握的，天才来自勤奋“干”就能出经验。
经验的积累成就天才。
难的学问可以从浅中学，复杂的技术，必是从简单练就的，积小知则成大知，积小胜可为大胜。
其中自信是成功的动力。
要坚持做人的原则：
爱国守法诚信待人，决不投机取巧，哗众取宠，不做假欺诈，不同流合污，要做一个有益于社会，有益于人民的人，做一个脱离低级趣味的人。
把握好人生的正确方向，不入歪门。
同学们，我和大家回首了过去，目的希望大家理解今天来自不易。
在艰难的岁月里，前辈无愧于时代，创立了无愧的业绩，他们培育的企业精神，企业文化，是我们未来事业的强劲东风，我们一定要继承发扬光大，借风扬帆。
我们共同展望了企业的光明前景，希望大家增强信心，理解使命，鼓劲扬帆，创造更辉煌，更无愧当今时代的伟绩。
我们已经拥有一个能充分施展才能的舞台，只要我们善于继承和发扬我们企业的精神，吸取优秀的企业文化，脚踏实地，从本岗出发，向着高端的目标奋斗，我们的目标是一定能够达到的。
年轻的朋友们共勉吧。
2009年8月
升级会员 