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执法队长竞争上岗演讲稿Word文件下载.docx

在提倡办公自动化的今天,我的计算机应用能力不断提高,多种办公软件、程序应用自如。

  二、是政策法律意识强,路政执法实践经验丰富,在实施路政许可,处理违法堆放、建筑,路产索赔,治理超限运输等诸多案件中,我始终坚持依法行政,严格依据《公路法》《浙江省公路路政管理条例》等法律、法规办理。

对路政法规的应用,执法程序的掌握,执法文书的制作驾轻就熟。

  三、是我吃苦耐劳、爱岗敬业、无私奉献。

在路政巡查、宣传、制作执法文书、案件处理,不言苦、不言累,无论在哪里,不管干什么,我踏踏实实、兢兢业业,努力把工作做得更好。

  四、是工作作风朴实,为人谦虚、诚恳、好学。

我的办事原则是该办的马上办,就是加班也要干好。

从不利用手中的职权对当事人吃、拿、卡、要。

工作之余我勤于学习,勤于思考,并有多次带班的工作经验。

这些有利条件决定了我能够更快地进入路政中队长这个角色,开展工作。

“在其位、谋其政”,假如我有幸竞争上这个岗位,我将在公路段班子领导下,围绕公路段总体工作布置,以“新思路、新举措、新发展”为指导思想,以“执法人员高素质化、执法手段现代化”为目标,从以下几方面入手抓好路政管理工作:

  一、加大巡查力度,及时发现违章,违法行为,特别是违章建筑和做好撒落物管理,对违章建筑要尽早发现,实行早管,敢管,管得了。

撒落物管理要制作一份规范装载责任书与沿线的各个厂、矿、及砂石料场签订责任书,使它们有更好的了解规范装载责任重要,减少公路撒落物污染,减轻道工的工作压力,提高公路的安全性能。

  二、抓好宣传工作。

将大队印制的《公路法》《路政条例》等法律、法规、小册子分发给公路沿线的各村委、单位、厂矿、群众,扩大宣传面。

通过小册子架起一座管理者与被管理者之间相互联系的桥梁。

  三、建立中队汇报制度。

按照每月的月初中队的负责人将一个月来的工作情况、路政管理中的难点、重点问题,生活问题向大队进行汇报。

以便大队好及时采取相应措施,尽快尽早地予以解决。

并做好投诉举报的查处,履行行业职责,树立路政部门良好形象。

各位领导、各位评委、各位同事,在我的演讲结束之前,我要引用古人的名言来自勉:

“不可以一时之得意而自夸自能,亦不可以一时之失意而自坠其志”。

竞争上岗,有上有下,不管结果怎样,我都将保持平常心态,励精图治、恪尽职守,加倍地努力学习、勤奋工作,来回报组织、领导和同事们对我的支持和厚爱。

  我的演讲完了,谢谢大家!

  执法队长竞争上岗演讲稿篇【2】

  尊敬的各位领导,各位同事:

  大家好!

  在春暖花开、生机盎然的20XX年的春天,我们望城县综合执法局成立了。

这是一个无比光荣、无比神圣的时刻,更是望城县行政执法走向历史性变革的关键时刻。

综合执法局的成立,作为多年来从事行政执法工作的我们,感到无比的骄傲,无比的欣慰,无比的鼓舞。

今天,我更是非常高兴地参加了这次执法局中层领导级干部的竞聘。

  我叫吴灿波,今年40岁,大专学历,国家干部,原是县水利局的中层干部。

  我的人生,政治上经历了三次大的事情,在三次事情,都让我终身引以为豪:

  第一次,是20XX年的秋天,还是一个小伙子的我,怀着无比新奇的心情,光荣地成为了一名战士。

  第二次,是20XX年的夏天,我转业后,被安排到水利局,豪情满怀地成为了政府机关的一名工作人员。

  第三次,就是20XX年的春天,我无比骄傲地成为了望城县综合执法局第一届工作人员中的一员。

  参加工作已经二十年有余了。

回想过去,仍历历在目,仿佛就在昨日。

我,由部队到地方,由工人到干部,由一般干部到中层骨干,一步一步成长起来了。

虽然没有轰轰烈烈的事迹,但也多次在自己的工作系统被评为先进工作者。

每每想起,心中都无比激动和无比感激。

在此,我向多年来培养和教育了我的领导,向一直给我鼓励和支持的同事们表示深深的感谢。

  这些天来,想到调到了新的岗位,想到自己成为了执法局第一届干部,我就心潮澎湃,就浑身是劲。

我热爱行政执法工作,也热爱我的新单位。

我感到新奇,感到欣喜;

我既满怀希望,也充满信心。

我要好好地把握组织给我的这次机会,在未来的人生中,充分地展现我的才干,不遗余力地贡献自己的一切。

  今天,我竞聘的职位是执法大队大队长。

我竞聘这个职位的理由是:

  一是我正值中年,年富力强。

我不是“老骥伏枥”,而是“英雄不减当年”。

今年,我40岁,是人生的黄金季节,既有年轻人的冲劲,也有老年人的稳妥。

执法大队的队长需要我这样的人。

不怕事,也不会坏事。

执法效果的好坏,除了法律法规水平的高低,也与执法者的个体素质的好坏紧密相关。

  二是我执法多年,经验丰富。

我不是教条主义者,也不是经验主义者。

在执法过程中,作为队长,要讲究队伍的形象,要讲究执法效果。

面对具体的执法事情,面对执法队象,我完全有能力进行把关。

  如何当好执法大队队长,我认为:

  一是要有“牵好头、带好头、领好头”的领导能力。

要带好一支队伍,是很要讲究的。

历史上的岳家军、戚家军为什么能够传下来,经久不衰?

就是因为这样的军队能够打仗,而且名声好。

用现在的话说,就是政治可靠,作风过硬,战斗力强。

要有这样的队伍,关键是为头的。

  作为队长,我觉得工作上要牵好头,所谓牵头摆尾,这就是队长的职责,要科学计划,合理安排,有条不紊。

人人有事做,事事按时做。

事前部署到位,事中步骤到位,事后效果到位。

  作为队长,我觉得政治上要带好头。

要有几个坚定不移:

党的政策执行,坚定不移;

国家法律,坚定不移;

县委、县政府的文件精神,坚定不移;

局领导的指示和任务,坚定不移;

工作对象的合法权益,坚定不移;

廉洁自律,坚定不移。

困难站在前头,名利退到后头。

  作为队长,我觉得业务上要领好头。

业务水平低,必定难以服众。

队长,不能完全去领导别人,而是要去指导别人。

技不如人,何以服人?

队长不行,则队伍不行;

队伍不行,则民不服从;

民不服从,则天下大乱。

所以,注重学习,须从自身做起。

只有不断地提高自己和队伍的业务水平,才能永远地立于不败之地,才能很好地完成局里交给大队的各项工作任务。

  二是要有“发现问题、分析问题、解决问题”的工作能力。

这样的工作能力是对负责人的起码要求。

对一般情况如此,对复杂情况更加如此。

以前,全县行政执法,以部门为主,各自为政。

行政许可权和执法权混在一起,孳生了许多问题,有些问题甚至有积重难返的态势。

现在,综合执法局承担所有的执法工作,作为队长,面对今后的工作,要做到及时发现问题、准确分析问题、果断解决问题。

特别是在具体的执法案件中,要及早发现苗头,快速稳住势头。

  三是要有“服从安排、敢于指挥、勇于担当”的协调能力。

大队长,是局里的中层骨干,对上要服从,对下要指挥,上下协调,尤为重要。

如果能够担任这个职务,本人做到:

上传下达,政令畅通;

言出必行,行之有效。

纪律不越雷池,权力不越俎庖。

面对问题,对上不推,对下不委。

在局班子的领导下,全队上下,团结紧张,严肃活泼。

我会和我的同事们一起,努力营造一个劳动振奋、学习勤奋、生活兴奋的工作氛围。

让领导笑逐颜开、让队员斗志昂扬、让自己乐此不疲。

  当前,综合执法局刚刚成立,百事待举。

如何做好开篇*,执法大队可谓“千头万绪”,可谓“千难万险”,可谓千万重要。

所以,对于如何做好执法大队当前和今后的工作,本人亦发表如下见解:

  如何做好当前的工作,本人认为要搞好“三个组织”:

一是组织执法队伍;

二是组织摸排情况;

三是组织学习培训。

组织执法队伍,就是把队伍搭建起来。

组织摸排情况,就是将过去部门执法情况、民情基础状况掌握清楚,做到有的放矢。

组织学习培训,就是针对队伍的现状,将部门法律法规进行整合培训,迅速提高执法大队的总体执法能力和执法水平。

总之,当前,我们主要是做好人财物的各项准备工作,做到安排上不打乱仗,结果上不打败仗。

  如何做好今后的工作,本人认为要做到“三个为主”:

一是管理队伍,制度为主;

二是办理案件,法律为主;

三是工作方法,预防为主。

队伍管理上,要有章可循;

队伍管理上,对事不对人。

虽然要宽以待人,但在纪律遵守和任务落实上,也还是要严格要求。

办理案件上,程序要规范,要快捷便利;

办理案件上,适用法律要正确,把握尺度要准确。

工作方法上,要时刻注意预防为主的理念。

经常工作,防微杜渐,加强宣传,防止发生;

发现苗头,及早处置。

不要让当事人“不到黄河心不死”,不要出现事态严重,束手无策。

在具体的执法过程中,也要防止事态升级,防止事态扩大,局势恶化,难于掌控。

要通过我们的用心用力,做到“小事不出中队,难事不出大队,大事不出执法局”。

  各位领导,各位同事,以上是我竞聘的主要想法,如果存在不足,请大家指正和帮助;

如果还行,请大家投我一票。

  不在乎大海有多远,只在乎天空有多高。

我相信,在望城县现在执法局这片晴朗的天空中,我将会展翅飞翔。

  谢谢大家!

  执法队长竞争上岗演讲稿篇【3】

  尊敬的各位领导、同志们:

  上午好!

我叫范灿文,竞聘的岗位是执法总队副总队长。

第一次走上竞争上岗这个庄严、神圣的讲台,我非常激动和同时深感责任在肩。

激动于有这么一个公平竞争、展现自我的机会,责任在肩是走上这个讲台,意味着对党和群众的更大的承诺。

下面诚恳地向大家汇报我的基本情况,阐述我对执法总队的初步想法。

  我20XX年出生望城县的一个农村,中共党员,在读本科。

20XX年12月应征入伍,20XX年考入空军雷达学院应用工程系,20XX年毕业分配到大连市空军雷达六旅,从事管理工作,20XX年转业安置到省安局烟花爆竹处至今,20XX年任烟花爆竹主任科员,20XX年就读中央广播电视大学行政管理本科。

  尊敬的各位领导和同志们,我的任职优势主要有以下四点:

  一具有较好的行政执法和行政执法管理工作经验。

我有6年的行政执法和行政执法管理工作经历,其中有6年从事烟花爆竹行政许和监督管理工作,共完成了2800多个烟花爆竹生产企业行政许可工作,完成了每年的月、季、年的行政执法工作计划,和处室领导一起完成了烟花爆竹设计、评价、规划的编制工作。

在从事行政许可和安全监管的过程中,给了我多角度、不同层次接触、了解企业的机会,使我对企业的安全生产状况和技术需求较为熟悉。

积累了较丰富的行政执法和行政执法管理工作经验。

  二是有较强的自我学习能力和全局视野。

在工作和业余时间中,认真学习党的创新理论,钻研本职业务,积极涉猎国外同领域知识,在不断的积累中,提高了自己的理论修养和业务水平。

尤其是在烟花爆竹处任主任科员,参加了起草了《湖南省烟花爆竹产业发展规划》,对我省整个烟花爆竹的发展有一个全盘的把握,同时也锻炼了我的全局思维能力。

  三是有较强的团队协作精神和开拓工作的能力。

我在部队十四年和在烟花爆竹管理处几年间,养成了很好的团队协作意识,深刻懂得部队打胜仗和单位完成任务,靠的是整个团队的精诚合作,正所谓“众心齐,泰山移”。

作为军人出身的我,勇于挑重担,勇于接受挑战,善于在新的岗位上,开拓性的开展工作。

四是吃苦耐劳,爱岗敬业。

我生在农村,工作在部队,艰苦的环境,使我能够吃苦耐劳。

烟花爆竹处刚成立时,和处里的同志几乎都是加班加点整理档案资料工作,从无怨言确保了处室工作不断进步。

在处里工作这几年,不管工作任务有多重,总是愉快地和大家完成各种工作和挑战。

  创建湖南省执法总队是顺应我省安全生产发展需要,是实施科技兴安战略的重大部署,是创建两型社会的有力举措。

如果我能竞聘上岗,我将认真吸收国内外执法机构发展经验和局领导既定战略,在以下几个方面开展工作:

  一、扎实抓好“六个着力”,促进总队重点工作。

  今年国家要继续深入开展“安全生产年”活动,深化“执法、治理、宣教三项行动”和“法制体制机制、安全保障能力、监管监察队伍三项建设”,提出要从六个方面着力,促进总队工作:

一是以打击非法违法、治理违规违章为重点,深化安全生产执法行动,着力加强安全监管;

二是以加强安全生产标准化建设、持续抓好重点行业(领域)安全专项整治为主要内容,深化安全生产治理行动,着力落实预防为主;

三是以强化安全意识、提高安全素质为着眼点,深化安全生产宣教行动,着力为加强安全生产提供思想保证和智力支持;

四是以完善制度、强化责任为核心,切实加强安全生产法制体制机制建设,着力推动安全责任落实;

五是以强化安全生产科技进步和应急管理、推广应用先进适用技术装备为手段,切实加强安全保障能力建设,着力提升安全生产水平;

六是以创建为民、务实、清廉的安监机构和开展“争当安全发展的忠诚卫士”主题实践活动为载体,切实加强安监队伍建设,着力提高全系统各级领导和广大监管人员的履职能力。

  二、协助总队长搞好总队的内部队伍建设。

工作中一定多请示、勤汇报,坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位。

充分发挥三个作用:

一是发挥好参谋助手作用;

二是发挥好协调综合作用;

三是发挥好督促检查作用。

既充分尊重领导的意见,又敢于表达自己的看法,提出合理化建议;

对领导交办的工作做到事事有回音、件件有着落。

加强总队成员之间沟通,同时协调好与各科室之间工作关系,努力营造一个相互信任、相互理解的工作氛围。

“家和万事兴“,只有团结,才能形成合力,才能确保政令畅通。

  三、加强执法建设,提高执法水平。

行政执法工作是一项政策性、专业性比较强的工作,这就要求执法人员必须具备较强的综合素质,因此加强队员的政治学习和业务培训,提高队员的自身素质和执法水平,是搞好行政执法工作的前提和基础。

我主张首先在总队中建立学习培训制度。

在本单位内营造一个良好的学习氛围,通过对党和国家的方针、政策学习和业务知识及案例实务的培训,着力提高本单位成员的思想政治素质和业务知识能力,使每一个成员都具备较高的执法水平。

其次建立完善的工作责任制度,分工明确、责任到人,建立岗位责任制和工作责任制,避免有事无人干和有人无事干,充分调动执法人员的积极性、创造性,增强责任感、使命感,提高执法效率。

  四、努力做遵纪守法,遵守社会公德的模范,在群众中保持良好的形象。

“其身正,不令而从,其身不正,虽令不行”。

作为执法人员,我将更加严格要求自己,感召属下和群众。

在对外管理上,要自觉树立“管理就是服务“的理念。

一方面要做到公正执法,文明执法,同时要充分体现人性化执法和亲民执法的理念,加强教育与引导,尽量减少一些不必要的冲突和矛盾,在执法过程中始终做到语言文明、行为文明、形象文明。

  各位领导和同志们,部队转业后,烟花爆竹处是我唯一的工作单位,在座的各位也是最亲密的同事、朋友。

在处里工作的6年中,各位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助,今天也是因为有了你们——在座各位的支持,才树立了我竞争副总队长的信心和勇气。

我相信大家会一如既往地支持我!

但如果此次我没有竞争上,我也决不灰心丧气,这说明我在某些方面的条件还不够成熟,我一定会一如既往的干好本职工作,发扬优点,克服缺点,再接再厉,争取早日实现自己的目标,为安监工作贡献自己的力量。

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