保理产品说明Word格式文档下载.docx

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5、信用风险咨询和担保 

即由保理公司为交易双方或单方提供信用风险调查、咨询或担保等服务。

人才招聘

（一）资本运营总监（1人）

岗位职责：

主要工作职责（包含并不仅限于）

1.资本运作

1.1分析跟踪资本市场动态，结合公司及项目情况，提报资本运作策略，支持公司决策；

1.2组织公司资本运作项目，拟订并购、债权债务重组、改制、资产处置、投资方案并组织实施，指导公司资本运作项目；

1.3组织与投资项目有关的尽职调查、研究分析和框架设计等工作；

1.4配合与资本运作相关的商务谈判、签约工作；

1.5协调公司与外部顾问机构之间的信息沟通，组织资本运作项目的沟通汇报、谈判洽商、中介协调等实施工作。

2.融资筹划

2.1参与制订公司业务发展计划、年度投资计划、融资计划、资金计划；

2.2负责融资渠道的发掘、拓展、建设、维护，为公司寻找多方面的融资渠道，优化投资,融资策略伙伴关系；

2.3根据公司的实际情况，为企业的融资方案等提出有针对性的科学合理的解决方案；

2.4监控和预测现金流量，确定和监控公司资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；

2.5负责引入外部资金，设计合作模式，对企业发展进行投融资支持；

2.6负责审核公司重大业务计划、经济合同、经济协议等；

任职要求：

1.经济、金融、财务、法律等相关专业本科及以上学历；

2.一般应具有8年以上大中型企业资本或资产运作实务经验，有专业管理咨询公司及投行工作经验者优先；

3.熟悉境内外资本运作、企业并购、资产管理，具备财务风险控制能力，具有独立运作各种融资业务的能力和渠道；

4.对资本市场有较强的洞察力；

具有较强的文字表达能力、沟通能力、分析和解决问题能力；

5.具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，吃苦耐劳，严于律己，廉洁奉公。

（二）资本运营部总经理（1人）

岗位职责：

1.拟订公司资本运作管理政策和制度；

2.拟订公司存量资产的资本运营方案；

3.与投资者、资本市场中介机构等联络、沟通、交流等工作；

4.设计资产及资本运营投资组合，提出相关建议，并负责具体的运作事务；

5.收集、整理及分析国内、国际资本市场、兼并收购等信息并进行分析研究；

6.对公司资产及资本运营做出风险评估，提出风险预防及风险控制的建议。

2.应具有5年以上大中型企业资产或资本运作实务经验；

3.熟悉境内外资本运作、企业并购、资产管理，

4.具有较强的文字表达能力、沟通能力、分析和解决问题能力；

（三）资本运营部高级经理（1人）

1.参与资本运营项目策划、可行性研究、项目实施等工作，并负责实施投资管理；

2.分析经济形势，负责资本市场信息搜集、数据分析，制定资本运营综合性方案，为公司资本运营提供合理建议；

3.对公司重点业务板块进行深入研究，并掌握重点项目的实施情况；

预先提出合理的规划，配合公司战略实施；

4.协助处理企业的产权管理、资产整合重组；

5.完成领导交办的其他内容。

2.5年以上相关专业工作经历，具有在大型企业从事投资、运营、战略管理等相关岗位工作经验；

3.具备较强的财务分析、沟通和组织协调能力，有较好的文字功底；

4.具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，吃苦耐劳，严于律己，廉洁奉公。

（四）业务总监（1人）

1.根据公司中、长期发展规划，按照公司市场定位，协助总经理制定营销战略和营销方案。

2.负责商业保理业务产品和业务模式设计、结构优化、业务流程管控设计和业务培训；

3.完成商业保理项目的开拓及推进，组织协调企业贷前全面尽职调查和资料收集工作，能够独立利用专业的信贷知识、财务分析技能和法律知识对融资客户的财务、经营状况、还款能力、反担保措施可行性等整体状况作出具体分析和准确判断；

任职条件：

1.40岁以下，经济类、金融类、财务类等相关专业，本科以上学历；

2.8年以上银行、基金、保理、融资信贷、信托等金融从业经验，至少3年以上团队管理经验，有保理业务、融资租赁、应收账款融资、贸易融资、供应链管理等相关工作经验者优先；

3.有相关客户资源者优先；

4.具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划；

5.具有丰富的项目资源及商业谈判经验，对项目有较强的财务营运分析、成本控制及成本核算能力；

6.具备创新、研究与分析能力，业务流程设计和管理能力，独立操作融资租赁、保理业务能力；

7.具备较强的市场开拓能力、沟通协调能力、能够承受高强度的工作压力；

8.风险意识强烈，有责任心，具有良好的道德品质和职业操守。

（五）业务部总经理（1人）

职位描述:

1.按照公司总体发展战略,对产品市场进行分析,协助上级制定业务规划，完成公司业务目标；

2.负责开拓不同领域客户，完成业务前期洽谈、项目的评估与考察、业务跟踪管理等；

3.负责对重要客户的持续跟进，进行账款监控；

和客户保持有效沟通，与客户建立长期稳定的合作关系；

4.负责成交客户的关系维护，协助推进客户服务和资产维护工作，维护存量资产的安全性；

5.参与保理业务操作风险内控自查，保障保理业务日常操作完全符合内部及外部监管要求，定期记录差错情况并及时分析原因，确保保理业务报表数据准确并及时报送；

6.配合公司其他部门，了解客户的财务和经营情况，撰写客户的资信调查报告；

主动防范金融风险，实施风控措施；

7.及时、准确收集和反馈保理业务相关信息和各种问题，根据业务变化随时调整及完善解决方案；

及时了解国家政策法规、掌握市场动态，市场发展战略与计划研究、编制。

任职条件：

1.本科及以上学历，经济、金融、贸易、营销等相关专业；

2.5年以上银行、融资租赁、担保、信用评级或保理行业从业经验；

3.熟练掌握财务、金融、法律和营销等专业相关知识；

4.了解保理相关业务流程和风险控制，有保理业务、应收账款融资、供应链融资或贸易融资操作经验者优先；

5.具有较强的市场开拓能力及有效的协调控制能力；

6.较强的责任心、工作主动性，严谨细致；

7.有良好的行业资源和社会关系者，可适当放宽上述条件。

（六）区域业务总经理（2人）（北京、郑州各1人）

1.按照公司总体发展战略,对产品市场进行分析,协助上级制定业务规划，完成公司各区域业务目标；

2.负责开拓区域客户，完成业务前期洽谈、项目的评估与考察、业务跟踪管理等；

（七）业务经理（3人）

1.负责开拓客户,完成业务前期洽谈、项目的评估与考察、业务跟踪管理等；

2.按照公司总体发展战略,对保理产品市场进行分析,协助上级制定保理业务规划，完成公司保理业务目标；

3.配合公司其他部门，了解客户的财务和经营情况，撰写客户的资信调查报告；

4.负责对重要客户的持续跟进，和客户保持有效沟通，与客户建立长期稳定的合作关系。

5.负责对提交保理项目进行初步审核；

负责草拟、签订授信报告及相关合同、协议等工作；

6.领导安排的其他工作。

1.本科及以上学历，3年以上金融或保理及相关行业从业经验，年龄原则上不超过35周岁。

2.了解金融行业、商业保理行业相关法规、政策和保理业务流程。

3.在产品设计、营销策划、市场开发、风险管控、营运管理等主要业务的某一领域有资深管理经验。

4.有较强的团队合作意识和较好的沟通能力，具备良好的职业素养。

（八）业务部门助理（派遣制）

1.完成业务相关台账的登记、记录；

2.负责对接保理业务过程中形成的业务档案的收集、整理、立卷和归档工作，并在入库时对业务档案的完整性、合规性、有效性和一致性进行审核；

3.与业务部门或其他部门保持良好畅通沟通；

4.提供部门内勤服务。

1.财会、金融、经济、市场营销相关专业大专及以上学历；

有相关工作经验优先；

2.工作仔细认真、责任心强；

3.较强的沟通能力、客户意识，富有团队精神。

（九）综合管理部-人力资源经理

1.全面负责招聘、培训、绩效、薪资福利及员工发展等制度的建设及相关人事事宜的办理；

2.制定并完善公司员工绩效管理流程与制度，推动员工绩效目标分解，促进员工绩效和组织绩效有效结合；

3.搭建公司化人力资源管理体系，推动高层管理团队建设及人才梯队培养工作；

4.根据公司全球化业务发展需要，结合外部人力资源发展趋势，推动组织变革管理；

5.负责公司党建相关工作；

6.要求文笔书写能力强，协助上级领导相关文案工作，负责公司或部门会议的记录及整理。

7.完成上级交办的其他工作。

1.人力资源等相关专业本科及以上学历；

有相关工作经验；

2.中共党员；

有党务工作经验优先；

3.熟悉国际人力资源评价标准、熟练运用评价工具；

4.熟悉人事事务办理流程，具备基本人力资源管理能力，熟练应用各类人事办公软件；

5.工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；

（十）信息文档经理1人

1.负责组织公司信息化网络规划，制定IT基础资源配置方案；

2.负责组织制定公司网络安全、信息化安全措施并组织实施；

3.负责组织公司信息化系统总体框架，构建信息化集成体系；

4.负责组织公司网站建设及总体规划；

5.根据公司发展战略和实际需要，组织实施公司办公自动化系统，网站运行管理和维护更新；

6.负责公司办公自动化设备（计算机及其软件、打印机）的维护、管理工作；

7.根据企业发展战略和信息化战略要求，负责组织企业内外部信息资源，循序渐进推进公司信息化系统的开发工作。

任职资格：

1.30-40岁之间，计算机及相关专业本科及以上学历；

2.具有8年及以上大型企业信息化规划及建设实务经验；

4、能根据企业需要，拟定并执行企业信息化战略；

3、熟悉企业ERP建设理念，具有电力行业ERP实施经历优先考虑；

4、了解基本财务知识并能熟练掌握金蝶EAS各系统模块配置开发工作；

5、熟练掌握计算机网络、软（硬）件、办公设备的日常维护工作；

6、熟悉企业网站运行管理、后台信息维护及更新操作；

7、熟悉平面设计及相关视频制作软件；

8.具有较好的沟通能力、分析和解决问题能力；

9.具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，吃苦耐劳，严于律己，廉洁奉公。

（十一）综合行政专责1人（派遣制）

1.协助上级进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政及人事服务；

2.负责公司行政文件、资料的档案管理工作等；

3.负责公司办公设备、车辆管理和维护；

1.有汽车维修、档案管理相关工作经验；

2.工作仔细认真、责任心强、为人正直。

（十二）综合管理部门助理1人（派遣制）

1.负责公司固定资产管理及维护，保证日常工作的正常运营；

2.负责公司政策性文件的上传下达；

3.负责公司网站的内容更新；

4.领导交办的其他事项。

1.熟悉操作办公软件，包括Word、Excel、PPT等办公软件；

2.逻辑思维清晰，工作勤奋,高效细致,责任心强,服从上级安排；

3.具备主动积极的职业心态,良好的职业素质；

4.具有优秀的综合分析能力及观察发现意识，良好的团队协作精神；

5.1-2年以上文秘/行政/商务相关工作经验者优先考虑

（十三）计划财务部出纳1人（派遣制）

1.办理现金收付和银行结算业务；

2.办理收、付、报销手续；

3.登记现金和银行存款日记帐；

4.保管财务专用章，部分银行结算印鉴，保管空白支票和领用收据本；

5.保管库存现金和各种证券项；

6.定期汇报资金用度情况；

7.各项融资准备工作。

1.财经类专业大专或以上学历，具有一至两年的工作经验，具有会计证。

年龄25岁左右；

2.熟练使用计算机；

能够熟练运用金蝶等财务软件；

3.具有一定的沟通能力；

4.认真负责、细致耐心。

（十四）返聘专家若干

1.负责为公司提供业务专业咨询；

2.负责为公司各部门业务工作给予专业指导。

1.70岁以下，身体健康；

2.具有财务、银行、基金、证券、人力资源、党务等方向（一项或多项）多年管理工作经验，为本领域专家；

3.中高级职称；

并具有相关从业资格证书；

4.主动性高，原则性强；

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