团委书记竞聘演讲稿10篇Word文档下载推荐.docx
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坚持民主集中制的原则、开展批评与自我批评，平等对话等。
2、巩固好已有的基层团组织，使共青团在单位中的优势都得到进一步的巩固、加强和发挥；
解决个别基层团组织的松散状态和难以有效地按照党的要求发挥作用的问题。
所以我觉得要经常深入基层团组织，或采劝蹲点”的方法，了解青年中的真实状况，倾听他们的心声。
只有这样，才能进而了解这些个别基层团组织为什么松散，然后有针对性的解决实际状况和实际困难，能直接帮忙解决的就直接帮忙解决，涉及范围较大的问题无法立即解决的，就即时向领导和有关部门反映，提出推荐，协助解决。
3、加强团员青年的思想教育工作。
我将按照“热情爱护，严格要求”这个党对待青年的一贯方针，向团员提出高于一般青年的要求，引导和督促团员在工作和学习中发挥模范作用，向青工们宣传工作潜力出色，有口皆碑的青年，并号召青工们学习其工作用心性和钻研性。
还要关心团员的政治进步，引导他们用心向党组织靠拢。
第三个方面，丰富团组织各项活动，激发团组织的内在活力。
在xx团员中，有大专和本科学历的xx名，其他全是高中、中专或中技文凭。
这些同志兴趣广泛，知识面宽，怎样结合xx团组织和团员现状及特点，开展丰富多彩的团组织活动，进一步增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，发挥好党联系青年的桥梁和纽带作用，十分重要。
我准备从以下五点开展这方面的工作：
1、用心开展形式多样的读书和岗位学习活动，要服务和引导青年学习新知识，掌握新技能，不断提高青年迎接时代挑战的潜力。
努力争取各方面支持，多渠道建立青年书屋和书架，到达共同借阅，共同提高。
透过辅导讲座、图书推介、读书沙龙等形式，营造浓厚的读书交流氛围。
2、组织学习兴趣小组和各具特色的学习竞赛活动。
根据团员青年的不同要求，不同兴趣爱好、不同工种、不同技能水平，设置各式各样的学习兴趣小组，如电脑，棋类、书法等兴趣小组，在团组织的指导下开展各具特色的学习活动；
建立学习运作机制和激励机制，用心为团员青年创造学习机会，如团训班，各类业务知识、专业和安全生产知识竞赛活动，定期表彰学习先进典型。
从而增加团员青年参加团组织活动的用心性。
3、经常性地开展一些灵活多样、喜闻乐见的文体活动。
能够由xx团委自己组织开展，也能够透过加强与外界的联系，和其他单位团委联合举办一些知识性与娱乐性相结合的联欢、郊游和瞻仰有纪念好处的革命纪念馆、革命圣地等活动，以寓教于乐的形式，使团员青年扩展知识面和交际面，充分展现自我。
以到达增强团员青年热爱祖国，热爱大自然和受革命思想薰陶的热情、增强团组织凝聚力的目的。
4、发挥互联网的作用，搞好网络文化建设，建立团员、青年喜爱的青年文化阵地。
以前xx团委在全局各个单位率先建立了自己的网站——“xx青年网站”，在青年文化阵地建设方面的工作。
得到了xxx团委的充分肯定。
但“xx青年网站”，由于网络空间收费的原因，于今年四月被网络运营商关掉，我想期望得到xx党委和领导们的支持，并用自己业余时间学习和积累的网页制作、网站维护知识，去用心来维护和爱护它，办出特色，让它重新展此刻广大青年们的面前。
使所有关心我们xxx的人们，透过因特网这个特殊的窗口来了解我们xx，展现我们xx人优秀的精神风貌和团队精神。
5、用心主动抓好青年志愿者、青年礼貌班组和期望工程等精神礼貌建立活动。
目前xxx在册的青年志愿者有30名，就应经常性的开展青年志愿者奉献日活动，为大家陶冶情操，增强奉献精神创造条件。
为其他团员树立好的榜样，带动大家的用心性。
并要努力使青年礼貌班组和期望工程等精神礼貌建立活动有新的起色。
用这些健康向上的活动凝聚团员青年，扩大团组织的影响力。
在人际关系方面，正确处理好各方面的关系，找准位置，当好领导的助手。
在工作中，尊重段领导的核心地位，维护段领导的威信，多请示，多汇报。
在与团委委员和同事的相处中，做到以诚待人，以信处事，以德服众，以身做则。
努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。
努力搞好团委与xx关工委和其它部门的关系，做到职责上“分”，思想上“合”；
制度上“分”，关系上“合”；
工作上“分”，目标上“合”，互相替补，平等相处，使关心青年工作到达整体联动的理想效果。
在加强自身学习，提高自身素质上。
我将一如既往的加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩是非的潜力。
另一方面是加强科技知识和团的业务知识的学习，不断充实自己，扩展自己的知识面，紧跟时代步伐，扎实工作，锐意进取，使自己能更加胜任本职工作。
各位领导，以上主要谈了我在竞争上岗后新的形势和新的任务面前的工作思路，我深知团委书记职位和担子的厚重，假如我有幸竞聘成功，我保证我不会辜负组织对我的关怀和期望，我将拿出年轻人的干劲来，以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言。
我坚信，只要心里始终装着事业，有公仆观念，群众观点，尽全力为团员青年服务之责，就必须会使xx共青团工作上台阶、上水平、上档次。
如果我竞岗落选，说明我还有差距，但我也决不气馁。
不管竞争成功与否，无论最后的结果如何，不论在什么工作岗位，我都会勤奋努力。
为段争光，为共青团这个光荣称号争光!
谢谢在座的各位领导！
【篇二】
各位领导、各位同事：
记得一年前，我曾幸运地站在同样的讲台向各位领导、同事汇报过自己的工作，阐述过自己的理想。
此刻，我再一次站在那里，以平常、诚恳的心态理解大家的选取，期望带给大家的是一个更加真诚、理性、执著，更加坚毅、稳重和成熟的我。
我竞聘的岗位是：
公司团委副书记。
我的竞聘报告分为三部分。
第一部分：
个人竞聘优势
第一，充满激情的年龄优势给我带来了充分的自信。
今年24岁的我，对于从事共青团工作来说具有年轻的优势。
我身体健康、精力充沛，具有年轻人的朝气、投入工作的激情和敢抓敢管的魄力。
自小并不富裕的家庭，练就了我吃苦耐劳，艰苦朴素的生活习惯，目前，稳定的家庭和爱人的全力支持更能使我全身心地投入我所热爱的工作。
第二，我没有什么非凡的阅历与令人眩目的资本，但我从基层幼儿教育工作和工团工作的实践中得到了充足的锻炼。
自1998年参加工作的那天起，无论工作主角如何变换，我都干一行、爱一行、专一行。
2019年调入公司群工科，从事团委干事和群工工作。
先后组织了重大节假日“五一”“七一”“十一”文艺晚会，2019—2019年迎春社火表演以及社区文化活动三十场次，每次活动，我都大胆策划，制定方案，组织协调演职人员参加排练演出，并且亲自担任活动的主持，在实际工作中，我的文字写作潜力、组织潜力和语言表达潜力得到了较快的提高。
第三，五年的机关工作实践中，理解了党组织的培养，在共青团这所大学校里不断充实自己，完善自己。
一方面，加强自身学习，在基础知识的提高上，我参加专升本函授学习，参加计算机、写作培训班，另一方面，在科室领导的影响下，注重个人多方面知识的积累，业余时间读书看报，写心得做笔记，撰写新闻报道通讯论文，并先后在“工人时报”“吐哈石油报”等报刊媒体发表文章50余篇。
在指挥部组织的“三爱”、“党风廉正”演讲比赛和公司形式任务宣讲中，我都自己撰稿参加演讲，并取得了优异成绩，不仅仅为公司争得了荣誉而且更好的锻炼了自己。
第四，掌握了共青团工作的理论知识，具备了共青团工作的基本潜力。
在多年团委干事岗位上，我认真学习共青团理论知识，协助团委副书记开展日常团工作、定期召开团支部书记例会，当好了书记的助手和参谋，并及时与基层团支部书记和指挥部团委作好沟通与协调。
在公司团委组织的“学雷锋”活动中，亲自组织带领百名团员青年开展了义务劳动，组织了团员青年参加指挥部团委学习型社区启动仪式、青年志愿者行动等活动，得到了团员青年的普遍认可。
2019年9月，我代表公司团委参加了指挥部首届团干部技能竞赛，在指挥部40多名参赛的团干中，夺得了第一名的好成绩，受到了指挥部团委的表彰和奖励。
短短的8年工作时间，相对于在座资深的各位领导、各位同事来说是转眼一瞬，但对于我一个年轻的小资辈来讲，每走过一步都凝结了自己的努力，品尝了酸甜苦辣，但这五味却是令我受益匪浅，终身难忘的。
我想，我所取得的小小成绩是与党组织的关怀培养、同事们的关心帮忙，公司党政工组织给予我施展才能的舞台，以及青年朋友们给予我的信任分不开。
我只有将心中这份感激与感念之情常存于心，使之成为工作不懈追求的动力，才能报答领导和同事们的多年教育、培养和关爱。
第二部分：
公司共青团工作状况分析
公司正在向成长型物业公司迈进，人才资源极为宝贵。
目前，公司职工平均年龄超过了40岁，具有中专以上学历的职工占总人数的21%，35岁以下青工占职工总数27%，青工中具有中专以上学历的已占到公司学历人员的41%，因此作好共青团工作对公司发展具有十分重要的好处。
目前，公司共青团工作面临的四个问题是：
第一：
团员数量锐减。
公司整体年龄偏大，多年不招工、到年龄离团等因素的影响，公司青工数从2019年的460人下降至2019年的371人，以每年25%的速度递减。
在部分基层团支部，甚至出现了没有工作对象的尴尬局面。
第二：
团组织的吸引力不强。
思想教育还停留在开开会、念念报、办个培训班、学习一半天等教育方式的基础上，活动形式单一，达不到吸引青年、教育引导青年的目的。
第三：
团组织活动开展困难，缺乏活力。
由于各种主客观因素的影响，组织团的活动，个性是长期的，集中性的活动变得十分困难。
部分基层团支部工作不正常，团员大会开不起来，一年也组织不了一两项活动，团组织在青年中的影响力不断下降。
第四：
团组织工作经费缺乏。
由于团员数量减少，每位青工每年20元的活动经费已不能满足团组织活动的开展。
【篇三】
尊敬的各位领导、各位评委、各位同志：
大家好!
富兰克林有句名言：
“推动你的事业，不要让你的事业来推动你。
”这天，我正是为推动我的事业而来。
我叫朱伟，现年28岁，中共党员，本科文化，现借调在县人武部政工科工作，职务为城关镇武装部副部长。
我这天竞职团县委书记的演讲说题目为：
实施共青团品牌战略，精心打造团的工作亮点。
“团”字是怎样写的它里面一个“才”，外面一个“全包围”。
站在那里，竞选团县委书记，我豁然开朗。
按照“团”字的这种写法，当好一名团干部至少就应包括两方面的素质：
一是要有才能、才干和才智，二是要善于团结一切能够团结的人个性是方方面面的青年才俊，使之凝聚在组织的周围，为党的事业、为国家的事业、为团的事业而努力奋斗。
对照这两点，我自信我具备这方面的潜力和素质。
1.我熟悉团的业务。
我虽然未上过省团校，但我在湖北省人民武装干部学校理解过两年系统专业的武装知识学习。
在大学期间，我担任过学员队团支部书记，曾多次出色地组织开展团的各项活动，受到校领导的高度肯定和同学的一致好评。
1998年5月，我在校光荣地加入了中国共产党。
参加工作后，我又有更多的优势和条件了解青年，掌握他们的心态，清楚当前青年工作面临的机遇与挑战。
2.我有扎实的语言文字功底和组织协调潜力。
参加工作以来，我在《人民日报》、《中央电视台》、《解放军报》等省级以上报刊电台用稿300余篇（条），先后推出了爱武书记周元宵、扶贫政委肖初良、爱国拥军优秀民营企业家王泽时等在全军、广州战区、全省叫的响的重大典型，突出地宣传报道了谷城民兵预备役工作。
多次被县委、县政府和市委、市政府办公室表彰为“宣传工作先进个人”、“办公室工作先进个人”、“信息工作先进个人”。
个性是从1998年独自负责组织县城建执法大队军训起，到目前，我先后参与协调、组织训练机关干部、企事业单位职工、中小学生、民兵40多期近万人，并担负给他们讲授国防教育的任务，充分地显示了我较强的领导和组织协调才干。
3.我具有敢争一流，甘于奉献，认真负责的人格魅力。
我出生在农村，是家中的长子，特殊的经历和环境磨练和造就了我生性顽强、坚韧不拔、好学谦虚的性格和品质。
参加工作后，在基层工作，我耐得住寂寞，抗得住艰苦;
在机关工作，我顶得住诱惑，守得住小节。
无论做什么事都坚持高标准，严要求，做到出手的东西都是自己最满意的，完成的工作都是竭尽全力的。
习惯成自然，我慢慢构成了自己的人生信条：
干工作不干则已，要干就要干得最好。
4.我善于总结积累，工作大胆创新，这是做好团委书记的关键。
有的人身经百战，仍然停止不前，有的人初出茅庐，就能指挥千军万马，区别就在于是否善于积累知识经验，敢于创造性思维。
在工作中，我不光潜心钻研业务，还经常深入基层调查研究，用理论成果创新实践工作。
我撰写的民兵双带一创经验材料先后被湖北省军区、广州军区转发推广。
同时我还有一个特殊的身份：
中国人民解放军预备役中尉军官。
大家明白，军人是年轻、奉献的代名词!
从98抗洪，到2019年9月汉江大堤保卫战，再到今年9月全县抢险救灾，每一次危难时刻，军人最先冲了上去，在汗水和流血中奉献着自己的青春年华。
两年军校的培养熏陶、三次抗洪抢险的亲历感染，8年武装工作的实践锤炼，使我会参善谋，善于发散思维，善于创新工作，也使我初步具备了新时期领导干部驾御全局和独挡一面的潜力。
综上所述，我认为我具备胜任团县委书记的潜力和水平。
假如我能被推举成为团县委书记，我将在县委、县政府和上级团组织的正确领导下，紧紧围绕全县工作大局，按照“树立新理念，实现新转变，打响新品牌，构建新格局”的总体思路，以科学的发展观统领各项工作，以培养青年人才为主线，以加强团的组织建设为基础，振奋精神，凝聚力量，团结带领全县广大团员青年为全面建设“诚信、生态、和谐”小康谷城而努力奋斗。
一、树立新理念。
针对当前团的意识在淡化、团的组织在软化、团的作用在弱化的严峻形势，广大团员青年和社会迫切需要明白在新时期团是什么，团在哪里，团做什么的问题，我们要在全县各级团组织和广大团员青年中广泛树立“青年为本、立德为先、服务为重、发展为要”的共青团工作新理念。
青年为本，就是我们团的一切工作要从青年的需要出发，促进青年的全面发展，维护青年的根本利益;
立德为先，就是要把加强青少年思想道德建设作为共青团的一项先导性工作来抓，努力为社会培养和输送品德高尚的青年人才;
服务为重，就是要把我们的团组织办成服务青年、服务大局的乐园;
发展为要，就是要把统筹社会经济发展、共青团事业发展和广大团员青年自身发展作为共青团工作追求的目标。
二、实现新转变。
共青团事业是常干常新的事业。
没有创新，共青团工作将暗淡无光、平庸失色。
推动共青团工作跨越式发展，我认为要力促三个转变：
工作定位要转变。
即要从单纯的一个群团组织向党的青年组织和政府的青年事务机构相结合的主角定位转变，主动切入党政中心工作和重点工作，扩大团组织的影响和树立团的形象。
工作对象要转变。
即由单纯的共青团员向整个青年群体转变，建设一支充满生机和持久生命力的优秀团队和精英群体。
工作领域要转变。
即要从单纯的团内工作向青年事务工作领域拓展，不断推进团的事业，打造团的亮点。
三、打响新品牌。
大家明白，“品牌”效应尤如强大的磁场，我们也就应把我们的团组织建成具有强大吸引力的品牌。
假如我竞选上团县委书记，将在近年内紧跟时代步伐，打响共青团三大品牌工作：
在机关企事业单位团员青年中开展“生态谷城行”活动，在学校开展以“诚信小公民”为主题的思想品德教育活动，在各级团组织中开展“和谐团组织”建立活动，精心培育一批在全市、全省甚至全国叫的响的新亮点。
四、构建新格局。
我们要主动适应全县经济社会发展的趋势和特点，加快培育城市化进程中农村和城市共青团工作新的增长点。
在农村，要适应产业结构调整、税费改革、乡镇综合配套改革等新形势，针对农村青年从业方式、分布状况的变化，创新农村团的工作思路、重点和组织形式，推动团的工作形式向城镇化转型。
在城区，要将工作重心向社区转移，在参与社区建设、完善社区服务等方面找准工作定位，建立新的组织框架，拓宽新的阵地网络，推动社区团的工作全面健康发展。
各位领导，各位评委，各位同志，我有很多很好的想法和思路，但这都是纸上谈兵，有些还装在大脑中。
假设我竞选成功，我将化想法为行动，使之更加完善，更加可行，更加科学，更加适合青年人的需要。
参与是一种勇气，是一种锻炼，也是一种展示。
请大家相信，给我一个舞台，我将同大家一道谱写共青团工作的新篇章!
谢谢!
【篇四】
各位领导，各位同事：
首先真诚地感谢公司给了我这次难得的机会展示自己!
这次演讲给我们带给了一个展示的舞台、一次锻炼的机会。
坐在那里，我有点紧张，因为我觉得这天几个竞选的同事都那么优秀年轻，有活力，朝气蓬勃。
他们给了我一些压力。
而同时我又感到十分泰然，那是因为我自己有满腔的工作热情和勤恳踏实的工作作风，能胜任公司团委干部之职。
下面我做自我介绍：
我叫xx，中共党员，大学本科，毕业于吉林化工学院，所学专业是机电工程系工业设计专业，此刻公司技术开发部工作。
这天我竞聘的岗位是：
公司团委书记。
我这天参加这次公司团委干部竞选的优势在于：
在大学期间，我连续四年担任班级班长及团委书记，另外还担任学校系分团委学生会副主席，多次领导和组织同学进行学习以及课外的活动;
在学校与社区共建活动中，领导同学和街道社区人员共同举办了“迎七一文艺晚会”。
这些经历都让我在实际的工作中得到了充分的锻炼，增长了自己的工作潜力和组织潜力。
我明白，作为一名班干部和一名党员，就要起到先锋模范作用，所以我学习比较刻苦，多次获得学校的学习奖学金和社会工作奖学金，以及优秀学生干部称号，我想这些都是学校以及同学们对我工作的认能够及肯定。
前几年由于公司员工整体年龄偏大，青年员工的人数比较少，一向没有成立共青团组织;
近两年，公司超多招工，这使得公司青年人数超多增加，正由于这个原因，公司才决定重新成立共青团组织。
共青团是年轻人的组织，是年轻人的队伍，成立共青团，能够把年轻人统一齐来。
俗话说“出生牛犊不怕虎”，只要公司青年团员经过培训和发展，也能够成为技术上的骨干，为公司的建设做出应有的贡献。
另外，共青团为中国共产党的先锋队，发现优秀的共青团员，能够为党输送优异的后备军，为党注入新鲜的血液，为党的工作增添活力。
第三部分：
工作思路与措施
假如我能当选公司团委书记，我将会从以下几个方面来开展共青团工作：
一、在公司各部门，各班组成立团支部，把公司青年员工团结起来;
二要将团组织工作定位在有作为有才能有地位上，紧密围绕公司经济建设，透过开展学经济、学业务、学技术、比才干、比贡献的“三学两比”活动，开展岗位创效、青年安全监督岗活动，发挥“青年礼貌示范岗”的窗口作用;
三要建立“青年之家”，用温暖和关爱吸引青年，满足青年员工在社交、娱乐和求知等方面的需要;
四要在公司党委的领导下，与公司工会紧密结合，开展丰富的文化活动，丰富青年人的精神需要;
五要加强共青团组织的片区联合，与公司兄弟单位的共青团组织联合，发展片区活动、片区文化，以开阔视野、增长才干，让更多的青年参与团组织活动，壮大共青团队伍。
各位领导、各位同事，古人言：
“不能够一时之得意，而自夸其能;
亦不能够一时之失意，而自坠其志。
”坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。
但我更重视参与的过程，因为对于年轻的我来说，应对激烈的竞争，参与的过程有时可能比结果更为重要。
总之，无论怎样，我都会用同样年轻的心态，直面挑战，笑对人生!
给我一次机会，我将还您十分精彩!
谢谢大家!
【篇五】
历史的车轮已转到本世纪，加强团组织建设是我们每个青年义不容辞的职责和义务，畲山烟厂是年青的卷烟工业企业，平均年龄到达场30岁的职工队伍，每年创税大户，今年还被评为福建省“五一劳动”奖章称号。
在这批队伍中中技以上的占大多数，团员青年70%，这批年青化、知识化、专业化的青年人才队伍就是企业品牌形象的缔造者和企业形象的发言人。
参加这次竞聘对于我来说是一种机遇，也是一种持挑战，我必须好好地把握，充分认识团组织工作的关键。
首先要认真学习新知识，不断提高自身素质，勇于开拓，大胆革新，用心参与企业管理，努力提高企业经济效益，带领青年在企业生产中发挥主力军的作用。
一是围绕企业经济效益富有成效地开展团的活动，经常性地组织各支部开展品种技术革新、节能降耗，争当岗位能手等活动。
鼓励团员青年立足本职岗位，实现岗位成才，树立主人翁精神和职责感。
围绕企业开展的“企业管理年、管理样板车间”等中心任务，以“青年礼貌号”为载体，真情奉献，弘扬畲烟精神，从而推动机组、机台之间“比、学、赶、帮、超”热情，与企业各项管理活动相辅相成，相得益彰。
二是带领团员青年在各种急难险要任务面前，急当先锋，勇挑重担，为企业界排忧解难。
其次要围绕企业界文化建设开展团的活动，用心开展种种有益的健康的文娱活动，如歌咏、运动会、外出旅游等，树立企业形象，满足青年需求，陶冶青年情操。
团结青年、教育青年、劳动青年、影响青年，培养青工爱厂、敬业、团结、奋进的企业精神。
倡导礼貌新风，组织参加社会公益活动，就一事是一事使每件事都能深得人心。
对于团建工作的典型经验和良好效益，要深入细致地宣传和总结
，顺应形势，实事求是，灵活设置。
透过各种途径和方法，大力宣传，构成社会导向和舆论氛围，不断提高青工素质，促进青工成长。
第三务必壮大团员队伍，培养优秀人才，激发广大团员青年的政治热情，投身于团组织建设中。
透过召开定期的座谈会，就企业的自身优势和特点，开展团员教育评议。
建立健全团的各项管理制度，严肃团的纪律。
采取自我教育和互帮互助相结合的方法，关心团员青年、服务团员青年，建立温馨、祥和、团结协作的青年团组织，造就一支朝气蓬勃的优秀队伍。
他山之石
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