学校师德师风分析报告Word文档格式.docx

上传人:b****6 文档编号:21552007 上传时间:2023-01-31 格式:DOCX 页数:7 大小:18.63KB
下载 相关 举报
学校师德师风分析报告Word文档格式.docx_第1页
第1页 / 共7页
学校师德师风分析报告Word文档格式.docx_第2页
第2页 / 共7页
学校师德师风分析报告Word文档格式.docx_第3页
第3页 / 共7页
学校师德师风分析报告Word文档格式.docx_第4页
第4页 / 共7页
学校师德师风分析报告Word文档格式.docx_第5页
第5页 / 共7页
点击查看更多>>
下载资源
资源描述

学校师德师风分析报告Word文档格式.docx

《学校师德师风分析报告Word文档格式.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《学校师德师风分析报告Word文档格式.docx(7页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。

学校师德师风分析报告Word文档格式.docx

提高广大教工参与调研活动的积极性。

2、开展学校管理人员、教师、家长、学生的问卷调查,广泛听取各

方意见,对师德师风现状进行了全面的了解掌握。

3、建立严格的学习制度。

为确保师德师风调研活动的顺利进行,学校教职工全员参与整个学习过程,无一例外。

每两周一次的会议、学习、调研活动,学校提早准备学习资料,准时点名并定期检查教师的学习笔记。

教师利用业余时间自学相关内容并撰写心得体会。

4、组织“时代师风”大讨论。

讨论分工会小组进行,各小组定目标,定学习内容,对照自身的教学实践和思想动态,共同探讨学校师德师风中存在的问题,寻求解决的途径和方法。

三、目前我校教师队伍中师德师风现状、存在的主要问题和原因分析

1、职业倾向和意向方面。

绝大多数教师热爱教师职业,认为教师职业很神圣,工作相对稳定,并且对学校和学生有一份深深的感情。

但也有少部分教师认为教师工作单调、重复,学生又难教,工作很辛苦,出现了职业倦怠的现象。

原因分析:

一、教师职业本身具有周期性。

如果缺乏甘守平凡和开拓创新的精神,周而复始的工作会令部分教师产生职业倦怠现象。

二、现在的学生跟以往相比发生了很大的变化,学生要求自主和独立的意识比以前强了很多,我们的教育教学工作如果一成不变,不能平等的对待学生,构建和谐高效的课堂,就会出现部分教师所说的学生难教现象。

2、职业道德价值观和教书育人方面。

教师普遍认为在教书育人的同时,应该将思想道德教育渗透到课堂教学中,要爱护关心全体学生,平等、公平地对待每一位学生,注重学生的全面发展,培养学生的优良学风。

一个教师在学生心目中的形象应该是教学水平高、责任心强、学识渊博,教书更要育人。

从学生、家长、社会反

馈的情况来看,教师在育人功能的认识方面很到位,但实际上取得的效果与预期的目标之间存在一定的距离。

一、思想政治教育不仅需要教师有职业道德价值观和教书

育人的神圣责任感,更需要教师能够身体力行,用教师的一言一行,熏陶、影响学生,在教学实践中落实德育渗透工作。

二、育人是系统工程,要使学生全面发展,整个教育评价体系要进行大的变革。

教育在社会面前显得很苍白。

3、职业操守方面。

我校教职工能遵守教育规律,加强业务学习,提升自身素质,不断改进教学方式方法,也尊重学生人格,注重社会公德意识。

全体教师能自觉抵制社会不良风气的影响,洁身自好,以身作则,言传和身教并行。

4、教育方式方面。

学生和家长的反馈情况显示,教师极少出现体罚和变相体罚学生的现象,但有学生和家长反映有教师不能因材施教,教育观念和教学方法还比较陈旧。

一、学校长期以来重视对教师的师德培训,加强了教师的法制观念,教师们都已经认识到依法执教的重要性,体罚和变相体罚学生的现象已非常少见。

二、部分教师没有及时更新教育教学观念,教育方法还停留在传统的说教层次,课堂教学效率不高,现代化的课堂教学手段不能娴熟地运用,有的没有做好跟学生的沟通交流工作,对学生的主体地位发挥不够。

5、其他方面。

其他方面的问题主要有:

一、学生渴望得到家长和老师的理解,希望多开展一些能与家长、老师一起参与的活动。

二、少数教师在自己的言行举止细节上有些不够严谨。

三、与家长的交流尚有待加强。

一、社会对教师的心理期望值是很高的,认为教师是道德模范的实践者和先行者,所以要求教师在各个方面为人师表,起到教育和感染学生的作用。

二、新时期学生的自主意识和独立意识较强,少部分教师在面对新时期学生的特点时,还没有完全适应过来。

三、部分教师对学生的教育只限于课堂,没有把教育活动延伸到课堂之外,延伸到学习之外。

四、对师德师风建设方面的几点建议

1、应重点加强以下几方面的师德师风建设内容。

热爱学生,尊重家长,谦虚谨慎,乐于奉献。

2、采取多种方式加强师德师风建设。

(1)多组织教师参加高水平的讲座和有效的培训活动。

(2)进一步提高教师工作待遇,提高教师的社会地位,营造尊重理解教师的氛围。

(3)采取教师交流制度,盘活教育人才资源,让教师增强竞争意识和危机意识。

3、其他方面的建议。

(1)营造教研气氛。

让教师多钻研业务,从繁琐的日常事务中解放

出来。

(2)建立一套科学的评价管理体系。

(3)加强教师的心理辅导。

(4)建立激励机制,做到奖惩分明。

十年树木,百年树人,教育工作任重道远。

教师的肩上,担负着未来

和希望。

因此,打造一支高素质、高水平的教师团队,是提升学校生命力

的基石。

每一个教育工作者,更应该努力提高自身素养,不断学习,与时

俱进,尊重学生,关爱学生,才能真正无愧于“教师”这一神圣职业。

师德师风分析报告

曙光学校杨美英

2009-12

还来不及享受美丽的锦瑟华年,就已经到了白发迟暮,一生匆匆而过。

生命,就是这样匆匆,还来不及细细品味,就只剩下了回忆。

生命匆匆,累了就选择放下,别让自己煎熬痛苦,别让自己不堪重负。

放下该放下的,心才会释放重负,人生才能安然自如。

人生就是一个口袋,里面装的东西越多,前行的脚步就越沉重。

总觉得该得到的还没有得到,该拥有的却已经失去,苦苦追寻的依然渺茫无踪。

心累,有时候是为了生存,有时候是为了攀比。

只有放下羁绊前行脚步的重担,放下阴霾缭绕的负面情绪,才能感受到“柳暗花明又一村”的豁然开朗,领悟到“一蓑烟雨任平生”的超然物外。

人生太匆匆,累了,就放一放吧,何苦要执拗于一时的成败得失!

很多时候,我们用汗水滋养梦想,可是,梦想是丰满的,现实是骨感的。

每个人都渴望成功的鲜花围绕自己,可是,谁都不是常胜将军,都会猝不及防地遭遇人生的滑铁卢。

唉声叹气只会让自己裹

足不前,一蹶不振只能让自己沉沦堕落。

如果真的不能承受其重,就放一放,重新审视前方的道路,选择更适合自己的方向。

有些东西,本就如同天上的浮云,即使竭尽全力,也未必能揽之入怀。

或者即使得到,也未必能提高幸福指数。

所以与其为得不到的东西惶惶终日,不如选择放下,为心减负,轻松前行。

一人难如百人愿,不是所有的人,都会欣赏和喜欢自己。

所以,我们不必曲意逢迎他人的目光,不用祈求得到所有人的温柔以待。

真正在意你的人,不会对你无情无义,不在意你的人,你不过是轻若鸿毛的可有可无。

做最好的自己,静静地守着一江春水的日子,让心云淡风轻,怡然自若。

人生本过客,何必千千结。

不是所有的相识都能地久天长,不是所有的情谊都能地老天荒。

有些人终究是走着走着就散了,成为我们生命中的过客。

爱过,恨过,都会装点我们原本苍白的人生,感谢曾经在我们生命中出现过的人。

如果无缘继续红尘相伴,就选择放下吧,给自己和对方都留一段美好的回忆和前行的空间。

鱼总是自由自在地在水中快乐游弋,是因为鱼只有七秒钟的记忆,只在一瞬间,鱼便忘记了所有的不愉快。

所以,忘记所有的不愉快,才能为美好的情绪留出空间,才能让心情灿然绽放。

林清玄说:

一尘不染不是不再有尘埃,而是尘埃让它飞扬,我自做我的阳光。

是呀,世事喧嚣纷扰,放下纷扰,做一个阳光快乐的人,做自己快乐的主人!

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 职业教育 > 其它

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1