规章制度之信息报送通报制度Word文档下载推荐.docx

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（一）按照上级的要求，研究和制订信息工作的规章制度和工作计划，并组织实施。

（二）做好信息的采集、筛选、加工、传送、上报、反馈和存档等各项日常工作。

（三）结合工作实际，组织开展信息调研，提供有情况、有分析、有建议的专题综合信息。

（四）负责各种信息的报送工作。

（五）及时、准确、全面向上级报送重要信息，同时将上级要求的信息报送相关领导和部门。

第四条明确**同志为局信息员，从事具体信息工作（联系电话：

******，传真：

******，电子邮箱：

******）。

各科、室、队、处，****局，****队等单位明确1名同志为信息员。

第五条各单位信息员的工作职责：

（一）根据本单位信息工作要求，结合实际工作，完成本单位信息的收集、编写、报送工作。

（二）负责在第一时间迅速收集上报本单位重大突发性事件、重要动态、重要紧急情况，并随后续报送事态进展、处置措施、起因后果和吸取教训的情况。

第三章信息采集范围

第六条收集和报送信息的主要内容包括：

（一）党和国家的重大决策在本单位工作范围内的执行落实情况。

（二）本单位对上级重要工作部署及有关会议精神的落实情况，各单位在抓落实中的新举措、新思路。

（三）本单位重点工作的进展情况，以及工作推进过程中出现的问题及对策建议。

（四）上级领导指导、检查工作或参观、访问情况。

（五）其他需报知局领导的重要信息。

第四章信息报送程序及要求

第七条信息管理范围内各单位应按以下程序进行信息报送：

（一）对信息材料进行收集、整理，经信息工作负责人审核同意后，由信息员报送。

（二）对于各自工作范围内的突发事件或其他重大紧迫事项，各单位负责人应首先及时告知分管领导报告；

并在口头通报后及时向办公室补送相关文字材料。

（三）信息统一归由办公室向上级主管部门和其他政府部门报送，未经领导批准，各科、室、队、处不得向外报送***信息。

（四）各单位信息报送采取定时报送和适时报送方式。

每月5日、15日、25日分别将期内工作开展情况进行小结报送，此项为必报内容。

其他信息根据需要适时报送。

第八条信息报送的基本要求：

（一）本单位上报信息必须实事求是、准确无误，动态类信息要言简意赅、讲求时效，参考类、调研性信息应力求创新、分析透彻、具有借鉴意义。

（二）重大突发性事件的报送必须注意时效性。

重大事故、突发事件在发生后立即电话报告（不能超过30分钟），并于1小时内形成书面报告报送***局办公室。

新闻性信息应尽可能缩短报送时间。

（三）各单位信息材料一般采用电子邮件的方式报送，经分管领导核定不宜公开的信息，应以纸质文稿加附u盘的形式报送。

凡属涉密信息,执行保密工作规定，由保密工作人员管理。

（四）各单位报送信息材料作为单位资料存档保管。

第五章通报和考核制度

第九条***局办公室定期对各单位报送的信息及采用情况进行统计，并在全市***系统范围内通报。

第十条各单位报送信息的数量、质量和信息工作总体情况，纳入年度目标考核。

第六章附则

第十一条本办法***局办公室负责解释，并根据施行情况适时修订。

第十二条本办法自公布之日起施行。

【篇二：

信息报送工作制度】

信息报送工作制度

第一条为进一步加强信息工作，推动信息工作步入制度化、规范化、科学化轨道，充分发挥信息工作在上情下达、下情上达、正确决策、科学管理、宣传服务中的重要作用，促进各项事业和谐、健康、快速发展，依据上级有关文件规定，结合我单位实际，特制定本工作制度。

第二条我所信息工作由办公室统一组织管理。

办公室综合协调指导全所的信息工作，所属各股室分级负责。

（一）按照局党委的要求，研究和制订信息工作的规章制度和工作计划，并组织实施。

（三）结合领导和群众关心的问题，组织开展信息调研，提供有情况、有分析、有建议的专题综合信息。

（四）负责路政相关资料的信息刊物的撰写、编辑、报送工作。

（五）及时、准确、全面向交通主管部门报送重要路政信息，同时将上级要求的信息报送要点及时通报单位。

（六）负责统计单位的信息报送情况。

第四条要明确1名工作人员为本单位信息员，从事具体信息工作。

第五条单位信息员的工作职责：

（一）根据信息工作要求，结合本单位实际工作，完成本单位信息的收集、编写、报送工作，定期向办公室报送。

第六条我单位收集和报送信息的主要内容包括：

（二）本单位重要工作部署及有关会议精神的落实情况。

（三）本单位重点工作的进展情况，以及工作推进过程中出现的问题。

（四）本单位负责人关于改进全所工作的新思路、合理化建议。

（五）上级领导来我所指导、检查工作或参观、访问情况；

（六）本单位管理范围内的突发事件、重大责任事故及其他突发性重要情况。

（七）其他需报知局领导和局内外其他单位的重要信息。

第七条单位应按以下程序进行信息报送：

（一）单位信息员对所掌握的信息材料进行收集、整理，部门信息（简报），经所在单位主管信息工作负责人审核同意后，简报在最短时间内报送。

（二）对于单位工作范围内的突发事件或其他重大紧迫事项，单位负责人应首先及时告知，同时向分管局领导报告；

并在口头通报后及时向局补送相关文字材料。

（四）信息统一向交通主管部门和政府部门报送，未经批准，各股室不得向外报送全所信息。

（一）单位上报信息必须实事求是、准确无误，动态类信息要言简意赅、讲求时效，参考类、调研性信息应力求创新、分析透彻、具有借鉴意义。

重大事故、突发事件在发生后立即电话通报，并快速整理成文字信息报送。

（三）各股室报送信息材料作为单位资料存档保管。

第五章通报制度

第九条对股室报送信息的采用情况进行统计，并在全所范围内通报。

第十条本办法由我单位负责解释，并根据施行情况适时修订。

第十一条本办法自公布之日起施行。

二〇一一年元月二十五日

【篇三：

第一条为进一步加强信息工作，推动信息工作步入制度化、规范化、科学化轨道，充分发挥信息工作在上情下达、下情上达、正确决策、科学管理、宣传服务中的重要作用，促进各项事业和谐、健康、快速发展，依据上级有关文件规定，结合公司实际，特制定本工作制度。

第二条公司信息工作由分管领导直接领导，归口行政部统一组织管理。

（一）按照公司的要求，研究和制订信息工作的规章制度和工作计划，并组织实施。

（三）结合部门工作，组织开展信息调研，提供有情况、有分析、有建议的专题综合信息。

（四）负责信息刊物的撰写、编辑、报送工作。

（五）及时、准确、全面向总部报送重要教育信息，同时将上级要求的信息报送要点及时通报各部门。

（六）负责统计公司各部门信息报送情况并公布。

第四条公司信息员的工作职责：

（一）根据信息工作要求，结合公司实际工作，完成本公司信息的收集、编写、报送工作，每月定期向行政部报送部门信息。

（二）根据上级工作报送要点，结合工作中心和重点及本单位工作实际，开展信息调研工作，报送有价值的综合或专题调研类信息。

（三）负责在第一时间迅速收集上报本部门重大突发性事件、重要动态、重要紧急情况，并随后续报送事态进展、处置措施、起因后果和吸取教训的情况。

第六条公司收集和报送信息的主要内容包括：

（一）党和国家的重大决策在本公司工作范围内的执行落实情况。

（二）本公司重要工作部署及有关会议精神的落实情况。

（三）本公司重点工作的进展情况，以及工作推进过程中出现的问题。

（四）改革发展举措在本公司员工中间产生的反响情况以及其他思想动态。

（五）本公司负责人关于改进全局工作的新思路、合理化建议，本公司推进工作的新举措以及专项工作调研报告。

（六）对全局的改革和发展有参考价值的调查报告、专题研究材料和有价值的综合统计数据。

（七）上级领导来我公司指导、检查工作或参观、访问情况；

公司召开或承办公司内外重要的教育、科研、行政等各类

会议情况；

领导或部门领导、专家、重要出访情况，出席重要会议情况。

（八）全公司外事活动以及与国内外有关方面的合作、联合、协作事宜。

（九）重要科研、教学成果的评审、鉴定和参与市级以上重要比赛的

情况；

员工参加重要比赛获奖情况。

（十）本公司管理范围内的突发事件、重大责任事故及其他突发性重要情况。

（十一）其他需报知总部领导和公司内外其他单位的重要信息。

第七条各部门应按以下程序进行信息报送：

（一）各部门信息员对所掌握的信息材料进行收集、整理，部门信息（月报和及时报），经所在部门主管信息工作负责人审核同意后，月报于每月15日前报送到行政部，及时报在最短时间内报送。

（二）行政部根据各部门报送信息，经分管信息主任审核，经党委书记签发同意后，印发或上传至网上；

对于须报送上级机关的重大信息，由行政部主任审核同意后，经领导和党委书记签字上报。

（三）对于各部门工作范围内的突发事件或其他重大紧迫事项，各部门负责人应首先及时告知行政部主任，同时向领导报告；

并在口头通报后及时向行政部补送相关文字材料。

（四）信息统一归口由行政部向上级主管领导和其部门报送，未经批准，各部门不得向外报送公司信息。

第八条信息报送的基本要求：

（一）各部门上报信息必须实事求是、准确无误，动态类信息要言简意赅、讲求时效，参考类、调研性信息应力求创新、分析透彻、具有借鉴意义。

重大事故、突发事件在发生后立即电话通报，并快速整理成文字信息报送行政部，从收集信息到报送文字材料一般不超过2小时；

员工中带有苗头性、倾向性和可能产生不安定因素的情况，一经发现，须当即通报；

常规约定的信息须在规定的时间内报送；

（三）各部门信息材料一般采用电子邮件的方式报送，经部门领导核定不宜公开的信息，应以纸质文稿加附u盘的形式报送。

（四）各部门报送信息材料作为部门资料存档保管。

第九条行政部定期对各部门报送信息的采用情况进行统计，并在公司范围内通报。

第十条各部门报送信息的数量、质量和信息工作总体情况，纳入部门工作考核。

第十一条本办法由行政部负责解释，并根据施行情况适时修订。