乡镇劳动保障事务站标准化建设实施方案.docx

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乡镇劳动保障事务站标准化建设实施方案

2022年乡镇劳动保障事务站标准化建设实施方案

为推进乡镇（街道）劳动保障事务站的标准化建设进程，进一步发挥劳动保障事务站的职能作用，做好劳动保障工作，经局班子研究，制定本方案。

一、指导思想

乡镇（街道）劳动保障事务站标准化建设的指导思想是。

以___理论和“___”重要思想为指导，以便民、利民为宗旨，以让职工群众更满意为目标，以提高素质、夯实基础、加强管理、规范运作、完善功能为重点，建立健全基层劳动保障工作标准化体系，为实现人事劳动和社会保障工作“__五”良好开局提供坚实的保证。

二、具体要求

（一）人员配备到位。

配齐工作人员，按照___编字[___]___文件的要求，结合本乡镇（街道）辖区内所承担的劳动保障工作量，按指数配齐工作人员；本乡镇（街道）辖区内每个行政村（居委会）各配备一名能长年坚持工作的村级劳动保障信息员（劳动保障协助员）。

劳动保障事务站长任免由县人事劳动和社会保障局报县政府批准，专兼职工作人员报县人事劳动和社会保障局备案。

工作人员分工明确，职责清晰，履职到位。

（二）办公环境宽敞。

落实办公场所，确定独立办公地点，总面积不低于___平方米。

配备专门的档案室和档案柜，能够随时接收和存放各种档案资料。

建立退休人员活动室。

有条件的乡镇（街道）可适当设立服务对象接待室。

办公室窗明几净，卫生清洁，物品摆放有序。

（三）办公设备先进。

在配备办公桌椅的基础上，配有外线办公电话和专门的办公用电脑。

各种办公设备能够正常使用，各种办公耗材及时供应，各项工作能够正常开展，各种工作信息传递顺畅。

（四）管理制度健全。

工作方面，建立请示汇报制度、目标责任制度、岗位责任制度、责任追究制度、工作考核制度、信访接待制度等；服务方面，建立首问责任制、一次性告知、ab角、定期走访等制度；队伍建设方面，建立学习制度，廉政制度等，以健全的制度规范全体工作人员的言行，促进工作开展。

（五）工作流程公开。

工作人员职责上墙、工作守则、服务承诺上墙、各项工作程序上墙。

前来办事群众能够依据工作流程的明确标示，顺利办结。

接受到群众监督，始终保持各项工作的公开、公平、公正。

（六）档案资料齐全。

建立“四个台帐”，即下岗失业人员台帐、村劳动力基本情况台帐，各类企业及用工情况台帐，辖区退休人员情况台帐；建立“四个登记册”，即用工信息登记册、外出务工人员登记册、职业培训登记册、企业退休人员活动登记册。

按月进行更新，及时向县局相关科室反馈；设立“一栏”，即信息栏，为农村劳动力和下岗失业人员随时提供各种用工信息、劳务输出信息和技能培训信息。

三、保障措施

（一）建立___。

为确保此项工作的顺利实施，县局成立乡镇（街道）劳动保障事务站标准化建设工作领导小组，局长___同志任组长，副局长___、___同志，就业局局长___同志任副组长，有关科室负责人为成员，负责此项工作的___领导、安排部署、督促检查。

各乡镇（街道）要建立相应的工作___，由各乡镇长负总责，分管副职亲自抓，确保工作落实到位。

（二）典型示范。

（范本）通过召开现场会的方式，选择单项工作先进典型，___各乡镇进行现场观摩学习，现场交流经验，达到共同提高、互相促进的目地。

（三）重点扶持。

对领导重视程度高、工作进展快、基础设施齐全的乡镇（街道）劳动保障事务站，县局将通过政策业务指导和适当物资支持等方式进行重点帮助，推动各乡镇（街道）劳动保障事务站标准化建设进程。

（四）达标考核。

由人事劳动和社会保障局统一___实施。

考核达标情况，做为对监控乡镇___领导班子政绩的主要打分依据。

《乡镇劳动保障事务站标准化建设实施方案》第1，乡镇劳动保障事务站标准化建设实施方案。

2022年乡镇包村脱贫工作实施方案

一、指导思想

和基本原则

指导思想：

以党的___大精神和“___”重要思想为指导，以加速推进全镇农村小康社会建设步伐为目标，以解决经济薄弱村困难和特困户脱贫为任务，___动员社会力量，调动一切积极因素，全力攻坚实现全镇___户特困户农民脱贫，为致富奔小康打下坚实基础.基本原则：

坚持市包保单位，市镇形成合力，由镇___落实、帮扶对象应是有一定生产能力的特困户，以项目开发和安排就业为主，协调帮助解决其它突出困难，用三年时间基本完成包保任务.

二、目标任务

1、成立___、加强领导.镇里成立包村脱贫工程工作领导小组，下设办公室，各村要相应成立领导___，负责日常工作.2、落实包保责任，包村工作直接落到包保单位和机关干部，由___负总责，包保单位与包保人具体负责工作协调和项目落实.

3、加强调度，跟踪考核，镇包村脱贫领导小组要经常深入各村进行督查.每季度召开一次调度会，半年考核一次，对包保完成情况进行综合考评，推广典型，表扬先进，通报后进.四、时间安排

这次村包保脱贫活动从～年___月开始到～年___月底结束.第一阶段：

调查摸底、落实任务，时间从～年___月至___月___日.

第二阶段：

全面___实施，时间从～年___月___日至～年底.

第三阶段：

验收总结，时间是～年___月底.

___镇包村脱贫领导小组___

组长：

___

副组长：

___

成员：

___

办公室主任：

___

成员：

___

第二篇：

产业脱贫工作实施方案腊久乡“__五”产业扶贫项目实施方案

为了积极实施全乡产业扶贫项目，增强贫困群众自我发展经济的能力，加快我乡群众脱贫致富步伐，特制定本实施方案。

一、指导思想

和总体目标

以党的___大和___届___中、二中全会精神为指导，全面落实科学发展观，以产业帮扶为重点，以全面增强造血功能，增加贫困农民收入为目标，扶持发展地方特色优势产业，逐步缩小___，为协调发展农村经济、构建和谐社会作出贡献。

总体目标是。

通过产业扶贫，突出体现特色优势产业在经济发展缓慢村的支柱地位，把地方优势产业进一步做大做强，促进农民稳定增收，实现可持续发展。

二、项目实施范围

该项目涉及我乡___个行政村，890贫困户，___人。

三、项目实施原则

坚持群众自愿、因地制宜、因户施策的原则。

四、项目实施内容

昌都市洛隆县饲草料种植基地建设项目、昌都市洛隆县扶贫到户奶牛养殖项目、昌都市洛隆县扶贫商贸流通综合服务中心项目、昌都市洛隆县腊久乡___年度新一轮退耕还林建设工程、昌都市洛隆县腊久乡藏药材种植基地建设项目、昌都市洛隆县牦牛育肥场、昌都市洛隆县饲草料种植基地建设项目、高标准农田建设项目、腊久乡扶贫砂石厂建设项目、洛隆县腊久乡康巴香猪、商品猪养殖基地项目、洛隆县腊久乡土地开发项目、洛隆县南川乐园、洛隆县农机合作社建设项目、洛隆县沿街门面房项目、洛隆县孜托镇夏果村新建黄牛品种改良示范基地、洛宗特色加工厂扩建项目、孜托镇物流中心等___个项目。

五、强化产业脱贫工作___保障

为扎实有效推进长夜脱贫工作，调整充实我乡产业脱贫工作领导小组，成员组长如下：

组长：

嘎玛郎扎乡党委书记

副组长：

李军乡党委副书记、乡长成员：

扎西卓玛乡政府副乡长扎西占堆乡精准扶贫工作专干

贡觉拉姆乡精准扶贫工作办公室科员___个行政村支部书记

领导小组下设工作办公室，由扎西占堆同志兼任办公室主任，贡觉拉姆同志协助处理办公室其他日常工作。

六、基本原则

（一）坚持尊重建档立卡贫困户意愿的原则。

（二）坚持资金精准到户，防止挤占、挪用的原则。

为防止扶贫资金被挤占、挪用，产业发展资金采取直接补贴到贫困户的方式，减少中间环节，确保资金发放、使用精准到户。

（三）坚持县规划指导、乡镇主导、村落实、户参与的原则。

产业脱贫项目由县相关部门规划、乡镇安排部署、行政村___实施、建档立卡贫困户自行建设。

（四）坚持因地因村因户制宜，采取“一事一议”“特事特办”的原则。

未列入奖补目录的产业脱贫项目，由建档立卡贫困户、村民委员会、乡镇政府按程序逐级报批，由县脱贫攻坚___结合脱贫事项给予“一事一议”、“特事特办”，确保稳步脱贫。

第三篇：

乡镇干部包村工作心得包村心得

一、始终把牢牢把握把握班子状况和村情做为包村第一要务

两委班子的团结和谐，关系着全村稳定与发展的大局，也是我们指导工作的关键。

所以应该细致地了解班子及其成员的团结情况、思想状态、工作状况、发展意识，及时发现问题，找准矛盾的切入点和调处点。

在了解班子的同时还要全面、及时、准确的把握村情，了解全村自然状况、干群关系、邻里关系，党员和村民代表的思想意识、群众生产生活状况、企业的发展状况。

通过对两委班子和村情的了解，胸中才有全局，工作起来就有主次，也会有的放矢。

二、立足稳定、超前谋划、把问题和矛盾消化在基层现在村里的主要矛盾大多为村两委班子不合。

这种问题一旦出现就会给村上的安定团结带来极坏的影响。

针对这一问题要主动就班子团结问题进行说服教育，指出他们在思想工作中的缺点与不足，引导他们放下成见、顾全大局、识大体，同时在党委领导们的支持下安排对方骨干成员参与村务管理，削减台___矛盾点和对立面，使两委成员把矛盾尽量消化在村，消化在彼此心中。

三、心系群众、谋划发展

我做为___村的村官和包村人员，对___村人就要有较深入的了解。

___村位于县城以西___公里，为___镇的东大门。

全村___个村民小组，___人，去年人均纯收入781。

从去年到今年利用各种途径筹集资金___万元，硬化全村公路，为进一步服务支持全村经济发展提供了条件。

进一步调整产业结构，扩大地膜洋芋、红萝卜等种植面积___余亩，新增

种甘蓝___余亩，预计今年全村人均净增收___余元。

等等，这些都是心系群众谋发展的举措。

乡镇实行干部包村工作竞争上岗双向选择的实施方案

___镇实行干部包村工作竞争上岗双向选择的实施方案

为充分调动全镇干部职工工作的积极性和主动性，强化干部管理，进一步转变___工作作风，使全镇干部以高涨的热情和扎实的工作态度投身“三农”工作一线。

经镇党政联席会议研究，决定对包村工作实行竞争上岗，双向选择，特制定实

施方案如下：

一、工作方式

1、部门包村。

经费不由镇财政划拨，人员工资不在镇财政发放的站所，以单位整体包村，实行站所长负责制，年初核定工作任务、年终考核奖惩。

2、人员包村。

镇财政全额或差额发放工资的全体人员，由镇根据工作性质核定非包村人员后，全部参加包村工作的竞争上岗和双向选择，年终以个人在村的工作实绩进行考核奖惩。

二、竞争上岗及双向选择程序

包村工作竞争上岗及双向选择工作本着“以村为主、综合考评、___决定”的原则，采取“公开、平等、竞争、择优”的方式进行。

（一）竞争职位

村名包村组长

职数成员职数包村部门

职数

___村110

3___村1

21___村121

___村121

___村111

___村111

___村111

合计7199

（二）竞争程序

1、报名。

所有确定的包村人员必须参加包村组长竞争，写出竞选报告，包括包村工作目标、工作思路、工作措施三项内容，不参加组长竞争者按待岗对待。

2、竞争方式。

由镇召开全体干部职工及村支两委大会，报名者进行演讲，并回答考评小组提问。

3、综合测评。

由考评小组对竞争者的演讲报告进行测评打分，根据其工作目标、工作思路、工作措施的可行性综合测评。

总分为___分，所报村支书和主任的分数占60，其他考评成员分数占40，综合评定后择优任职。

4、考评机构

考评小组组长：

党委书记___

成员：

镇长、人大主席、___书记、政法委书记、联系村领导、各村支书、主任

（三）双向选择

1、部门包村直接采取双向选择方式进行，由村及部门填写《包村双向选择登记表》互相达到选择协议，无法达成协议的，由党委协调确定。

2、人员包村双向选择由竞争上岗的包村组长与包村人员协商后填写《包村双向选择登记表》，协商达不成协议的包村人员按待岗处理，停发其岗位津贴，作为包村人员年终奖励。

四、工作任务

包村工作以《___镇二00六年村级目标考核》为主要工作重心，协助村做好各项中心工作，按时按质按量完成上级业务部