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五．活动对象

重庆工商大学派斯学院全体学生

六．活动可行性分析

（一）企业方面

1．通过本次大赛企业可以宣传和发展公司企业文化和管理经验，在学生中树立良好企业形象，扩大企业的社会影响。

2．企业可以更好的了解学生的综合才能，为今后选拔人才做好准备。

3．此活动是我院时间跨度最长（将近两个月）影响最大学生响应性最高的一场大型活动，宣传影响大可以充分扩大企业在学生中的影响力

4．可以加强与学生的沟通能够挖掘并网罗一批优秀人才

5．在职场精英大赛过程中企业可以与学生交流并可以直接学宣传企业

6．企业与勤工助学中心合作可以借助可以借助勤工助学中心淘宝市场进行商品直接宣传

7．决赛时使用的入场券发放到全校个各班各系、各学生会部门及各寝室宣传影响力度大

（二）学校方面

1．促进学校文化建设，丰富学生课余生活，拓宽学校的社会接触层面。

2．展现我校文化，搭建高校与企业人才输送桥梁，促进学校的人才培养。

（三）学生方面

1．学生通过本次大赛了解到一些招聘礼仪，提高大学生的应聘能力及有关技巧。

2．学生通过参加活动了解现今市场需求，弥补自身不足之处，发扬优势，为今后能得到更好的发展做充分准备。

（四）合作方式

1．本次活动所需宣传单可以由商家提供，其正面是本次大赛的宣传，反面是对企业商品的宣传；

　　2．我校可为商家提供挂横幅的机会，为其宣传；

3.本次活动所需的入场券可由商家提供，可印刷商家宣传广告，由勤工助学中心统一向全院学生发放。

　　3．企业可对其商品直接进行宣传，或以礼品形式赞助宣传，但必须是活动所需商品。

4.企业可为本次活动提供兼职岗位，我方为企业寻找优秀人才

七、活动准备

1．由外联部负责联系校外商家赞助，为活动的顺利进行提供雄厚的资金物质基础。

2．由宣传部负责该活动的全力宣传，具体如下：

A．宣传海报与展板：

绘画大量精美海报为本次大赛做宣传，张贴于校区一教和三教楼前，扩大本次比赛影响力，做到校园之内人人关心。

B．校内广播宣传：

由校广播台为本次大赛做全力宣传并鼓励同学们积极参赛展现自我。

宣传部应及时对活动进行报道，在第一时间把活动的进程如实的展现给全院师生。

C.学生生会宣传：

由勤工助学中心各部门负责向全院各个学生会和班级做好活动介绍，并倡导参与。

八、报名方式及地点

1．报名方式：

提前报名

2．报名时间：

3月26日——4月10日

3．报名地点：

3305勤工助学中心办公室；

一、三教大厅；

二食堂及四食堂门口

4．报名注意事项：

①报名时写好班级、姓名和联系方式，以便联系②个人简历为比赛内容的一部分，请提前准备好个人简历

九、比赛流程

此次活动的流程主要分初赛，复赛和决赛三个环节，具体安排如下：

（一）初赛

1．将所有参赛选手分为六组，分别在六个赛场进行，由各个学生团体的干部担任评委，最终选拔出36名同学进入复赛。

2．比赛时间及地点：

4月11日16:

20-18:

00三教二楼

3．由中心所有干部分配负责

4、赛前准备

a.宣传部负责各赛场的教室布置。

b.办公室负责摆放比赛所需签到表、报名表、笔和矿泉水。

并安排一名干事负责各赛场的拍照。

c.每个赛场需一个主持人，一个签到人员，两个现场秩序维持人，四个评委。

主持人由该赛场的负责部门的一个干部担任，签到人员和现场秩序维持人由该部门干事担任，初赛评委邀请院上及各系优秀部长级干部担任。

5．比赛环节：

（1）选手到场后，根据签到顺序来决定选手出场顺序号

（2）主持人介绍到场嘉宾和评委

（3）主持人介绍比赛规则及评分标准

（4）正式开始比赛，选手按编号依次上台

（5）自我展示。

选手做自我介绍（100秒之内），并由台下评委评分。

其中，简历2分，着装2分，自我介绍2分。

（6）评委向选手提问。

根据选手表现打分，总分4分。

6．由中心干部团做得分统计

7．最后结果以海报形式告知大家

（二）复赛

1．将36名选手分三组，在三个赛场同时进行比赛最终选出12名进入决赛

4月18日16:

30-18:

00三教3楼

3．部门分工：

（1）宣传部和办公室负责各个赛场的布置

（2）另三个部门分别各负责一个赛场

4、赛前准备：

c.每个赛场需一个主持人，一个签到人员，两个现场秩序维持人，五个评委。

主持人由该赛场的负责部门的一个干部担任，签到人员和现场秩序维持人由该部门干事担任，复赛评委邀请院上及各系优秀主任、主席级干部担任。

（1）主持人介绍在场评委和嘉宾

（2）主持人介绍比赛规则及评分标准

（3）正式开始比赛，此环节分为三部分：

①自我展示（需提交个人简历）

②实战模拟：

由选手准备一个关于自己在职场中印象比较深刻的场景，模拟并解决。

（必须紧贴职场，并创新，灵活的应变问题，限时两分钟）

③评委知识问答（两分钟）

5．由中心干部团做得分统计

6．结果公布以海报形式告知大家。

7、召集进入决赛的参赛者讨论决赛相关事项，编排决赛开场秀。

（三）决赛

1．将8名选手分为4个小组进行比赛

5月8日16:

30-19:

003602教室

3、赛前准备：

a.办公室负责摆放比赛所需签到表、报名表、笔和矿泉水。

并安排一名干事负责赛场的拍照。

b.外联部负责租用音响，借话筒和维持现场秩序。

c.财务部负责现场统分。

D赛场需两个主持人，两个签到人员，六个礼仪，若干评委。

主持人外聘，签到人员和礼仪由中心干事担任，决赛评委邀请厂商代表和学院领导担任。

4．比赛环节

（1）开场热舞（由学院文娱部提供）

（2）领导寄语

由学院领导对本次职场精英大赛进行讲说并宣布开始

（3）主持人介绍比赛规则和注意事项。

（4）第一轮：

才艺大比拼，选手闪亮登场

第二轮：

自我简介（递交简历），PPT秀（两分钟）

大屏幕分别播放选手的外景生活，反映选手的精神风貌和社会实践的幻灯片，吸引观众及评委的注意，由评委进行打分。

第三轮：

燃眉之急

设置题目黑箱，选手随机抽取，主持人根据选手抽取问题的题号在电脑上打开问题，选手根据题目作出回答。

评委通过选手的举止仪表、言语表达、应变能力作出量化评估，并进行打分。

（5）回评委问

评委根据选手之前环节的表现提出针对性问题，根据选手应答表现

打分。

（6）评委点评

在每个小组结束比赛后，评委可根据选手发挥情况进行简短点评。

5．现场公布结果并进行颁奖仪式。

6.具体流程：

a.在观众入场前给每个观众一张入场券，再在一个抽奖箱内放置观众编号，由主持人抽取10位幸运观众各获得精美奖品一份。

b.开场热舞

c.主持人介绍到场评委和嘉宾

d.请8名选手入场（提前编好上场顺序）

e.主持人介绍比赛规则及评分标准（参照比赛环节）

f.比赛正式开始

g.每3名选手比赛完毕,由统分人员将各评委的打分表收集进行统分,并当场由主持人宣布该3名选手的总分成绩

h.对最后两名选手成绩统计阶段,抽取4名幸运观众（幸运观众由选手抽取,为维持良好秩序,幸运观众所得奖品于比赛后领取）

i.主持人宣布获奖名单,由评委为各位获奖者颁奖；

j.比赛结束，厂商代表发表观赛感言，并各自选出优秀者为其提供兼职机会。

十、奖品及经费预算

（一）奖品：

冠军（1名）：

荣誉证书+价值350元的奖品

亚军（1名）：

荣誉证书+价值250元的奖品

季军（1名）：

荣誉证书+价值150元的奖品

最佳口才奖（1名）：

荣誉证书+价值100元纪念品

最佳人气奖（1名）：

最佳形象奖（1名）：

优秀奖（2名）：

荣誉证书+纪念品（价值100元）

（二）经费预算：

获奖选手奖品：

1150元

评委及嘉宾聘书和礼品：

400元

借场地和话筒费用：

250元

决赛主持人礼品：

150元

幸运观众奖品:

250元

会场布置（包括水、彩色粉笔、气球等）：

300元

共计：

2500元

十一、注意事项

（一）各个部门安排人员负责相应阶段相应赛场的秩序，及时有效处理好特殊事件。

（二）活动时间与评委、嘉宾和主持人的安排相适应，提前一周发送邀请函。

（三）决赛前召集参赛选手，给其讲解比赛注意事项，提醒比赛时间。

（四）办公室负责摄影存档。

（五）比赛结束后清扫比赛现场。

十二、附注

附件１：

请评委根据评分标准对选手表现进行打分；

细则

比例

形象着装

（2分）

自我介绍（2分）

展示简历

提问应变（4分）

总分

（10分）

得分

附件2：

展示简历（2分）

个人礼仪（2分）

提问应变

（2）

实战模拟4分）

总分（10分）

附件3：

才艺比拼（2分）

自我介绍和PPT秀（3分）

简历制作（1分）

燃眉之急（3分）

评委提问（2分）

策划人：

2011年4月6日