砂厂管理制度讲解学习Word下载.docx

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为保证企业正常生产，现场安全遵循以下规定：

1、按照有关规定，清理生产现场，对特殊部位、危险岗位、区域设置明显的安全警示牌和警戒线。

2、生产管理负责人必须严格按照《安全生产法》和有关技术规定、制度安排生产，杜绝违章指挥。

3、班组长依据生产要求，严格按照有关安全生产规定、制度，安排本班组生产，保证安全。

4、职工要严格按照工作规程，安全制度工作，杜绝违规冒险作业，拒绝违章指挥。

5、特种作业人员必须严格遵守国家有关法规、技术规定，安全完成各项工作。

6、现场工作人员必须按照岗位要求，穿着符合安全生产条件的服饰，佩戴使用各种安全防护器械。

7、生产管理人员、班组长要加强现场巡视，及时发现安全隐患，纠正违规冒险作业。

8、企业安全员对生产现场随时进行安全检查，发现整改事故隐患，纠正处罚违规人员。

三、现场安全检查制度

为保证生产经营正常进行，企业实行每天现场安全检查制度，检查分班前、班中、班后3次：

1、检查当班安全责任人是否按职责要求在生产现场监督指挥。

2、检查工作人员是否按规章制度、操作规程工作。

3、检查现场作业人员是否按规定正确佩戴使用劳动保护用品。

4、检查现场工作中的机械、电器设备运转是否安全，安全装置是否齐全。

5、检查工作场地、操作面是否符合国家有关技术规定、要求。

6、检查工作现场周围、上下是否存在安全隐患。

7、检查落实已经要求整改的隐患是否已进行整改，整改是否完全彻底，符合要求。

8、检查中发现重大事故隐患，要立即停产，划定警戒区，撤出工作人员，并向上级报告。

9、每次检查必须有书面记录。

四、安全生产例会制度

例会是安全生产的信息窗口，企业职工要努力学习安全生产知识，牢固树立安全生产思想观念：

1、班组当班开工时，班组长根据现场情况，向本班组职工说明安全生产工作的要求，注意事项。

2、班组本班日完工时，本班职工应共同对本班日的安全生产工作进行总结，向下班提供注意事项。

3、班组每周组织一次全班组职工总结会，总结本周安全生产工作经验教训，表扬先进，鞭策后进。

4、企业每月召开一次全体职工例会，总结本月安全生产工作经验教训，培训安全生产法规常识。

5、重大安全隐患整改后，企业及时召开现场会，总结分析成因，制定预防改进措施。

6、企业半年召开一次全体职工总结会。

总结半年安全生产工作，表扬先进安全生产工作人员。

7、企业年末召开一次全体职工总结会，总结本年度安全生产工作，学习国家有关法规，按照企业责任制兑现奖惩。

对下年安全工作做出计划安排。

五、安全生产奖惩制度

企业实行安全生产责任奖惩制度，保证生产经营安全正常运行：

1、企业在日常安全生产管理工作中，对违规、冒险作业实行现场处罚制度。

2、企业职工生产中必须正确佩戴安全帽等保护用品，否则现场进行处罚。

3、对在安全生产管理工作中，忠于职守，成绩显著的安全生产管理人员，企业给予表扬和经济奖励。

4、对为安全生产工作做出特殊贡献的职工和人员，企业根据贡献大小给予特殊奖励。

5、对安全生产监督工作管理不到位、工作不落实、防范管理不严、措施不硬，使企业存在事故隐患的责任人给予经济处罚。

6、企业遵循效益优先，兼顾公平，先考核，后兑现奖励的原则。

7、对违章指挥，诱发安全事故造成人员伤亡或重大经济损失的责任人，报有关部门进行惩处。

六、从业人员安全教育培训考核制度

为提高企业职工的安全生产素质，增强生产意识，防止安全事故的发生，保证生产安全正常进行：

1、企业负责人、安全员必须经过安全考核培训，取得安全资格证书。

2、从事特种作业的人员必须经过专门技术技能培训，并经过考核，取得特种作业证书，方可上岗。

3、企业积极派送职工参加有关部门组织的安全生产技术技能培训，提高职工素质。

4、企业建立健全内部安全生产教育、技术技能培训、考核制度，强化职工劳动安全教育。

5、新职工上岗前必须进行三级安全教育，三级安全教育时间不得少于四十学时，并经考核合格后方可上岗。

6、每月班组定期开展一次职工安全培训教育活动。

7、每季度企业定期进行一次职工安全教育培训，学习安全生产技术知识。

8、企业半年对职工进行一次劳动安全生产技术技能考核，考核不合格不能继续上岗。

七、设备设施危险物品安全管理制度

企业设备设施、危险物品安全遵循以下管理原则：

l、严把质量关，购置符合国家标准的设备、器材、防护用品。

2、机械、电源、动力设备由专人安装、操作使用、维修管理。

3、特种机械、电力设备必须由取得相应操作资格的人员操作。

4、机电使用维修人员对机电设备及防护装置要定期进行检查、维修，保证使用安全。

5、易燃、易爆物品和爆破材料的储存、运输、销毁，严格执行国家有关规定。

6、易燃、易爆物品，爆破器材由有专业技能的人员使用，严格执行领退制度。

7、严格按照有关规定，购置、建盖符合储存危险化学物品，爆破材料的设备和仓库。

8、严格按照有关规定，购置、配齐防盗消防设备器材，落实合格的安全管理人员。

八、劳动防护用品发放使用管理制度

为了有效保护企业劳动者的人身安全：

1、企业为劳动者免费提供符合国家技术规定和要求的劳动防护用品。

2、企业不以货币形式或其他物品替代应配备职工的劳动防护用品。

3、企业保证购置足够的、符合技术标准的劳动保护用品，配发职工使用。

4、生产作业时职工必须按照劳动防护用品使用规定和防护性能，正确佩戴使用劳动防护用品。

5、购置劳动防护用品，必须进行检查验收，确保达到防护功能。

6、劳动保护用品保管、发放使用、更换报废由专人进行登记管理。

7、及时更换、报废已失去防护功能的破损、陈旧劳动保护用品。

8、按照劳动防护用品的性能，在使用前对其防护功能进行必要的检查。

九、事故隐患报告监控整改制度

企业安全事故隐患处理原则：

1、发现事故隐患后，现场负责人立即向企业负责人和安全员报告，组织应急处理。

2、企业负责人、安全员接到事故隐患报告后，要立即到现场核实，属重大隐患应准确向上级报告。

3、事故隐患发生后，要安排专人对隐患进行现场监控，监控责任人要定时报告情况。

4、发生重大事故隐患，现场人员要立即撤出现场，并设置安全警戒线、警示标志，杜绝无关人员进场。

5、发现事故隐患后，现场人员要迅速采取措施，制定相应的应急处理办法，防止事故发生。

6、处理整改事故隐患，必须严密组织，制定稳妥的处置方案，确保安全。

7、对疑难事故隐患，及时请相关技术人员协商，遵循科学安全处置原则，降低处置风险。

8、发现重大事故隐患，未经上级有关部门批准，不得擅自处置或生产。

十、安全事故报告抢救处理制度

安全生产事故发生后，有关人员遵循下列抢救程序：

1、发生安全生产事故后现场人员应立即报告企业负责人、安全员。

2、企业负责人接到安全事故报告后，要立即核实，准确上报企业主管部门或有关部门。

3、安全事故发生后，现场人员要立即采取有效措施，起动企业应急救援预案，抢救伤员。

4、救援安全事故，必须严密组织，安全第一，严防安全事故的发生。

5、救援安全事故，必须遵循先人员，后财产的原则。

6、应急抢救过程中，救援人员要尽可能保护好事故现场和有关物证。

7、以人为本，全力做好伤员救治和家属善后工作。

8、有关人员必须如实反映情况，配合有关部门进行事故调查处理。

9、安全生产事故发生后，隐瞒不报，故意迟延不报，按照国家有关规定，对责任人进行严肃处理。

企业安全生产事故应急抢险救援预案

一、组织机构和应急准备

1、企业成立安全生产管理组和事故应急救援组。

2、根据生产情况，准备好事故应急救援物资设备。

3、企业定期进行应急救援演练，培训教育职工掌握基本的应急救援和紧急避险知识。

二、重大安全隐患，安全事故报告

1、重大隐患、事故发生后，现场人员立即报告班组长或生产负责人。

2、现场负责人立即报告企业负责人或企业安全员。

3、企业负责人、安全员立即现场核实情况，及时准确向上级报告。

三、事故救援和现场保护

l、事故发生后，企业工作立刻全部转为救援工作。

2、事故救援遵循安全第一，先伤员后财物的原则。

3、现场救援时，最大限度保护好事故现场和物证。

四、人、财、物保障

1、事故发生后，现场所有人员即时转为救援人员。

2、现场设备、物资、运输工具即为救援工作服务。

3、立即起用企业应急救援物资设备，防止事故扩大和拖延伤员救治时间。

五、救援工作的组织领导

l、重大隐患，事故发生后，在现场的安全管理、事故应急救援组排位最前的人员，为现场抢险救援负责人，承担统一指挥的职责。

2、现场所有人员、物资、设备、车辆、服从现场救援负责人的统一指挥和调动。

3、上级救援人员到达后，现场所有人员按序听从上级领导的统一指挥和调动。

六、事故调查、善后工作

1、事故救援结束后，企业尽全力做好伤员救治和家属善后工作。

2、事故现场必须经过上级事故调查人员勘验后，企业方可恢复生产。

3、事故有关人员按序接受上级事故调查人员的问讯，实事求实的说明事故原因。

七、安全生产，警钟长鸣

安全生产工作是企业生存发展的头等大事，安全就是效益，企业所有职工必须人人事事保安全，严格按安全生产规章制度进行工作，确保安全生产。