工作感悟及心得Word文档格式.docx
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13、愚者用**监视心灵，智者用心灵监视**。
14、或许有些人很可恶，有些人很卑鄙。
而当我设身为他想象时，我才知道：
他比我还可怜。
所以请谅解所有你见过的人，好人或坏人。
15、不要1遇沙漠，就怀疑生命绿洲的存在;
不要1遇到困难，就怀疑人生目标的实现。
16、在创作家的事业中，每步都要沉思而后行，而不是盲目瞎碰。
17、做人做事，既体现了1个人的个人素养，脾气天性，又体现了1个人的工作能力。
1个人，如果做事做得好，但是人际关系弄不好，就不能算是1个成功的人。
18、1滴水只有放进大海里才永久不会干涸，1个人只有当他把自己和集体事业融会在1起的时候才能最有气力。
19、人生的磨难是很多的，所以我们不可对每件轻微的伤害都过于敏感。
在生活磨难眼前，精神上的坚强和无动于中是我们抵抗罪行和人生意外的最好武器。
20、若是你视工作为1种乐趣，人生就是天堂;
若是你视工作为1种义务，人生就是地狱。
检视1下你的工作态度，那会让我们都感觉愉快。
21、不是每个都要站在第1线上的，各人应当做自己分内的工作。
22、没有1件工作是旷日持久的，除那件你不敢拌着手进行的工作。
23、遇到困难时不要抱怨，既然改变不了过去，那末就努力改变未来。
24、我等待面试通过的时间总是很长，长得我忘记了那家公司的存在。
25、工作之余，1定要抽出时间多认识1些人，多进入1些社交圈，这对你的发展会有极大的好处。
26、人们的举止应当象他们的衣服，不可太紧或过于讲求，应当宽舒1点，以便于工作和运动。
27、人只有为自己同时期的人完善，为他们的幸福而工作，他才能到达本身的完善。
28、别垫着脚尖，依赖他的支持，去爱这个人，这样你很累，他很痛，你会低微，他会厌烦。
明理，独立，收放自若的你会更可爱。
29、生命中终将会错过1些人，我们应当感谢那1些错过的人，他们让我们明白了幸福的珍贵。
不要相信该是自己的终该是自己的，不去争取不去掌握的话，永久都不会有机会。
缘分是甚么，缘分就是给了你1次遇到的机会，幸福全靠去争取。
30、不管你是要做甚么事情，就要本着求真、脚踏实地的原则，从点点滴滴做起。
31、1个人不管往哪里走，不管从事甚么事业，他终将回到本性指给的路上。
32、对我，做1个战士是最大的幸福，1切个人问题都不如社会主义事业那样永久。
33、富就富在不满足，贵就贵在能脱俗。
贫就贫在少见识，贱就贱在没骨气。
34、即便是最笨拙的人，在指責別人的時候就會顯得明智;
即便是最聰明的人，在原諒自己的時候就會顯得糊塗。
35、我的努力求学没有得到别的好处，只不过是越来越发觉自己的无知。
36、贪婪是最真实的贫困，满足是最真实的财富。
37、你在得势的时候，朋友多，但真的少;
你在失势的时候，朋友少，但真的多。
你在得势的时候离你最近的人，极可能就是你在失势的时候离你最远的人。
38、你在得势时，朋友多，但是真的少;
你在失势时，朋友少，但是真的多。
你在得势时离你最近的人，极可能就是你在失势时离你最远的人。
39、为了成功地生活，少年人必须学习自立，革除埋伏各处的障碍，在家庭要教养他，使他具有为人所认可的独立人格。
40、天地生人，有1人当有1人之业。
人生在世，有1日当尽1日之勤。
41、做事重要，做人也重要。
在工作进程中，人们所理解和看到的，是1个能够埋头苦干，热情帮助同事，有着良好的人际关系魅力的人，这才是成功的地方。
42、应当随时学习，学习1切;
应当集中全力，以求知道得更多，知道1切。
43、为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热情，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯1方法。
44、如果人们都能以同情慈善，以人性的行动来剔除祸根，则人生的灾患即可消灭过半。
45、工作中，只要每一个人掌控好自己的位置，具有1个良好的心态是很重要的。
前国家男子足球的教练，米卢同志不是也说过1句让人铭记的话：
“态度决定1切”!
是啊!
具有1个良好的心态，具有1个美好的心情，这样工作起来不但能给你带来快乐，也会给你1种成绩感。
46、对等工作的严肃态度，高度的正直，构成了自由和秩序之间的平衡。
47、最好不要在夕阳西下的时候去空想甚么，而要在朝阳初升的时候即投入工作。
48、在工作中，我们面临跟他人的竞争，有的时候乃至会发展成争斗和斗争，都是难免的，这时候候，我们应当不畏惧于去斗争，但是却千万不要热中于斗争。
49、凡是伟大的人物历来不承认生活是不可改造的，他或许会对他当时所处的环境不满意，不过他的不满意不但不会使他抱怨和不快乐，反而使他充满1股热情想闯出1番事业来。
50、生命是没成心义的，除非有工作;
所有的工作都是辛苦的，除非有知识;
所有的知识是空虚的，除非有热望;
所有的热望是盲目的，除非有爱。
有爱的工作才是生命的具体化，那末让我们怀着爱工作吧!
51、1个人应尽自己最大的努力，发掘自己所有的潜力来实现自己的梦想，努力可能会失败，但是放弃则意味着你根本不可能成功。
52、我们常常听人说，人们因工作过度而垮下来，但是实际上10有89是由于饱受耽忧或焦虑的折磨。
53、怨言是上天得至人类最大的供物，也是人类祷告中最真诚的部份智慧的代价是矛盾。
这是人生对人生观开的玩笑。
54、爱的气力大到可以使人忘记1切，却又小到连1粒妒忌的沙石也不能容纳。
55、毅力、勤奋、无私投身于工作的人。
诚实和勤恳，应当成为你永久的伴侣。
56、我对青年的劝告只用3句话便可概括，那就是，认真工作，更认真地工作，工作到底。
57、神圣的工作在每一个人的平常事务里，理想的前程在于1点1滴做起。
58、我的工作，我的努力，我的付出，和我的生活，我爱你们，我更爱我自己。
59、1个恰当的时间，恰当的场合，1个简单的微笑可以制造奇迹。
60、在人生中，许多的成败与得失，其实不是我们都能预感到的，很多的事情也其实不是我们都能够承当得起的，但，只要我们努力去做，求得1份付出后的安然，其实得到的也是1种快乐!
61、1个人要末掌握很好的专业技能，要末掌握在生活中无孔不入的本领。
这二者都是生财之道。
62、成功不会向我们走来，我们必须走向成功;
智慧不会向我们走来，我们必须勤奋思索;
快乐不会向我们走来，我们必须用心体验。
63、在工作中从完善到创新，是证明自己的价值，是自己进步的进程，是说明自己有信心，有能力迎接挑战的勇气。
64、人生在世，不出1番好议论，不留1番好事业，整天饮食暖衣，无所用心，何自别于禽兽。
65、1个人假设下决心要成为何样的人，或下决心要做成甚么样的事，那末，意志或说动机的驱动力会使他心想事成，如愿以偿。
66、假设，历来没有开始，你怎样知道自己会不会很爱那个人呢?
其实，很爱很爱的感觉，是要在1起，经历了许多事情以后，才发现的。
67、有1类低微的工作是用坚苦卓绝的精神忍耐着的，最低陋的事情常常指向最崇高的目标。
68、人生至善，就是对生活乐观，对工作愉快，对事业兴奋。
69、除非1个人有大量的工作要做，否则他不可能从懒惰、空闲中得到乐趣。
70、当我们在1起进行工作时，就组成了1个团队。
而自己不再是1个人在工作，而是1个团队在**协力同心同德无私的工作。
工作做得好，只能反应1个人的工作能力。
会做事而不晓得做人，无疑在1个团队中是很孤独的。
71、在工作中，千万不要喋喋不休，也不要没完没了地抱怨，这些都是把事做糟，或失败的先兆。
72、既想入非非，又实事求是，这是科学工作者独有的风格，让我们在无穷的宇宙长河中去探索无穷的真谛吧!
73、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来嘉奖工作成果的。
74、我等待面试通过的时间总是很长，长得我忘记那家公司的存在。
75、真实的自由属于那些自食其力的人，并且在自己的工作中有所作为的人。
76、真实的爱，应当超出生命的长度、心灵的宽度、灵魂的深度。
77、每天所做工作对你没有丝毫快乐，没有1点满足感，对工作有喋喋不休地不满，怨言满腹地抱怨，会把所有事情做的1团糟，是失败的先兆，更不会使我们得到快乐。
78、工作中要有“螺丝钉精神”，要培养工作兴趣，学会享受工作进程，学会积累知识，学会掌控创新，提高本身技能。
79、在真实的生命里，每桩伟业都由信心开始，并由信心跨出第1步。
80、能吃亏，主动吃亏是做人的1种境地，是处世的1种睿智，是生活的1种哲学。
81、在天才和勤奋二者之间，我绝不迟疑地选择勤奋，她是几近世界上1切成绩的催产婆。
82、我总认为，在这个集体还有很多让我学习的地方。
我相信，在这样1个和谐的环境中，自己1定会加倍努力，虽然我没有经历酒店创业初时的艰巨，但我将要见证酒店光辉的未来。
83、明天起，做1个幸福的人喂马，劈柴，周游世界从明天起，关心食粮与蔬菜我有1所房子，面朝大海，春暖花开!
84、勤恳能使我们保持身体健康，头脑苏醒，内心完善，钱包丰富。
工作感悟及心得我在项目组中不是秀的，更不是最聪明的，技术也谈不上最牛的，但我历来没有妄自菲薄。
人和人本来就是不同的，天赋条件的差异及后天环境的不同，也就使得我们不可能和某些牛人1样，我们能做的只是以他为远方的那个灯塔，向他渐渐靠近。
每一个人都在自己的亲身经历中不断出错，进而不断地成长。
而我呢，在这已然成为回想的1年半时间里，也真实地经历过了点点滴滴。
在这期间积累的1砖1瓦中，除很直接的取得了专业知识、提高了专业技能外，更多的是从项目实践中得到的足以让我们受益毕生的其他信息。
（1）团队中的自己 在1个团队里的成长是最直接最快速的。
首先我们得明确自己在这个团队中的角色，以全部项目组的进度为参考，公道的安排好自己的工作，发挥好自己的作用;
再就是需要以柔和的态度和大家相处，男人的智慧在于“刚而强”，而女人的智慧更多的在于“柔而韧”。
作为1名女性，我们要学会带有1丝坚持的让步，也要学会带有1丝主见的不固执;
最后要晓得合作学会合作。
合作更多的是互补，而不是刻薄地要求对方须与自己保持各种1致。
（2）做好自己 马云曾说过的1句话：
甚么是人材?
人材是你让他做1件事，他做好了，你再让他做件事，他又做好了。
对此印象特别深，这也是我的1个座右铭。
我觉得，人生就像盖楼，现在看似普通的每件小事情都是未来的缺1不可的基石，等盖好了这平凡的1砖1瓦，终有1天，我们会看到真正属于自己的摩天大楼。
（3）正确的心态 1般情况下，等工作到1定阶段，大家会觉得所从事工作是毫无技术含量的重复体力劳动，我相信每一个人都有过这样的体会。
有1段时期，我也很迷茫、很困惑，感觉就这样Ctrl+C、Ctrl+V的日子是多么地浪费体力，也质疑过如此繁琐完全没有创新可言的工作干着还有甚么样的意义。
1个偶然的机会，我看到了1篇文章，里面有句话读了让人恍然大悟“1份工作到两3年的时候，大部份人都会变成熟手，这个时候常常会堕入不断的重复，有很多人会觉得厌倦，有些人会觉得自己已弄懂了1切，从而懒得去寻求进步了。
其实这个时候比赛才刚刚开始。
”“每天，每刻我们都在做这样那样的决定，我们可以漫不经心，也能够多花些心思，不计其数的小选择累计起来，就决定了终究我们是个甚么样的人。
”结合自己那时的处境，觉得简直就是再说自己，当时犹如醍醐灌顶，顿时豁然开朗，因而又重新开开心心肠工作。
也许，小选择积累起来就是1种人生。
我可以选择如何把工作做得更好更细致;
我可以选择怎样才能和同事同学更友好的相处;
我可以选择怎样让自己的生活过的更轻松快乐些，而不是到处充斥着繁忙的工作;
我也能够选择去坚持自己的课外生活;
我也能够选择去过1个健康快乐的人生。
其实很多时候，变得不是周围的人和事，而只是自己的内心。
（4）知识面的重要性 每每想起自己刚进入项目组的狼狈相，就发自内心肠明白了公司在招聘时为什么偏向知识面宽的人了。
由于他晓得，由于他了解，所以在面对1个一样困难的时候他就会较快地进入状态，但是这个还是其次，最重要的是知识面宽了，解决问题思路的也就不那末狭隘了。
（5）借助外力 很多时候，我其实不排挤多干活。
由于当1个人懒洋洋的甚么事也不做的时候，肯定是不会出错的，但是，人却常常是在出错中改变和成长的。
不做事，虽然眼下是少了些许麻烦，但稍稍长远地望1下，其实你失去的是1个个机会，1个发现自己问题（性情缺点、知识盲点）的机会、1个改正缺点的机会、1个成长的机会、1个渐渐前进的机会。
所以，需要学会借助外力PUSH自己。
（6）不足 经过这1年半的工程实践，我也深入体会到了本身的不足。
1个是为人处事方面，有时候略显幼稚，不晓得变通;
另外一个是自己的知识体系还不够完备，仍需在以后的学习和实践中渐渐积累。
回想之前走过的路，对犯过的毛病，我只能吐吐舌头，感叹下当时自己怎样那末傻;
对进步，我会露出真心的微笑，只是庆幸自己当时那末做了。
不论现在自己所处水平如何，我都会对过去产生的所有点滴说声谢谢，由于是它们使自己成了今天的我。
工作感悟及心得提升自我洞察的能力，增强个人与团队成功的信心，发现本身的盲点与不足，增强对公司的归属感、事业的虔诚度，提高本身的工作素质、快乐工作方法，向优秀员工、履行力团队靠拢，是1个打造无障碍沟通、责任、节俭、互信、高效、协作、付出、积极、进取、创新、奉献、感恩的学习型企业的优秀课程!
如果问大家，公司靠甚么生存?
大家1定会绝不含糊地回答：
利润。
利润从哪里来?
学过财务的人都知道：
利润=收入-支出。
那末影响收入和支出的因素又有哪些呢?
从大的方面来讲，有营业收入、营业本钱、管理费用、财务费用和销售费用等;
再细化下去，有产品创新能力、产品质量、原材料采购价格、安全管理、人力本钱、装备维修本钱等等。
在我们参与生产的产品中，质量是不是到达了顾客的要求?
有无被退货?
许多平常工作，我们是不是都做好了?
是不是存在常常被上级指正或批评?
是不是常常要返工?
由于自己工作的失误，有没有给公司带来直接的经济损失?
这些看似与利润无直接关系的事，时刻都在影响公司的利润。
不管我们从事何种工作，都必须确保工作质量，以工作质量保证产品质量，保证工作质量的条件是必须要建立良好的质量意识。
由于公司的产品质量好，价格公道，顾客才乐于购买我们的产品，公司才会因此而取得利润，并以此保障广大员工的生活和股东的红利，公司才得以健康发展。
以最低的价格取得更多质量良好的产品——这是顾客共同的欲望，因此公司必须生产价廉物美的产品，才能满足顾客的需要，确保源源不断的利润。
如果1家公司的产品、服务等均比不上别家公司，那末就不会有人购买它的产品，更谈不上赚取利润，而没有益润的公司前途只有1条——那就是关门。
质量良好的产品，是每个顾客所热切希望的，一样，质量良好的工作结果，也是每位上级所热切希望的，因此，我们要依照程序要求和正确的工作方法展开各项工作。
如果1件工作或1个产品做完以后，才发现其质量不合格，那不但浪费了劳力，也浪费了时间和原材料，因此，在工作进行的进程中能够尽早发现质量不良的情形或先兆，便可减少或避免无谓的浪费。
在质量问题上对顾客而言，100⑴=0，也就是说1%的微小质量毛病，却可能带来100%的损失。
关于质量意识问题，我们不能不提海尔：
海尔传播质量意识的第1个行动就是曾轰动全国，而后被广泛传为佳话的砸冰箱事件，用海尔人的话说，那不是砸烂76台冰箱，而是砸烂了原来低劣的质量意识（砸烂的76台冰箱不是不能用，而是存在缺点，如外观有瑕疵，当时买冰箱都凭票供应，流向市场就是畅销货，因此有许多老工人希望能处理给他们，砸冰箱时他们都泪流满面。
不过话又说回来，如果这76台冰箱当时不砸的话，也就没有今天光辉的海尔）。
以低劣的质量意识能够生产出优良的产品，这是不可想象的。
2、对质量的认识和要求 1质量就是符合要求，并不是越高越好 产品在质量就是符合要求，符合客户要求和行业标准要求，其实不是越高越好。
如果1味地寻求高质量，必将增加额外的本钱，而加重负担。
例如，1个尺寸要求可以偏差+/-0.5mm而没有影响功能，就不要定在0.1mm，由于标准越高，生产的难度自然就越大，这明显影响到生产效力，如果较低的标准都可以满足要求，自然生产效力就越高，次品率就会越低。
2质量观念必须正确。
“态度决定1切，思想决定行动” 品质是由人做出来的，品质的高低常常取决于人员的品质观念和态度，如果人员的品质观念和态度产生偏差，则品质体系再完善，品质控制方法再先进也没用 如果有正确的质量观念，则在工作中把质量放在首位。
相反，就会反感，忽视质量工作，更谈不上把质量放在首位。
思想决定行动 绝大多数是管理者和工人的思想意识决定了生产作业的产品质量状态。
1.如果你认为生产产品的质量问题比率在97%是公道的，那末你就1定不会延续改良这3%的次品率。
2.如果你认为生产进程中堆积产品是很正常的事，那末你就1定不会去改良那些产品堆积的问题。
3.如果你认为这件事是不可能完成的，那末你1定不会再想办法去完成它。
因此我们必须有正确的质量观念，那就是所有问题都是可以解决的，任何困难都是可以克服的。
3第1次就要将事情做好。
对产品，我们必须第1次就把质量做好，避免返工以浪费材料、时间和人力，从而争取更多的时间进行生产。
而对程序和工作步骤方面，第1次就做好，更可以免相干人员在依照这些程序或指引工作时出现毛病。
4质量，其实不只是质量部的事，所有与产品相干的人都必须为产品质量负责。
工程部负责产品的开发和设计质量，采购部负责外购件的产品质量，生产部负责生产产品和外协加工产品质量，质量部负责对产品进行抽检和测试以确保以上这些产品能够满足客户和行业标准要求，搬运部负责产品 2、良好的质量意识会给公司与本身带来甚么样的好处?
如果我们都养成良好的质量意识将会给公司带来的好处我归纳了以下几条：
1.提高我们的工作效力;
2.下降我们的消耗;
3.增加公司信誉及客户满意度;
4.加快公司产品的流通;
5.提高我们的产能;
6.减少工作时间;
7.相同时间内提高我们的收入;
8.提高产品的合格率;
9.减少没必要要的返工;
10.提高公司的竞争力。
我只归纳了以上几点，可能还有很多的好处。
3、如果没有良好的质量意识会有甚么好处?
没有良好的质量意识习惯，不但公司的产品没有竞争力，相信在座各位同事能力将会大打折扣。
如果大家都没有养成好质量习惯，生产的产品质量将会出现恶性循环，产品的质量不但不能提升，反而会更加差，我们的定单将愈来愈少，早晚1天，我们都会去重新找工作。
如果大家对公司还有1感情，相信没有任何1个人愿意看到这1天的到来。
没有良好质量习惯，我们会堕入永无止境的返工的工作中去，不断地跟客户解释与道歉当中。
不断地下降公司的信誉其次，公司的所有品管人员，不但要做好自律的工作，还要不断提示其他部门的同事，不要做1些影响产品质量的行动。
发现不良行动要立即纠正。
第3，公司的同事，要相互监督与提示，发现不良的质量行动，即刻纠正。
第4，新入职的员工，在入职培训时，增加此项培训。
其上司有义务向新入职员工宣扬这方面的知。
第5，不断搜集客户的投诉信息，加强公司的内部培训与管理。
5、各部门同事与品管人员要怎样配合/调和才能提高产品质量及各位同事质量意识?
以下是我的1些个人方法：
1.品管人员指出各位同事的不良行动，是为了帮助你们纠正毛病，不是找你们的小辫子（找麻烦）。
各位同事如果都有这类良好的心态去处理品管发现的问题，相信总有1天，我们的产品质量，将无可挑剔（机器装备缺点除外）。
2.品管人员要主动与各部门的同事进行沟通，如果发现意见不同的情况，不要争执，要向自己上司汇报并寻求解决的办法。
3.品管人员发现生产的同事有影响产品质量的行动时，应有礼貌制止他们的行动，并告知他们，这样做有甚么样的危害。
如果不听劝告者，立即向其上司反应，并向品质主管汇报。
4.生产进程中出现资料与样办不符的情况，要立即停止生产，并向上级汇报，寻求解决的途径，品管人员义务进行跟踪，直到问题解决为止。
5.生产同事如果发现品管人员玩忽职守，有义务向品管主管/经理对其进行投诉，并协助调查投诉情况。
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