廊坊卫生职业学院康复治疗技术专业建设方案中国高职高专教育网文档格式.docx
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因此，迫切需要加快康复治疗技术专业人才的培养步伐，以适应当今社会需求。
另外，近几年来，廊坊经济社会迅猛发展，对康复治疗的服务需求快速增长；
同时，在廊坊地区一些大型集团化医疗服务集团正在积极建设，对康复治疗技术人才有着很大需求。
老龄化社会的提前到来，使得居家康复服务的需求迅速攀升。
（二）建设基础虽然本专业是我院新办专业，但依托50年的办学积淀，面对巨大的市场空间，我们完全有信心把康复治疗技术专业建设成特色专业。
1、具备较为完备的实验实训设施、场地
（1）学院建有康复医学技术专业实验室6个，配有先进的实训设备，学生在这里可以接受各种临床康复技术训练，为毕业后迅速适应实际工作奠定坚实基础。
专业课实验开出率可达90%以上。
（2）本专业的公共课、基础课实验实训场地与其他专业共用，实验实训课开出率可达90%以上。
（3）拥有充裕的见习场所。
我院拥有2所附属医院，一所为三级甲等医院，一所为二级附属医院，为学生见习、实习提供了充足的空间和机会。
2、有一支较高水平的师资队伍
在担任本专业教学任务的32名任课教师中，副高以上职称18人，占56%；
中级职称14人，占44%；
全部为本科以上学历。
3、有丰富的图书信息资料
学校图书馆藏书25万册。
其中，本专业藏书180种，1000多册；
核心期刊8种，能充分满足本专业科研、教学的需要。
4、有稳定的实习基地学校现已达成合作意向的实习基地5个，大部分分布在廊坊地区，可完全满足我校学生实习需要。
5、根据学院发展规划，拟新建面向社会服务的康复治疗技术中心，既可以满足教学需要，又可以实现工学结合，提升直接服务社会的能力。
二、建设思路与目标
（一）建设思路
根据《教育部财政部关于支持高等职业学校提升专业服务产业发展能力的通知》（教职成[2011]11号）精神，紧密围绕“六个目标内容、五个对接、十个衔接”的具体要求，以全面提升康复治疗技术专业服务廊坊及周边地区康复保健事业发展的能力为核心，创新康复治疗技术专业人才培养模式和目标，建立与之配套的课程体系，进一步加强康复治疗技术专业教学团队建设，完善校内实训基地建设，拓宽校外实训基地建设，改革教育教学模式，加强信息技术的应用，建立完整系统的教学评价体系和监督机制，改革考评制度，深入推进企业全程参与的校企合作办学机制建设。
细化各项建设项目，制定严谨的经费预算和管理措施，建立监督保障机制，严格按照预算编制使用资金，按照不低于1:
1的比例筹措配套资金，确保项目按时保质完成。
（二）建设目标通过积极建设，使康复治疗技术专业形成特色鲜明的人才培养模式，建立以能力培养为核心的课程体系，完善康复治疗技术实训中心的基本条件。
打造专业教学团队素质，达到同类院校先进水平，把本专业建设成有巨大发展潜力的特色专业。
1、建设面向残疾人、老年人和慢性病人的康复治疗中心，打造京津冀地区面向基层的新的康复服务基地。
2、建设一支专兼结合、结构合理、德技双馨的教师团队，培养
1名专业带头人和3名学科带头人，培养和引进5名骨干教师，培养
3-5名在行业有影响的兼职教师，建设具备“双师”素质、专兼结合的高水平教学团队。
3、建设完善的与临床完全接轨的高标准实训室，具有模拟仿真效果，可以承担专业技能训练和组织专业考试。
4、课程建设充分体现工学结合特色，建立优质核心骨干课程，开发特色教材和特色软件，带动教学方法的改革和教学内容的革新。
5、全面探索校企合作、工学结合、顶岗实习、订单培养等产学
研结合模式，以“双证书”为基本质量标准，建立以能力本位为主的新型专业课程体系，构建科学、客观的评价体系，提高办学水平和人才培养质量，真正体现出专业特色。
6、把特色转化为优势，进一步发挥示范和辐射作用。
建成区域康复人才培训基地、职业资格认证考试基地，扩大服务社会的范围。
7、构建职业道德教育体系，打造和谐的校园文化，形成尊师重教、爱校如家、关爱师生、全面育人的良好氛围。
8、完善教学管理制度，推进教学改革顺利持续进行。
完善专业研讨论证制度，及时调整人才培养方案和课程体系设置，建立技能考核体系，建立公正客观的评价体系，规范兼职教师聘任制度，形成稳定的兼职教师队伍。
三、建设内容
（一）制定科学的康复治疗技术专业人才培养方案。
深入行业开展社会调研，并与行业一线专业深入交流。
明确康复治疗技术专业人才培养目标。
通过教学，培养具备必需的医学理论基础及康复治疗技术专业知识，具有必要的社会人文知识，具有较强的沟通能力和团队意识，熟练掌握康复治疗技术技能。
能胜任临床ＰＴ师、ＯＴ师、言语治疗师、传统康复治疗师等岗位工作的高技能康复治疗技术人才。
（二）实施“校院一体，双证并举”的人才培养模式。
与学院教学医院、康复治疗机构合作开发课程，深化课程体系、教学内容、教学方法与手段的改革，形成“校内教、学、做一体化——临床见习——顶岗实习”前后贯通的技能培养模式。
通过双证书制度的制定与落实，实现技能考核与国家职业资格证书的接轨，要求学生毕业时除获得毕业证外，还要取得保健按摩师资格证。
将课程标准与职业技能鉴定、职业资格考试有机结合，将职业技能鉴定及职业资格考试内容融入教学过程中，推进工学结合。
2012年，至少建立2家深度合作单位，争取使订单培养学生达到30%以上，实现学校培养与企业实践相互促进。
证书制度。
全面推行“双证书”制度，所有毕业生在完成学业的同时，必须通过一种职业资格认证或行业技术认证考试，获得相应证书。
将认证考试内容融入课程教学计划。
一贯式培养
一体化教学
1、专业课情景式教学、任
（三）建立以能力培养为核心的课程体系。
在课程体系建设中围绕康复功能评定、制订康复训练计划及实施康复训练三大专业核心能力开设康复疗法评定学、运动疗法技术学、临床作业学、言语治疗学、传统康复治疗学、理疗学等专业核心课程．确保康复治疗技术技能的培养。
坚持从职业岗位群工作任务出发确定专业课程，以双证书为基本质量标准，合理解决本科教育的简单压缩和中职教育的简单升级等种种问题，正确把握高职教育的层次性本质和应用性本质。
核心专业课程体系建设
岗位素质调研、行业准入认证标准分析
业内专家与学校共同制定培养方案
专家审核
教学实施
方案调整
（四）推行以康复治疗技术岗位工作任务为引领的项目导向教学法。
秉承高职教育以技能应用型人才培养为宗旨的办学理念，突出早期接触临床，实现课堂教学与临床见习相结合，校内仿真训练与真实岗位学习交替，教学做一体化，切实提高学生动手能力，不断提高教学效果。
推动教学内容、方法、手段的改革，推广适合高职教育的教学方法，充分运用现代化教学手段，加快普及步伐，争取多媒体授课率达到100%。
推进考试改革，突出对学生应用能力的考核，2012年底前，部分课程建立试题库，实践课程建立完善的应用能力考核标准。
（五）加强实训基地建设。
根据培养实践型、技能操作型康复治疗人才的目标要求，积极建设本专业设施先进齐备的康复治疗实训中心。
内设ＰＴ实验室、ＯＴ实验室、SＴ实验室、康复评定室、针灸实验室、推拿实验室、多媒体教室等。
购置主要实验设备如平行杠、站立训练器、电动站立床、多功能升降床、牵引床、训练阶梯、各种上下肢关节训练器、肌力训练器、磨砂板、轮椅、助行器、ＰＴ床等。
充分满足康复治疗专业的实践教学需要。
在原有基础上，投入资金扩建康复治疗技术实训中心，并与学院附属医院资源共享，使其满足康复治疗技术专业教学需要的同时，还具备社会培训、技能鉴定及康复治疗服务功能。
积极与周边多家二级甲等以上综合医院和康复治疗中心建立长期协作联系，充分满足本专业学生的临床见习和毕业实习的要求。
（六）加强“双师型”结构教学团队建设。
通过引进有丰富教学及临床经验的人才、选派现有教师外出进修、每年从专业对口的研究生及以上毕业生中招聘人才等方法，增加专业教师的数量，提高专业教师的素质。
通过学历学习、导师制度、集体备课、学术活动、讲课比赛、技能操作比赛、临床实践、社区卫生服务、实验实习管理及编写教材和讲义等途径，帮助教师及时获得康复专业的新技术、新信息，拓宽知识面，提高教学水平。
进一步加强专业带头人培养，负责康复治疗技术专业建设；
培养5名骨干教师，负责专业核心课程建设。
所有专业教师均要求取得高校教师资格证和康复治疗相关执业资格证。
聘请校外康复治疗技术专家为专业建设委员会成员和兼职教师，指导
专业建设，传授专业前沿知识与技能，提高教学质量
（七）加强专业思想教育，激发学生学习积极性，提高课堂教学效果。
让学生认清康复治疗技术专业的就业前景，提高学生自主学习能力。
让我们的学生知道随着我国经济的发展，工业化和城镇化进程的加快，生产安全事故、交通事故不断增多，加之人口老龄化、环境污染、自然灾害等社会及自然因素的影响，广大民众致残的机率和风险不同程度升高，功能障碍需要康复医学介入的患者越来越多。
相信这样的专业思想的灌输能激发学生的学习积极性和使命感，让学生爱上学习，爱上康复治疗专业，推动康复治疗技术专业生动活泼发展。
四、建设资金预算
（见表1）
表1康复治疗技术专业建设资金预算表（单位：
万元）
建设内容
资金总预算及来源
中央财政投入
地方财政或行业企业投入
学校自筹
2011年
2012年
小计
比例（%）
2011年
合计
85
125
210
100
105.5
104.5
520
实训实习条件改善
1.设备购置
40
53
93
45.24
50
103
196
2.康复实训中心装修改造
80
3.配备多媒体设备
2
4
42
95
52
105
280
师资队伍与服务能力建设
1.专业带头人、学科带头人
培养
5
10
20
2.专业骨干教师培养
8
16
3.“双师型”教师队伍培养
3
4.教师学术交流
5.社会服务
4.5
9
18
21.5
20.5
21
84
课程与教学资源建设
1.专业人才培养方案调查、
制定与实施
1
21.43
2.课程标准的制定
3.专业教学资源库建设
11
26
4.精品课程建设
6
5.优质核心课程建设
27
45
7
15
60
校企合作制度和机制建设
3.5
13.5
6.43
17
实训实习耗材补贴
0.95
实习意外伤害保险
0.5
0.24
数字校园建设
4.76
70
第三方评价
五、改革举措
（一）关键问题
1、康复治疗技术专业教学团队建设需要加紧实施；
2、校企合作的保障机制需要建立和落实；
3、加快建设校内康复治疗技术中心；
4、校外实训基地建设有待进一步加强。
（二）采取的主要办法
1、专业教学团队建设
（1）引进人才，充实队伍。
根据专业建设要求，加大引进专任教师的力度，在数量上、结构上满足教学要求。
（2）加强培养，提升素质。
对本专业任课教师制定详细的专业素质提高计划，通过学历提升、进修培训等，快速提升整体教学水平。
（3）突出“双师”，强化技能。
建设“双师型”教师队伍，突出技能训练。
一方面从医院聘请高水平的兼职教师，另一方面加强专职教师的技能培养，同时提高实验、实训指导教师的带教水平。
（4）内部协作，整体提高。
建立专业教师队伍长期性内部协作机制，通过集体教研、集体备课、互相听课、传帮带等多种途径，形成有凝聚力、战斗力、高能力的教师队伍。
2、校企合作
（1）成立校企合作专门机构，积极借鉴吸收相关院校好的做法和经验，制定校企合作长效工作机制，为开展好校企合作提供组织保障和制度保障。
（2）与2—3家用人单位建立深度合作共建关系，全面开展合作育人、订单培养的专业建设模式，形成完整的校企合作培养体系并深入实施。
（3）结合市场用人需求，针对个性化岗位要求，主动与企业对接，使合作育人的培养模式不断优化。
3、加快建设校内康复治疗技术中心
根据院、系专业管理模式的要求以及未来几年专业建设发展的需要，加快建设校内康复治疗技术中心。
实验室的数量、实验设备要确保实验教学和科研的需要，为强化学生实践能力的培养提供条件。
扩建、新建实验室，购买实验设备，重视实验仪器、模型的不断更新和维护。
4、进一步加强校外实训基地建设要根据现有附属医院、教学医院和实习医院的师资力量和技术优势，结合专业建设的需要，与相关医院建立相对稳定的业务联系。
除现有附属医院和教学实习医院外，向北京、天津等大城市拓展实习基地，与企业合作建设社区服务机构。
逐步建设与临床课程和实践教学环节相配套的教学设施，加强和完善附属医院的各项教学管理制度，改善实践教学环境和条件，发挥教学功能。
六、保障措施
（一）组织保障措施
1、成立康复治疗技术专业建设领导小组及专门机构。
为做好中央财政支持高等职业学校专业建设项目的相关工作，推进我院康复治疗技术专业建设，提高服务经济社会发展的能力，整体提高学院办学水平和人才培养质量，提升专业服务能力，学院成立中央财政支持高等职业学校康复治疗技术专业建设项目领导小组，领导小组全面负责专业建设的组织申报、过程建设、经费管理与质量监控。
领导小组名单如下：
组长：
王俊臣刘更新副组长：
王立志、安艳、彭丽红、仝玲、孙爱国成员：
段广河、杨俊峰、胡继兰、谭秀玲、闻静、贾秀艳、尹怡、
张少云、李玉明、郭桂平、朱晓梅、梁刚、陈峰、程继勇、宋鸿军下设康复治疗技术专业建设项目组、审计监督组、资金管理组。
专业建设项目组：
学院成立了康复治疗技术专业建设项目组，由项目负责人具体负责、相关职能部门配合参与项目的申报和建设。
项目组名单如下：
负责人：
成员：
张少云、郭桂平、李玉明、朱晓梅、梁刚、程继勇、贾
秀艳、尹怡、宋鸿军
秘书：
李二来
审计监督组：
负责审核项目资金的使用及招标过程，对项目实施
进行全程监督。
审计监督组名单如下：
胡继兰
成员：
陈峰吴文华
资金管理组：
负责项目资金的预算、管理。
资金管理组名单如下：
负责人：
杨俊峰
王文汉邓希颖
2、成立院校合作办公室，设立专职人员，深度挖掘推进院校合作办学模式的改革创新，见效果、出成绩。
3、成立专业建设指导委员会，为专业建设出谋划策，提高专业
建设的科学性和合理性。
4、成立专业教学督导小组，负责专业管理督导、教学方法改革与推广、教学质量评价等。
5、成立课程团队，全面负责课程教学改革、课程资源建设工作。
（二）制度保障措施
1、建立健全包括项目建设领导责任制度和项目负责人制度，做
到机构落实、人员落实、责任落实、方案落实、资金落实、奖惩落实。
2、建立健全包括专业建设管理、教学督导及教学检查、教师队伍建设、实训设施及基地建设、教学资源建设、教学质量考核、毕业生就业指导等一系列制度，使专业建设的各个项目及各个环节都有规范的制度管理作支撑。
（三）经费保障措施
为确保专业建设有稳定的经费保障，在中央财政专项经费支持的
基础上学校积极筹措配套资金，专款专用，保障项目正常、顺利进行。
七、预期成效
（一）建成康复治疗中心。
该中心建成对内开展实训教学、对外开展康复服务，切实实现“院中校、校中院”的功能。
（二）建立科学合理的人才培养方案和课程标准。
与临床康复人员共同开发人才培养方案和与职业标准对接的课程标准，改革课程内容体系结构。
（三）构建优秀的师资队伍。
通过人才引进、聘请兼职、多途径培养等方式建立一支业务素质过硬、德技双馨的师资队伍。
（四）建立稳定的康复治疗技术专业校外实训基地。
通过与京津冀区域养老机构的合作对接，确立3所以上机构作为较为密切的校企合作，开展订单式培养，实现深度合作。
（五）建立系统完善的人才培养质量评价体系，使整个育人过程置于公平的监督之下，确保人才培养方案的有效落实。
（六）实现教学手段、管理手段现代化。
理论教学、实验教学全部实现教学手段现代化，通过搭建数字化校园平台，提升教学水平和管理水平。
八、建设进度与绩效考核按照专业建设所涉及到的项目内容拟做如下进度安排和绩效考核指标：
（见表2）
表2康复治疗技术专业项目建设进度安排及绩效考核指标
进度安排
建设项目及内容
负责人
绩效考核指标
2011年10月—2013年9月
实训实习条件改善
1.设备购置
朱晓梅、梁刚、程继勇
1.完成康复治疗技术实训中心装修改造；
2.按照设备购置预算安排和教学需要配备康复专业设备，实现康复实训中心对内、对外两种功能一体化；
3.为康复专业部分实验室配备多媒体教学设备。
2.康复实训中心装修改造
3.配备多媒体教学设备
师资队伍与服务能力建设
1.专业带头人、学科带头人培养
宋鸿军、张少云、郭桂平、李玉明
1.培养康复专业带头人1名，学科带头人3名；
2.培养骨干教师5名；
3.康复专业课程师资中“双师型”教师比例达到90%以上；
4.派出教师参加各类学术会议，开展多种层次的交流与合作；
5.组织开展面向农村、社区基层的医疗服务；
6.为基层康复医院开展岗位培训。
2.专业骨干教师培养
3.“双师型”教师队伍培养
4.教师学术交流
5.社会服务
1.专业人才培养方案调查、制定与实施
宋鸿军、张少云、郭桂平、李玉明、梁刚
1.完成康复治疗技术专业人才培养方案；
2.完成课程标准的制定；
3.引进一套专业课程教学资源库；
4.开发3门精品课程；
5.开展优质核心课程建设。
2.课程标准的制定
3.专业教学资源库建设
4.精品课程建设
5.优质核心课程
1.校企合作制度和机制建设
贾秀艳、梁刚、朱晓梅、程继勇、尹怡
1.建立校企合作机构、管理体系和运行机制；
2.向学生开放实验室，加大实训技能培养；
3.为实习生办理意外伤害保险；
4.基本实现数字化校园管理，建立
升级会员 