新员工培训心得体会范文5篇Word文档格式.docx
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这次培训涉及面广、信息涵盖量大：
第一天陆总的报告高屋建瓴全面阐述了公司的历史、现状及未来发展战略使我对公司的发展史有了更全面的认识更坚定了我作为一名中水电人的自豪感与归属感;
昨天王书记的报告紧扣企业文化建设的主题做了言简意赅的讲解使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解更坚定了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心;
而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务作了细致详尽的讲解使我对公司的各项业务有了大致的了解更明确了自己的业务方向。
我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础!
第三我感到了一种情谊上的满足。
通过这次培训我认识了更多的新同事因更感到亲切
家的感觉更加强烈。
我想我们虽然毕业于不同的学校有着不同的专业背景但是今天我们相聚在这里我们就有了一个共同的身份那就是中水电人。
在未来的工作中我们要做的就是始终保持这种同事情谊同心协力、各尽所能为公司未来的发展创造新的业绩、为中水电人增添新的荣誉!
能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获这离不开公司各级领导的关怀也离不开人力资源部的精心安排在此请允许我代表所有新员工对您们表示衷心的感谢!
五天的培训虽然结束了但是我们的工作才刚刚开始。
如何更好地开展工作应该是我们当下思考的核心问题。
下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉：
1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境
从学校到社会是一个大的转变在这个过程中我们难免会有不适但是这不能成为我们逃避的借口。
今天我们坐这里我们就应该明白我们的身份不再是学生而是一名公司职员我们就应该改变作为一名学生自由散漫熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性以此来严格要求自己来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。
2、着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识
在培训的第一天陆总就向我们强调了忠诚问题。
我们选择了公司是因为我们爱这个公司公司给予我们也不仅仅是那份薪酬更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。
因此我们应该怀着一颗感恩的心来工作把对公司的忠诚放在第一位;
要敢担责任、敢于吃苦耐劳通过自己的努力不断创造优秀的业绩以此来证明自己的忠诚。
3、时刻谦虚谨慎、虚心学习尽快熟悉本职工作
作为刚走出校门的学生我们多的是理论知识、少的是实践经验。
因此在新的工作岗位上我们要有一切从零开始的勇气和决心时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习;
要善于从小事做起通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。
未来的工作也许会千头万绪甚至会遇到这样或那样的困难但是我相信有公司各级领导的关怀和正确领导有公司各位前辈的悉心帮助有我们自己的不懈努力任何困难都会被克服我们就一定能创造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于中水电人的工作业绩!
亲爱的各位同事让我们携起手来为了公司也为了自己更加美好的明天而努力奋斗!
谢谢大家!
新员工培训心得体会范文二
_年的七月对我来说是一个不平凡的时节在这个七月里我离开了曾经生活了十几年的学校走上了社会;
也离开了我曾经非常喜欢的城市重庆来到了陌生的东莞开始了我的寻梦之旅。
也许每个人的梦想是各不相同的实现梦想的途径也是千差万别的但追求梦想的过程却都是一样的艰辛和漫长都需要付出无尽的努力。
正是怀着对未来的无限憧憬和幻想我来到了这个成就无数人梦想的城市东莞。
工作是事先已经联系好了的所以我不必像很多初来东莞的外地人那样拼命的在各个招聘会之间穿梭也不必为自己的住宿发愁这些都是事先安排好了的。
所以我很感谢沿海让我在初来咋到的时候感受到温暖和关怀而不是冷漠和无奈。
刚刚入职的一周并没有太多的安排。
日常的工作都是熟悉工作环境熟悉沿海地产熟悉我们华南的开发项目偶尔帮同事做一些简单的事情。
详细的讲就是帮策划部门整理了公司最近两年在报纸媒体上刊登的一些广告包括软文和硬广。
还有跟着同事走一些流程诸如活动审批之类的。
此外更多的是熟悉公司的办公系统了解公司的规章制度。
在这里非常的感谢我的入职引导人汪伟汪经理他带我认识公司的新同事熟悉公司的各种制度和管理并帮助我尽快的适应这里的生活。
同样要感谢的是我的好同事刘昌刚同志他陪我一起度过业余时间告诉我工作或者生活的各种各样的细节之认真之仔细真的像大哥一样。
最后还要感谢的是和我一个办公室的翁剑先翁经理他对我严格要求并认真解答我在工作或者生活上遇到的各种困难或疑问。
祝愿他们都有一个美好的前程祝他们一生平安!
在此之外我还想简单介绍我们的项目。
我们的项目是沿海丽水佳园这是沿海地产在东莞开发的别墅项目我们员工就住在这个别墅区这让我有些暗自得意刚离开学校就享受别墅生活老天对我真的是格外的厚爱。
但在得意之余还是有点为这个项目操心。
项目已经开发到了第三期。
其中一期、二期为纯别墅区小区濒临东江在小区内部引进东江水源组成一条流动的活水增添了小区的灵气和品质正所谓小桥流水人家独栋联排叠加。
由于一期、二期开发已经非常成熟和完善各种配套设施和运动场所都比较齐全这为我们的业余时间增添了不少的乐趣。
周末或者业余的时间和同事一起打打羽毛球或者乒乓球享受那种酣畅淋漓的感觉才晓得生命在于运动这句话的真谛。
球打累了还可以和朋友一起来到东江边一边聊天一边欣赏着东江潮涨潮落体验另外一种不同的美。
当然游泳爱好者还可以选择在小区的泳池自在的畅游国际标准化的泳池同样会让你感受到运动之美、生活之美。
一个星期的体验也许并不足以感受到工作和生活的每一个细节但这里带给我的的确是一个美好的开始。
好的开始是成功的一半愿借着这个好的开端踏上我追寻梦想的征程。
不管这征程是多么的艰辛和漫长我都相信自己能够走得更好因为在前进的路上有你、有我!
新员工培训心得体会范文三
20__年3月21日我正式加入了恒大公司并于4月20日参加了新员工培训此次培训内容十分丰富包括公司的发展历程与企业文化、员工基本素质与修身准则、财务管理、行政管理、人事管理、监察管理等涉及公司方方面面的管理制度让我感觉颇多在此先谈三方面感想。
首先对公司的企业文化有了深刻认识。
企业文化带有恒大发展历史的烙印折射出企业的特征是企业的无形资产。
企业文化能大大提高工作效率为企业带来利润恒大的企业文化有着独特的魅力得到员工及社会的认同有着超强的凝聚力能够激发员工的自豪感和责任感从而提高企业的整体效益。
恒大以质量树品牌、诚信立伟业为宗旨凭艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取的精神以及精心策划、狠抓落实、办事高效的工作作风由从零开始到实现规模和品牌的飞跃发展到中国房企十强房企领袖地位。
这一切让我深刻的感到企业文化不只是一句口号更是全体员工对企业宗旨和精神的认同与尊重。
短短的一个月时间我深深感受到身边的每一位同事都将企业文化记在心中落在实处无时无处不体现出恒大人的精神风貌和行事风格。
我坚信这样的团队值得我们每个人去全心投入。
其次对恒大的发展历程感触颇深。
恒大从起步开始便有计划地实施发展战略公司从起步之初就每三年制定中期发展计划。
从艰苦创业、苦练内功到跨越发展、稳健经营的计划无不彰显出恒大稳扎稳打的作风以及开拓进取的精神让我们看到恒大今天的成就绝不是偶然。
作为其中的一个小小个体我们更应该精心策划、脚踏实地、作风扎实为恒大贡献自己的一份力量也成就自己的一番事业。
第三公司密集型集团化管理模式非常成功。
企业要想很好地生存和发展并且保持行业领袖地位就需要有很好的管理理念。
恒大采用的密集型集团化管理模式实现了三个确保即确保每一个不成熟的地区公司不走弯路、降低风险;
确保精品模式复制到全国各楼盘;
确保企业文化传承到全国各个地区公司各个楼盘全国员工都能秉持恒大作风实现稳健经营与持续发展。
密集型集团化管理模式为努力实现三个一流的战略目标提供了切实的保障。
在四天充实的入职培训中恒大精神深深感染到我?
我很荣幸能够融入到这个充满生机、充满挑战的大家庭中并以成为恒大人而深深自豪。
在今后的工作中我一定尽快地适应新的工作环境和工作岗位熟悉公司各项规章制度了解本部门工作流程。
严格要求自己?
努力丰富专业技能知识。
在工作学习中善于归纳总结将学习和工作实践相结合。
提升自身业务及管理水平。
不断完善自己努力成为一名优秀的恒大员工。
新员工培训心得体会范文四
短短三天的培训我们学了许多的知识、领悟了很多道理。
而一首《感恩的心》的手语舞蹈更让我们学会了感恩。
感谢酒店为我们组织了这次培训没有高瞻远瞩的领导就没有我们的这次学习机会。
说真的在没有培训之前。
我正处于迷茫之中不知道怎么着手去开展工作。
通过三天的培训我学到了很多新的知识。
懂得了许多做人的道理也改变了原来的一些观念。
使我找到了新的起跑点。
培训的前两天由人事部周经理给我们授课让我们了解了酒店的职业道德酒店从业心理与心态学习了有声微笑服务与酒店行体规范酒店礼仪及酒店意识与服务意识酒店员工手册和行为规范。
而且保安部余经理还教了我们许多消防知识。
许多都是我们终生受益的知识既教会了我们做事还教会我们如何做人心态决定一切!
我们应懂得批评是金表扬是银。
如果犯错不可逃避应正确对待成年人要懂得为自己所做的事负责不可消极对待。
人人为我我为人人。
想想我们每天为别人服务同时也得到别人的服务所以我们服务于人时要换位思考以心换心主动、热情、耐心地对待我们的客人服务周到``````
培训的第三天人事部周经理组织我们全体新员工去清水弯休闲山庄进行了一次有趣的烧烤活动。
同事们在一起玩得很开心通过这次烧烤活动让同事之间多了一次相互了解的机会体会到团队协作能力的重要性。
不必总束缚在酒店的环境里可以在新的环境中体会大家良好的关系。
让大家真正有一种大家庭生活的感觉感到多么的亲切并且可以让同事们呼吸新鲜空气又可以增进感情。
希望我们全体同仁能够珍惜大家一起工作的机会。
在我没有听这几天课之前虽然我在工作中也很努力但我却始终感受不到它们真正的含义更体会不到服务给我带来多少快乐两位老师的精彩授课无一不感染着我们当时在座的每一位让我受益非浅!
最能激起我们活力的是培训课间的游戏它把我带回了校园时代我爱这样的培训与游戏想结合的授课方式它不仅仅是一次培训更多的是一种分享一种学习所带来的快乐我知道这快乐而又短暂的三天注定是我以后走到哪里都不会忘记的愉快经历我为自己能有这样的愉快经历而荣幸!
这将是我一生中一笔宝贵的财富!
我再次感谢酒店给予我这样的一次学习机会!
新员工培训心得体会范文五
2021年的夏天特别炎热每个在家等候报到通知的应届毕业生的心如被骄阳炙烤一样焦躁而急迫。
终于在一个收获的季节来自五湖四海的我们接到了报到的通知开始了我们的入职培训。
为期一周的黄石地区20__年新员工入职培训在今天告一段落。
因为参与了很多所以我们认识了很多;
因为思考了很多所以我们收获了很多。
学而不思则罔思而不学则殆以下是我关于本次培训的一些小小体会。
我想第一项也是最重要的收获就是心态的转变。
刚刚走出大学校门的我们或许还沉浸在象牙塔的浓厚氛围中对于公司对于社会处于一种懵懂的状态。
幼稚是这样一个我们极力否认却又在内心不得不承认的形容词。
在本次培训前或许包括我在内的很多新人的心态都很浮躁觉得我们刚从大学校园走出来没什么好学的直接参加工作会更务实一些这样的培训无非是走走过场装装样子学不到什么有用的东西。
可是由彭工讲的第一节课绩效管理就让我们大开眼界如醍醐灌顶般惊醒了我们也惊喜了我们。
用心守时静音分享的课堂公约让我们学会了理解和尊重;
办法总比问题多一个让我们学会了承担和思考;
目标清晰伤口不痛的例子让我们学会了瞄准目标贯彻到底;
爱若与布若的故事;
让我们学会了干正确的事比正确的干事更为有效突然明白了杨主任为什么告诫我们学校里面学到的只是工作中的30%因为专业知识只是工作的基础我们将在社会这所大学中学习终身。
成功只是一种态度心态若改变态度跟着改变;
态度改变习惯跟着改变;
习惯改变性格跟着改变;
性格改变人生就跟着改变。
第二项收获我想应该是通过本次培训我们充分的意识到了我们工作的重要性以及安全第一的工作习惯。
经过第二次的工业革命人类社会早已进入了电气化时代。
可以说没有电社会寸步难行。
调通中心的王工通过对省内国内以及世界范围内的三次重大电力事故让我们了解了我们工作对于社会安定和谐发展人民安居乐业有着多么深远的意义。
而变电中心的李工通过翔实的事例向我们阐述了安全生产的必要性。
记忆最深刻的就是李工的开场白今天我给各位所讲的一切以及安全守则上的每一条每一句都是用鲜血和生命为代价写成的。
事故出于麻痹安全来于警惕。
我们在今后的工作中安全生产的警钟长鸣。
第三项收获是对公司的企业文化有了全新的理解对企业的历史有了初步的感知对员工和公司的关系有了更加深刻的认识。
黄石供电公司自1964年创办至今经过了几代供电人的心血铸就实现了黄石电网从无到有从有到优从优到强的发展历程为黄石地区的发展和繁荣作出了不可估量的贡献。
56年共同警醒着如履薄冰、如临深渊的思量56年共同历练着栉雨沐风、春华秋实的慎行。
向前辈致敬!
最为吸引我们的就是公司以人为本的管理思路让即使是新人的我们都能感受到家的温暖。
员工的成长与公司的成长互为基础互相促进。
对于我们而言黄石供电公司既是我们的就业机会又是我们充分展现自我价值的大舞台。
刚出校门的我们经常说的一句话是我希望到__单位去经过本次的培训我想我们更应该说的一句话是公司的哪里需要我我就去哪里。
感谢人力资源部的杨主任彭工李工施工;
感谢培训中心的黄老师;
感谢变电中心的李工调通中心的王工卫生所的陶所长还有今天上午才给我们上过课的袁老师。
同时一并感谢所有关心和支持本次培训的领导和同事感谢你们给予我们的关爱也感谢你们提供了如此好的平台让我们能在社会这所大学里面迅速的成长。
突然想起在大学快要毕业的时候我整天因为对校园生活的怀念与对社会工作的抵制心理中黯然伤神时一位室友对我说的一句话属于你的人生才刚刚开始。
是的年轻就是最好的资本一张充满希望的蓝图正在慢慢展开。
我必将以饱满的热情顽强的意志坚定的信念严谨的作风投入到即将开始的工作和学习中去为黄石的电网建设为黄石供电公司的发展略尽一点绵薄之力。
新员工培训心得体会范文六
经过这次培训,让我们对业绩管理这个专业词语有了深入的了解.对于我们这些刚刚步入社会学习工科的人来说基本上是头一次听说.短短一天半的学习,不能说我们能完全理解业绩管理的重要性,但对于业绩管理的概念、目的和原则以及它的意义有了一定的了解.
第一天的时候彭工对我们进行了分组采取小组比赛的形式来学习业绩管理。
一方面能够培养我们的团队精神另一方面能增加我们的学习积极性。
通过每个小组写口号提出了目标量化的理念。
随后他又通过布诺和爱诺的故事跟我们讲解了干正确的事和正确的干事的区别。
得出在生活中要正确的干事做一个有心的人。
接着对业绩管理做了一个详细的介绍。
所谓业绩管理是指企业通过一定的人力资源管理手段和方式对员工及组织业绩进行管理,是保证组织目标实现的关键同时通过业绩管理实现员工业绩的改善和组织业绩的提升最终实现员工和组织的共同发展。
业绩管理通过对员工的考核来激励员工从而改善组织目标.在这个过程中,员工能对自己有一个清晰的认识,使员工的工作目标更加明确,让员工能干正确的事,以及正确的干事。
业绩管理的目的在于通过对现有绩效的考核、评价对员工的表现进行肯定和激励同时通过分析找出存在的问题和差距采取相应的措施改善和提高员工及组织效能使企业最终获取竞争优势不仅实现既定的战略目标同时创造超额绩效。
注重考评与激励的联动现实结果与未来改善的结合是业绩管理的核心原则。
业绩管理在企业的生存与发展中具有重要作用。
很难想象一个企业没有业绩管理会是什么样子同样也很难想象一个正在进行业绩管理的企业突然失去了业绩管理会是什么样子。
在讲解的过程中彭工还提出了非常61的理念也就是设置目标、明确标准、提供方法、设施考核、执行奖惩、促进改善形成一个循环。
而实现这个循环的核心就是持续沟通。
经过一天半的绩效管理的学习我明白了绩效管理是一把双刃剑恰当地运用可以激发员工的斗志加强团队的凝聚力但一旦运用不得当就会产生相反的结果。
三个和尚在经历了没有水的痛苦后认识到现阶段发挥团队的力量更重要。
第二天下午学习了安全规程电力行业是一个高危行业因为它是与高压电打交道就决定了从事此行业就必须把安全放在首位。
所以加深对安全规程的学习是很有必要的。
虽然只有短短半天的学习却使我受益匪浅学到不少电力行业的安全规程为以后更好的工作做好铺垫!
第三天的时候我们学习了紧急救护早上的时候陶老师先从医学的角度对人体是如何运作做了一个简单的介绍。
然后介绍几种常见的电击伤以及它对人体造成的伤害。
然后就进入正题讲述当我们遇到实际情况时的处理办法。
下午我们就开始了实际训练我看见每个都在很努力的在实施抢救。
这使我很感动我体会到我们肩负的责任与义务。
第四天的时候我们学习了黄石电网的发展史。
通过对黄石电网发展的学习加深了对企业的认识与了解。
了解到从最初的很简陋和艰苦的条件到现在的比较完善的体系和比较好的条件是经过很多不断地的努力的。
第五天的时候我们学习了企业文化。
通过对企业文化的学习让我们知道了诚信、责任、创新、奉献这八个字的含义。
诚信是我们企业立业、员工立身的道德基石。
责任是我们勇挑重担、尽职尽责的工作态度。
创新是我们企业发展、事业进步的根本动力。
奉献是我们爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。
这几个字正是我们公司的价值追求公司和员工实现愿景和使命的信念支撑的根本方法。
通过学习我对我们企业的一些基本价值理念、企业宗旨、企业发展战略、员工的一些基本要求和行为规范等有了更深入的了解。
通过这一周的学习使我加深对企业的认识与了解。
为以后能够更好的工作打下了良好的基础。
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