走访记录表韩鸿云Word格式文档下载.docx

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我留下了联系方式，会尽全力去帮助他们，入户是工作方式，入心才是最终目的。

2017年6月10

吴全林

在走访时，了解到居民有解困需求，第一书记和队长耐心对他进行疏导，按照政策逐一进行解释，并尽量帮他解决困难。

这是我们首次成功解决问题，很有成就感。

2017年7月8

活动内容：

一、了解养养的经济效益情况；

二、2011年的养殖计划：

吴如祥说，感谢领导对我的关心和支持，去年养了5只羊，效益还可以，计划今年多养几只。

今天刚到村，村书记就给我反映了一个问题，新农业保险是一项让广大农民受益的政策，由于刚刚推行，有些村民不了解，不愿意接受。

特别是村里老人乍听“交钱”二字就有些反感，说话也急了：

“你们不要说了，什么新农业保险，我一分钱也不会交的！

”，村书记几次上门做工作都被拒之门外，

我开始细致地向他们介绍新农业保险政策，告诉他，办了新农业保险，农作物受到自然灾害就有了保障„„事解决了，我心里也松了口气。

2017年8月15

民情日记

2017年9月18

韩鸿云

日

记

动态调整后我完全按照以下工作思路理清大树梁村的扶贫工作：

一、充分运用动态管理工作成果，做到“六清”，即贫困对象情况清、致贫原因准而清、帮扶措施清、帮扶责任清、投入产出目标清、退出规划计划时序清。

形成县乡村“一本账”“一口清”。

二、把贫困对象的情况摸得清清楚楚，对建档立卡贫困人口进行立体多重属性分析，包括性别、年龄段、学历、产业、就业、主要生产资料、劳动力、住房等情况。

致贫原因则要弄清楚属于“11类致贫原因”的哪一种或者几种。

三、建立精准帮扶责任。

要根据贫困户的情况，梳理清楚产业就业、易地搬迁、教育健康、危房改造、金融等帮扶措施，建立帮扶责任清单，根据贫困户退出时间完成帮扶目标任务，确保精准退出。

2017年12月28日

驻村工作体会

驻村以来，在这短短的半年多的时间里，我饱尝了驻村工作的心酸，同时也感受到了驻村给我带来的无穷的喜悦。

时间短暂，感慨良多。

驻村干部"

究竟能起多大作用？

这不仅是我当驻村的干部所关心的问题，也是所驻村的基层干部群众所关注的问题。

我认为，驻村的关键是要树立信心，坚定信念。

第一、要变驻村为“住村”

驻村干部要把所驻的村当作自己的“第二个家”,要听村民言，知村民情，解村民难，助村民富。

要在住在村里的过程中与群众拉近距离，亲近感情，不说大话、空话，放下架子全身心沉下去，全力指导、帮助群众。

不当指手画脚的"

指挥棒"

不当吃喝玩乐的"

麦克风"

不做缩手缩脚的"

含羞草"

;

要当让群众知冷知热的"

气象台"

反映村情民意的"

导播机"

虚心接受领导和群众批评的"

排气筒"

乐于助人的"

解忧台"

.真心实意地为群众办实事、解难事、做好事，真正做群众的"

贴心人"

。

第二、要变"

驻村"

为"

助村"

.实实在在帮助基层抓班子建设，抓队伍建设，抓经济的发展，抓规章制度的建立，推动农村经济社会全面发展。

怎样才能当好"

干部？

首先要有吃苦精神，与村干部同学习，同工作，同劳动，不当不会干事只图吃喝的"

吃客"

.要当好"

干部，还要放下架子，沉下身子，善于向群众学习，遇事同群众商量，依靠群众开展工作。

不当那种一到基层就指手画脚、评头论足、夸夸其谈的"

说客"

.要注重调查研究，了解群众想什么、盼什么，摸清影响村里发展稳定的主要矛盾、"

两委"

班子中存在的突出问题以及群众反映强烈的热点难点问题，有针对性地制定工作方案和措施。

"

怎么助？

要按照新农村建设的24字方针要求，帮助所驻的村排忧解难，发展生产。

一是帮助理清发展思路。

驻村干部要深入调查，全面掌握村情民意，并结合村的实际，帮助群众理清发展思路，明确发展方向。

二是帮助做好村的规划。

要按照突出特色，方便群众，示范性强等特点，帮助群众做好村庄建设规划（包括村庄绿化规划），指导农房建设。

三是帮助抓好产业开发。

要结合市场需求，建立产业链，帮助群众按照一村一品、一村多品、一村一会（协会）的要求抓好产业开发，并在产前、产中、产后上提供服务，助农增收。

四是帮助清洁环境卫生。

要帮助群众树立环境清洁意识，建立"

一村一池（垃圾池）"

开展"

清洁家庭、清洁庭院、清洁村落"

活动。

五是帮助培训提高。

驻村干部要为群众送技术、送书籍、送法律、送政策、找资金，通过举办培训班，组织村干、村民代表外出考察，邀请专家到村讲课等多种方式，帮助提高群众的综合素质，实现"

一村一片骨干群体、一户一个技术能手"

做到家家懂技术，户户是骨干。

六是帮助移风易俗。

要制定村规民约，帮助群众破除封建迷信等陈规陋习，树立文明新风。

的重点是加强基层领导班子建设和队伍建设。

我们助村必须帮助农村党员提高思想政治素质。

这项工作是驻村干部的重点工作。

人是发展的根本性因素，俗话说，扶贫先扶志，只有班子建设好了，整体素质提高了，自觉带领农民致富的能力增强了，才能从根本上实现扶贫方式由"

输血型"

向"

造血型"

的转变。

建班子也好，抓队伍也好，"

最终还要立足于推动基层经济发展、增加农民收入上，这是驻村干部的第一要务。

帮助农民改善生产生活条件固然必要，如何结合当地实际，帮助农村基层理清发展思路，找准经济发展路子同样迫切。

实践证明，哪个地方制定了符合自身实际的、科学的发展思路，那个地方发展就快，农民减负增收就能取得好的效果；

而那些发展不快、农民增收缓慢的地方，大多发展思路不清、干部办法不多。

所以，理清发展思路是抓好农村经济发展的关键，也是驻村干部需要认真解决的一个主要问题。

第三、驻村要做到"

五别"

一、联系群众别装官样。

驻村干部大都学识较高，有的还是单位的骨干力量。

正由于此，个别驻村干部容易以"

我是上面派来的干部"

而自居，心中存有高人一等的思想。

在村干部、群众面前摆架子装官样，这种现象村干部尤为不满，群众尤为反感。

因此，驻村干部要摆正自己的位置，不要把自己老是抬得高高的，一定要摆正心态"

看轻自己"

真正把自己看成劳动人民中的普通一员，深入群众中间，和村干部和农民群众一起拉家常谈心事，认真处理好自己工作圈子的一切关系，诚心诚意帮助他们解决一些实际困难，从而得到他们的理解支持和信任，积极配合我们的工作。

二、调查研究别看表象。

我们驻村干部到村后，开始热情高、有干劲，都有一股把驻村工作做好的强烈愿望，这是难能可贵的。

但是有些驻村干部虽知道"

驻村工作要做好，调查研究必先行"

实际上却不懂调查研究，往往把"

走马观花"

、"

蜻蜓点水"

打打电话坐地指挥"

式的方式当作是调查研究。

以为在村里随便走走、转转、看看、问问就已经了解了情况。

这样的调查研究往往令人"

心中无数点子多，情况不明决心大，出了问题心头慌"

这样容易导致工作上的不必要的失误。

驻村干部要把调查研究当作谋事之基、成事之道，自己真正"

沉下去"

经常深入农家，走访群众，与群众打成一片，全面掌握所驻村的村情民意。

只有掌握了大量的第一手材料，说话才能说到点子上，安排工作才能符合实际，群众才能理解支持你。

三、宣传政策别说走样。

党中央一直高度重视"

三农"

问题，先后出台了许多"

惠农"

政策，农村政策好不好、执行得如何，关键在于老百姓了不了解政策。

当好党的路线、方针、政策的"

宣传员"

是驻村干部义不容辞的职责。

因此，驻村干部在宣传政策中不能一知半解、不懂装懂，更不能歪曲宣传走了样。

而是要勤于学习，多研究与农村工作有关的政策和有关的法律法规，同时要多看电视报刊新闻，收集与农村经济发展有关的信息资料。

只有把政策的精神理解透，才能把政策宣传好，拉近党群、干群距离，使老百姓对党的方针政策入心入脑。

四、工作方式别出凶相。

经过半年多的驻村工作，我发现我们很多干部工作方式粗暴单调。

动不动就发百姓的脾气，把百姓当做"

出气筒"

认为你当百姓的就该听我的，干也得干不敢也得干。

这样一来，我们便失去了在村里开展工作的基础。

我们在村里工作，一定要依法行政，文明行政，想老百姓之所想，急老百姓之所急，多多换位想问题，老百姓的合理要求我们要力求满足，在工作过程中力求公平公正公开民主。

五、解决问题别搞花样。

我们的驻村工作要认真做到"

三解决两提高"

即解决农村经济发展的主要问题、解决群众最关心的重点问题、解决农村党组织和党员队伍中存在的突出问题，提高村级领导班子的战斗力、提高农村党员队伍的素质。

要把这个"

落到实处，关键要善于从实际出发，找准工作的切入点，实实在在干实事干好事，认认真真听民情解民忧。

因此，我们在开展工作中，不能做表面文章，不能开空头支票，不能搞花架子。

要本着量力而行尽力而为的原则，要重实干、要办实事、要求实效。

说了的一定要做，做不了的一定不说，决不可以欺骗民众。

只有真正诚心为群众办实事、解难事，才能进一步密切党群、干群关系，打牢建设社会主义新农村的坚实基础。

驻村工作是一项非常复杂的工作，它牵涉到农村方方面面的一些非常非常具体的工作，要做完美是件难事。

经我个人的认真探索，得到了一些不成熟的经验和体会，取得了一点小小的成绩。

得到了领导的好评，取得了群众的认可。

其实，这离组织和群众对我们的要求还很远很远。

我个人的缺点还很不少，不可怠慢。

在今后的工作中，我一定要加强各方面的学习，力争把工作干得更好，让领导更放心，让群众更满意。

（注：

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